2021년 8월 23일

안녕하세요 WESTAF 커뮤니티:

일요일 저녁이고, 저는 방금 숲에서 나와서 덴버로 돌아가는 밴을 타고 있습니다(콜로라도주 샌 이사벨 국립 삼림의 코튼우드 호수 근처에서 멋진 주말 캠핑). 그 모험은 콜로라도 스프링스에서 리더십 팀과 함께 한 지난주에 있었던 활력 넘치고 고무적인 휴양을 완벽하게 마무리하는 것이었습니다. 이 휴양은 우리에게 처리할 것이 많았고, 다가올 RAO 휴양, 9월 BOT 임원 위원회 회의, 10월 직원 및 이사 회의에 도입할 강력한 아이디어와 개념을 만들어냈습니다. 앞으로 더 많은 것이 있을 것입니다. FY21이 끝나가면서 WESTAF는 그 어느 때보다 더 바빠졌습니다. 팀에 훌륭한 구성원이 추가되었고, Creative Vitality Summit에 새로운 손님과 등록자가 생겼으며, FY22 운영 예산에 대한 마지막 수정이 있었고, 모든 부서에서 다른 활동이 돌연히 진행되었습니다. 이 유익한 업데이트를 통해 모든 것을 최신 상태로 유지해 주신 프로그램 디렉터와 관리자에게 큰 감사를 전합니다! 계속 읽어보세요:

WESTAF, 새로운 보조금 및 자본 관리자 JADE ELYSSA A. CARIAGA(AK)를 환영합니다.
8월 20일 금요일, 제이드 엘리사 카리아가는 SRI 보조금 및 주식 관리자로서의 역할을 시작했습니다. 제이드 엘리사 A. 카리아가(they/we)는 데이터 전략가, 커뮤니티 조직자, 예술 교육 활동가입니다. 공공 인프라가 흑인, 원주민 및 유색인종(BIPOC)과 예술가에게 서비스를 제공하지 못하는 방식을 예민하게 알고 있으며, 계층 불의에 대한 초기 노출은 반인종주의 옹호의 토대가 되었습니다. 이 분야에서의 업무 외에도 UCLA Lambda(LGBTQ+) 동문 협회의 이사회 공동 의장을 맡고 있습니다.

Jade Elyssa는 Californians for the Arts에서 WESTAF에 합류했습니다. Californians for the Arts는 글로벌 금융 건강, 정신 건강 및 공중 보건 위기 동안 조직을 +118% yr/yr 성장으로 확장하는 데 중요한 역할을 했습니다. 그들의 포트폴리오에는 풀뿌리 옹호 참여, 데이터 관리 및 분석, 프로세스 개선, 연구 및 평가, 모든 프로그램 및 서비스의 기술 관리가 포함되었습니다. 그들은 또한 조직의 내부 인종 및 문화적 형평성 관행의 필수적인 부분이었습니다. 여기에는 이사회에서 조직의 2021년 전략 계획 프로세스를 반인종주의에 기반을 두기 위해 채택한 CFTA의 인종 및 문화적 형평성 프레임워크 초안 작성이 포함되었습니다. 또한 조직의 전 주에 걸친 COVID-19 영향 설문 조사를 위한 질문을 설계하여 캘리포니아의 흑인, 원주민 및 유색인종 창의적 근로자와 흑인, 원주민 및 유색인종이 이끄는 조직에 대한 불균형적인 재정적 접근성과 인간적 영향에 대한 의미 있는 데이터를 수집했습니다.

Jade Elyssa는 John F. Kennedy Center for the Performing Arts와 Segerstrom Center for the Arts Research & Evaluation and Education 인턴십 프로그램의 졸업생입니다. 2019년 UCLA의 Transfer Pride Admit Weekend의 창립 공동 이사로서 로스앤젤레스 카운티 3구의 Kuehl 감독관으로부터 로스앤젤레스 지역에서 포용적인 환경을 조성하는 데 있어 탁월한 의의를 인정받아 표창을 받았습니다. 2018년 그들은 교육 및 학습에 대한 과학적 연구에 전념하는 가장 큰 국가적 학제간 연구 협회인 American Educational Research Association의 학부 회원으로 추천되었으며, 25,000명 이상의 저명한 회원 중 약 230명이 학부생이었습니다. 그들은 2015년 Cesar Chavez Middle School Color Guard의 이사로 경력을 시작했으며, 그곳에서 Title I 학생들과 함께 지역적으로 전례 없는 수준의 성공을 이루었습니다.

