Kính gửi các ủy viên và đồng nghiệp của WESTAF:

Một nửa tháng bận rộn nữa lại trôi qua tại WESTAF và bạn có thể đọc tất cả về nó bên dưới. 

Tuy nhiên, điều cấp thiết nhất là chúng tôi muốn những người ủy thác của chúng tôi biết rằng chúng tôi đã liên hệ với nhóm WESTAF vào tuần trước với thông điệp sau: “WESTAF sẽ đăng tuyên bố này về vụ giết người kinh hoàng đối với phụ nữ Mỹ gốc Á và những người khác ở Georgia vào tuần trước. Tuyên bố cũng bao gồm một số nguồn lực để giúp chúng tôi tự giáo dục về những vấn đề này và thúc đẩy hoạt động vận động thay mặt cho cộng đồng AAPI ở khắp mọi nơi. Như tuyên bố đã nêu: “chúng tôi tái cam kết hỗ trợ các nhà lãnh đạo da màu, đặc biệt là các nhà lãnh đạo AAPI; đầu tư vào các tổ chức do các cộng đồng da màu, đặc biệt là các tổ chức AAPI lãnh đạo và chủ yếu phục vụ cộng đồng da màu, và cho công việc quan trọng là thúc đẩy công bằng và tiếp tục hành trình trở thành một tổ chức chống phân biệt chủng tộc”. Đối với các thành viên AAPI xác định danh tính của cộng đồng WESTAF của chúng tôi, tôi muốn bạn biết rằng tất cả chúng tôi đều đoàn kết và thương tiếc cùng bạn khi chúng tôi cố gắng xử lý những tội ác thù hận bi thảm này. Chúng tôi ủng hộ bạn đến nơi làm việc với tư cách là chính mình khi bạn xử lý những sự kiện này. Bạn có thể tự do dành thời gian và không gian cá nhân nếu cần. Vui lòng liên hệ với tôi, người quản lý hoặc bộ phận nhân sự của bạn nếu bạn cần sự hỗ trợ của chúng tôi. Xin gửi lời cảm ơn đặc biệt đến David và Leah vì đã xây dựng và phát hành tuyên bố này.”
WESTAF ELC21 ĐANG DIỄN RA VỚI ĐỘI NGŨ LỚN NHẤT TỪ TRƯỚC ĐẾN NAY (DH)
Cuối cùng, mười bảy nhà lãnh đạo (nhóm đông nhất trong lịch sử chương trình) từ tất cả các tiểu bang miền Tây của chúng tôi sẽ tham gia chương trình Lãnh đạo da màu mới nổi năm 2021: 

Delbert Anderson, Nghệ sĩ/Nhà giáo dục, DDAT Management | Cao đẳng San Juan, Farmington, NM
Dayo Ayodele, Giám đốc sản xuất nghệ thuật, Global Lounge Incorporated, Boise, ID
Ruby Barrientos, Cộng tác viên dịch vụ khách hàng, Điều phối viên chương trình tập thể ANIMARTERENO, Reno, NV
Cameron Green, Điều phối viên triển lãm nghệ thuật, Bảo tàng Cheyenne Frontier Days Old West, Cheyenne, WY
Grace Gutierrez, Trợ lý quản lý và hành chính, Trung tâm nghệ thuật Firehouse, Longmont, CO
neelam ibrahim, Điều phối viên Giáo dục Nghệ thuật, Hội đồng Nghệ thuật Kodiak, Kodiak, AK
Stacey Mei Kelly, Người bảo tồn, Bảo tàng Mỹ thuật Utah, Salt Lake City, UT
Kamakani Konia, Trưởng dự án, Quỹ Văn hóa và Nghệ thuật Tiểu bang Hawaii, Honolulu, HI
Jessica Lagunas, Điều phối viên Nghệ thuật và Văn hóa, Latino Network, Portland, OR
Nawahine Lanzilotti, Trợ lý chương trình, Chương trình nghệ thuật Trung tâm Đông-Tây, Honolulu, HI
Janissa Martinez, Trợ lý giảng dạy sau đại học, Đại học Wyoming, Laramie, WY
