Уважаемые попечители и коллеги WESTAF!

В WESTAF прошли еще две насыщенные недели, о которых вы можете прочитать ниже. 

Но самое главное, мы хотим сообщить нашим попечителям, что на прошлой неделе мы обратились к команде WESTAF со следующим сообщением: «WESTAF опубликует это заявление об ужасающем убийстве азиатских американок и других в Джорджии на прошлой неделе. В заявлении также содержатся некоторые ресурсы, которые помогут нам узнать больше об этих проблемах и продвинуться в защите интересов сообществ AAPI по всему миру. Как говорится в заявлении: «мы вновь обязуемся поддерживать лидеров цветного населения, особенно лидеров AAPI; инвестировать в организации, возглавляемые и в первую очередь обслуживающие сообщества цветного населения, особенно организации AAPI; и выполнять важную работу по продвижению равенства и продолжению нашего пути к тому, чтобы стать антирасистской организацией». Членам нашего сообщества WESTAF, идентифицирующим AAPI, я хочу, чтобы вы знали, что мы все солидарны с вами и скорбим вместе с вами, пока мы пытаемся разобраться с этими трагическими преступлениями на почве ненависти. Мы поддерживаем вас в том, чтобы вы появлялись на работе полностью в том виде, в котором вы есть, пока вы разбираетесь с этими событиями. Вы можете свободно выделять себе личное время и пространство, если вам это нужно. Если вам нужна наша помощь, свяжитесь со мной, вашим менеджером или HR. Особая благодарность Дэвиду и Лие за их работу по разработке и распространению этого заявления».
WESTAF ELC21 ПРОВОДИТ СЕССИЮ С КРУПНЕЙШЕЙ КОГОРТОЙ КОГРТОЙ (DH)
В итоге в программе «Новые лидеры цветного населения» 2021 года примут участие семнадцать лидеров (самая большая группа за всю историю программы) из всех наших западных штатов: 

Делберт Андерсон, художник/педагог, DDAT Management | Колледж Сан-Хуан, Фармингтон, Нью-Мексико
Дайо Айоделе, художественный руководитель-продюсер, Global Lounge Incorporated, Бойсе, штат Айдахо
Руби Барриентос, специалист по работе с клиентами, координатор коллективной программы ANIMARTERENO, Рино, Невада
Кэмерон Грин, координатор художественных выставок, музей Cheyenne Frontier Days Old West, Шайенн, Вайоминг
Грейс Гутьеррес, куратор и административный помощник, Центр искусств Firehouse, Лонгмонт, Колорадо
Нилам Ибрагим, координатор художественного образования, Совет по делам искусств Кадьяка, Кадьяк, Аляска
Стейси Мэй Келли, реставратор, Музей изящных искусств Юты, Солт-Лейк-Сити, Юта
Камакани Кония, менеджер проекта, Фонд культуры и искусств штата Гавайи, Гонолулу, Гавайи
Джессика Лагунас, координатор по искусству и культуре, Latino Network, Портленд, штат Орегон
Навахине Ланцилотти, ассистент программы, Восточно-Западный центр искусств, Гонолулу, Гавайи
Джанисса Мартинес, ассистент преподавателя, Университет Вайоминга, Ларами, Вайоминг
Луис Томас Мартинес, директор по развлечениям, CASA ALTA LLC, Лос-Анджелес, Калифорния
Моник Мишель, директор/владелец/преподаватель балета Folklorico Mexico Lindo, Нампа, штат Айдахо
Чайна Риверс, координатор мероприятий, Совет по искусству Биг-Скай, Бозмен, Монтана
Рози Салдана, сотрудник программы/координатор волонтеров, Tieton Arts and Humanities, Якима, Вашингтон
Татьяна Тикнор, координатор программы Унгуват, Центр наследия коренных народов Аляски, Анкоридж, Аляска
Герберт Вашингтон, художественный руководитель хора мальчиков Финикса, Финикс, Аризона

Марджи Риз, Сальвадор Асеведо, Мадалена Салазар и Дэвид завершили первые два дня программы Emerging Leaders of Color 18 и 19 марта с этой невероятной группой, охватив сессии по культурной политике США, профессиональной коммуникации через призму равенства, заботе о себе, стратегическому предвидению и культурному равенству. Первые два дня также включали обсуждения с художницей Аной Терезой Фернандес, известной своими социально сознательными концептуальными работами, и доктором Нэнси Мэрибой, пионером в области образования и науки коренных народов, которая сотрудничала с Национальным научным фондом и NASA на протяжении десятилетий, об их художественных, культурных и лидерских путях. Программа этого года уже стала исключительно трогательным и впечатляющим межпоколенческим обменом для всех нас, поскольку участники, гости и преподаватели глубоко делились своими путешествиями. 
