2021년 10월 18일

친애하는 WESTAF 커뮤니티:

새로운 회계연도의 첫 2주는 이번 금요일에 유쾌하면서도 유익한 가상 "SRI 팀 만나기" 모임으로 마무리되었습니다! 즐거운 시간을 보내게 해주신 Anika, Ashanti, Jade Elyssa에게 감사드리며, 몇 주 후에 직접 만나 뵙기를 고대하겠습니다! 다른 소식으로는 WESTAF 여성 참정권 벽화에 대해 매우 기대가 큽니다. 이 프로젝트에 대한 자세한 내용은 아래에 있지만, Lori Goldstein이 진행 상황을 매핑하기 위해 만든 이 멋진 PAA 사이트를 확인해 보세요. 이번 수요일인 10/20은 국제 대명사의 날로, 인칭 대명사에 대한 존중, 공유, 교육을 일상화하고자 합니다. 등록하는 것을 잊지 마세요. 또한, 이사회 회의를 준비하기 위한 Teniqua의 메모를 꼭 읽어보세요. 이 메모는 올해 여러분에게 제공되는 Language Matters Learning Series의 일부입니다. 그리고 WESTAF 웹사이트에서 흥미로운 일들이 진행 중입니다! 몇 주 후에 WESTAF의 연례 이사회 회의와 관련 활동을 위해 직접 또는 가상으로 모이게 되어 매우 기쁩니다. 정말 풍부한 경험이 될 듯합니다! 계속 읽어보세요…

연례 회의 주간이 다가옵니다(CG)
월요일 10/25부터 새로운 모임 공간인 Alliance Center에서 가상 및 대면 전체 직원 회의가 소집되어 액션이 가득한 주가 시작됩니다. 이는 팀이 체크인하고, 인사하고, 다시 연결할 수 있는 기회가 될 것입니다. 또한 이사회장을 살펴보고 이사회 회의에서 이사들이 이번 주 후반에 검토할 내용을 집중적으로 살펴볼 기회도 가질 것입니다. 화요일 10/26에 임원 위원회는 이번 주에 계획된 두 회의 중 첫 번째 회의를 가질 예정입니다. 그 후, 도시에 일찍 온 손님들이 새로운 Meow Wolf Denver — Convergence Station(감사합니다, 이사 Garbett!)을 탐험할 시간이 있고, 그 후 EIC 위원회, 임원 위원회, SRI 팀, ELC 동문, 새로운 WESTAF 이사 및 기타 특별 게스트가 모이는 Nickel에서 Equity Dinner가 열립니다. 수요일 10/27에는 임원 위원회 회의(2부), 형평성 및 포용성 위원회, 개발 위원회가 대면 및 가상으로 소집됩니다. 그 수요일 저녁에는 직원과 이사가 칵테일, 저녁 식사, 그리고 Alliance Center에서 특별히 제공되는 행사에서 즐거운(그리고 오래전에 예정되었지만 여전히 마스크를 쓴) 환호를 보냅니다. 이사회의 연례 회의는 목요일 아침에 시작되며, FY22 이니셔티브 개요, 임원 위원회가 제안한 FY22 운영 예산 승인 동의안, 장기 투자 전략 및 정책 검토, 각 위원회 보고서가 포함된 빡빡한 일정으로 진행됩니다. 점심 식사 후, DisArt의 Chris Smit과 Jill Vyn이 이사와 직원을 초대하여 장애인 정체성, 커뮤니티 및 문화에 대한 경험을 기르고 전달하는 데 중점을 둔 워크숍에 참석하게 됩니다. 정말 대단할 겁니다! 이사들은 이번 주 말에 이사회 책을 받을 예정이므로 기대하세요. 곧 더 많은 내용이 나올 것이고, 이 모든 움직이는 부분에 대한 훌륭한 작업을 해준 임원 코디네이터 캐머런 그린에게 큰 감사를 표합니다. 고맙습니다, 캐머런!

