Ngày 23 tháng 8 năm 2021

Xin chào cộng đồng WESTAF:

Chủ Nhật buổi tối và tôi đang lái xe trở về Denver, vừa mới ra khỏi khu rừng (trại cắm trại cuối tuần tuyệt vời gần Hồ Cottonwood trong Rừng Quốc gia San Isabel của Colorado). Cuộc phiêu lưu đó là cái kết hoàn hảo cho chuyến tĩnh tâm tràn đầy năng lượng và truyền cảm hứng tuần trước với nhóm lãnh đạo tại Colorado Springs. Chuyến tĩnh tâm đã cho chúng tôi nhiều thứ để xử lý và tạo ra một số ý tưởng và khái niệm mạnh mẽ để đưa vào chuyến tĩnh tâm RAO sắp tới, cuộc họp ủy ban điều hành BOT vào tháng 9 và cuộc họp nhân viên và người ủy thác vào tháng 10 — còn nhiều điều nữa sẽ đến ở đó. Khi chúng tôi tiến gần đến cuối năm tài chính 21, WESTAF bận rộn hơn bao giờ hết, với sự bổ sung tuyệt vời cho nhóm, những vị khách và người đăng ký mới cho Hội nghị thượng đỉnh Sức sống Sáng tạo, một số sửa đổi cuối cùng cho ngân sách hoạt động năm tài chính 22 và một loạt các hoạt động khác trên tất cả các phòng ban. Chúng tôi vô cùng biết ơn các giám đốc và quản lý chương trình đã luôn cập nhật cho chúng tôi mọi thứ trong các bản cập nhật thông tin này! Đọc tiếp:

WESTAF CHÀO ĐÓN MỘT QUẢN LÝ TÀI TRỢ VÀ VỐN CHỦ SỞ HỮU MỚI: JADE ELYSSA A. CARIAGA (AK)
Vào thứ sáu, ngày 20 tháng 8, Jade Elyssa Cariaga đã bắt đầu vai trò của mình với tư cách là Quản lý Tài trợ và Cổ phần của SRI. Jade Elyssa A. Cariaga (họ/chúng tôi) là một chiến lược gia dữ liệu, nhà tổ chức cộng đồng và nhà hoạt động giáo dục nghệ thuật. Nhận thức sâu sắc về những cách mà cơ sở hạ tầng công cộng không phục vụ cho người da đen, người bản địa và người da màu (BIPOC) và các nghệ sĩ, việc tiếp xúc sớm với bất công về giai cấp đã tạo cơ sở cho hoạt động đấu tranh chống phân biệt chủng tộc của họ. Ngoài công việc trong lĩnh vực này, họ còn là Đồng chủ tịch Hội đồng quản trị của Hiệp hội cựu sinh viên UCLA Lambda (LGBTQ+).

Jade Elyssa gia nhập WESTAF từ vị trí của họ tại Californians for the Arts, nơi họ đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng quy mô tổ chức thông qua mức tăng trưởng +118% năm/năm trong cuộc khủng hoảng sức khỏe tài chính, sức khỏe tâm thần và sức khỏe cộng đồng toàn cầu. Danh mục đầu tư của họ bao gồm hoạt động vận động cơ sở, quản lý và phân tích dữ liệu, cải tiến quy trình, nghiên cứu và đánh giá, và quản lý kỹ thuật của tất cả các chương trình và dịch vụ. Họ cũng là một phần không thể thiếu trong các hoạt động thực hành công bằng về chủng tộc và văn hóa nội bộ của tổ chức. Điều này bao gồm việc soạn thảo Khung công bằng về chủng tộc và văn hóa của CFTA, được Hội đồng quản trị thông qua để đưa quy trình lập kế hoạch chiến lược năm 2021 của tổ chức vào mục tiêu chống phân biệt chủng tộc; và thiết kế các câu hỏi cho các cuộc khảo sát tác động của COVID-19 trên toàn tiểu bang của tổ chức, trong đó thu thập dữ liệu có ý nghĩa về khả năng tiếp cận tài chính không cân xứng và tác động của con người đối với người da đen, người bản địa và người lao động sáng tạo da màu của California, cũng như các tổ chức do người da đen, người bản địa và người da màu lãnh đạo.

