23 أغسطس 2021

تحياتي لمجتمع WESTAF:

إنه مساء الأحد وأنا أعود بسيارة فان إلى دنفر، بعد أن خرجت للتو من الغابة (كان التخييم في عطلة نهاية الأسبوع رائعًا بالقرب من بحيرة كوتونوود في غابة سان إيزابيل الوطنية في كولورادو). كانت تلك المغامرة بمثابة النهاية المثالية لرحلة الأسبوع الماضي الملهمة والمفعمة بالطاقة مع فريق القيادة في كولورادو سبرينجز. أعطتنا الرحلة الكثير لنعالجه، وأفرزت بعض الأفكار والمفاهيم القوية التي سنستخدمها في رحلة RAO القادمة، واجتماع اللجنة التنفيذية لمجلس النقل في سبتمبر واجتماع الموظفين وأمناء مجلس الأمناء في أكتوبر - المزيد سيأتي هناك. مع اقترابنا من نهاية السنة المالية 21، فإن WESTAF أكثر انشغالًا من أي وقت مضى، مع إضافة رائعة للفريق، وضيوف جدد ومسجلين في قمة الحيوية الإبداعية، وبعض التعديلات النهائية على ميزانية التشغيل للسنة المالية 22، وعاصفة من الأنشطة الأخرى في جميع الإدارات. نتوجه بامتنان كبير إلى مديري برامجنا ومديريها لإبقائنا على اطلاع بكل شيء في هذه التحديثات المفيدة! تابع القراءة:

WESTAF ترحب بمدير المنح والأسهم الجديد: JADE ELYSSA A. CARIAGA (AK)
في يوم الجمعة 20 أغسطس، بدأت جادي إليسا كارياجا دورها كمديرة للمنح والإنصاف في معهد SRI. جادي إليسا أ. كارياجا (هم/نحن) هي إستراتيجية بيانات ومنظمة مجتمعية وناشطة في مجال التعليم الفني. تدرك تمام الإدراك الطرق التي تفشل بها البنية التحتية العامة في خدمة السود والسكان الأصليين والأشخاص الملونين (BIPOC) والفنانين، وتعرضها المبكر للظلم الطبقي يؤسس لدفاعها المناهض للعنصرية. وبخلاف عملها في هذا المجال، تعمل كرئيسة مشاركة لمجلس إدارة جمعية خريجي جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس لامدا (LGBTQ+).

انضمت جاد إليسا إلى WESTAF من منصبها في منظمة Californians for the Arts، حيث لعبت دورًا فعالاً في توسيع نطاق المنظمة من خلال نمو سنوي بلغ +118% خلال أزمة الصحة المالية والصحة العقلية والصحة العامة العالمية. وشملت محفظتها المشاركة في الدعوة الشعبية وإدارة البيانات والتحليلات وتحسين العمليات والبحث والتقييم والإدارة الفنية لجميع البرامج والخدمات. كما كانت جزءًا لا يتجزأ من ممارسات المساواة العرقية والثقافية الداخلية للمنظمة. وشمل ذلك صياغة إطار المساواة العرقية والثقافية لـ CFTA، والذي اعتمده مجلس الإدارة لتأسيس عملية التخطيط الاستراتيجي للمنظمة لعام 2021 في مكافحة العنصرية؛ وتصميم أسئلة لاستطلاعات تأثير COVID-19 على مستوى الولاية للمنظمة، والتي التقطت بيانات ذات مغزى حول الوصول المالي غير المتناسب والتأثيرات البشرية على العمال السود والسكان الأصليين والمبدعين من ذوي البشرة الملونة في كاليفورنيا، بالإضافة إلى المنظمات التي يقودها السود والسكان الأصليون والأشخاص ذوو البشرة الملونة.