WESTAF는 잠재적 예술 기관인 컬러 보조금/연구 프로그램(AK/CG)의 월리스 재단과 회동
Anika Kwinana와 Christian Gaines는 소규모에서 중규모 유색인종 예술 단체를 지원하는 잠재적 보조금 및 연구 프로그램을 모색하기 위해 Wallace Foundation과 만났습니다. Wallace가 대규모 유색인종 예술 단체 간의 커뮤니티 회복력과 관련성을 이해하기 위해 수행하는 국가적 작업 외에도 Wallace는 잠재적인 다년, 수백만 달러 규모의 보조금 및 연구 프로그램에 대한 개별 대화를 위해 모든 지역 예술 단체(RAO)에 연락했습니다. WESTAF는 자금을 지원받을 수 있는 단체 유형을 포함하여 프로그램 설계에 대한 자율권을 가질 것입니다. Wallace는 소규모 단체가 더 큰 연구에 참여하지만 연구 질문은 단체가 보조금을 통해 달성하고자 제안하는 작업에서 나올 것으로 예상합니다. Wallace는 이번 달에 이사회와 회의하여 프로그램에 대한 최종 승인을 받습니다.

NEA 국립 예술 평등 프로그램 개발(CG)
미국 RAO 협력은 자격을 갖춘 조직에 대한 재정 지원, 래퍼라운드 기술 지원 및 형평성에 대한 공유된 초점을 맞춘 실무 커뮤니티 구축을 통해 형평성 있는 현장 구축을 계속하기 위한 시범 프로그램에 대해 National Endowment for the Arts 리더십과 다시 만났습니다. 이 제안된 시범 프로그램은 사명에 명확하게 명시되어 있고 직원과 이사회의 다양한 인구 통계적 구성에서 입증되는 형평성에 대한 기존 약속이 있는 조직을 지원하도록 설계되었습니다. 조직은 예술에서 다양성, 형평성, 포용성 및 접근성을 달성하는 분야에서 영향력 있는 작업을 수행하는 커뮤니티 중심의 형평성 중심 기관이 될 것입니다. 6개 지역 각각에서 지역당 10개 조직을 식별하여 총 60개 조직을 만들고 각각 2년 또는 3년 동안 자금을 지원합니다. 각 조직은 또한 역량 강화 프로그램과 동료 학습 코호트에 참여합니다. Arts Endowment는 이 프로그램에 투자할 약 $1000만을 가지고 있습니다.

WESTAF, 아메리칸 사모아 예술, 문화 및 인문학 위원회와 회동, 괌 예술 및 인문학 위원회와 대화 계속(MH/DH)
목요일 10/7에 모아나, 크리스찬, 데이비드는 아메리칸 사모아 예술, 문화, 인문학 위원회에서 타시 수니아와 리아타 테오를 만나 우리 기관에 대한 정보를 공유하고 협업 기회에 대해 논의했습니다. 토요일 10/9에 모아나와 데이비드는 괌 CAHA의 이사인 샌드라 플로레스를 만나 기관에 대한 민간 및 연방 투자를 늘리기 위한 전략과 WESTAF 프로그램이 이니셔티브를 지원할 수 있는 잠재력에 대해 논의했습니다. AAP 팀은 이제 3개 기관이 참여하고 WESTAF와의 파트너십에 관심을 보인 지금 CNMI 예술 위원회, 괌 CAHA, 아메리칸 사모아 예술, 문화, 인문학 위원회와 MOU를 초안할 것입니다. WESTAF는 이미 이러한 기관과 정보 자료를 공유하기 시작했으며 SRI 팀은 CNMI ARP 프로그램 설계를 위한 제안서를 CNMI 예술 위원회에 제출했습니다.

WESTAF, TOURWEST GRANT PROGRAM(AK)의 미래를 탐구하다
Anika Kwinana, Ashanti McGee, Christian Gaines, David Holland가 만나 WESTAF의 유산 보조금 프로그램으로서 TourWest의 성공과 과제에 대해 논의했습니다. WESTAF는 2022년 보조금 주기 동안 프로그램을 일시 중단하여 프로그램에 대한 심층 분석을 실시하고 농촌 서부에 중점을 두고 형평성을 보장하면서 지역 투어에서 WESTAF의 영향력과 도달 범위를 늘리는 방법을 모색할 것입니다. 심층 분석에는 과거 수혜자에 대한 설문 조사, 선정된 과거 수혜자와의 초점/자문 그룹, 프로세스에 대한 강력한 피드백 루프를 보장하기 위한 공평한 보조금 지급에 대한 임시 위원회 구성이 포함됩니다. 일시 중단 및 심층 분석에 대한 발표는 2021년 TourWest 수혜자의 공식 발표와 함께 11월에 발표될 예정입니다.

