24 января 2022 г.

Приветствую попечителей, членов комитета и сотрудников WESTAF!

Январь в WESTAF невероятно загружен, и этот не исключение. Действительно волнительно видеть, как наши веб-платформы набирают обороты и ревут в новом году... на самом деле, CaFE недавно добавила в систему свое 10-тысячное мероприятие... ух ты! (ZAPP достигла той же отметки несколько месяцев назад, на самом деле.). Читайте ниже более подробную информацию об этой удивительной отметке! CVSuite, GO Smart и PAA также были очень заняты новыми релизами, привлекая новых клиентов и удерживая существующих. Много энергии и прогресса в сфере веб-сервисов! Что касается политики, то в последнее время в округе Колумбия наблюдалась очень интенсивная деятельность, а недавние слушания по креативной экономике проводились Комитетом по малому бизнесу Палаты представителей Конгресса США. В настоящее время на рассмотрении находятся семь законопроектов, связанных с креативной экономикой, — беспрецедентный случай в истории США. Из других новостей: наши два комитета по планированию, состоящие из совета директоров и сотрудников, усердно работали над повесткой дня для наших заседаний совета директоров в феврале и мае — огромная благодарность им за креативность, любопытство и хорошую работу! В частности, волнительно видеть тесное участие наших выпускников Hawai'i ELC в планировании нашего Hawai'i Equity Gathering (читайте ниже). Это невозможно переоценить, но... вау! Какая невероятная команда у нас здесь, в WESTAF. Так много индивидуальных навыков, компетенций и лидерских качеств, завернутых в терпение, юмор и сострадание... все это уверенно объединяется для продвижения наших инициатив FY22. Это настоящее чудо. Благодарность льется рекой.

ПОПЕЧИТЕЛЬ 100% ПОПЕЧИТЕЛЬ, ДАРЯЩИЙ УЧАСТИЕ (CG)
Попечители! Сейчас идет четвертый месяц 2022 финансового года. Вы помните, что в прошлом году мы ввели Политику участия попечителей в пожертвованиях 100%. Политика не требует минимальной суммы индивидуального пожертвования, и сумма пожертвования каждого попечителя остается конфиденциальной и безопасной. Для упрощения процесса пожертвования на защищенной паролем веб-странице попечителя по адресу www.westaf.org есть кнопка «пожертвовать». Попечителей просят сделать пожертвование (в любой сумме) как можно скорее, но обязательно до конца третьего квартала (30 июня 2022 г.). Если у вас возникли трудности с кнопкой пожертвования или вы предпочитаете отправить чек или договориться другим образом, свяжитесь с Кэмероном Грином, и он с радостью ускорит этот процесс для вас. Ваше участие очень ценится!

WESTAF СОТРУДНИЧАЕТ С BE AN ARTS HERO И ДРУГИМИ КОАЛИЦИЯМИ В ПОДГОТОВКЕ К СЛУШАНИЯМ В КОМИТЕТЕ ПО МАЛОМУ БИЗНЕСУ ПАЛАТЫ ПО КРЕАТИВНОЙ ЭКОНОМИКЕ (DH)
WESTAF пригласил Be An Arts Hero/Arts Workers United посетить недавнее заседание Western Arts Advocacy Network (WAAN) 14 января, чтобы провести обсуждение слушаний Комитета по малому бизнесу Конгресса США по креативной экономике, Сила, опасность и обещание креативной экономики, которые они инициировали при широкой поддержке в этой области. Мэтью Ли-Эрлбах, один из членов руководящей группы Be An Arts Hero, встретился с Дэвидом, Клэр Райс и Эрнесто Балдерасом в качестве сопредседателей Коалиции креативных штатов, чтобы обсудить завершение свидетельских показаний 13 января, и предоставил им письменные тезисы для обсуждения креативной экономики. Слушание состоялось в среду, 19 января 2022 года, а запись сессии можно посмотреть на YouTube. Слушания были сосредоточены на семи законодательных актах, связанных с креативной экономикой, которые в настоящее время рассматриваются Конгрессом, Закон о содействии местному искусству и рабочей силе креативной экономики (PLACE), Закон о возрождении креативной экономики (CERA), Закон о всеобъемлющих ресурсах для предпринимателей в сфере искусства для преобразования экономики (CREATE), Закон о писателях 21-го века, Закон о сохранении транзитных ресурсов искусства (STAR), Закон о налоговом паритете для артистов-исполнителей (PATPA) и Закон об художественном образовании для всех (AEFA). Rebuilding America's Arts Infrastructure, набор политических рекомендаций Группы по защите культурных прав (CAG), разработанный под руководством WESTAF, был использован Комитетом по малому бизнесу для формирования содержания слушаний.

