18 октября 2021 г.

Уважаемое сообщество WESTAF:

Первые две недели нашего нового финансового года завершились в эту пятницу сказочной виртуальной встречей «Знакомьтесь с командой SRI», которая была и веселой, и познавательной! Спасибо, Аника, Ашанти и Джейд Элисса, за веселое время, и мы с нетерпением ждем встречи с вами лично через несколько недель! Из других новостей, я так взволнована по поводу фрески WESTAF Women's Suffrage. Ниже приведена дополнительная информация об этом проекте, но посмотрите этот потрясающий сайт PAA, который Лори Голдштейн создала, чтобы отобразить его ход. Напоминаем, что в эту среду, 20 октября, отмечается Международный день местоимений, который призван сделать уважение, обмен и просвещение по поводу личных местоимений обычным явлением. Не забудьте зарегистрироваться. Также обязательно прочитайте меморандум Теники в рамках подготовки к заседанию совета директоров, часть продолжающейся серии обучения Language Matters Learning, которая выйдет в этом году. И, что самое интересное, происходит с веб-сайтом WESTAF! Мы так рады собраться вместе через несколько недель, лично и виртуально, на ежегодном заседании совета попечителей WESTAF и связанных с ним мероприятиях. Это обещает быть таким насыщенным опытом! Читайте дальше…

ПРИБЛИЖАЕТСЯ НЕДЕЛЯ ЕЖЕГОДНОГО СОБРАНИЯ (CG)
Нас ждет насыщенная неделя, которая начнется в понедельник, 25 октября, с виртуального и личного собрания всех сотрудников, которое состоится в Alliance Center, нашем новом месте для встреч. Это будет возможностью для команды отметиться, поздороваться и восстановить связь. У нас также будет возможность просмотреть книгу правления и сосредоточиться на том, что попечители будут рассматривать позже на этой неделе на заседании правления. Во вторник, 26 октября, исполнительный комитет проведет первое из двух запланированных заседаний на этой неделе. Затем у наших ранних гостей будет время, чтобы осмотреть новый Meow Wolf Denver — Convergence Station (спасибо, попечитель Гарбетт!), после чего состоится ужин Equity в Nickel, собрание членов комитета EIC, исполнительного комитета, команды SRI, выпускников ELC, новых попечителей WESTAF и других специальных гостей. В среду 27 октября состоится заседание исполнительного комитета (часть 2), комитет по справедливости и инклюзивности и комитет по развитию соберутся лично и виртуально. В среду вечером сотрудники и попечители соберутся вместе на коктейли, ужин и немного дружеского (и давно назревшего, но все еще замаскированного) хорошего настроения на специально организованном мероприятии в Alliance Center. Ежегодное заседание совета попечителей начнется в четверг утром с насыщенной повестки дня, которая будет включать обзор инициатив на 2022 финансовый год, предложение об утверждении операционного бюджета на 2022 финансовый год, выдвинутое исполнительным комитетом, обзор нашей долгосрочной инвестиционной стратегии и политики и отчет каждого комитета. После обеда Крис Смит и Джилл Вин из DisArt пригласят попечителей и сотрудников принять участие в семинаре, посвященном развитию и распространению опыта идентичности, сообщества и культуры людей с ограниченными возможностями. Это будет супер! Попечители должны получить свои книги совета к концу этой недели, так что будьте начеку. Скоро будет больше, и огромная благодарность исполнительному координатору Кэмерону Грину за его великолепную работу над всеми этими трогательными частями. Спасибо, Кэмерон!