ВСТРЕЧА ФОНДОВ ИСКУССТВ И ТРЕНИНГ ARP (CG)
За последние несколько недель Кристиан и Дэвид имели возможность ближе познакомиться с новыми назначенцами администрации Байдена в Национальном фонде искусств в ходе серии отдельных встреч и приветственных туров и прослушиваний. Назначенными являются Ра Джой, глава аппарата; Дженн Чанг, связной Белого дома и старший советник, Соня Тауэр, директор по стратегическим коммуникациям и связям с общественностью и Бен Кесслер, директор по делам Конгресса. Сотрудники Careers Майкл Орлав и Энди Матис вместе с новыми назначенцами использовали эти встречи — сначала с RAO, а затем с SAA западного региона — чтобы предоставить как можно больше информации о планах по развертыванию NEA финансирования Американского плана спасения (ARP) $135M и собрать как можно больше информации с мест в плане того, как улучшить этот раунд финансирования помощи — особенно в плане того, как сделать повторное предоставление максимально справедливым — по сравнению с предоставлением $75M CARES Act в начале пандемии. При текущем положении дел (и оно все еще может измениться) фонд ожидает, что процесс будет установлен и повторное ассигнование будет произведено к концу апреля. В целом, мы были впечатлены намеренным и вдумчивым подходом новых назначенцев. Любимая (перефразированная) цитата Кристиана из Бена Кесслера: «Законодатели, работавшие над этим законопроектом, надеются, что вы почувствуете гордость, которая приходит с этой ответственностью. Когда они включали эти доллары на восстановление искусства, они не обязательно думали о вашем балансе между работой и личной жизнью…»
СБОР СРЕДСТВ ДЛЯ ФОНДОВ (CG)
Как сообщалось несколько раз в две недели назад, мы ждем окончательного решения от благотворительного фонда MJ Murdock Charitable Trust по запросу $174K на поддержку нашей работы AAP, окончательное решение ожидается 27 мая, когда встретятся их попечители. Тем временем Кристиан провел теплый повторный звонок в Mellon Foundation, чтобы обсудить две ожидаемые возможности финансирования: через фонд Monuments Project, а также через их стандартную программу по искусству и культуре, мы изучаем возможность некоторого ускоренного финансирования для Public Art Archive. Кроме того, заявлен интерес к версии 2.0 Регионального фонда устойчивости искусств RAO, который на данном этапе в общих чертах задуман как программа восстановления, включающая наращивание потенциала и консультирование для каждого из получателей грантов, финансируемых в первом раунде. RAO соберутся вместе, чтобы составить концептуальный документ в течение следующих нескольких недель. Другие запросы на финансирование на ранней стадии поступили от American Express Foundation, Sloan Foundation, Surdna Foundation, Thoma Foundation и Satterberg Foundation — все они находятся на разных ранних стадиях рассмотрения.
HAWAII SFCA ВЫПУСКАЕТ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ (CG)
Недавно мы получили новости от попечителя Джонатана Джонсона о том, что был опубликован годовой отчет за 2020 финансовый год для Государственного фонда культуры и искусств. PDF-файл можно скачать здесь: Годовой отчет SFCA за 2020 финансовый год. Этот годовой отчет за 2019–2020 годы предлагает обзор усилий Государственного фонда культуры и искусств (SFCA) за прошлый год по сосредоточению внимания на реализации целей приоритетов его Стратегического плана на 2019–2023 годы по культуре, образованию, вовлеченности и искусству.