WESTAF РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЙ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ИСКУССТВА И КУЛЬТУРЫ В ИНВЕСТИЦИЯХ В ИНФРАСТРУКТУРУ И ИНВЕСТИЦИЯХ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ О РАБОЧИХ МЕСТАХ (CC/DH)
Синтия и Дэвид проводят обзор недавно принятого Закона об инвестициях в инфраструктуру и рабочих местах 2021 года, чтобы выявить возможности для положений и ассигнований закона для поддержки искусства, культуры и креативной экономики. Синтия разрабатывает набор рекомендаций, которые будут предоставлены и использованы Группой по защите культурных прав для определения действий по защите и лоббированию. Дэвид встретится с лоббистом из Penn Hill Group, ведущей федеральной лоббистской фирмы, специализирующейся на политике в области образования и рабочей силы, чтобы обсудить возможное взаимодействие с руководством Министерства транспорта США (DOT). Он также встретится с коллегой по программе Salzburg Global Fellow Беном Стоуном, директором по искусству и культуре в Smart Growth America/Transportation America, чтобы обсудить политическую среду и потенциальные рекомендации для DOT и других агентств.

МОАНА ПАЛЕЛЕИ ХОЧИНГ ПРИСОЕДИНЯЕТСЯ К КОАЛИЦИИ «ПОМОГИТЕ ТВОРЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ РАБОТАТЬ» И «СТАНЬТЕ ГЕРОЕМ ИСКУССТВ»/КОАЛИЦИЯ «ОБЪЕДИНЕННЫЕ РАБОТНИКИ ИСКУССТВ» (MPH/CC)
Моана Палелей ХоЧинг и Синтия Чен недавно были приняты в коалицию Getting Creative Workers по рекомендации Дэвида, а Моана также была приглашена для участия в коалиционных встречах Be An Arts Hero. Обе национальные коалиции сосредоточены на улучшении экономических условий для художников и творческих работников и усилении их голосов в пропаганде искусства и культурной политике.

WESTAF ПРИВЕТСТВУЕТ НОВЫХ ЧЛЕНОВ СЕТИ ЗАЩИТЫ ЗАПАДНОГО ИСКУССТВА ИЗ АРИЗОНЫ И ВАЙОМИНГА (DH/MPH/CC)
Две группы по защите прав на искусство в регионе WESTAF назначили новых руководителей. Патрик МакВортер недавно был назначен исполнительным директором Arizona Citizens for the Arts, а Эндрю Шнайдер недавно был назначен директором по операциям Wyoming Arts Alliance. Оба были приняты в группу WAAN на нашей недавней встрече вместе с секретарем совета WESTAF Кармен Росси и Синтией Чен. Команда AAP встречалась с МакВортер и Шнайдером в последние недели, чтобы обсудить свои стратегии на предстоящую законодательную сессию.

ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ AAP УТОЧНЯЕТ ПЛАНЫ НА 2022 ФГ С РАСШИРЕННОЙ КОМАНДОЙ И ПЛАНИРУЕТ ОТСТУПЛЕНИЕ В ФЕВРАЛЕ (DH/MPH/CC)
Синтия, Моана и Дэвид встретились 13 января, чтобы продолжить разработку плана подразделения на 2022 финансовый год. План связывает программу деятельности подразделения с инициативами WESTAF на 2022 финансовый год и 10-летним видением и стратегическим планом WESTAF. Для Синтии и Моаны были определены индивидуальные портфели, каждая из которых взяла на себя управленческие обязанности, связанные с ключевыми политическими собраниями и взаимодействием WESTAF с группой штатов и юрисдикций. Команда продолжит доработку плана на выездном мероприятии, которое состоится в галерее Lost Eden Gallery (где Моана является куратором) в Солт-Лейк-Сити, штат Юта, в феврале.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА WESTAF ВЫСТУПИТ С ГЛАВНЫМ ДОКЛАДОМ НА ДНЕ ЗАЩИТЫ ИСКУССТВ В НЕБРАСКЕ (DH)
Дэвид был приглашен выступить в качестве основного докладчика на Дне защиты искусств в Небраске в феврале 2022 года организацией Nebraskans for the Arts, входящей в Коалицию креативных штатов.