Luis Tomas Martinez, Giám đốc Giải trí, CASA ALTA LLC, Los Angeles, CA
Monique Michel, Giám đốc/Chủ sở hữu/Giáo viên, Ballet Folklorico Mexico Lindo, Nampa, ID
China Reevers, Điều phối viên sự kiện, Hội đồng nghệ thuật Big Sky, Bozeman, MT
Rosie Saldana, Cộng tác viên chương trình/ Điều phối viên tình nguyện, Tieton Arts and Humanities, Yakima, WA
Tatiana Ticknor, Điều phối viên Chương trình Unguwat, Trung tâm Di sản Bản địa Alaska, Anchorage, AK
Herbert Washington, Giám đốc nghệ thuật, Dàn hợp xướng Phoenix Boys, Phoenix, AZ

Margie Reese, Salvador Acevedo, Madalena Salazar và David đã hoàn thành hai ngày đầu tiên của chương trình Lãnh đạo da màu mới nổi vào ngày 18 và 19 tháng 3 với nhóm tuyệt vời này, bao gồm các phiên về chính sách văn hóa Hoa Kỳ, giao tiếp chuyên nghiệp thông qua lăng kính công bằng, tự chăm sóc, tầm nhìn chiến lược và công bằng văn hóa. Hai ngày đầu tiên cũng bao gồm các cuộc thảo luận với nghệ sĩ Ana Teresa Fernandez, được biết đến với tác phẩm ý niệm có ý thức xã hội của cô, và Tiến sĩ Nancy Maryboy, một người tiên phong trong giáo dục và khoa học bản địa, người đã hợp tác với Quỹ khoa học quốc gia và NASA trong nhiều thập kỷ, trên con đường nghệ thuật, văn hóa và lãnh đạo của họ. Chương trình năm nay đã là một cuộc trao đổi liên thế hệ đặc biệt xúc động và có tác động đối với tất cả chúng ta, khi những người tham gia, khách mời và giảng viên đã chia sẻ sâu sắc về hành trình của họ. 
BUỔI GẶP GỠ QUỸ NGHỆ THUẬT VÀ ARP TEE-UP (CG)
Trong vài tuần qua, Christian và David đã có cơ hội làm quen nhiều hơn với những người được chính quyền Biden bổ nhiệm mới tại Quỹ Quốc gia hỗ trợ Nghệ thuật trong một loạt các buổi gặp gỡ, chào hỏi và tham quan lắng nghe riêng biệt. Những người được bổ nhiệm là Ra Joy, chánh văn phòng; Jenn Chang, liên lạc viên Nhà Trắng và cố vấn cấp cao, Sonia Tower, giám đốc truyền thông chiến lược và quan hệ công chúng và Ben Kessler, giám đốc các vấn đề quốc hội. Các nhân viên sự nghiệp Michael Orlove và Andy Mathis cùng với những người mới được bổ nhiệm đã sử dụng các cuộc họp này — đầu tiên là với các RAO và sau đó là với các SAA khu vực phía tây — để truyền đạt càng nhiều thông tin càng tốt về các kế hoạch triển khai Quỹ cứu trợ của Hoa Kỳ (ARP) $135M của NEA và thu thập càng nhiều thông tin tình báo càng tốt từ thực tế về cách cải thiện vòng tài trợ cứu trợ này — đặc biệt là về cách tái cấp vốn công bằng nhất có thể — so với khoản tài trợ theo Đạo luật CARES $75M trước đó trong đại dịch. Theo tình hình hiện tại (và vẫn có thể thay đổi), quỹ tài trợ hy vọng sẽ thiết lập quy trình và phân bổ lại vào cuối tháng 4. Nhìn chung, chúng tôi rất ấn tượng với cách tiếp cận có chủ đích và chu đáo của những người mới được bổ nhiệm. Trích dẫn yêu thích của Christian (diễn giải) từ Ben Kessler: “Các nhà lập pháp đã làm việc trên dự luật này hy vọng rằng bạn sẽ cảm thấy tự hào khi có trách nhiệm này. Khi bao gồm những khoản tiền này để phục hồi nghệ thuật, họ không nhất thiết phải nghĩ đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bạn…”