WESTAF ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В ВЕБИНАРЕ NASAA ПО ИСКУССТВУ И ЭКОНОМИЧЕСКОМУ ВОССТАНОВЛЕНИЮ (DH)
11 марта Дэвид, профессор Дуг Нунан из Университета Индианы, Джордж Цоугрос, исполнительный директор Совета по делам искусств Висконсина, и Карен Миттлман, исполнительный директор Совета по делам искусств Вермонта, присоединились к сотрудникам NASAA для обсуждения результатов исследовательского проекта «Искусства и экономическое восстановление» и стратегий, которые государственные учреждения по делам искусств должны использовать для подключения творческого сектора к усилиям по восстановлению экономики штата. Это была первая серия занятий NASAA 2021 года для членов государственных учреждений по делам искусств, которая заменяет очную Ассамблею NASAA. Запись сессии уже опубликована и доступна на веб-сайте NASAA и YouTube.
WESTAF ПРИСОЕДИНЯЕТСЯ К СЕТИ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СБОР ДАННЫХ И ОДОБРЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПОЛИТИКЕ (DH)
WESTAF пригласил более 200 организаций по всему региону предоставить информацию о проектах по привлечению творческих работников, реализуемых по всей стране в рамках общенациональной кампании по сбору данных, проводимой коалицией Getting Creative Workers Working Coalition (частью которой мы являемся), и одобрить политическое предложение Put Creative Workers to Work. Сюда входят 170 местных художественных агентств, определенных с помощью справочника Americans for the Arts Field Directory. В ближайшие месяцы мы разработаем и уточним список контактов местных художественных агентств, чтобы более эффективно взаимодействовать с этой важной группой.
WESTAF И BBMK ПРЕДСТАВЛЯЮТ ВОПРОСЫ ЗАЩИТЫ ИСКУССТВА НА СЪЕЗДЕ КРЕАТИВНЫХ ОКРУГОВ КОЛОРАДО CREATIVE INDUSTRIES 2021 (DH)
Дэвид и Меган Вагнер из Brandeberry McKenna Public Affairs (лоббист WESTAF в Колорадо по контракту) выступили с докладом о защите интересов искусства на государственном и федеральном уровне на съезде креативных округов Colorado Creative Industries 2021, обсудив события прошлых и текущих сессий Генеральной ассамблеи Колорадо, разработку политики креативных округов на национальном уровне даже во время пандемии, а также национальные инициативы по защите интересов искусства и такие события в области политики в области искусства, как Save Our Stages, Put Creative Workers to Work и Arts Workers Unite.
ОБЪЕДИНЕННЫЙ БЮДЖЕТНЫЙ КОМИТЕТ КОЛОРАДО ГОЛОСОВАЛ ЗА ВОССТАНОВЛЕНИЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ CCI (DH)
18 марта Объединенный бюджетный комитет Колорадо проголосовал за восстановление Колорадской творческой индустрии и Управления кино, телевидения и медиа до уровня 2019-2020 годов. Это означает увеличение на $797 000 для CCI и на $209 000 для Film. Это именно то действие, за которое WESTAF, BBMK, Комитет по делам искусств Колорадо (CBCA) и Культурные партнеры Колорадо выступали в последние недели. Это решение не будет полностью окончательным до принятия законопроекта о бюджете на 2021-2022 финансовый год, но мы не ожидаем, что комитет сократит это финансирование. В поисках дополнительных стимулов представитель Лесли Херод, лидер Колорадского собрания по искусству, работает над законопроектом о выделении дополнительных долларов государственной помощи CCI и film.