WESTAF ВСТРЕЧАЕТСЯ С ФОНДОМ УОЛЛЕСА ПО ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ГРАНТОВ/ИССЛЕДОВАНИЙ ДЛЯ ХУДОЖЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЦВЕТА (AK/CG)
Аника Квинана и Кристиан Гейнс встретились с Wallace Foundation, чтобы изучить потенциальную программу грантов и исследований в поддержку малых и средних организаций цветного искусства. В дополнение к общенациональной работе, которую проводит Wallace для понимания устойчивости сообщества и актуальности крупных организаций цветного искусства, Wallace связался со всеми региональными организациями искусств (RAO) для индивидуальных бесед о потенциальной многолетней программе грантов и исследований стоимостью в несколько миллионов долларов. WESTAF будет иметь автономию в разработке программы, включая типы организаций, которые могут быть профинансированы. Wallace ожидает, что более мелкие организации станут частью более крупного исследования, но что вопросы исследования возникнут из работы, которую организации предложат выполнить с помощью гранта. Wallace встречается со своим правлением в этом месяце для окончательного утверждения программы.

НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПО ПОДДЕРЖКЕ ИСКУССТВ В РАЗВИТИИ (CG)
Совместная работа RAO США снова встретилась с руководством Национального фонда искусств по пилотной программе для продолжения справедливого развития на местах посредством финансовой помощи квалифицированным организациям, комплексной технической помощи и создания сообщества практиков с общим фокусом на равенство. Эта предлагаемая пилотная программа будет разработана для поддержки организаций, которые имеют существующую приверженность равенству, что четко указано в их миссии и подтверждается разнообразным демографическим составом их персонала и правления. Организации будут ориентированными на сообщество, ориентированными на равенство субъектами, проводящими эффективную работу в области достижения разнообразия, равенства, инклюзивности и доступности в искусстве. В каждом из шести регионов будет определено по десять организаций на регион, в общей сложности шестьдесят организаций, каждая из которых будет финансироваться в течение двух- или трехлетнего периода. Каждая организация также будет участвовать в программе наращивания потенциала и когорте взаимного обучения. Фонд искусств имеет приблизительно $10 миллионов для инвестирования в эту программу.

WESTAF ВСТРЕЧАЕТСЯ С СОВЕТОМ АМЕРИКАНСКОГО САМОА ПО ИСКУССТВАМ, КУЛЬТУРЕ И ГУМАНИТАРНЫМ НАУКАМ И ПРОДОЛЖАЕТ ДИАЛОГ С СОВЕТОМ ГУАМ ПО ИСКУССТВАМ И ГУМАНИТАРНЫМ НАУКАМ (MH/DH)
В четверг, 7 октября, Моана, Кристиан и Дэвид встретились с Таси Суния и Леатой Тео в Совете Американского Самоа по искусству, культуре и гуманитарным наукам, чтобы поделиться информацией о наших организациях и обсудить возможности сотрудничества. В субботу, 9 октября, Моана и Дэвид встретились с Сандрой Флорес, директором Гуамского CAHA, чтобы обсудить стратегии увеличения частных и федеральных инвестиций в агентство и потенциал программ WESTAF для поддержки их инициатив. Теперь команда AAP будет разрабатывать меморандумы о взаимопонимании с Советом по искусству CNMI, Гуамским CAHA и Советом по искусству, культуре и гуманитарным наукам Американского Самоа, поскольку каждое из трех агентств вовлечено и проявляет интерес к партнерству с WESTAF. WESTAF уже начал обмениваться информационными материалами с этими агентствами, а команда SRI представила Совету по искусству CNMI предложение по разработке программы CNMI ARP.

WESTAF ИЗУЧАЕТ БУДУЩЕЕ ПРОГРАММЫ ГРАНТОВ TOURWEST (АК)
Аника Квинана, Эшанти Макги, Кристиан Гейнс и Дэвид Холланд встретились, чтобы обсудить успехи и проблемы TourWest как программы грантов наследия WESTAF. WESTAF приостановит программу на цикл грантов 2022 года, чтобы провести глубокий анализ программы и изучить способы увеличения влияния и охвата WESTAF в региональном туризме, уделяя особое внимание сельскому западу и обеспечению справедливости. Глубокое погружение будет включать опросы прошлых получателей грантов, фокус-группы/консультативные группы с выбранными прошлыми получателями грантов и создание специального комитета по справедливому предоставлению грантов для обеспечения сильной обратной связи по процессу. Объявление о приостановке и глубоком погружении будет опубликовано в ноябре вместе с официальным объявлением получателей грантов TourWest 2021 года.