QUỸ GÂY QUỸ (CG)
Như đã đưa tin cách đây vài tuần, chúng tôi đang chờ quyết định cuối cùng từ Quỹ từ thiện MJ Murdock về yêu cầu hỗ trợ cho công việc AAP của chúng tôi theo số $174K, với quyết định cuối cùng dự kiến sẽ được đưa ra vào ngày 27 tháng 5, khi những người ủy thác của họ họp. Trong thời gian chờ đợi, Christian đã có cuộc gọi tiếp theo nồng nhiệt với Quỹ Mellon để thảo luận về hai khả năng tài trợ đang chờ xử lý: thông qua quỹ Dự án Tượng đài cũng như thông qua chương trình nghệ thuật và văn hóa tiêu chuẩn của họ, chúng tôi đang tìm hiểu khả năng tài trợ tăng tốc cho Kho lưu trữ nghệ thuật công cộng. Ngoài ra, có một sự quan tâm đã nêu trong phiên bản 2.0 của Quỹ phục hồi nghệ thuật khu vực của RAO, được hình thành một cách lỏng lẻo ở giai đoạn này như một chương trình phục hồi liên quan đến việc xây dựng năng lực và tư vấn cho từng bên được tài trợ trong vòng đầu tiên. Các RAO sẽ họp lại để đưa ra một bản báo cáo khái niệm trong vài tuần tới. Các yêu cầu tài trợ giai đoạn đầu khác bao gồm Quỹ American Express, Quỹ Sloan, Quỹ Surdna, Quỹ Thoma và Quỹ Satterberg — tất cả đều đang trong các giai đoạn tiếp cận ban đầu khác nhau.
HAWAII SFCA PHÁT HÀNH BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN (CG)
Gần đây chúng tôi nhận được tin từ người ủy thác Jonathan Johnson rằng Báo cáo thường niên năm tài chính 2020 của Quỹ Văn hóa và Nghệ thuật Nhà nước đã được công bố. Có thể tải xuống tệp PDF tại đây: Báo cáo thường niên năm tài chính 2020 của SFCA. Báo cáo thường niên năm 2019 – 2020 này cung cấp tổng quan về những nỗ lực trong năm qua của Quỹ Văn hóa và Nghệ thuật Nhà nước (SFCA) nhằm tập trung vào việc thực hiện các mục tiêu trong các ưu tiên của Kế hoạch Chiến lược 2019-2023 về Văn hóa, Giáo dục, Cam kết và Nghệ thuật.
WESTAF ĐƯỢC GIỚI THIỆU TRONG HỘI THẢO TRỰC TUYẾN CỦA NASA VỀ NGHỆ THUẬT VÀ PHỤC HỒI KINH TẾ (DH)
Vào ngày 11 tháng 3, David, Giáo sư Doug Noonan của Đại học Indiana, George Tzougros, giám đốc điều hành của Hội đồng Nghệ thuật Wisconsin và Karen Mittleman, giám đốc điều hành của Hội đồng Nghệ thuật Vermont, đã tham gia cùng đội ngũ nhân viên NASAA để thảo luận về những phát hiện của dự án nghiên cứu Nghệ thuật và Phục hồi Kinh tế và các chiến lược mà các cơ quan nghệ thuật của tiểu bang cần theo đuổi để kết nối lĩnh vực sáng tạo với các nỗ lực phục hồi kinh tế của tiểu bang. Đây là buổi đầu tiên trong Chuỗi học tập năm 2021 của NASAA dành cho các thành viên cơ quan nghệ thuật của tiểu bang, thay thế cho Hội nghị NASAA trực tiếp của họ. Bản ghi âm của buổi họp hiện đã được phát hành và có sẵn trên trang web của NASAA và YouTube.