В КАЛИФОРНИИ СОГЛАСОВАНО ФИНАНСИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОМОЩИ В РАЗМЕРЕ $50 МИЛЛИОНОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ИСКУССТВА И КУЛЬТУРЫ, В СВЯЗИ С ЭТИМ ОБЩИЙ ОБЪЕМ РЕГИОНАЛЬНЫХ ФОНДОВ ПОМОЩИ В ОБЛАСТИ ИСКУССТВА И КУЛЬТУРЫ ПРЕВЫШАЕТ $135 МИЛЛИОНОВ (DH)
Совместно, с голосом сообщества искусств Калифорнии и лоббированием со стороны California Arts Advocates, California Association of Museums и CalNonprofits для государственного финансирования помощи, особенно в области искусства и культуры, 23 февраля был подписан законопроект SB 87, одобряющий финансирование некоммерческих культурных учреждений в размере $50 миллионов (в два раза больше суммы, предложенной губернатором). Раунд 4 Программы грантов на помощь малому бизнесу Калифорнии в связи с COVID-19, Программа искусств и культуры, поддерживает соответствующие требованиям культурные учреждения Калифорнии, определенные как зарегистрированные некоммерческие организации 501(c)(3). В отличие от предыдущих раундов, нет ограничений на подачу заявок на основе годового валового дохода. Заявки принимаются до 23 марта 2021 года. Член WAAN Californians for the Arts получил контракт на оказание технической помощи в поддержку этой жизненно важной программы. WESTAF возглавил дискуссии между Californians for the Arts/California Arts Advocates и поддерживаемым WESTAF лоббистом Шоу Йодером Антви Шмельцером и Ланге, чтобы сделать приоритетным государственное финансирование искусств в качестве одного из приоритетов законодательной сессии. Также следует отметить освещение Californians for the Arts/California Arts Advocates в New York Times, в котором подчеркивается их сотрудничество с Otis College of Design в области пропаганды креативной экономики. 
ТВОРЧЕСКИЙ НОВЫЙ МЕКСИКО РАЗРАБАТЫВАЕТ НОВУЮ КАМПАНИЮ В ПОДДЕРЖКУ ИСКУССТВА НА ЭТОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ СЕССИИ (DH)
Creative New Mexico, волонтерская государственная организация по защите креативной экономики в Нью-Мексико, разработала кампанию, подчеркивающую вклад искусства и культуры в более крупную экономику Нью-Мексико, которую они направили законодателям Нью-Мексико. Привлекши New Mexico First для содействия усилиям по наращиванию потенциала защиты в финансовом году 2020 при поддержке WESTAF, Creative New Mexico начинает брать на себя более организованную и стратегическую роль защиты в штате.  
ИТОГОВЫЙ ОТЧЕТ NEA 2018 (LM)
Команда SRI завершила подготовку всех окончательных отчетов по всем фондам NEA за 2018 год. Наши отчеты находятся на рассмотрении. 
СЕРИЯ ВЕБИНАРОВ TOURWEST (LM)
TourWest завершил первый вебинар из нашей двухчастной серии для цикла подачи заявок этого года. Первый вебинар был обзорной сессией гранта, его целей и критериев соответствия. Второй вебинар из нашей серии, посвященный советам по достижению успеха, состоится 23 марта.
ЛАНИ МОРРИС ПОВЫШЕНА ДО ДОЛЖНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ГРАНТАМ И КООРДИНАТОРА ПО ДОСТУПНОСТИ (DH)
Лани Моррис была повышена до должности менеджера по грантам и координатора по доступности с 15 марта 2021 года. Лани продолжит поддерживать расширенный портфель грантов WESTAF, уделяя особое внимание управлению TourWest, оказанию технической помощи получателям грантов, а также совершенствованию и оптимизации наших систем и процессов грантов. Лани также возглавляет новую работу по культуре инвалидности, вносит вклад в создание более справедливой культуры в WESTAF и играет все более заметную роль в этой области. В ближайшие месяцы Лани будет работать с нашим новым директором по социальной ответственности и инклюзивности Аникой Квинаной и мной, чтобы управлять последними этапами окончательной отчетности для WESTAF CARES, CNMI CARES и Регионального фонда устойчивости искусств, а также разрабатывать новые программы с упором на справедливое предоставление грантов. 