جيد إليسا هي خريجة مركز جون إف كينيدي للفنون المسرحية ومركز سيجرستروم للفنون وبرامج التدريب الداخلي والتقييم والتعليم. في عام 2019، بصفتها المديرة المشاركة المؤسسة لبرنامج Transfer Pride Admit Weekend في جامعة كاليفورنيا، تلقت تقديرًا من المشرف كويهل من المنطقة الثالثة لمقاطعة لوس أنجلوس لأهميتها غير العادية في خلق بيئة شاملة في منطقة لوس أنجلوس الكبرى. في عام 2018، تم اعتمادها لتكون منتسبة جامعية للجمعية الأمريكية للبحوث التربوية، وهي أكبر جمعية بحثية متعددة التخصصات على المستوى الوطني مكرسة للدراسة العلمية للتعليم والتعلم، حيث كان ما يقرب من 230 من أعضائها المتميزين البالغ عددهم 25000 طالب جامعي. بدأت حياتها المهنية في عام 2015 كمديرة لحرس ألوان مدرسة سيزار تشافيز المتوسطة، حيث عملت مع طلاب العنوان الأول لتحقيق مستويات غير مسبوقة من النجاح على المستوى الإقليمي.

حصلت جاد إليسا على درجة البكالوريوس في الرقص من قسم الفنون والثقافات العالمية/الرقص في جامعة كاليفورنيا، حيث كانتا أحد شخصين في دفعة خريجي جامعتهما الذين حصلوا على جائزة خدمة المستشار. وهما فخوران بكونهما من سكان منطقة خليج سان فرانسيسكو ويقيمان في تلك المنطقة. 

صندوق خطة الإنقاذ الأمريكية (ARP) التابع لـ WESTAF لجان المنظمات (AK)
ستقام جلسات WESTAF ARP في الفترة من 23 أغسطس إلى 26 أغسطس. تم تقسيم المشاركين البالغ عددهم 24 إلى أربع لجان، وستقوم كل لجنة بمراجعة ما يقرب من 70 طلبًا. يمثل المشاركون مجموعة متنوعة من المحترفين من مختلف أنحاء المنطقة المكونة من 13 ولاية. يرجى النقر هنا لمعرفة المزيد عن المشاركين.

صندوق الفنون يقدم فرصة جديدة لمنح الأسهم لـ RAOS (CG)
اجتمعت المنظمات الإقليمية للفنون (RAOs) الأسبوع الماضي مع قيادة الصندوق الوطني للفنون، لمناقشة برنامج جديد محتمل لمنح المنح يركز على المساواة باستخدام الدولارات التي خصصتها إدارة بايدن لهذا الغرض. ستمنح الهبة الدولارات للمنظمات الإقليمية للفنون، والتي ستدير كل منها برامج المنح في مناطقها، من خلال العمل من رؤية برنامج مشتركة. قد يكون الاحتمال الآخر هو أن تدير منظمة إقليمية للفنون أو أكثر برنامج المنح على المستوى الوطني، مع مدخلات إقليمية من المنظمات الإقليمية للفنون الأخرى والهبة. حاليًا، نتوقع أن تتم الموافقة على توصية برنامج المنح من قبل المجلس الوطني بحلول نهاية مارس 2022، مما سيمكن من منح المنظمات الإقليمية للفنون خلال الربيع، مع أقرب تاريخ لبدء المشروع في 1 يوليو 2022. في حين أن الهبة والمنظمات الإقليمية للفنون ستعملان بشكل جماعي للتحرك بسرعة في تصميم وتنفيذ كل برنامج منح فرعي للمنظمات الإقليمية للفنون، فإننا لا نتوقع بالضرورة منح منح فرعية في السنة المالية 22. المزيد من التفاصيل حول هذا الاحتمال المثير قريبًا.

قمة الحيوية الإبداعية: تسجيل أفضل 200 فنان وبرنامج سيضم فنانين من الولايات المتحدة الأمريكية الفائزين بجائزة بيريسفورد لولاني أركيت وروبرتو بيدويا في محادثة (DH)
اعتبارًا من 19 أغسطس، سجل أكثر من 200 شخص للمشاركة في مؤتمر Creative Vitality. ومن بين المتحدثين الجدد والمشاركين الذين تم تأكيد مشاركتهم منذ التحديث الأخير:

لولاني أركيت، الرئيسة والمديرة التنفيذية لمؤسسة الفنون والثقافة الأصلية
نعيمة خان، مالكة ومديرة شركة كرييت جود كونسلتينج
سيزان تشارلز، المؤسس المشارك لشركة rootoftwo
توم كاهيل جونز، مدير الشراكات، مركز السياسات والأدلة للصناعات الإبداعية، نيستا
ميتوان نجوين أكبر، مدير التأثير والتقييم، مكتب الفنون والثقافة بمدينة سياتل
سونيل أيينجار، مدير الأبحاث والتحليل، الصندوق الوطني للفنون
مالوري روكسانا نظام، أمينة الشراكات والبرمجة في مؤسسة فوروارد، فوركاست للفنون العامة
ألينتزا مايكل، مسؤولة برنامج الفنون والعلوم الإنسانية، الأكاديمية الأمريكية للفنون والعلوم
لورين روفين، المؤسس المشارك، crux.black.

التقى راندي وديفيد مع روبرتو بيدويا ولولاني أركيت للتخطيط لجلسة، والتي تحمل عنوانًا مؤقتًا "الاقتصادات الإبداعية للانتماء". يخطط الثنائي الفائز بجائزة بيريسفورد لإجراء محادثة استفزازية حول اقتصاد رأس المال الاجتماعي، والإدارة، والشفاء الترميمي، والمعرفة الثقافية. يوجد الآن 34 متحدثًا ومشاركًا ومشرفًا مؤكدًا للجلسة، ونتوقع أن يصل عددهم إلى 40. 62% من المتحدثين ومشاركي اللجنة والمشرفين من النساء و62% من BIPOC في هذه المرحلة. 

WESTAF تقدم عائدًا على الاستثمار في السنة المالية 21 للولايات بنسبة 8: 1 (DH)
كجزء من مراجعتنا السنوية لفوائد المشاركة للولايات، بدأنا في حساب العائد النقدي المباشر على الاستثمار (ROI) للولايات التي تستثمر في WESTAF. يبلغ إجمالي العائد على الاستثمار في السنة المالية 21 للولايات في منطقتنا 8: 1. بالإضافة إلى ذلك، قمنا بزيادة التمويل المباشر لـ WESTAF في الولايات الـ 13 بمقدار 288% والقيمة النقدية لفوائد الولايات بمقدار 236% على مدار العامين الماضيين. يوضح هذا الرسم البياني الزيادة النقدية في تمويلنا وفوائدنا في جميع أنحاء المنطقة من السنة المالية 2019 إلى السنة المالية 2021. إذا أخذنا في الاعتبار أكثر من $830 مليون دولار أمريكي في تمويل الإغاثة الحكومية المخصص في جميع أنحاء المنطقة في حسابات العائد على الاستثمار (نظرًا لمشاركتنا المباشرة وغير المباشرة في جهود الدعوة لتأمين هذه الأموال في الولايات الـ 13)، فسيكون العائد على الاستثمار أكثر من 2600: 1 في المجموع في جميع أنحاء المنطقة. وقد تحققت هذه النتائج بفضل زيادة الاستثمار من الصندوق الوطني للفنون من خلال التمويل التحفيزي الفيدرالي (الذي دافعت WESTAF بنشاط عن تأمينه)، والاستثمار الجديد من مؤسسة أندرو دبليو ميلون، وإعادة تخصيص موارد WESTAF لدعم جهود المناصرة على مستوى الولاية. ونحن ندرك أن تأثير فوائد المشاركة على مستوى الولاية يمتد إلى ما هو أبعد من قيمتها النقدية، ولكننا نعلم أيضًا أن هذا مقياس مهم في صنع القرار في القطاع العام. وبصرف النظر عن القيمة العددية، فإن هدفنا هو حقًا تقديم الخدمة لشركائنا في الولاية، ونأمل أن نعمل بشكل أوثق مع هذه الوكالات في السنة المالية 2022.