WESTAF KẾT NỐI MẠNG LƯỚI ĐỂ NHỮNG NGƯỜI LÀM VIỆC SÁNG TẠO LÀM VIỆC THU THẬP DỮ LIỆU VÀ XÁC NHẬN ĐỀ XUẤT CHÍNH SÁCH (DH)
WESTAF đã mời hơn 200 tổ chức trên khắp khu vực gửi thông tin về các dự án lực lượng lao động sáng tạo đang diễn ra trên khắp cả nước như một phần của nỗ lực thu thập dữ liệu quốc gia do Liên minh Getting Creative Workers Working (mà chúng tôi là một phần) thực hiện và để xác nhận đề xuất chính sách Put Creative Workers to Work. Điều này bao gồm 170 cơ quan nghệ thuật địa phương được xác định bằng cách sử dụng Danh bạ lĩnh vực Americans for the Arts. Chúng tôi sẽ phát triển và tinh chỉnh danh sách liên hệ của cơ quan nghệ thuật địa phương trong những tháng tới để tương tác hiệu quả hơn với nhóm cử tri quan trọng này.
WESTAF VÀ BBMK TRÌNH BÀY VỀ VIỆC VẬN ĐỘNG NGHỆ THUẬT TẠI HỘI NGHỊ CREATIVE DISTRICTS 2021 CỦA COLORADO CREATIVE INDUSTRIES (DH)
David và Megan Wagner của Brandeberry McKenna Public Affairs (chuyên gia vận động hành lang theo hợp đồng của WESTAF tại Colorado) đã trình bày về hoạt động vận động nghệ thuật của tiểu bang và liên bang tại Hội nghị các Quận sáng tạo năm 2021 của Colorado Creative Industries, thảo luận về những diễn biến trong các phiên họp trước đây và hiện tại của Đại hội đồng Colorado, việc hoạch định chính sách của các quận sáng tạo trên toàn quốc ngay cả trong thời kỳ đại dịch, cũng như hoạt động vận động nghệ thuật quốc gia và những diễn biến về chính sách nghệ thuật như Save Our Stages, Put Creative Workers to Work và Arts Workers Unite.
ỦY BAN NGÂN SÁCH CHUNG CỦA COLORADO BỎ PHIẾU ĐỂ PHỤC HỒI QUỸ CHO CCI (DH)
Vào ngày 18/3, Ủy ban Ngân sách Chung Colorado đã bỏ phiếu khôi phục Ngành công nghiệp sáng tạo Colorado và Văn phòng Điện ảnh, Truyền hình và Phương tiện truyền thông về mức 2019-20. Điều này có nghĩa là tăng $797.000 cho CCI và $209.000 cho Phim. Đây chính xác là hành động mà WESTAF, BBMK, Ủy ban Kinh doanh Nghệ thuật Colorado (CBCA) và Đối tác Văn hóa Colorado đã ủng hộ trong những tuần gần đây. Quyết định này sẽ không hoàn toàn là quyết định cuối cùng cho đến khi thông qua dự luật ngân sách năm tài chính 2021-22, nhưng chúng tôi không mong đợi ủy ban sẽ cắt giảm nguồn tài trợ này. Để kích thích thêm, Dân biểu Leslie Herod, một lãnh đạo của Nhóm Nghệ thuật Colorado, đang soạn thảo một dự luật phân bổ thêm tiền cứu trợ của tiểu bang cho CCI và phim.