WESTAF, CREATIVE STATES COALITION(CSC) 지지 세션(CG) 참석
데이비드와 크리스찬은 새로운 Creative States Coalition 국가 옹호 그룹의 거버넌스와 운영 구조를 검토하기 위한 정보 세션에 참석했습니다. CSC의 사명은 협업, 교육, 역량 강화, 공공 정책 개발을 통해 주 및 지방 수준에서 예술 부문 성장을 위한 행동을 시작하고, 지원하고, 강화하고, 향상시키는 주 차원의 예술, 문화, 창의 산업 옹호 리더 연합으로서의 역할을 하는 것입니다. 거버넌스 구조와 기타 정보에 대한 검토는 이 프레젠테이션 데크에서 찾을 수 있습니다. RAO 콜렉티브는 이러한 노력을 지지했으며 이 새로운 옹호 프레임워크에 대한 다년간의 투자를 고려하고 있습니다.

WESTAF, BIPOC 주도 예술 옹호 연합(DH) 참여 계속
WESTAF는 2021년 7월부터 BIPOC 주도 예술 옹호 연합 회의에 참여해 왔으며, 이 공동 노력을 이끄는 개인과 조직의 초대를 받았습니다. 이 그룹은 BIPOC 주도의 국가 예술 서비스 조직에서 "기후, 인종 봉기, 경제, COVID 및 BIPOC 커뮤니티에 영향을 미치는 기타 시급한 문제로 인한 우리 시대의 긴급성"을 다루도록 요청받았습니다. WESTAF 파트너인 NASAA, League of American Orchestras, NALAC 및 APAP도 이러한 대화에 참여했습니다. 이 그룹은 10/19 화요일에 다시 만납니다. 이 그룹은 아직 초창기 단계이므로 직원과 이사회 외부에 이러한 세부 정보를 공유하지 마십시오.

CREATIVE VITALITY SUMMIT 공동 디렉터인 데이비드 홀랜드와 랜디 엥스트롬이 CREATIVE GENERATION(DH)을 위한 "왜 변화하는가?" 팟캐스트에 출연
데이비드와 랜디 엥스트롬은 Ashraf Hasham과 Creative Generation을 위한 "왜 변화하는가?" 팟캐스트의 공동 진행자들로부터 Creative Vitality Summit에 대한 인터뷰에 초대되었습니다. 이 팟캐스트는 "창의적인 청소년들에게 엄청난 변화를 가져올 수 있는 능력에 대해 영감을 주고, 배려심 많은 성인과 창의적인 청소년 개발 실무자를 인터뷰하여 그들이 하는 일을 어떻게 하는지, 그리고 그들의 성공에 대해 알아보고자 합니다." 현재 팟캐스트의 초점은 청소년들을 다음 경제에 대비시키고, 본래의 창의성을 활용하여, 교육 및 경제적 정의에서 가장 멀리 떨어진 유색인종 청소년들을 위해 세대적 부를 구축하는 것입니다. 이 팟캐스트는 다음 달에 공개될 예정입니다.

WESTAF 사회적 책임 및 포용성 책임자, 네바다 박물관 협회 가상 연례 컨퍼런스(AK)에서 기조연설 발표
Anika Kwinana는 10월 7일 네바다 박물관 협회(NMA)의 연례 가상 컨퍼런스에서 기조 연설을 했습니다. NMA 컨퍼런스 주제인 "We're Back: Connecting to our Communities"를 바탕으로 Anika의 주제는 "umuntu ngumuntu ngabantu: Ubuntu 정신으로 공동 공간 만들기"였습니다. 이 강연은 남아프리카에서 표현된 ubuntu("우리가 있기 때문에 내가 있다") 개념과 Anika가 그곳에서 생활한 경험에 대한 탐구였습니다. 네바다 전역에서 개별적으로 또는 소규모 그룹으로 모인 60명 이상의 참석자는 박물관의 실제 공간을 박물관 자체의 의제에서 벗어나 더 광범위한 커뮤니티의 열망을 지원할 수 있는 기회로 생각하도록 권장되었습니다. NMA는 분기별 뉴스레터, 연례 컨퍼런스 및 일년 내내 개최되는 기타 정보 워크숍을 통해 학습 기회를 제공함으로써 주의 100개 이상의 박물관을 지원합니다.