Jade Elyssa는 UCLA의 세계 예술 및 문화/댄스학과에서 댄스 학사 학위를 취득했으며, 그곳에서 그들은 대학 졸업반에서 총장 봉사상을 수상한 두 사람 중 한 명이었습니다. 그들은 자랑스러운 베이 지역 원주민이며 그 지역에 거주합니다. 

WESTAF 미국 구조 계획(ARP) 조직 패널 기금(AK)
WESTAF ARP 패널은 8월 23일부터 8월 26일까지 진행됩니다. 24명의 패널리스트는 4개의 패널로 나뉘었고 각각 약 70개의 신청서를 검토할 예정입니다. 패널리스트는 13개 주 지역의 다양한 전문가 그룹을 대표합니다. 패널리스트에 대해 자세히 알아보려면 여기를 클릭하세요.

예술 기금, RAOS(CG)에 새로운 형평성 보조금 제공 기회 제공
지역 예술 기구(RAO)는 지난주 National Endowment for the Arts Leadership과 회동하여 Biden 행정부가 이 목적으로 배정한 자금을 활용하는 잠재적인 새로운 형평성 중심 보조금 지급 프로그램에 대해 논의했습니다. 기금은 RAO에 자금을 수여하고, 각 RAO는 공유된 프로그램 비전에 따라 해당 지역에서 보조금 프로그램을 관리합니다. 또 다른 가능성은 하나 이상의 RAO가 다른 RAO와 기금의 지역적 의견을 수렴하여 전국적으로 보조금 프로그램을 관리하는 것입니다. 현재 우리는 2022년 3월 말까지 National Council에서 보조금 프로그램 권장안을 승인할 것으로 예상하며, 이를 통해 봄에 RAO에 보조금을 지급할 수 있으며, 가장 빠른 프로젝트 시작일은 2022년 7월 1일입니다. 기금과 RAO가 함께 협력하여 각 RAO 하위 보조금 프로그램의 설계와 구현을 신속하게 진행하지만, 반드시 FY22에 하위 보조금을 지급할 것으로 기대하지는 않습니다. 이 흥미로운 가능성에 대해 곧 더 많은 정보가 나올 것입니다.

CREATIVE VITALITY SUMMIT 등록 상위 200명 및 프로그램에는 미국 아티스트 BERESFORD 상 수상자 LULANI ARQUETTE와 ROBERTO BEDOYA가 대화(DH)를 합니다.
8/19 현재, 200명 이상이 Creative Vitality Summit에 참여하기 위해 등록했습니다. 마지막 업데이트 이후 확정된 새로운 연사와 패널리스트는 다음과 같습니다.

Lulani Arquette, Native Arts & Cultures Foundation 사장 겸 CEO
Naaima Khan, 소유자이자 대표, Create Good Consulting
Cezanne Charles, rootoftwo 공동 창립자
Tom Cahill-Jones, 파트너십 관리자, Creative Industries Policy and Evidence Centre, Nesta
Mytoan Nguyen-Akbar, 영향 및 평가 관리자, 시애틀 시 예술 및 문화 사무소
Sunil Iyengar, 연구 및 분석 책임자, National Endowment for the Arts
Mallory Rukhsana Nezam, FORWARD 파트너십 및 프로그래밍 큐레이터, Forecast Public Art
Allentza Michael, 예술 및 인문학 프로그램 책임자, 미국 예술 과학 아카데미
로렌 러핀, crux.black의 공동 창립자.

랜디와 데이비드는 로베르토 베도야와 룰라니 아퀘트를 만나 세션을 계획했는데, 세션의 제목은 "소속감의 창의적 경제"입니다. 베레스포드 상 수상자인 두 사람은 사회 자본, 청지기, 회복적 치유, 문화적 지식의 경제학에 대한 도발적인 대화를 나눌 계획입니다. 현재 세션에 확정된 연사, 패널리스트, 사회자는 34명이며, 최대 40명까지 예상합니다. 현재 연사, 패널리스트, 사회자의 62%는 여성이고 62%는 BIPOC입니다. 