تم تقديم قانون تنشيط الاقتصاد الإبداعي بدعم من تحالف الدفاع عن الفنون الوطني الجديد (DH)
أيدت WESTAF قانون تنشيط الاقتصاد الإبداعي، وهو تشريع جديد ترعاه النائبة الأمريكية تيريزا ليجر فرنانديز (من الحزب الديمقراطي عن ولاية نيو مكسيكو) إلى جانب 175 منظمة على المستوى الوطني. وقد شارك في رعاية هذا التشريع النواب روزا دي لاورو (من الحزب الديمقراطي عن ولاية كونيتيكت)، وشيلي بينجري (من الحزب الديمقراطي عن ولاية مين)، وتيد ليو (من الحزب الديمقراطي عن ولاية كاليفورنيا). وسوف يشارك في رعاية مشروع قانون مجلس الشيوخ السناتوران مارتن هاينريش (من الحزب الديمقراطي عن ولاية نيو مكسيكو) وأليكس باديا (من الحزب الديمقراطي عن ولاية كاليفورنيا). ونحن نشجع شبكاتنا على إطلاع أنفسهم على هذا الجهد الحيوي ودعم هذا الإجراء مع أعضاء الكونجرس. ويسعى مشروع القانون إلى الحصول على التمويل من خلال وزارة العمل والوكالة الوطنية للفنون لتوفير المنح لمختلف مشاريع القوى العاملة الإبداعية التي تواجه الجمهور في جميع أنحاء البلاد. كما تعمل WESTAF وشبكة الدفاع عن الفنون الغربية ومجموعة من المنظمات مع Be an #ArtsHero/Arts Workers United على استراتيجية مشتركة للدفاع عن دعم قانون تنشيط الاقتصاد الإبداعي (CERA). كن أحد أبطال #ArtsHero/Arts Workers United، وهي حملة تطوعية مشتركة بين العاملين في مجال الفنون والثقافة والنقابات والمؤسسات في الولايات المتحدة، وتدفع مجلس الشيوخ إلى تخصيص إغاثة متناسبة لقطاع الفنون والثقافة في الاقتصاد الأمريكي.

وستاف ستشارك في ندوة الاقتصاد الإبداعي في أسبوع التصميم في سان دييغو (DH)
تمت دعوة ديفيد للعمل كعضو في لجنة تحكيم أسبوع تصميم سان دييغو، والذي سيجمع مئات من محترفي التصميم عبر الصناعات الإبداعية من سان دييغو/تيخوانا وعلى مستوى العالم لتبادل المعرفة والتواصل مع الأقران واستكشاف كيفية إنجاز هذا العمل والنظر في مستقبل القطاع. ستوفر جلسة الاقتصاد الإبداعي: المضي قدمًا من المحلي إلى العالمي نظرة ثاقبة حول تأثير كوفيد-19 على الاقتصاد الإبداعي، والتحديات والفرص التي تواجهها مجموعات الصناعة الإبداعية في عالم ما بعد الوباء، وإمكانات النمو الشامل لمستقبل سان دييغو الإبداعي على المستويين المحلي والعالمي الذي يركز على المساواة والإنسانية داخل هذه القطاعات المهمة. ومن بين المشاركين في اللجنة رئيسة الاقتصاد الإبداعي السابقة للأمم المتحدة إيدنا دوس سانتوس دويسنبرج؛ وماي نجوين، مديرة هيئة التدريس في مختبر تصميم جامعة كاليفورنيا سان دييغو؛ وجيسون شوباخ، عميد كلية ويستفال للفنون الإعلامية والتصميم في جامعة دريكسل.

مدير البحث في السياسات العامة والدعوة (DH)
اعتبارًا من 20 أغسطس، تم تلقي 105 طلبات لشغل منصب مدير السياسات العامة والدعوة. بعد مراجعة الطلبات، ستبدأ المقابلات في سبتمبر بهدف تعيين المدير في أكتوبر 2021.