WESTAF, 비자 정책 실무 그룹 및 TAMIZDAT의 미국 정부 이민 절차 대응 지지(DH)
WESTAF는 관련 문제에 대해 연방 기관과 의회를 참여시키는 연합의 노력을 통해 연방 예술 옹호 및 문화 정책에 계속 참여하고 있습니다. WESTAF는 USCIS의 I-129 양식 분리 제안에 대한 주제로 미국 정부에 제출된 공연 예술 비자 실무 그룹 의견과 국제 아티스트 모빌리티 기구인 Tamizdat 및 기타 관련 예술 기구가 모든 O 및 P 아티스트 비자 신청자가 미국 아티스트 비자 신청의 일부로 작성해야 하는 비이민 비자 신청서 DS-160(및 그 출력물인 DS-156)에 대한 의견 요청에 대한 미국 국무부의 응답을 지지했습니다. 이 권장 사항은 아티스트를 보호하고 프로세스를 행정적으로 보다 효율적으로 만들기 위한 것입니다.

WESTAF는 모든 사람을 위한 예술 교육을 지지합니다(DH)
입법 측면에서, 미국 하원의원 수잔 보나미치(D-OR)는 "모든 사람을 위한 예술 교육법"이라는 제목의 새로운 법안을 도입할 예정입니다. 그녀가 발표하기 전에 법안에 대한 강력한 지지자 명단을 구축하도록 도와주세요. WESTAF는 이 새로운 법안을 지지했습니다. 의회에 도입된 가장 광범위한 예술 교육 법안이 될 모든 사람을 위한 예술 교육법에 대한 지지를 표명해 주시기 바랍니다. 개인은 이 Arts Action Fund 알림을 통해 의원들에게 이 법안의 공동 발의를 요청하여 이 법안을 지지할 수 있습니다. 보나미치 하원의원은 예술 교육과 이러한 중요한 서비스에 대한 공평한 접근에 대한 의회의 최고 옹호자 중 한 명이며, 교육 및 노동 위원회(그녀는 시민권 및 인간 서비스 소위원회 위원장)의 리더입니다. 모든 사람을 위한 예술 교육법에는 가장 어린 학습자, K-12 학생, 청소년 사법 제도의 영향을 받는 청소년을 포함한 미국인에게 예술 교육 및 프로그램 경험을 제공하고 장려하는 주요 조항이 포함되어 있습니다. 가장 중요한 점은, 이 법안에는 엄격한 예술 및 예술 교육 연구를 수행하여 우리나라의 초등 및 중등 교육이 어떻게 개선되는지에 대한 정보를 더 제공할 수 있는 조항도 포함될 것입니다. Americans for the Arts, Arts Action Fund, Grantmakers in the Arts, NAMM 및 기타 여러 예술 교육 기관과 모든 사람을 위한 예술 교육법에 대한 초기 지지자들.

공공 정책 및 옹호 검색 관리자(DH)
최종 면접과 심사 위원회 피드백에 따라 3명의 후보자에 대한 추천서 검토가 실시되었습니다. 오늘 이들 최종 후보자 중 한 명에게 제안이 전달될 것입니다.

WESTAF, 캘리포니아 예술 위원회 인종 및 형평 직원과 회동(AK)
Grantmakers in the Arts' & Hillombo's Pro-BIPOC Arts Funding Community of Practice에 공동으로 참여한 후, Anika Kwinana는 California Arts Council의 인종 및 형평성 중심 직원과 만나 우리의 업무에서 상호 지원을 제공하는 방법을 모색했습니다. 대화는 매월 계속될 것이며, SRI 팀을 통해 WESTAF가 주 예술 기관(SAA)의 프로그램 직원의 형평성 작업에 적극적으로 참여하고 지원할 수 있는 방법에 대한 시범이 되고자 합니다.