WESTAF УЧАСТВУЕТ В ПЛАНИРОВОЧНОЙ ГРУППЕ ФОНДА «ИСКУССТВА И СОЦИАЛЬНАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ» ДЛЯ ИСКУССТВ СРЕДНЕГО ЗАПАДА (АК)
Директор SRI Аника Квинана была выбрана для участия в небольшой группе консультантов, разнообразных по идентичности, дисциплинам искусства, географии и опыту, для участия в трех виртуальных беседах, чтобы обсудить, как Arts Midwest должен сформировать новый национальный фонд. Финансируемый Mellon Foundation, фонд будет инвестировать в опыт исполнительских искусств, который исследует и продвигает социальную справедливость и социальные изменения. Беседы состоятся 20 января, 1 февраля и 16 февраля.

WESTAF НАНИМАЕТ ВЫПУСКНИКОВ ELC ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ СБОРОМ АКЦИЙ HAWAI'I (AK/JEC)
Канака Маоли, исполнитель мультимедиа, педагог и выпускник ELC 2021 года Навахинеокалаи (Навахине) Ланзилотти был принят на работу в качестве консультанта/менеджера проекта для Гавайского собрания по вопросам равенства и справедливости и отвечает за его управление, реализацию и оценку. Сессии Equity Gathering, разработанные совместно с базирующимися на Гавайях Emerging Leaders of Color Alumni, основаны на построении сообщества с намерением инициировать преобразующие разговоры о текущем и будущем состоянии расовых и социальных проблем на Гавайях. Ланзилотти будет тесно сотрудничать с директором SRI Аникой Квинаной и межведомственным персоналом из WESTAF, а также с другими выпускниками ELC Hawai'i, чтобы собрать представительную группу местных заинтересованных сторон для встречи с Комитетом по вопросам равенства и инклюзивности и группой по вопросам равенства для сессий, которые пройдут 22–23 февраля на Гавайях.

WESTAF ГОТОВИТСЯ К ЗАПУСКУ CNMI ARP ДЛЯ ХУДОЖНИКОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ (AK/JEC)
Дэвид Холланд, Моана Палелей ХоЧинг и Джейд Элисса Кариага встретились с Паркером Йобелем из Совета по делам искусств Содружества Северных Марианских островов (CNMI), чтобы завершить разработку проекта Фонда Американского плана спасения (ARP) CNMI для художников и организаций, среди прочего, связанного с укреплением партнерства агентства с WESTAF. В финансовом партнерстве с Национальным фондом искусств Фонд CNMI ARP для художников и организаций обслуживает художников, носителей культуры, а также художественные и культурные организации на Северных Марианских островах, одновременно углубляя приверженность WESTAF деколонизации.

ОБЩИЙ БИЗНЕС (CV)
В бизнес-отделе мы работаем над большим количеством обновлений и очисткой с отслеживанием показателей продаж, автоматизацией и общими деловыми операционными вещами, такими как правила маршрутизации звонков, а также прорабатываем некоторые вопросы сроков оплаты с финансовым отделом. Мы также завершим наши ежеквартальные проверки Insights 1:1 в этом месяце. В отделе продаж мы работаем над матрицей функций/преимуществ, чтобы помочь команде MarComm с сообщениями во всех внешних коммуникациях и подготовкой планов покрытия для предстоящего отцовского отпуска Кена. Блэр и Натали сосредоточены на встречах по «сборке» технологий, где команды SaaS планируют техническую разработку на следующий месяц.