WESTAF ПРИНИМАЕТ УЧАСТИЕ В СЕССИИ ПО ОДОБРЕНИЮ КОАЛИЦИИ КРЕАТИВНЫХ ШТАТОВ (CSC) (CG)
Дэвид и Кристиан посетили информационную сессию, посвященную обзору структуры управления и работы новой национальной группы по защите интересов Creative States Coalition. Миссия CSC заключается в том, чтобы служить коалицией лидеров по защите интересов в области искусства, культуры и творческой индустрии на уровне штата, которая инициирует, поддерживает, укрепляет и повышает активность в целях роста сектора искусств на уровне штата и на местном уровне посредством сотрудничества, образования, наращивания потенциала и разработки государственной политики. Обзор структуры управления и другую информацию можно найти в этой презентации. Коллектив RAO одобрил эти усилия и рассматривает возможность многолетних инвестиций в эту новую структуру защиты интересов.

WESTAF ПРОДОЛЖАЕТ УЧАСТИЕ В КОАЛИЦИИ ПО ЗАЩИТЕ ИСКУССТВ ПОД РУКОВОДСТВОМ BIPOC (DH)
WESTAF участвует в заседаниях коалиции BIPOC-Led Arts Advocacy Coalition с июля 2021 года по приглашению отдельных лиц и организаций, возглавляющих эти коллективные усилия. Группа была созвана национальными организациями сферы искусств под руководством BIPOC для решения «срочных вопросов нашего времени, связанных с климатом, расовыми восстаниями, экономикой, COVID и другими насущными проблемами, влияющими на сообщества BIPOC». Партнеры WESTAF NASAA, League of American Orchestras, NALAC и APAP также приняли участие в этих диалогах. Группа снова встретится во вторник, 19 октября. Поскольку группа находится на начальной стадии, пожалуйста, не делитесь этими подробностями за пределами наших сотрудников и правления.

СОРУЖИТЕЛИ САММИТА CREATIVE VITALITY ДЭВИД ХОЛЛАНД И РЭНДИ ЭНГСТРОМ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В ПОДКАСТЕ «ЗАЧЕМ МЕНЯТЬСЯ?» ДЛЯ ТВОРЧЕСКОГО ПОКОЛЕНИЯ (DH)
Дэвид и Рэнди Энгстром были приглашены Ашрафом Хашамом и другими соведущими подкаста «Зачем менять?» для творческого поколения на интервью о саммите Creative Vitality. Подкаст «стремится вдохновить творческую молодежь на их способность влиять на масштабные изменения, беря интервью у их заботливых взрослых коллег и специалистов по развитию творческой молодежи, чтобы услышать о том, как они делают то, что делают, и узнать об их начинаниях». Текущее внимание подкаста сосредоточено на подготовке молодежи к следующей экономике, использовании их врожденной креативности для создания богатства поколения для тех, у кого никогда не было к нему доступа: цветной молодежи, которая дальше всего от образовательной и экономической справедливости. Подкаст выйдет в следующем месяце.