WESTAF는 국가 예술 기관(NASAA)의 반 편견 교육(AK)에 참여합니다.
NASAA는 주 예술 기관(SAA)과 지역 예술 조직(RAO)을 위한 일련의 반편견 교육 세션을 시작했습니다. 이 시리즈에는 임원/이사, 일반 직원 및 이사회 구성원을 위한 세 세트로 나뉜 세 가지 교육이 있습니다. 각 세트에는 WESTAF가 대표됩니다. 첫 번째 세션은 문화와 패턴에 초점을 맞추었습니다. 이 세션은 프레젠테이션과 소그룹 작업이 혼합되어 있었습니다. 우리 지역의 많은 SAA가 대표되었습니다.

마케팅(LH)
MarComm 팀은 모든 SaaS 제품에 대한 FY21의 마지막을 보고하고 FY22 OKR 계획 회의에 참여하여 마무리하는 작업을 진행 중이며, 이는 새로운 회계 연도의 마케팅 전략에 정보를 제공할 것입니다. 우리는 제품 OKR 회의를 기반으로 FY22 마케팅 계획 초안을 수정하고 소셜 미디어에 대한 흥미로운 발표를 대기시키고 있습니다. 또한 완전히 새로운 웹사이트 구축의 초기 연구 및 개발 단계에 돌입하고 있습니다(자세한 내용은 아래 Comm 섹션 참조!).

통신(LH)
MarComm 팀은 최근 2021 Creative Vitality™ Summit에 대한 사후 이벤트 설문 조사를 보내 참가자 피드백을 수집하여 향후 WESTAF 회의를 개선하는 데 도움을 주었습니다. 또한 팀 회고에서 피드백을 수집하여 이벤트의 성공 여부를 평가했으며, 곧 무엇이 잘 진행되었고 내년에 개선하고자 하는 점에 대한 통찰력을 정리하여 공유할 것입니다. 이번 달의 WESTAF Now가 완료되어 10월 13일에 공유됨에 따라 팀은 FY22 커뮤니케이션 계획 초안과 FY21 마무리 및 보고를 완료하는 데 집중하고 있습니다. WESTAF ARP 수상자에 대한 큰 발표를 준비하고 있으며 SRI 팀과 협력하여 ARP 및 TourWest 보조금 프로그램에 대한 블로그를 운영하고 있습니다. 또한 Insights(WESTAF의 성과 관리 소프트웨어)에서 FY21 부서 목표와 책임을 마무리하고 FY22를 위한 새로운 목표와 책임을 개발하여 입력하고 있습니다. 위에서 언급했듯이, 우리는 또한 새로운 웹사이트를 계획하기 시작했습니다. 그리고, WESTAF.org입니다! 초안 계획을 확인하세요.

재정 및 행정(AH)
Lauren은 USBank 지급 서비스를 통합하기 위해 내부 계정 지급 시스템을 계속 조정하여 직원 수표 서명자, 수표 재고 및 우편 비용이 필요 없게 했습니다. 이는 앞으로 몇 달 안에 완전히 구현되면 재무 직원의 시간을 크게 절약할 수 있을 것입니다! Michelle은 자신의 직책을 빠르게 배우고 있으며 그녀가 우리 팀에 합류하게 되어 매우 기쁩니다! Becca는 스캐닝 및 분쇄 회사 참여, 새로운 보관 장소 찾기, 사무실 청소를 돕기 위한 직원 조정을 포함하여 Sherman 사무실을 완전히 정리하기 위한 일정을 만들었습니다. Amy는 Paul과 협력하여 Sherman 위치에서 재무 서버를 이전할 시기를 정하고 있습니다. Amy는 일부 감독자에게 FY22 직원 시간 할당을 포착하는 가장 효율적인 방법(타임시트 프로세스 또는 분기별 워크시트 업데이트)에 대해 조사하고 있습니다. Amy와 Christian은 사명에 맞는 투자를 보장하기 위해 투자 포트폴리오 변경과 관련하여 브로커 Tim Schott와 계속 협력하고 있습니다. Tim은 다가올 이사회 회의에서 추가 정보를 발표할 예정입니다.

재단 모금 (CG)
재단 기금 추적기에 보고할 몇 가지 추가 사항이 있지만, 헤드라인에는 Wallace Foundation과의 매우 긍정적인 회의가 포함됩니다(위의 Anika가 자세히 설명). 또한 CC Gardner Gleser가 3개월의 휴가를 마치고 1월 1일에 Satterberg Foundation의 프로그램 및 전략적 이니셔티브 책임자에서 물러날 것이라는 소식이 있지만, Rosa Peralta를 통해 재단과 계속 관계를 유지하고 있습니다. Ford Foundation(현재 파트너인 DisArt의 기금 제공자)은 최근 장애인 문화에 대한 대규모 다년간의 공약을 발표했습니다.