КАФЕ (дом на колесах)
CaFÉ недавно добавил свое 10 000-е мероприятие. Счастливый клиент, Edmonds Arts Festival (который также является клиентом ZAPP), получит одно бесплатное мероприятие на CaFÉ и отпразднует это вместе с нами в избранном предстоящем сообщении в блоге. Первый квартал был напряженным для команды с большим количеством постоянных клиентов и амбициозным списком командных целей, которые нужно было решить. Мы также внесли изменения в наше предложение по рекламным электронным рассылкам, чтобы приспособиться к популярности сервиса. Теперь клиенты могут выбирать максимум две даты в месяц для отправки, а те клиенты, у которых одновременно открыто несколько звонков, теперь могут включать несколько объявлений в одно электронное письмо без дополнительных затрат. Предложение CaFÉ по электронным рассылкам является доходным дополнением к основной услуге CaFÉ, которая, по прогнозам, принесет около $45-50k в этом году. Используя нашу базу данных из более чем 100 000 художников, мы можем распределять возможности клиентов среди потенциальных кандидатов на основе местоположения и художественной дисциплины, тем самым увеличивая доходность кандидатов от клиентов. Начальная ставка для 9999 получателей электронной почты составляет $100, поэтому это так популярно и имеет очень хорошую окупаемость инвестиций.

CVSUITE (KE)
CVSuite был занят продажами, включая ориентацию новых пользователей для Управления экономического развития города Остин и новую продажу Культурному альянсу Юты. Альянс — это просроченный клиент, который отказался продлевать контракт, сославшись на более доступный доступ к более широким наборам данных, доступным у нашего конкурента Chmura, но они все еще были заинтересованы в покупке панелей мониторинга некоммерческих данных. Они приобрели панели мониторинга на 2020 и 2019 годы; однако уровень усилий по их предоставлению был недооценен нашей командой, и нам пришлось сообщать о задержках в предоставлении этих данных. Келли также обрабатывает документацию для новых горячих лидов, Совета по искусству Пенсильвании, Совета по искусству Монтаны, Совета по искусству Нью-Гемпшира и города Сан-Диего. Мы также обрабатываем продление Совета штата Аляска по искусству и готовимся к предстоящим продлениям для ArtsWA и Группы культурного планирования.

ДЕЙСТВУЙТЕ УМНО (JG)
Команда GO Smart наконец-то может объявить о выпуске пяти билетов сегодня после прохождения всех тестов! Билеты в основном касаются обновления редактора Program Cycles администратора и появления современных средств выбора даты вместо выпадающих меню для дня, месяца, года, часа и минуты. Мы очень рады наконец увидеть этот билет, так как он разрабатывался почти шесть месяцев. Джессика продолжает поддерживать South Arts в проведении их панельных обзоров для Cultural Treasures, в создании их первого финального отчета для резиденций Jazz Roads и в добавлении нового подотдела, Traditional Arts, и программы в их список грантовых предложений. Синтия Чен прошла предварительное обучение по GO Smart, поэтому она может взять на себя управление грантом Advocacy Funds, который администрируется в системе. Текущий клиент ArtsBuild Chattanooga направил нашего нового клиента, Chattanooga Tourism; однако в этом году они не будут продлевать свою подписку.

АРХИВ ПУБЛИЧНОГО ИСКУССТВА (LG)
Команда по найму координаторов PAA завершила все собеседования на новую должность. Мы рады сообщить, что есть много отличных кандидатов, которые преуспеют в этой работе, и это действительно будет зависеть от прошлого опыта и соответствия руководящим принципам WESTAF. Лори завершила создание страницы Mural Arts Philadelphia's Monument Lab в рамках их услуг по демонстрации коллекций. Команда продолжает планировать кампанию Anniversary Map Campaign совместно с командой MarComm и надеется связаться с потенциальным художником к концу месяца. PAA ведет переговоры с Austin Art in Public Places, чтобы включить их в PAA CMS, что станет большой победой для давнего сторонника PAA. Для проекта WESTAF Women's Suffrage Mural разрабатывается новое место, и Лори сообщит об этом, как только будет определено новое место для настенной росписи.

ЗАПП (МБ)
В последнее время Джулия была занята в сфере коммуникаций, создавая наши ежегодные опросы для администраторов и артистов, которые планируется запустить в следующем информационном бюллетене. В этом году мы решили сосредоточить наши опросы на оценке эффективности некоторых услуг и предложений ZAPP, совершенствовании бизнеса и лучшем понимании нашей клиентской базы. Мы надеемся получить немного больше информации о нескольких наших задачах OKR, над которыми мы работаем. Джулия также получила поток запросов на рассылку по электронной почте, поскольку все больше шоу хотят рекламировать свои приложения нашей пользовательской базе, чтобы увеличить количество заявок. Мы забронировали рассылки по электронной почте до середины марта и обеспечили около $27K дохода от этих продаж!