$50 TRIỆU QUỸ CỨU TRỢ CỦA NHÀ NƯỚC CHO CÁC TỔ CHỨC VĂN HÓA VÀ NGHỆ THUẬT ĐÃ ĐƯỢC THỎA THUẬN Ở CALIFORNIA, NÂNG TỔNG SỐ QUỸ CỨU TRỢ CỦA NHÀ NƯỚC CHO VĂN HÓA VÀ NGHỆ THUẬT LÊN HƠN $135 TRIỆU (DH)
Tổng hợp lại, với tiếng nói của cộng đồng nghệ thuật California và hoạt động vận động hành lang từ California Arts Advocates, California Association of Museums và CalNonprofits để xin tài trợ cứu trợ của tiểu bang dành riêng cho nghệ thuật và văn hóa, SB 87 đã được ký thành luật, phê duyệt $50 triệu đô la tiền tài trợ cho các tổ chức văn hóa phi lợi nhuận (gấp đôi số tiền Thống đốc đề xuất) vào ngày 23 tháng 2. Vòng 4 của Chương trình tài trợ cứu trợ COVID-19 cho doanh nghiệp nhỏ của California, Chương trình Nghệ thuật & Văn hóa, hỗ trợ các tổ chức văn hóa đủ điều kiện của California được định nghĩa là các tổ chức phi lợi nhuận đã đăng ký 501(c)(3). Không giống như các vòng trước, không có giới hạn nào để nộp đơn dựa trên tổng doanh thu hàng năm. Đơn đăng ký đang được chấp nhận cho đến ngày 23 tháng 3 năm 2021. Thành viên WAAN Californians for the Arts đã được trao hợp đồng cung cấp hỗ trợ kỹ thuật để hỗ trợ chương trình quan trọng này. WESTAF đã dẫn dắt các cuộc thảo luận giữa Californians for the Arts/California Arts Advocates và nhà vận động hành lang được WESTAF hỗ trợ Shaw Yoder Antwih Schmelzer & Lange để ưu tiên tài trợ cứu trợ của tiểu bang cho nghệ thuật như một trong những ưu tiên cho phiên họp lập pháp. Cũng đáng chú ý là phạm vi đưa tin của Californians for the Arts/California Arts Advocates trên tờ New York Times, nêu bật sự hợp tác của họ với Otis College of Design về hoạt động vận động kinh tế sáng tạo. 
CREATIVE NEW MEXICO PHÁT TRIỂN CHIẾN DỊCH VẬN ĐỘNG NGHỆ THUẬT MỚI TRONG KỲ HỌP LẬP PHÁP NÀY (DH)
Creative New Mexico, tổ chức vận động kinh tế sáng tạo của tiểu bang do các tình nguyện viên lãnh đạo tại New Mexico, đã phát triển một chiến dịch nêu bật những đóng góp của nghệ thuật và văn hóa cho nền kinh tế lớn hơn của New Mexico mà họ hướng đến các nhà lập pháp New Mexico. Sau khi tham gia New Mexico First để tạo điều kiện cho các nỗ lực xây dựng năng lực vận động trong năm tài chính 2020 được WESTAF hỗ trợ, Creative New Mexico đang bắt đầu đảm nhận vai trò vận động có tổ chức và chiến lược hơn trong tiểu bang.  
BÁO CÁO CUỐI CÙNG NEA 2018 (LM)
Nhóm SRI đã hoàn tất mọi báo cáo cuối cùng cho tất cả các quỹ NEA năm 2018. Báo cáo của chúng tôi đang được xem xét. 
LOẠT HỘI THẢO TRỰC TUYẾN TOURWEST (LM)
TourWest đã hoàn thành hội thảo trực tuyến đầu tiên trong chuỗi hai phần của chúng tôi cho chu kỳ nộp đơn năm nay. Hội thảo trực tuyến đầu tiên là phiên tổng quan về khoản tài trợ, mục tiêu và tiêu chí đủ điều kiện. Hội thảo trực tuyến thứ hai trong chuỗi của chúng tôi, về các mẹo để thành công, sẽ diễn ra vào ngày 23 tháng 3.
LANI MORRIS ĐƯỢC THĂNG CẤP LÀM QUẢN LÝ TÀI TRỢ VÀ PHỐI HỢP VIÊN TIẾP CẬN (DH)
Lani Morris đã được thăng chức lên Quản lý tài trợ và Điều phối viên trợ năng có hiệu lực từ ngày 15 tháng 3 năm 2021. Lani sẽ tiếp tục hỗ trợ danh mục tài trợ mở rộng của WESTAF với trọng tâm là quản lý TourWest, cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các bên nhận tài trợ và tinh chỉnh cũng như hợp lý hóa các hệ thống và quy trình tài trợ của chúng tôi. Lani cũng đang lãnh đạo công việc mới về văn hóa khuyết tật, góp phần xây dựng văn hóa công bằng hơn tại WESTAF và đã đảm nhận vai trò ngày càng nổi bật trong lĩnh vực này. Trong những tháng tới, Lani sẽ làm việc với Giám đốc Trách nhiệm xã hội và Hòa nhập mới của chúng tôi, Anika Kwinana, và tôi để quản lý các giai đoạn cuối cùng của báo cáo cuối cùng cho WESTAF CARES, CNMI CARES và Quỹ phục hồi nghệ thuật khu vực và xây dựng các chương trình mới với trọng tâm là tài trợ công bằng. 