ДИРЕКТОР ПО СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ИНКЛЮЗИИ WESTAF ВЫСТУПИЛ С ГЛАВНЫМ ДОКЛАДОМ НА ЕЖЕГОДНОЙ ВИРТУАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ АССОЦИАЦИИ МУЗЕЕВ НЕВАДА (АК)
Аника Квинана была основным докладчиком на ежегодной виртуальной конференции Ассоциации музеев Невады (NMA) 7 октября. Основываясь на теме конференции NMA «Мы вернулись: связь с нашими сообществами», темой Аники было «umuntu ngumuntu ngabantu: создание коллективных пространств в духе Ubuntu». Доклад был посвящен исследованию концепции ubuntu («Я есть, потому что мы есть»), как она сформулирована в Южной Африке, и опыту Аники, проживающей там. Более 60 участников, которые собрались по всей Неваде индивидуально и в небольших группах, были призваны рассматривать физическое пространство музея как возможность поддержать более широкое сообщество в их собственных стремлениях, децентрируя собственную повестку дня музея. NMA оказывает поддержку более 100 музеям штата, предлагая возможности обучения через ежеквартальный информационный бюллетень, ежегодную конференцию и другие информационные семинары, проводимые в течение года.

WESTAF ОДОБРЯЕТ РАБОЧУЮ ГРУППУ ПО ВИЗОВОЙ ПОЛИТИКЕ И ОТВЕТЫ ТАМИЗДАТА НА ИММИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА США (DH)
WESTAF продолжает заниматься федеральной пропагандой искусства и культурной политикой посредством усилий коалиций, которые взаимодействуют с федеральными агентствами и Конгрессом по соответствующим вопросам. WESTAF одобрил комментарии рабочей группы по визам для исполнителей, направляемые правительству США по теме предложения USCIS о разделении форм I-129, а также ответы международной организации по мобильности артистов Tamizdat и других заинтересованных организаций в области искусств на запрос Госдепартамента США о комментариях по форме заявления на неиммиграционную визу DS-160 (и ее распечатанного дополнения DS-156), которую все заявители на визу O и P для художников должны заполнять как часть своего заявления на визу для художников США. Рекомендации направлены на защиту артистов и повышение административной эффективности процессов.

WESTAF ПОДДЕРЖИВАЕТ ЗАКОН О ХУДОЖЕСТВЕННОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЛЯ ВСЕХ (DH)
На законодательном фронте представитель США Сюзанна Бонамичи (демократ от Орегона) представит новый законопроект под названием «Закон об художественном образовании для всех». Давайте поможем ей собрать сильный список поддержки законопроекта до ее объявления. WESTAF одобрил этот новый законопроект. Мы приглашаем вас также выразить поддержку Закону об художественном образовании для всех, который станет самым широким законопроектом об художественном образовании, когда-либо представленным в Конгрессе. Отдельные лица могут поддержать законопроект, попросив своих членов Конгресса стать соавторами этого законопроекта через это оповещение Фонда действий в области искусств. Представитель Бонамичи является одним из главных поборников в Конгрессе по художественному образованию и равноправному доступу к этим важнейшим услугам, а также лидером Комитета по образованию и труду (в котором она является председателем подкомитета по гражданским правам и социальным службам). Закон об художественном образовании для всех включает ключевые положения, которые будут поддерживать и поощрять предложение художественного образования и программ для американцев, включая наших самых юных учеников, учащихся K-12 и молодежь, затронутую системой ювенальной юстиции. Важно отметить, что законопроект также будет включать положения, которые позволят проводить тщательные исследования в области искусств и художественного образования, чтобы дополнительно информировать о том, как улучшается начальное и среднее образование в нашей стране. Americans for the Arts, Arts Action Fund, Grantmakers in the Arts, NAMM и многие другие организации в области художественного образования, а также другие ранние сторонники Закона об художественном образовании для всех.

МЕНЕДЖЕР ПО ОБЩЕСТВЕННОЙ ПОЛИТИКЕ И АДВОКАЦИИ ПОИСКА (DH)
Проверки рекомендаций трех кандидатов были проведены после финальных интервью и отзывов рецензентской комиссии. Предложение будет направлено одному из этих финалистов сегодня.