ФИНАНСЫ И АДМИНИСТРИРОВАНИЕ (AH)
С завершением декабря WESTAF завершил первый квартал финансового года. Время летит! Финансовая система была обновлена до последней версии в прошлый понедельник. Спасибо Полу за руководство процессом в течение дня! Менеджеры по бюджету составляют первый раунд денежных прогнозов, которые будут предоставлены исполнительному комитету в январе. Эми также составляет первый раунд финансовых отчетов по методу начисления, которые будут предоставлены исполнительному комитету в январе вместе с меморандумом, в котором излагаются различия между кассовым и начисленным методами учета. Проекты налоговых и аудиторских документов будут предоставлены Эми в середине февраля, а затем будут рассмотрены исполнительным комитетом на февральском заседании. После утверждения документы будут предоставлены всему совету директоров в марте. Неожиданное изменение в финансовой системе привело к пропуску в ежемесячных итоговых финансовых доходах. Эми и Бекки работали над тем, чтобы определить, что произошло, почему и как обойти эту проблему в будущем. Лорен, Мишель и Кэмерон работают с Эми, чтобы предложить замену кредитной карты для путешествий, учитывая бесконечные проблемы, которые мы продолжаем испытывать с Diners Club: спасибо им троим за их работу над этим! Бекки и Эшанти работали над составлением пакета грантов TourWest на этот месяц, и это заняло у них много времени. Все будут рады, когда мы наймем специалиста по грантам и финансам! Кстати, собеседования были назначены для первого раунда кандидатов на эту должность. Еще один раунд будет назначен после закрытия должности 25 января. Отчет, который автоматически извлекает обналиченные чеки по программам, запущен и работает, и Эми думает, как лучше всего интегрировать его в ежемесячный процесс закрытия.

ОБНОВЛЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ (CG)
Эми и Кристиан регулярно встречаются с нашим инвестиционным консультантом Тимом Шоттом из ATON Advisors, чтобы полностью понять инвестиционные фильтры, которые мы можем применять к нашим долгосрочным инвестиционным фондам, чтобы мы могли быть уверены, что WESTAF одновременно избавляется от компаний, которые не соответствуют нашим ценностям, и инвестирует в компании, которые соответствуют и не противоречат вашим ценностям. Мы можем сделать это, одновременно сосредоточившись на получении инвестиционного дохода за счет глобальной диверсификации портфеля и фокусирования на рыночных факторах, таких как прибыльность, размер и стоимость, которые имеют историю превосходства над рынком. В настоящее время WESTAF владеет 12 535 инвестиционными ценными бумагами, так что это серьезная работа, но мы добиваемся хорошего прогресса. На основании наших обсуждений с Тимом, категории ESG (экология, социальная сфера и управление), такие как выбросы в атмосферу, ядерная энергетика и компании, склонные к токсичным разливам и другим событиям, связанным с отходами, а также компании, связанные с детским трудом и оружием, исключены из нашего портфеля акций США. Мы используем исключающие скрининги, то есть мы исключаем эти типы компаний из портфеля (компании, которые получили низкие баллы на основе этих конкретных скринингов). Что касается инвестиций, то WESTAF в настоящее время активно инвестирует в компании, которые имеют сильную политику расового/этнического разнообразия, расширяют права и возможности женщин, особенно в развивающихся странах, и имеют образцовую политику гендерного и ЛГБТК-равенства. Мы можем изменить любой из этих выборов в любое время на основе обсуждений с советом директоров или любых других изменений по мере их возникновения. Тим доложит об этом на следующем заседании совета директоров и будет готов ответить на ваши вопросы об этой стратегии и наших инвестиционных показателях в целом.

МАРКЕТИНГ (ЛХ)
Команда MarComm в настоящее время разрабатывает новую видеорекламу GO Smart, которая будет запущена в феврале на Facebook и LinkedIn. Мы также работаем над стратегией для платной кампании CaFÉ Recharge the Arts в социальных сетях и организуем календарь Public Art Archive в социальных сетях. Команда также завершила проведение исследования потенциальных возможностей спонсорства электронных информационных бюллетеней для CaFÉ и с нетерпением ждет возможности двигаться вперед с этой совершенно новой маркетинговой тактикой в ближайшие недели.