전략 계획 코호트(CGREEN)
Mareike는 의도했던 6개월보다 훨씬 더 오래 근무한 후, Biz Cohort의 리더로 Jessica G로 교체되었습니다. Lori는 교체자가 확정될 때까지 계속해서 기록할 것입니다. 이 그룹은 사업부 및 SaaS 제품이 주도하는 오리엔테이션의 가치를 측정하기 위한 3부 구성 설문 조사의 첫 번째 부분을 마무리하고 있습니다. 우리는 앞으로 며칠 또는 몇 주 안에 첫 번째 부분을 발송할 예정입니다. 또한 WESTAF 직원이 사용하는 많은 소프트웨어 제품을 중심으로 접근 가능하고 간소화된 리소스를 만드는 계획을 진행하려고 노력하고 있습니다. Lori는 우리가 사용하는 제품의 짧은 목록을 만든 후, 모범 사례 또는 WESTAF 프로토콜에 대한 기존 문서를 통합하겠다고 제안했으며, 그런 다음 그룹은 이 모든 리소스를 사용할 수 있는 더 나은 방법이 있는지 또는 주제 전문가(해당되는 경우)를 만드는 것이 가치 있는지 여부를 결정할 것입니다. 주식 코호트는 최근 분기별 주식 스냅샷 설문 조사를 만들었습니다. 설문 조사의 목적은 WESTAF의 각 코호트와 팀의 주식 관련 활동을 카탈로그화하는 것입니다. 각 코호트/팀은 분기별로 이 양식을 작성하여 그들의 작업이 형평성을 내재화할 수 있었던 주요 영역을 공유하도록 요청받습니다. 그들은 8개의 응답을 받았으며 이번 달 ElC 회의에서 결과를 발표할 계획입니다. 앞으로는 WESTAF의 책임을 유지하고 형평성을 발전시키기 위해 수행하고 있는 작업을 강조하기 위해 이를 정기 보고서로 만들고자 합니다.

일반 업무 (CV)
사업팀은 4분기 분기별 사업 요약(QBR)을 마무리했습니다. 이 보고서는 4분기와 FY21 활동의 재무 요약과 함께 부서에서 목표 및 주요 결과(OKR)에서 이룬 진전을 요약하여 제공합니다. 또한 4분기 OKR 보고 회의를 마무리하고 FY22를 위한 1분기 OKR 활동을 계획했는데, 여기에는 OKR 작업을 보다 전략적으로 달성하고 Asana 사업 기능을 보다 잘 사용하여 목표를 추적하기 위한 새로운 프로세스가 포함됩니다. Blair와 Natalie V.는 GO Smart, CaFE, ZAPP에서 다중 인증 강화를 테스트하고 실패를 보고하고 있습니다. Natalie는 모든 SaaS 플랫폼에 대한 기술 로드맵을 마무리하고 해당 계획을 Asana의 실행 가능한 작업으로 마이그레이션했으며 Blair는 모든 플랫폼에 대한 티켓을 작성하고 테스트하는 데 집중했습니다.

카페(RV)
CaFE는 CommonNotice.com과 사례 연구 프로젝트를 계약했는데, 이를 통해 고객을 더 잘 이해할 수 있습니다. 이 팀은 또한 FY22 OKR 이니셔티브를 진행했으며, 데이터 사용 및 수집 방법 개선, 고객 만족, 내부 운영 축소에 중점을 두었습니다. 이 팀은 백엔드 사용자를 위한 다중 요소 인증 테스트의 또 다른 라운드를 진행하고 있습니다. 나머지 내부 CaFE 관리자 웹사이트 페이지를 업데이트하는 작업이 진행 중이며 Jon Cantwell과 BRI가 나눠서 진행합니다. 늦은 봄까지 모든 페이지를 완료할 것으로 예상합니다.