CẬP NHẬT VỀ QUAN HỆ ĐỐI TÁC ELC CỦA NAM NGHỆ THUẬT (DH)
South Arts đang thảo luận với WESTAF về việc triển khai chương trình Lãnh đạo da màu mới nổi thứ hai sớm nhất là vào cuối năm 2021. Khi chúng tôi tìm cách tinh chỉnh chương trình cho nhóm đối tượng mới, chúng tôi đang xem xét kết quả khảo sát đánh giá của mình. 71% người tham gia cực kỳ hài lòng với chương trình và số còn lại khá hài lòng. 86% đồng ý rằng các hội thảo đã giúp củng cố năng lực của họ để tự tin hơn khi bước vào các vị trí lãnh đạo. 100% người tham gia đồng ý rằng họ sẽ có thể tiếp cận mạng lưới để hỗ trợ tốt hơn cho cộng đồng mà họ đại diện và phục vụ. 100% người tham gia cũng đồng ý rằng họ đã có được mạng lưới những người đồng cấp và đồng nghiệp có cùng chí hướng trong khu vực của mình. Để xem lời chứng thực của một trong những người tham gia, nghệ sĩ biểu diễn Carly Jones, Giám đốc chương trình cấp cao, Hội đồng nghệ thuật Bắc Carolina, hãy truy cập Instagram hoặc LinkedIn. Theo lời cô ấy, "Tôi không thể nói đủ về chương trình này. Nó đã tạo ra tác động như vậy đối với tôi. Được gặp gỡ những người quản lý nghệ thuật và nhà lãnh đạo nghệ thuật da màu khác từ khắp miền Nam thực sự là một điều tuyệt vời. Để có thể kết nối với họ, nói về các vấn đề công bằng trong nghệ thuật và cách cùng nhau điều hướng những không gian này. Chúng tôi cùng nhau giải quyết vấn đề. Chúng tôi đã hiểu nhau. Và, tôi không thể chờ đợi để xem chúng tôi xây dựng những gì từ đây.” 
RA MẮT TRANG WEB CỦA CỰU SINH VIÊN LEADERS OF COLOR (LC) (DH)
Trang web Emerging/Leaders of Color đã hoàn thành và đi vào hoạt động (đã được một thời gian) và chúng tôi sẽ chính thức ra mắt trang web này tới mạng lưới và các bên liên quan mục tiêu khác trong những tuần tới. 
TÀI CHÍNH VÀ HÀNH CHÍNH (AH)
Biểu mẫu kiểm toán và thuế 990 sẽ được ủy ban điều hành xem xét trong tuần này và sẽ được gửi đến toàn thể hội đồng quản trị qua email ngay sau đó. Nhóm F&A tiếp tục hướng dẫn nhóm với Val Atkin và đang cân nhắc các bước tiếp theo. Amy đã tham dự một hội thảo trên web về "Văn phòng sẽ phát triển như thế nào vào năm 2021" và thấy rằng chúng tôi đang có một công ty tốt khi chúng tôi cân nhắc đến một nơi làm việc phân tán. Điều này chắc chắn đang ở trong tâm trí của nhiều công ty trên khắp cả nước ngay lúc này. Với sự giúp đỡ của Hội đồng người sử dụng lao động, Amy & Becca đang xác định các chính sách nhân sự sẽ cần được cập nhật trong năm nay. WeWork đang được xem xét làm văn phòng của WESTAF sau khi hợp đồng thuê của chúng tôi hết hạn vào tháng 12. Chúng tôi sẽ đảm bảo một văn phòng riêng nhỏ và chia sẻ thẻ ra vào giữa các nhân viên. Hầu hết công việc sẽ tiếp tục được thực hiện theo cách phân tán nhưng WeWork có thể cung cấp không gian họp và các cơ hội có giá trị để nhân viên gặp gỡ trực tiếp và suy nghĩ sáng tạo.