КОММУНИКАЦИИ (ЛХ)
Команда MarComm проинформировала персонал о некоторых ключевых моментах и успехах департамента за 21 финансовый год, а также о некоторых интересных проектах, которые появятся в ближайшее время, во время презентации в начале этой недели. Команда была занята ответами на вопросы и проведением встреч с заинтересованными агентствами для проекта ребрендинга WESTAF, который был представлен через RFP на прошлой неделе, и с нетерпением ждет рассмотрения предложений на следующей неделе. Мы также находимся в процессе просмотра (и обильной обрезки!) контента веб-сайта для нового сайта WESTAF и сотрудничаем с командами AAP, SRI и Business для получения их отзывов о страницах, которые содержат контент, относящийся к их департаменту.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ (RD)
Вакансия специалиста по грантам и финансам должна закрыться 25 января, и на нее откликнулись несколько очень квалифицированных кандидатов. Финальное собеседование на должность координатора PAA состоялось на прошлой неделе, и Бекка работает с Лори и Кристиной, чтобы определить дальнейшие шаги. Бекка также усиленно работает над налоговыми вопросами: распределение W2, подача документов 1094B/1095B и подача документов IRS 5500. Планы медицинского страхования WESTAF действуют на календарный год, поэтому с 1 января страховые франшизы обнуляются. Бекка работает с Cigna, чтобы организовать встречу для сотрудников, чтобы получить обзор их льгот на год.

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН КОГОРТ (CGREEN)
Группа по коммуникациям собралась на свою первую встречу в новом году в пятницу. Во время этой встречи они рассмотрели свою презентацию открытия, основанную на маркетинге, которой они надеются поделиться с фирмой, выбранной для проведения ребрендинга WESTAF. Хорн дал группе обновленную информацию о процессе ребрендинга и о том, на каком этапе в настоящее время находится MarComm в процессе выбора маркетинговой фирмы для помощи в ребрендинге. Группа по коммуникациям проголосовала за изменение формата своих встреч на ежеквартальную и использование времени встреч для выполнения проектов группы вместо того, чтобы давать задания типа домашних заданий ее членам. Кроме того, они решили направить открытое приглашение своим советникам попечителей посещать регулярные встречи группы, чтобы они могли участвовать в процессе. Группа по бизнесу также собралась впервые в новом году в среду, где они приветствовали своего нового члена группы Синтию Чен. Группа рассмотрела способы, которыми CaFÉ может расшириться на международном уровне в будущем, рассмотрев потенциальные веб-API, такие как Shopify и AWS, и рассмотрела веб-сайты, похожие на те, которые они надеются достичь с помощью расширения. Группа также начала обсуждать создание внутренней вики для всего, что касается WESTAF, для сотрудников. Группа по вопросам справедливости разослала сотрудникам Опрос по вопросам справедливости второго квартала, чтобы отслеживать наши цели и прогресс в области справедливости и инклюзивности за последние несколько месяцев. Они надеются собрать новые данные, чтобы поделиться ими на заседании совета директоров в феврале. Группа также одобрила добавление заявления о справедливости к объявлениям о вакансиях, чтобы помочь сформировать культуру WESTAF с самого начала трудоустройства.

ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАСЕДАНИЯ СОВЕТА ПОПЕЧИТЕЛЕЙ WESTAF (CGREEN)
Комитет по планированию на май собрался во второй раз во вторник, чтобы обсудить программу и организаторов встречи BOT и Форума ED. Во время этой встречи комитет заложил основу для семи различных программ, включая три программы, которые объединяют попечителей и ED. Холланд работает с Яном Дэвидом Моссом, Рэнди Энгстромом и NASAA для организации программ для Форума ED. Кроме того, группа обсудила темы сельского и коренного искусства, чтобы найти потенциальных докладчиков ArtX для ED и ужина попечителей, а также докладчика для ужина попечителей. Грин и Хорн одобрили первоначальное предложение по организации питания от Under My Umbrella для ужина попечителей в Государственном художественном музее Гавайев в феврале. Наконец, Грин и Холланд начали процесс обсуждения потенциальных членов комитета по планированию для сентябрьского заседания исполнительного комитета и WAAN в Вайоминге. Они надеются, что комитет будет сформирован в ближайшее время.

С уважением,

Кристиан