WESTAF, 8:1(DH) 주에 대한 FY21 투자 수익률 제공
주에 대한 연례 참여 혜택 검토의 일환으로, 우리는 WESTAF에 투자하는 주에 대한 직접적 투자 수익률(ROI)을 계산하기 시작했습니다. 우리 지역의 주에 대한 FY21 총 ROI는 8:1입니다. 또한, 우리는 지난 2년 동안 13개 주에서 WESTAF 직접 자금을 288%만큼 늘렸고 주 혜택의 금전적 가치를 236%만큼 늘렸습니다. 이 차트는 FY19-FY21에서 지역 전체의 자금과 혜택의 금전적 증가를 보여줍니다. ROI 계산에서 지역 전체에 배정된 $8억 3천만 달러가 넘는 주 구호 자금을 고려한다면(13개 주에서 이러한 자금을 확보하기 위한 옹호 활동에 직접 및 간접적으로 참여했음을 감안할 때), ROI는 지역 전체에서 총 2600:1이 넘을 것입니다. 이러한 결과는 연방 경기 부양 기금(WESTAF가 적극적으로 확보를 주장)을 통한 National Endowment for the Arts의 투자 증가, Andrew W. Mellon Foundation의 새로운 투자, 그리고 주 차원의 옹호 활동을 지원하기 위한 WESTAF 자원 재분배를 통해 가능했습니다. 우리는 주 참여 혜택의 영향이 금전적 가치를 훨씬 넘어선다는 것을 알고 있지만, 이것이 공공 부문 의사 결정에서 중요한 지표라는 것도 알고 있습니다. 수치적 가치를 넘어서, 우리의 목표는 주 파트너에게 진정으로 도움이 되는 것이며, FY22에서 이러한 기관과 더 긴밀히 협력하기를 바랍니다.

새로운 국가 예술 옹호 연합 지원(DH)으로 창의 경제 활성화법 도입
WESTAF는 미국 대표 Teresa Leger Fernandez(뉴멕시코 민주당)와 전국 175개 기관이 후원하는 새로운 법안인 Creative Economy Revitalization Act를 지지했습니다. 이 법안은 대표 Rosa DeLauro(코네티컷 민주당), Chellie Pingree(메인주 민주당), Ted Lieu(캘리포니아 민주당)가 공동 후원합니다. 상원 법안은 상원의원 Martin Heinrich(뉴멕시코 민주당)와 Alex Padilla(캘리포니아 민주당)가 공동 후원합니다. 우리는 네트워크가 이 중요한 노력에 대해 알아보고 의원들과 함께 이 조치를 지지하기를 바랍니다. 이 법안은 노동부와 NEA를 통해 자금을 지원하여 전국의 다양한 대중을 대상으로 하는 창의적 인력 프로젝트에 보조금을 제공합니다. WESTAF, Western Arts Advocacy Network, 그리고 다양한 기관이 Creative Economy Revitalization Act(CERA)를 지원하는 공동 옹호 전략에 대해 Be an #ArtsHero/Arts Workers United와 협력하고 있습니다. #ArtsHero/Arts Workers United는 미국의 예술과 문화 종사자, 노조, 기관이 참여하는 자원봉사자 중심의 풀뿌리 캠페인으로, 상원에 미국 경제의 예술과 문화 분야에 비례적인 구제금을 배정하도록 촉구하는 캠페인입니다.

WESTAF, 샌디에이고 디자인 위크(DH)에서 창의 경제 패널에 참여
데이비드는 샌디에이고/티후아나와 전 세계의 창의 산업에 종사하는 수백 명의 디자인 전문가를 소집하여 지식을 교환하고, 동료들과 소통하고, 이러한 작업이 어떻게 수행되고 있는지 탐구하고, 이 부문의 미래를 고려하는 SD Design Week의 패널리스트로 초대되었습니다.창의적 경제: 지역에서 세계로 나아가기 세션에서는 COVID-19가 창의 경제에 미치는 영향, 창의 산업 그룹이 팬데믹 이후 세계에서 직면한 과제와 기회, 그리고 이러한 중요한 부문 내에서 평등과 인간성을 중심으로 하는 지역 및 세계적 수준에서 샌디에이고의 창의적 미래에 대한 포괄적 성장 잠재력에 대한 통찰력을 제공합니다.패널 동료로는 전 유엔 창의 경제 책임자인 에드나 도스 산토스-두이젠버그, 캘리포니아 대학교 샌디에이고 디자인 랩의 학부장인 마이 응우옌, 드렉셀 대학교의 웨스트팔 미디어 예술 및 디자인 대학 학장인 제이슨 슈프바흐가 있습니다.