المالية والإدارة (AH)
تعمل بيكا وأيمي مع مجلس أصحاب العمل لتحديث دليل الموظفين لمكان العمل الموزع جنبًا إلى جنب مع سياسات الموارد البشرية الأخرى. كانت إيمي خارجة معظم هذا الأسبوع للمشاركة في أول رحلة لفريق موارد القيادة التي عقدت في كولورادو سبرينجز. تواصل بيكا التوظيف والعملية مع وجود وظيفتين شاغرتين وأربعة موظفين جدد يمرون بعملية التوجيه. تتقدم جيس وبكا في تغيير عنوان البريد الخاص بـ WESTAF بحيث يتم التعامل مع جميع البريد بواسطة مكتب بريد حيث سيتم مسحه ضوئيًا وإيداع الشيكات. يستمر عمل بيكا مع Paylocity حيث تنسق تحديث استحقاقات إجازات الموظفين وبيانات الموظفين الأخرى. قامت لورين بتعيين منسق مالي جديد سيبدأ في أوائل سبتمبر. تواصل بيكي دعم أنيكا وديفيد فيما يتعلق بأموال وطلبات الصندوق الوطني للفنون. تمضي إيمي قدمًا في الحسابات لطلب ائتمان ضريبي لصاحب العمل (ERTC) لمدة ربعين بالإضافة إلى تجميع الوثائق لطلب الإعفاء من قرض خطة حماية الرواتب الثاني (PPP) الذي تم استلامه في فبراير.

التسويق (LH)
يعمل فريق MarComm حاليًا على الانتهاء من خطط تسويق المنتجات التقنية للعام المالي 2022 وقد حدد موعدًا نهائيًا لإكمالها قبل اجتماعات التسويق الشهرية التي ستُعقد طوال شهر سبتمبر. نستمر في رؤية بعض النشاط الرائع من خلال قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بنا حول قمة Creative Vitality™ ونعمل على إطلاق العديد من مبادرات التواصل الاجتماعي في الأسابيع المقبلة. نحن مشغولون أيضًا بصياغة خطة تسويق ووسائل التواصل الاجتماعي لأحدث مشروع CVSuite حول تعليم البيانات ونستمر في تتبع نشاطنا على حملتي التواصل الاجتماعي المدفوعتين اللتين أطلقناهما في بداية شهر أغسطس.   

الاتصالات (LH)
عقد فريق MarComm أول خلوة سنوية له بمساعدة وتسهيل من Valerie Atkin. تم تجميع WESTAF Now لشهر أغسطس وتم مشاركته يوم الأربعاء 18 أغسطس. مع أكثر من 200 تسجيل في Creative Vitality™ Summit، نركز على صياغة المزيد من الاتصالات للمتحدثين والمشاركين قبل الحدث، بالإضافة إلى الاستمرار في إجراء تحديثات على موقع الويب الخاص بالقمة، وذلك بفضل المتحدثين والمشاركين والشركاء المؤكدين حديثًا، بالإضافة إلى صفحة موارد جديدة قيد العمل حاليًا. مع اقتراب السنة المالية 2021 لـ WESTAF من نهايتها بسرعة، يواصل فريق MarComm أيضًا التركيز على إكمال خطة الاتصالات الرئيسية للسنة المالية 2022. كما نعمل على تكثيف التخطيط لاجتماع مجلس الإدارة الشخصي في أكتوبر في دنفر.

مجموعات التخطيط الاستراتيجي (CGREEN)
اجتمعت قيادة المجموعة يوم الاثنين لمناقشة ورش العمل للمجموعة للاجتماع السنوي في أكتوبر. ناقشت المجموعة سبل تحسين مجموعات الخطة الاستراتيجية، وأجرت مناقشة لتحديد أهداف المجموعات كما تم إنشاؤها في الأصل، وناقشت طرق خلق الفخر داخل المجموعات.

الأعمال العامة (السيرة الذاتية)
أنهت بلير بعض أبحاث الأتمتة حول تدفق المعلومات من PandaDoc، خدمة توقيع العقود الخاصة بنا، إلى جداول بيانات Google لتحقيق كفاءة مالية أكبر. وتواصل هي وناتالي في العمل على إصلاح واجهة مستخدم إدارة CaFE خلال فترة الضمان التي تبلغ 45 يومًا. وتستكمل كريستينا تحديثات أوصاف وظائف قسم الأعمال وأكملت مفاوضات العقد لمدينة لوس ألتوس، مما أدى إلى توقيعها مع CaFE. كما التقت بمدير تكنولوجيا المعلومات في مجلس الحرف الأمريكي، إلى جانب مارييك وكين، ونحن نشعر بالثقة في أنهم سيعودون إلى ZAPP في المستقبل القريب. 