WESTAF ВСТРЕЧАЕТСЯ С СОТРУДНИКАМИ ОТДЕЛА РАС И РАВЕНСТВА СОВЕТА ПО ИСКУССТВАМ КАЛИФОРНИИ (АК)
После совместного участия в Grantmakers in the Arts' & Hillombo's Pro-BIPOC Arts Funding Community of Practice, Аника Квинана встретилась с сотрудниками California Arts Council, занимающимися вопросами расы и равенства, чтобы изучить способы оказания взаимной поддержки в нашей работе. Беседы будут продолжаться ежемесячно и попытаются стать пилотом для способов, которыми WESTAF через команду SRI может активно вовлекать и поддерживать работу по вопросам равенства сотрудников программ в государственных художественных агентствах (SAA).

WESTAF УЧАСТВУЕТ В АНТИБИЗМАТИЧЕСКОМ ОБУЧЕНИИ НАЦИОНАЛЬНОЙ АССАМБЛЕИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АГЕНТСТВ ПО ИСКУССТВАМ (NASAA) (АК)
NASAA начала серию антипредвзятых тренингов для государственных художественных агентств (SAA) и региональных художественных организаций (RAO). В серии три тренинга, разделенных на три набора для исполнительного директора, генерального персонала и членов правления соответственно. WESTAF будет представлен в каждом наборе. Первый сеанс был посвящен культуре и моделям. Сессия представляла собой смесь презентаций и работы в малых группах. Были представлены многие SAA нашего региона.

МАРКЕТИНГ (ЛХ)
Команда MarComm работает над завершением FY21 с отчетами и участием в совещаниях по планированию OKR FY22 для всех SaaS-продуктов, которые дадут информацию о наших маркетинговых стратегиях на новый финансовый год. Мы пересматриваем проекты наших маркетинговых планов FY22 на основе совещаний OKR по продуктам и готовим несколько интересных объявлений для социальных сетей. Мы также вступаем в раннюю стадию исследований и разработки совершенно нового веб-сайта (подробности см. в разделе Comm ниже!).

КОММУНИКАЦИИ (ЛХ)
Команда MarComm недавно разослала опрос после мероприятия для саммита Creative Vitality™ 2021 года, чтобы собрать отзывы участников, которые помогут нам продолжать улучшать будущие встречи WESTAF. Мы также собрали отзывы в командном отчете, чтобы оценить успех мероприятия, и вскоре соберем и поделимся своими идеями о том, что прошло хорошо и что мы надеемся улучшить в следующем году. После завершения WESTAF Now этого месяца и публикации 13 октября команда сосредоточилась на завершении проектов плана коммуникаций на 2022 финансовый год и подведении итогов и отчетности за 2021 финансовый год. Мы готовимся к большому объявлению лауреатов WESTAF ARP и сотрудничаем с командой SRI в блоге о наших программах грантов ARP и TourWest. Мы также закрываем наши цели и обязанности департаментов на 2021 финансовый год в Insights (программное обеспечение WESTAF для управления эффективностью), а также разрабатываем и вводим новые на 2022 финансовый год. Как уже упоминалось выше, мы также начали планировать новый веб-сайт — и угадайте что, это WESTAF.org! Ознакомьтесь с проектом плана.

ФИНАНСЫ И АДМИНИСТРИРОВАНИЕ (AH)
Лорен продолжает адаптировать внутреннюю систему счетов к оплате, чтобы включить в нее услугу USBank по оплате, устраняя необходимость в штатных подписчиках чеков, запасах чеков и почтовых расходах. Это станет значительной экономией времени финансового персонала при полной реализации в течение следующих нескольких месяцев! Мишель быстро осваивает свою должность, и мы так рады, что она присоединилась к нашей команде! Бекка создала график полной ликвидации офиса в Шермане, включая привлечение компании по сканированию и уничтожению документов, поиск нового места хранения и координацию персонала для помощи в уборке офиса. Эми работает с Полом, чтобы установить сроки переноса финансового сервера из офиса в Шермане. Эми опрашивает некоторых руководителей относительно наиболее эффективного способа захвата распределения рабочего времени персонала на 2022 финансовый год — будь то через процесс табеля учета рабочего времени или через ежеквартальное обновление рабочего листа. Эми и Кристиан продолжают работать с брокером Тимом Шоттом относительно изменений в инвестиционном портфеле, чтобы обеспечить инвестиции, соответствующие миссии: Тим представит дополнительную информацию на предстоящем заседании совета директоров.