공공 정책 및 옹호 검색 관리자(DH)
8/20 현재 공공 정책 및 옹호 관리자 직위에 대한 지원서 105건이 접수되었습니다. 지원서 검토 후 2021년 10월에 관리자가 임명되도록 9월에 면접이 시작됩니다.

재정 및 행정(AH)
Becca와 Amy는 Employers Council과 협력하여 분산된 직장을 위한 직원 핸드북과 기타 HR 정책을 업데이트하고 있습니다. Amy는 이번 주 대부분 콜로라도 스프링스에서 열린 첫 번째 Leadership Resource Team 리트리트에 참여하여 외출했습니다. Becca는 채용 및 프로세스를 계속 진행하여 두 개의 공석이 생기고 4명의 신규 직원이 온보딩 프로세스를 거치고 있습니다. Jess와 Becca는 WESTAF의 우편 주소를 변경하여 모든 우편물이 스캔되고 수표가 입금되는 우편물 처리소에서 처리되도록 진행하고 있습니다. Becca는 Paylocity에서 직원 휴가 발생 및 기타 직원 데이터를 업데이트하는 작업을 계속하고 있습니다. Lauren은 9월 초에 시작할 새로운 재무 코디네이터를 고용했습니다. Becky는 National Endowment for the Arts 기금 및 요청과 관련하여 Anika와 David를 계속 지원하고 있습니다. Amy는 2분기 동안 고용주 세액 공제(ERTC)를 요청하기 위한 계산을 진행하고 2월에 받은 두 번째 급여 보호 계획 대출(PPP)에 대한 면제를 요청하기 위한 문서를 수집하고 있습니다.

마케팅(LH)
MarComm 팀은 FY22 기술 제품 마케팅 계획을 마무리하는 과정에 있으며 9월 내내 개최되는 월별 마케팅 회의 전에 완료해야 하는 마감일을 정했습니다. Creative Vitality™ Summit을 중심으로 소셜 미디어 채널을 통해 훌륭한 활동이 계속되고 있으며 앞으로 몇 주 안에 여러 소셜 미디어 이니셔티브를 시작하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 데이터 교육을 중심으로 최신 CVSuite 프로젝트에 대한 마케팅 및 소셜 미디어 계획을 초안하는 데 바쁘고 8월 초에 시작한 두 가지 유료 소셜 미디어 캠페인에 대한 활동을 계속 추적하고 있습니다.   

통신(LH)
MarComm 팀은 Valerie Atkin의 도움과 진행으로 첫 번째 연례 리트리트를 개최했습니다. 8월의 WESTAF Now가 편집되어 8월 18일 수요일에 공유되었습니다. 현재 Creative Vitality™ Summit에 200명 이상이 등록한 가운데, 우리는 행사에 앞서 연사와 참가자에게 전달할 추가 커뮤니케이션 초안을 작성하는 데 주력하고 있으며, 새롭게 확정된 연사, 패널리스트, 파트너 덕분에 Summit 웹사이트를 계속 업데이트하고 있으며, 현재 진행 중인 새로운 리소스 페이지도 있습니다. WESTAF의 2021 회계연도가 빠르게 끝나감에 따라, MarComm 팀은 또한 FY22를 위한 마스터 커뮤니케이션 플랜을 완료하는 데 계속 주력하고 있습니다. 또한 덴버에서 열리는 10월 대면 이사회 회의를 위한 계획을 세우고 있습니다.

전략 계획 코호트(CGREEN)
코호트 리더십은 10월 연례 회의를 위한 코호트 워크숍을 논의하기 위해 월요일에 회의를 가졌습니다. 이 그룹은 전략 계획 코호트를 개선하는 방법을 논의하고, 원래 만들어진 코호트의 목표를 결정하기 위한 토론을 열었으며, 코호트 내에서 자부심을 조성하는 방법을 논의했습니다.

일반 업무 (CV)
Blair는 PandaDoc(계약 서명 서비스)에서 Google 시트로의 정보 흐름에 대한 자동화 연구를 마무리하여 재무 효율성을 높였습니다. 그녀와 Natalie V.는 45일 보증 기간 동안 CaFE 관리자 UI를 수정하는 작업을 계속합니다. Christina는 사업부 직무 설명서에 대한 업데이트를 마무리하고 Los Altos 시와의 계약 협상을 완료하여 CaFE와 계약을 맺었습니다. 그녀는 또한 American Craft Council의 IT 책임자와 Mareike, Ken을 만났으며 가까운 미래에 ZAPP에 다시 가입할 것으로 확신합니다. 