CV스위트(KE)
CVSuite는 FY22로의 전환, Asana OKRS 업데이트, 사업 목표 및 목적, 사업 요약 작성을 진행해 왔습니다. Trevor, Kelly, David는 CCI Summit에서 큰 성공을 거두며 돌아왔습니다. 이 팀은 훌륭한 피드백을 받았고 창의 지구와 활발한 대화에 참여했습니다. 이 컨퍼런스에서 CVSuite는 Jeff Taylor의 세션에 참여했습니다. 그는 CVSuite Data를 사용하여 미국 미술 시장에 대한 분석을 발표했습니다. 보고서는 여기에 링크되어 있습니다. Jeff가 10월 말에 보도 자료를 준비하면 이 조사 결과가 CVSuite 미디어 채널에서 공유될 예정입니다. 기술 측면에서는 이번 주에 도구에 대한 세 가지 작은 업데이트가 출시되었는데, 여기에는 조직 수에 따른 상위 5개 비영리 단체 유형을 스냅샷 보고서에 추가하고, 데이터 설정을 유지하기 위한 사소한 UI 수정, 일자리 변화율을 나타내는 막대 그래프 추가가 포함되었습니다.

스마트하게 가자(JG)
Jessica와 Christina는 GO Smart의 새로운 가격 옵션에 대한 작업을 계속하고 있습니다. Jessica와 사업 관리 팀은 GO Smart의 관리자 및 패널리스트 포털에서 다중 요소 인증 업데이트에 대한 포괄적인 테스트를 완료하고 있습니다. Jessica는 Visit Chattanooga에 호평을 받은 데모를 제공했으며 잠재 고객과 여러 차례 후속 대화를 나누어 추가 질문에 답하고 사용 사례에 대해 브레인스토밍했습니다. Jessica, Christina, Natalie V., Blair는 2주마다 열리는 GO Smart 팀 회의를 처음으로 재개했습니다. MarComm 팀은 Jessica와 예비 회의를 갖고 12월에 TAG 제품 쇼케이스를 계획했습니다. 다른 모든 SaaS 제품과 마찬가지로, 우리는 많은 4분기 및 FY21 마감 프로세스를 완료해 왔습니다.

공공 예술 아카이브(LG)
WESTAF 여성 참정권 벽화 프로젝트는 현재 덴버의 몬트벨로 동네에 설치되어 있으며, 몬트벨로 학생 캠퍼스 바로 맞은편에 있습니다. 마감 서류는 프로젝트 지원 기관에 제출해야 하지만, 공공 장소에서 WESTAF의 첫 번째 미술 작품 의뢰를 축하하게 되어 기쁩니다. 랜딩 페이지(아직 진행 중)에서 프로젝트에 대해 자세히 알아보세요. PAA는 최신 CMS 클라이언트인 캘리포니아 컬버 시티에서 계약 절차를 완료하고 있으며, 11월에 데이터 마이그레이션을 진행할 예정입니다. PAA는 또한 버지니아 알렉산드리아 시의 쇼케이스 페이지와 컬렉션 앱, Metro Arts: Nashville's Office of Arts and Culture의 쇼케이스 및 컬렉션 앱을 출시하기 위한 데이터를 마무리하고 있습니다.

ZAPP(MB)
10월 4일, 이전에 ZAPP 이메일 시스템 대기열에 걸려 있던 약 4,000개의 이메일이 해제되어 원래 수신자에게 전달되었습니다. 이는 전달 문제를 조사하던 개발사인 BRI의 실수였으며, "고정된" 이메일을 모두 해제했습니다. 이러한 이메일 중 다수는 매우 오래되었고 수신자에게 혼란을 준 과거 지불 또는 배심원 결과 정보가 포함되어 있었습니다. 그 후로 정기적으로 이메일 대기열을 검토하고 48시간 이내에 전달되지 않은 이메일을 다시 보내려고 시도하는 새로운 기술 업데이트를 개발했으며(다음 릴리스에서 배포할 예정임) 있습니다. 긍정적인 점으로, 2022년 공연을 위한 많은 신청이 10월과 11월에 시작되면서 지난 2주 동안 보다 전형적인 갱신 쇄도를 보였습니다! 또한 아티스트가 지정된 기간 내에서 거래 내역 보고서를 다운로드할 수 있도록 하는 개선 사항을 출시했습니다. 오랫동안 요청되어 온 이 업데이트는 아티스트가 세금을 준비할 때 유용합니다.

정중히 제출합니다,

신자