СБОР СРЕДСТВ ДЛЯ ФОНДОВ (CG)
Несколько дополнительных пунктов для отчета в трекере финансирования фонда, но заголовки включают действительно позитивную встречу с Wallace Foundation (подробно описанную Аникой выше). Также новость о том, что CC Gardner Gleser уйдет с поста директора программ и стратегических инициатив в Satterberg Foundation 1 января после 3-месячного отпуска, но мы продолжаем поддерживать связь с фондом через Розу Перальту. Фонд Ford Foundation (текущий спонсор нашего партнера DisArt) недавно объявил о масштабном многолетнем обязательстве по культуре инвалидности.

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ КОГОРТ (CGREEN)
Проработав намного дольше, чем предполагалось, 6 месяцев, Марейке была заменена Джессикой Г. в качестве лидера когорты бизнеса. Лори продолжит писать, пока не будет найдена замена. Группа завершает первую часть трехчастного опроса, чтобы оценить ценность ориентаций, проводимых бизнес-отделом и продуктами SaaS. Мы надеемся отправить первую часть в ближайшие дни или недели. Мы также пытаемся двигаться вперед с планом по созданию доступных и оптимизированных ресурсов вокруг множества программных продуктов, используемых сотрудниками WESTAF. После составления краткого списка продуктов, которые мы используем, Лори предложила объединить всю существующую документацию вокруг передовой практики или протоколов WESTAF, а затем группа определит, есть ли лучший способ сделать все эти ресурсы доступными или было бы полезно создать экспертов по предметной области (где применимо). Когорта акционерного капитала недавно создала ежеквартальный обзор акционерного капитала. Целью опроса является каталогизация деятельности, связанной с акционерным капиталом, каждой из когорт и команд WESTAF. Каждую когорту/команду просят заполнять эту форму ежеквартально, чтобы поделиться любыми ключевыми областями, где их работа смогла внедрить справедливость. Они получили 8 ответов и планируют представить результаты на встрече ElC в этом месяце. В дальнейшем мы надеемся сделать этот отчет регулярным, чтобы помочь как поддерживать подотчетность WESTAF, так и подчеркнуть работу, которую она делает для продвижения справедливости.

ОБЩИЙ БИЗНЕС (CV)
Бизнес-группа завершила квартальный бизнес-обзор (QBR) за четвертый квартал; отчет содержит финансовую сводку деятельности за Q4 и FY21, а также обзор прогресса, достигнутого нашим отделом в достижении наших целей и ключевых результатов (OKR). Мы также завершили наши отчетные встречи по OKR за Q4 и запланировали мероприятия по OKR за Q1 на FY22, которые включают новый процесс для более стратегического выполнения работы OKR и лучшего использования бизнес-функций Asana для отслеживания наших целей. Блэр и Натали В. продолжают тестировать и сообщать о сбоях в усовершенствованиях многофакторной аутентификации в GO Smart, CaFE и ZAPP. Натали завершила технические дорожные карты для всех платформ SaaS и перенесла эти планы в выполнимые задачи в Asana, а Блэр сосредоточилась на написании и тестировании тикетов для всех платформ.

КАФЕ (дом на колесах)
CaFE заключила контракт с CommonNotice.com на проект по изучению случаев, который поможет нам лучше понять наших клиентов. Команда также работала над инициативами OKR на 22 финансовый год, уделяя особое внимание улучшению того, как мы используем и собираем данные, удовлетворенности клиентов и сокращению внутренних операций. Команда проводит очередной раунд тестирования многофакторной аутентификации для внутренних пользователей. Работа по обновлению оставшихся внутренних страниц административного сайта CaFE ведется и будет разделена между Джоном Кантвеллом и BRI. Мы ожидаем, что все страницы будут завершены к концу весны.