مقهى (RV)
تعمل CaFE، جنبًا إلى جنب مع برامج WESTAF الأخرى، على إضافة التحقق متعدد العوامل لتقديم طبقة إضافية من الأمان للعملاء عند تسجيل الدخول. نتوقع اكتمال هذا العمل في بداية العام الجديد. كما يعمل فريق إدارة المشروع على إنهاء بعض مشكلات واجهة المستخدم بعد الإصدار والتي تم الإبلاغ عنها منذ إصدارنا قبل أسبوعين. ستتضمن مدونة CaFE Spotlight لهذا الشهر Artspace 111 - المزيد حول هذا الموضوع!

سي في سويت (كينيا)
يقوم فريق CVSuite حاليًا بوضع اللمسات الأخيرة على الفيديو الأول في سلسلة DataEd. سجل براندون التعليق الصوتي، وأعدت كيلي المرئيات، وستقضي ناتالي بعض الوقت في إنهاء الرسوم المتحركة هذا الأسبوع من أجل المسودة الأولى. تاريخ الإطلاق الرسمي هو 13 سبتمبر. في مجال التسويق، أطلقت CVSuite حملة مبيعات الربع الرابع في 11 أغسطس وتستعد لخطة تسويق DataEd. في مجال التكنولوجيا، سنصدر أحدث تحسيناتنا في 14 سبتمبر، والتي ستتضمن إصلاح حالة العودة الطبيعية لسحب الصناعة بالإضافة إلى الإضافة إلى تقرير اللقطة. يستعد الفريق لمؤتمر Colorado Creative Industries ويتعاون تريفور مع Colorado Makerspace في عرض تقديمي. 

كن ذكيا (JG)
أصدرت GO Smart إصلاحًا للأخطاء لتحديث التقارير المخصصة للمسؤولين. في السابق، عندما أدرج أحد المسؤولين قالب NEA في دورته وسحب تقريرًا مخصصًا يتضمن تلك الصفحة، كانت البيانات منحرفة في العمود "السكان المستفيدون من العرق". تضمن هذا الإصدار أيضًا تحسينًا لتوضيح الارتباك في التسمية على صفحات السرد والحساب المخصصة عن طريق تغيير العنوان من الأسئلة إلى عنوان السؤال. تم الانتهاء من بناء التقرير النهائي لشاطئ ميامي. بدأت جيسيكا مسودة أولية لمساحة DEI في قاعدة المعرفة وستلتقي بديفيد الأسبوع المقبل لتوضيح بعض الخطط الإضافية لعرض عمل DEI/SRI الخاص بـ WESTAF لجمهور GO Smart. تواصل جيسيكا إصلاح وثيقة قواعد العمل. كتبت ناتالي س. مدونة لموقع GO Smart تعرض قمة الحيوية الإبداعية. 

أرشيف الفن العام (LG)
أنهت PAA صفحة عرض مجموعة Mural Arts Philadelphia بعد إكمال الدفعة الأولى من عمليات نقل الجداريات إلى قاعدة بيانات PAA المتاحة للجمهور. تستعد لوري لتقديم عرض في سلسلة ندوات LYRASIS Community Collections Spotlight عبر الإنترنت حول موضوع تنشيط بيانات الفن العام. 

زاب (ميجابايت)
بدأت ZAPP مرحلة البحث حتى نتمكن من صياغة تذكرة تحسين لخريطة كشك تفاعلية. هذه ميزة مطلوبة على نطاق واسع وبينما لن يتم تطويرها في السنة المالية الحالية، فإننا نأمل في إطلاقها قبل نهاية السنة التقويمية. كما كنا نعمل على إصلاح بعض الأخطاء التي ظهرت مع كل من Onsite وJuryBuddy قبل أن يبدأ عملاؤنا في استخدام هذه البرامج على نطاق أوسع في الأشهر القليلة المقبلة. كما نعمل على تنفيذ المصادقة متعددة العوامل (MFA) لجميع بيانات اعتماد المسؤول. 

مع خالص التقدير،

مسيحي