카페(RV)
CaFE는 다른 WESTAF 프로그램과 함께 다중 요소 검증을 추가하여 클라이언트가 로그인할 때 보안을 강화하는 작업을 진행하고 있습니다. 이 작업은 새해 초에 완료될 것으로 예상합니다. 프로젝트 관리 팀은 또한 몇 주 전 출시 이후 보고된 몇 가지 출시 후 UI 문제를 마무리하고 있습니다. 이번 달의 CaFE Spotlight 블로그 게시물에는 Artspace 111이 소개될 예정입니다. 이에 대한 자세한 내용은 추후 공개됩니다!

CV스위트(KE)
CVSuite 팀은 DataEd 시리즈의 첫 번째 비디오를 마무리하고 있습니다. Brandon은 내레이션을 녹음했고 Kelly는 비주얼을 준비했으며 Natalie는 이번 주에 첫 번째 초안을 위한 애니메이션을 마무리하는 데 시간을 할애할 것입니다. 공식 출시일은 9월 13일입니다. 마케팅 측면에서 CVSuite는 8월 11일에 4분기 판매 캠페인을 시작했으며 DataEd의 마케팅 계획을 준비하고 있습니다. 기술 측면에서는 9월 14일에 최신 개선 사항을 출시할 예정이며, 여기에는 업계 풀의 자연스러운 반환 상태를 수정하고 스냅샷 보고서에 추가하는 것이 포함됩니다. 팀은 Colorado Creative Industries 컨퍼런스를 준비하고 있으며 Trevor는 Colorado Makerspace와 프레젠테이션을 공동으로 진행하고 있습니다. 

스마트하게 가자(JG)
GO Smart에서 관리자를 위한 사용자 정의 보고서를 업데이트하는 버그 수정을 출시했습니다. 이전에 관리자가 NEA 템플릿을 사이클에 포함하고 해당 페이지를 포함하는 사용자 정의 보고서를 끌어왔을 때 데이터가 "인종별 혜택을 받는 인구" 열에서 왜곡되었습니다. 이번 릴리스에는 헤더를 질문에서 질문 제목으로 변경하여 사용자 정의 내러티브 및 계산 페이지의 이름 지정에서 발생하는 혼란을 해소하는 개선 사항도 포함되었습니다. 마이애미 비치의 최종 보고서 작성이 완료되었습니다. Jessica는 Knowledge Base에서 DEI 공간에 대한 초안을 작성하기 시작했으며 다음 주에 David와 만나 WESTAF의 DEI/SRI 작업을 GO Smart 대상 고객에게 선보일 추가 계획을 구체화할 예정입니다. Jessica는 계속해서 비즈니스 규칙 문서를 개편하고 있습니다. Natalie S.는 Creative Vitality Summit을 소개하는 GO Smart 사이트에 대한 블로그를 썼습니다. 

공공 예술 아카이브(LG)
PAA는 PAA의 공개적으로 접근 가능한 데이터베이스로의 첫 번째 벽화 이전을 완료한 후 Mural Arts Philadelphia의 Collection Showcase 페이지를 마무리했습니다. Lori는 공공 예술 데이터 활성화 주제에 대한 LYRASIS의 Community Collections Spotlight 웨비나 시리즈에서 발표할 준비를 하고 있습니다. 

ZAPP(MB)
ZAPP은 대화형 부스 맵에 대한 향상 티켓을 초안할 수 있도록 조사 단계를 시작했습니다. 이 기능은 널리 요청되고 있으며, 이 회계연도에는 개발되지 않지만, 연말 전에 출시하기를 바라고 있습니다. 또한, 클라이언트가 향후 몇 달 안에 이 소프트웨어를 더 광범위하게 사용하기 시작하기 전에 Onsite와 JuryBuddy에서 발생한 몇 가지 버그를 수정하는 작업도 진행 중입니다. 또한 모든 관리자 자격 증명에 대해 MFA(다중 요소 인증)를 구현하는 작업도 진행 중입니다. 

정중히 제출합니다,

신자