CVSUITE (KE)
CVSuite работает над переходом на FY22, обновляя наши Asana OKRS, бизнес-цели и задачи, а также составляя бизнес-отчеты. Тревор, Келли и Дэвид вернулись с саммита CCI с большим успехом. Команда получила отличные отзывы и приняла участие в активных беседах с представителями творческих округов. На конференции CVSuite присоединился к сессии Джеффа Тейлора, который опубликовал свой анализ рынка искусства в США с использованием данных CVSuite. Отчет можно найти здесь. Исследование будет опубликовано на наших медиа-каналах CVSuite, как только Джефф подготовит пресс-кит в конце октября. В области технологий на прошлой неделе было выпущено три небольших обновления инструмента, которые включали добавление пяти основных типов некоммерческих организаций по количеству организаций в отчет о снимке, незначительное исправление пользовательского интерфейса для сохранения настроек данных и добавление столбчатой диаграммы для представления скорости изменения вакансий.

ДЕЙСТВУЙТЕ УМНО (JG)
Джессика и Кристина продолжают работать над новыми вариантами ценообразования для GO Smart. Джессика и команда по управлению бизнесом завершают комплексное тестирование обновления многофакторной аутентификации на порталах администратора и панелиста GO Smart. Джессика провела хорошо принятую демонстрацию для Visit Chattanooga и провела несколько последующих бесед с потенциальным клиентом, чтобы ответить на дополнительные вопросы и провести мозговой штурм по вариантам использования. Джессика, Кристина, Натали В. и Блэр провели первую из того, что станет восстановленной двухнедельной встречей команды GO Smart. Команда MarComm провела предварительную встречу с Джессикой, чтобы спланировать нашу выставку продуктов TAG в декабре. Как и со всеми другими продуктами SaaS, мы завершаем множество процессов закрытия Q4 и FY21.

АРХИВ ПУБЛИЧНОГО ИСКУССТВА (LG)
Проект фрески WESTAF Women's Suffrage Mural Project теперь установлен в районе Монтбелло в Денвере, прямо напротив студенческого кампуса Монтбелло. Хотя необходимо будет подать документы для закрытия проекта спонсорам гранта, мы рады отпраздновать первый заказ WESTAF на произведение искусства в общественном пространстве. Узнайте больше о проекте на целевой странице (все еще в процессе). PAA завершает процесс заключения контракта со своим новым клиентом CMS, Калвер-Сити, Калифорния, и продолжит миграцию данных в ноябре. PAA также завершает работу над данными для запуска страницы витрины и приложения коллекции города Александрия, Вирджиния, а также приложения витрины и коллекции Metro Arts: Управления искусств и культуры Нэшвилла.

ЗАПП (МБ)
4 октября около 4000 писем, которые ранее застряли в очереди электронной почты системы ZAPP, были освобождены и доставлены их первоначальным получателям. Это была ошибка со стороны нашей компании по разработке, BRI, которая при расследовании проблемы доставки освободила все «застрявшие» письма. Многие из этих писем были очень старыми и содержали информацию о прошлых платежах или результатах жюри, что вызывало путаницу у получателей. С тех пор мы разработали (и внедрим в следующем выпуске) новое техническое обновление, которое будет регулярно проверять очередь электронной почты и пытаться повторно отправлять недоставленные письма в течение 48 часов. С положительной стороны, мы увидели более типичный всплеск продлений за последние две недели, так как многие заявки открываются в октябре и ноябре на шоу 2022 года! Мы также запустили улучшение для художников, позволяющее им загружать отчет об истории своих транзакций в заданном диапазоне дат. Это давно запрашиваемое обновление полезно для художников при подготовке своих налогов.

С уважением,

Кристиан