ОБНОВЛЕНИЕ ПАРТНЕРСТВА SOUTH ARTS ELC (DH)
South Arts ведут переговоры с WESTAF о проведении второй программы Emerging Leaders of Color уже в конце 2021 года. Пока мы пытаемся усовершенствовать программу для новой группы, мы размышляем над результатами нашего оценочного опроса. 71% участников были чрезвычайно удовлетворены программой, а остальные были в некоторой степени удовлетворены. 86% согласились, что семинары помогли им укрепить свои компетенции, чтобы более уверенно занять руководящие должности. 100% участников согласились, что они смогут связаться с сетью, чтобы лучше поддерживать сообщества, которые они представляют и которым служат. 100% участников также согласились, что они приобрели сеть единомышленников и коллег в своем регионе. Чтобы увидеть отзыв одного из участников, артиста-исполнителя Карли Джонс, старшего директора программы Совета искусств Северной Каролины, посетите Instagram или LinkedIn. По ее словам, «Я не могу сказать достаточно об этой программе. Она оказала на меня такое влияние. Возможность встретиться с другими администраторами и цветными лидерами искусств со всего Юга была просто невероятной. Возможность общаться с ними, обсуждать вопросы равенства в искусстве и как вместе ориентироваться в этих пространствах. Мы вместе решали проблемы. Мы узнавали друг друга. И я с нетерпением жду, что мы построим отсюда». 
ЗАПУСК САЙТА ВЫПУСКНИКОВ LEADERS OF COLOR (LC) (DH)
Веб-сайт Emerging/Leaders of Color был завершен и запущен (уже некоторое время), и в ближайшие недели мы официально представим его сети и другим заинтересованным сторонам. 
ФИНАНСЫ И АДМИНИСТРИРОВАНИЕ (AH)
Аудиторская и налоговая форма 990 будет рассмотрена исполнительным комитетом на этой неделе и вскоре после этого будет отправлена всему совету по электронной почте. Команда F&A продолжила групповой коучинг с Вэлом Аткиным и обдумывает дальнейшие шаги. Эми посетила вебинар на тему «Как будет развиваться офис в 2021 году» и обнаружила, что мы в хорошей компании, поскольку рассматриваем распределенное рабочее место. Это, безусловно, сейчас на уме у многих компаний по всей стране. С помощью Совета работодателей Эми и Бекка определяют кадровую политику, которую необходимо будет обновить в этом году. WeWork рассматривается как офис WESTAF после истечения срока нашей аренды в декабре. Мы бы выделили небольшой отдельный офис и поделились бы картами доступа между сотрудниками. Большая часть работы по-прежнему будет выполняться распределенным образом, но WeWork мог бы предоставить помещения для встреч и ценные возможности для сотрудников собираться вместе лично и мыслить творчески.
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ (НС)
Группа по коммуникациям встретилась 10 марта, чтобы обсудить прогресс в оценке материалов и опыта и начать вносить последние штрихи в проект опроса для сбора информации заинтересованных сторон. Мы надеемся объединить эту информацию в анализ бренда, который выделит продукты, процессы и узнаваемость бренда WESTAF. Затем группа будет использовать этот анализ для синтеза и разработки идей следующих шагов по развитию сообщества и укреплению позиции организации и ее влияния как лидера мнений в этой области, что напрямую связано со стратегическим планом. Группа по политике встретилась 12 марта, чтобы провести опрос ALAS и подготовиться к встрече с их советниками попечителей. На момент этого обновления группа должна была провести эту встречу с ТА 19 марта. Цель встречи — обсудить наш обзорный документ и обсудить, как группа может извлечь выгоду из областей знаний советников попечителей. Обновления в обзорном документе после этого обсуждения станут следующим планом действий группы.
ОБЩИЙ БИЗНЕС (CV)
Недавно мы обновили и уточнили ежемесячный процесс прогнозирования для бизнеса, маркетинга и технологий, поскольку эти бюджеты для продуктов SaaS так тесно переплетены. Мы также начнем собеседования на следующей неделе или около того, чтобы заполнить новую роль координатора бизнес-проектов. В этот переходный период нужно управлять большим количеством логистики, и мы усердно работаем над тем, чтобы переключить такие вещи, как учетные записи Microsoft, владение документами и т. д. от Сейана, который управлял многими операционными процессами. 