LẬP KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC (NS)
Nhóm truyền thông đã họp vào ngày 10 tháng 3 để xem xét tiến độ đánh giá tài liệu và kinh nghiệm và bắt đầu hoàn thiện bản thảo khảo sát để thu thập thông tin của các bên liên quan. Chúng tôi hy vọng sẽ biên soạn thông tin này thành một bản phân tích thương hiệu làm nổi bật các sản phẩm, quy trình và nhận thức về thương hiệu của WESTAF. Sau đó, nhóm sẽ sử dụng bản phân tích này để tổng hợp và đưa ra ý tưởng cho các bước tiếp theo hướng tới việc vun đắp cộng đồng và củng cố vị thế cũng như phạm vi hoạt động của tổ chức như một nhà lãnh đạo tư tưởng trong lĩnh vực này, liên quan trực tiếp đến kế hoạch chiến lược. Nhóm chính sách đã họp vào ngày 12 tháng 3 để tóm tắt về ALAS và chuẩn bị cho cuộc họp với Cố vấn ủy thác của họ. Vào thời điểm cập nhật này, nhóm sẽ tiến hành cuộc họp này với các TA vào ngày 19 tháng 3. Mục tiêu của cuộc họp là thảo luận về tài liệu xác định phạm vi của chúng tôi và thảo luận về cách nhóm có thể hưởng lợi từ các lĩnh vực chuyên môn của Cố vấn ủy thác. Các bản cập nhật cho tài liệu xác định phạm vi sau cuộc thảo luận này sẽ là kế hoạch hành động tiếp theo của nhóm.
KINH DOANH CHUNG (CV)
Gần đây chúng tôi đã cập nhật và làm rõ quy trình dự báo hàng tháng cho doanh nghiệp, tiếp thị và công nghệ vì các ngân sách cho các sản phẩm SaaS này rất đan xen. Chúng tôi cũng sẽ bắt đầu phỏng vấn trong tuần tới hoặc lâu hơn để tuyển người vào vị trí điều phối viên dự án kinh doanh mới. Có rất nhiều công việc hậu cần cần quản lý trong giai đoạn chuyển đổi này và chúng tôi đang nỗ lực để chuyển những thứ như tài khoản Microsoft, quyền sở hữu tài liệu, v.v. từ Seyan, người đã quản lý nhiều quy trình hoạt động. 
CÀ PHÊ (RV)
Tháng này là một tháng bận rộn đối với nhóm CaFE. Chúng tôi đã dành hơn một tuần để thử nghiệm một vé nâng cấp lớn. Ken có hơn 10 doanh số bán hàng mới từ các khách hàng tiềm năng mới, bao gồm Peter Bullough Foundation và Washington Metropolitan Area Transit Authority (WMATA). Chương trình bán BOGO Eblast của Justine đã thành công rực rỡ. Eliza đã thêm hơn 70 danh sách cuộc gọi mới từ các khách hàng cũ và bốn khách hàng mới đã nhận được chương trình đào tạo 1:1 được cá nhân hóa của Eliza. Cũng sẽ diễn ra trong hội thảo trực tuyến CaFE tháng này, Justine sẽ thảo luận về các công cụ và mẹo cho các cuộc gọi nghệ thuật công cộng. Và tháng này thậm chí còn chưa kết thúc!
CVSUITE (KE)
CVSuite đang trong giai đoạn sản xuất toàn diện cho hai dự án quan trọng. Dự án đầu tiên, CVList, đang trong giai đoạn bản thảo. Lori đang làm việc trên các câu chuyện nghệ thuật công cộng và Kelly đang làm việc trên câu chuyện kinh tế sáng tạo. Các bản thảo sẽ được chuyển cho nhóm để chỉnh sửa vòng đầu tiên vào tuần tới. Trong khi đó, nhiếp ảnh gia CVList đang hoàn thành chuyến đi và sẽ có một số ảnh mẫu để chúng tôi xem vào đầu tuần tới. Dự án thứ hai là công việc chúng tôi đang thực hiện trên trang web bán hàng của mình. Nhóm đã phản hồi về tất cả các trang. Sau khi thực hiện các thay đổi, chúng sẽ được gửi cho Christina và Leah để xem xét lần cuối. Trevor, Kelly và David đã hợp tác với một trong những khách hàng của chúng tôi, Cultural Planning Group (CPG) để gửi đề xuất tiến hành khảo sát kinh tế về các trung tâm hoạt động sáng tạo của Midvale, Utah. Chúng tôi sẽ nhận được phản hồi từ thành phố trong vài tuần nữa. Trevor và Natalie đã làm việc trên thông số kỹ thuật cho cải tiến mới nhất của chúng tôi, tùy chọn đặt lại mật khẩu và tuần qua, Kelly đã tham gia các phiên họp và sự kiện tại hội nghị SXSW trực tuyến. 