КАФЕ (дом на колесах)
Этот месяц был насыщенным для команды CaFE. Мы потратили больше недели на тестирование крупного билета на обновление. У Кена более 10 новых продаж от новых входящих лидов, включая Фонд Питера Буллоу и Управление транзита столичного района Вашингтона (WMATA). Распродажа BOGO Eblast Джастин имела огромный успех. Элиза добавила более 70 новых списков вызовов от постоянных клиентов, и четыре новых клиента получили персонализированное обучение Элизы 1:1. Также в этом месяце на вебинаре CaFE Джастин обсуждает инструменты и советы для вызовов в области общественного искусства. А ведь месяц еще даже не закончился!
CVSUITE (KE)
CVSuite находится в режиме полной эксплуатации для двух важных проектов. Первый, CVList, находится на стадии черновика. Лори работает над повествованиями о публичном искусстве, а Келли — над повествованием о креативной экономике. Черновики будут переданы команде для первого раунда редактирования на следующей неделе. Тем временем фотограф CVList завершает поездку и предоставит нам несколько образцов фотографий для просмотра в начале следующей недели. Второй проект — это работа, которую мы делаем на нашем сайте продаж. Команда дала обратную связь по всем страницам. После внесения изменений они будут отправлены Кристине и Лии для окончательного рассмотрения. Тревор, Келли и Дэвид объединились с одним из наших клиентов, Cultural Planning Group (CPG), чтобы подать предложение о проведении экономического обследования центров креативной деятельности Мидвейла, штат Юта. Мы должны услышать ответ от города через несколько недель. Тревор и Натали работали над спецификацией нашего последнего усовершенствования — опции сброса пароля, а на прошлой неделе Келли следила за сессиями и мероприятиями онлайн-конференции SXSW. 
ДЕЙСТВУЙТЕ УМНО (JG)
GO Smart выпустила три средних улучшения и одно исправление ошибки. Первое улучшение было обновлением для создания нового, доступного только для чтения предварительного просмотра в то время, когда администраторы и заявители просматривают формы в GO Smart. Второе улучшение было добавлением модального окна подтверждения удаления в конструктор грантов вместе с обновленными значками. Третье улучшение было улучшением редактора пользователей панелиста, чтобы гарантировать, что 100% настроек панелиста по умолчанию более интуитивно понятны и уместны. Исправлена ошибка, которая влияла на использование цитат при использовании в вопросах.
АРХИВ ПУБЛИЧНОГО ИСКУССТВА (LG)
PAA завершила первый крупный релиз программы с весны 2020 года, чтобы улучшить поиск и изучить функциональность публичной базы данных. Улучшения включают возможность сортировать результаты поиска по названию и дате — по сути, предлагая любую группу публичного искусства (портфолио работ художника или конкретную коллекцию) для упорядочивания в хронологическом порядке. Релиз также включал возможность ссылаться на отсортированные и отфильтрованные поиски — отличный способ делиться контентом из PAA за пределами записей об объектах. PAA находится в процессе разработки повествований о публичном искусстве в рамках проекта CVSuite List и получила большой интерес от коллег по публичному искусству в представленных городах. PAA продолжает работу над проектом настенной росписи WESTAF Women's Suffrage и собирает заявки от подходящих художников с помощью команды CaFE.
ЗАПП (МБ)
Мы сделали довольно много внутренних перестановок в команде ZAPP — Брэндон Джей займет должность Марейке в качестве координатора операций, а Тесс Эмсли, один из наших внештатных координаторов по работе с клиентами, займет место Брэндона в качестве штатного координатора по работе с клиентами. Мы рады этой смене и возможности для членов команды узнать что-то новое. С надеждой на доступность вакцины мы увидели позитивный сдвиг в продажах в марте и видим, что больше шоу получают одобрение на проведение шоу в конце лета. Мы также видим, что происходит больше жюри, еще один позитивный знак для восстановления шоу ZAPP, поскольку они продолжают планировать свои мероприятия.

С благодарностью нашим двухнедельным авторам и с уважением,

Кристиан