ĐI THÔNG MINH (JG)
GO Smart đã phát hành ba cải tiến trung bình và một bản sửa lỗi. Cải tiến đầu tiên là bản cập nhật để tạo bản xem trước chỉ đọc mới tại thời điểm người quản trị và người nộp đơn xem biểu mẫu trong GO Smart. Cải tiến thứ hai là thêm chế độ xác nhận xóa vào trình tạo trợ cấp cùng với các biểu tượng được cập nhật. Cải tiến thứ ba là cải tiến trình chỉnh sửa người dùng của người tham gia để đảm bảo rằng 100% của cài đặt người tham gia trực quan hơn và phù hợp hơn theo mặc định. Một lỗi ảnh hưởng đến việc sử dụng trích dẫn khi sử dụng trong các câu hỏi đã được sửa.
KHO TÀI LIỆU NGHỆ THUẬT CÔNG CỘNG (LG)
PAA đã hoàn thành bản phát hành chính đầu tiên của chương trình kể từ mùa xuân năm 2020 để cải thiện chức năng tìm kiếm và khám phá của cơ sở dữ liệu công cộng. Các cải tiến bao gồm khả năng sắp xếp kết quả tìm kiếm theo tiêu đề và ngày — về cơ bản là cung cấp bất kỳ nhóm nghệ thuật công cộng nào (danh mục tác phẩm của nghệ sĩ hoặc một bộ sưu tập cụ thể) để được sắp xếp theo thứ tự thời gian. Bản phát hành cũng bao gồm khả năng liên kết đến các tìm kiếm được sắp xếp và lọc — một cách tuyệt vời để chia sẻ nội dung từ PAA ngoài các bản ghi đối tượng. PAA đang trong quá trình phát triển các câu chuyện nghệ thuật công cộng như một phần của Dự án danh sách CVSuite và đã nhận được rất nhiều sự phấn khích từ các đồng nghiệp nghệ thuật công cộng tại các thành phố được giới thiệu. PAA tiếp tục thực hiện Dự án tranh tường về quyền bầu cử của phụ nữ WESTAF và đang thu thập các bài dự thi từ các nghệ sĩ đủ điều kiện với sự giúp đỡ của nhóm CaFE.
ZAPP (MB)
Chúng tôi đã thực hiện khá nhiều thay đổi nội bộ trong nhóm ZAPP— Brandon Jay sẽ thay thế Mareike làm điều phối viên hoạt động và Tess Emslie, một trong những điều phối viên trải nghiệm khách hàng bán thời gian của chúng tôi, sẽ thay thế Brandon làm điều phối viên hỗ trợ khách hàng toàn thời gian. Chúng tôi rất hào hứng với sự thay đổi này và cơ hội để các thành viên trong nhóm học hỏi những điều mới. Với hy vọng về sự sẵn có của vắc-xin, chúng tôi đã chứng kiến sự thay đổi tích cực trong doanh số bán hàng vào tháng 3 và đang thấy nhiều chương trình hơn được chấp thuận tổ chức các chương trình vào cuối mùa hè. Chúng tôi cũng đang thấy nhiều ban giám khảo hơn xuất hiện, một dấu hiệu tích cực khác cho sự phục hồi của các chương trình ZAPP khi họ tiến hành lên kế hoạch cho các sự kiện của mình.

Xin chân thành cảm ơn những người đóng góp hai tuần một lần của chúng tôi và trân trọng gửi đến,

Thiên chúa giáo