Jade Elyssa là cựu sinh viên của Trung tâm Nghệ thuật Biểu diễn John F. Kennedy và các chương trình thực tập Nghiên cứu & Đánh giá và Giáo dục của Trung tâm Nghệ thuật Segerstrom. Năm 2019, với tư cách là Đồng giám đốc sáng lập của Transfer Pride Admit Weekend tại UCLA, họ đã nhận được lời khen ngợi từ Giám sát viên Kuehl của Quận 3 của Quận Los Angeles vì tầm quan trọng đặc biệt của họ trong việc tạo ra một môi trường hòa nhập ở khu vực Los Angeles rộng lớn hơn. Năm 2018, họ được chứng nhận là Chi nhánh Đại học của Hiệp hội Nghiên cứu Giáo dục Hoa Kỳ, hiệp hội nghiên cứu liên ngành quốc gia lớn nhất dành riêng cho nghiên cứu khoa học về giáo dục và học tập, nơi có khoảng 230 trong số hơn 25.000 thành viên xuất sắc của họ là sinh viên đại học. Họ bắt đầu sự nghiệp của mình vào năm 2015 với tư cách là Giám đốc Đội bảo vệ màu sắc của Trường trung học Cesar Chavez, nơi họ làm việc với các học sinh theo Chương trình I để đạt được mức độ thành công chưa từng có trong khu vực.

Jade Elyssa đã lấy bằng Cử nhân Nghệ thuật Khiêu vũ từ Khoa Nghệ thuật và Văn hóa Thế giới/Khiêu vũ tại UCLA, nơi họ là một trong hai người trong lớp tốt nghiệp của trường đại học nhận được Giải thưởng Dịch vụ của Hiệu trưởng. Họ là người bản xứ Bay Area và sống tại khu vực đó. 

QUỸ KẾ HOẠCH CỨU HỘ CỦA NGƯỜI MỸ WESTAF (ARP) CHO CÁC BAN TỔ CHỨC (AK)
Các hội thảo ARP của WESTAF sẽ diễn ra từ ngày 23 tháng 8 đến ngày 26 tháng 8. 24 thành viên hội thảo đã được chia thành bốn hội thảo và sẽ xem xét khoảng 70 đơn đăng ký mỗi hội thảo. Các thành viên hội thảo đại diện cho một nhóm chuyên gia đa dạng từ khắp khu vực 13 tiểu bang. Vui lòng nhấp vào đây để tìm hiểu thêm về các thành viên hội thảo.

ARTS ENDOWMENT GIỚI THIỆU CƠ HỘI TẠO RA CÁC KHOẢN TRỢ CẤP VỐN MỚI CHO RAOS (CG)
Các Tổ chức Nghệ thuật Khu vực (RAO) đã họp tuần trước với Quỹ Quốc gia về Lãnh đạo Nghệ thuật để thảo luận về một chương trình tài trợ mới tập trung vào vốn chủ sở hữu tiềm năng sử dụng số tiền do Chính quyền Biden phân bổ cho mục đích này. Quỹ tài trợ sẽ trao tiền cho các RAO, mỗi RAO sẽ quản lý các chương trình tài trợ trong khu vực của mình, hoạt động theo tầm nhìn chương trình chung. Một khả năng khác có thể là một hoặc nhiều RAO sẽ quản lý chương trình tài trợ trên toàn quốc, với sự đóng góp của các RAO khác và quỹ tài trợ. Hiện tại, chúng tôi hy vọng Hội đồng Quốc gia sẽ phê duyệt khuyến nghị về chương trình tài trợ vào cuối tháng 3 năm 2022, điều này sẽ cho phép trao giải cho các RAO vào mùa xuân, với ngày bắt đầu dự án sớm nhất là ngày 1 tháng 7 năm 2022. Mặc dù quỹ tài trợ và các RAO sẽ cùng nhau làm việc để nhanh chóng thiết kế và triển khai từng chương trình tài trợ phụ của RAO, nhưng chúng tôi không nhất thiết mong đợi các giải thưởng tài trợ phụ sẽ được trao trong năm tài chính 2022. Sẽ sớm có thêm thông tin về khả năng thú vị này.

ĐĂNG KÝ HỘI NGHỊ SÁNG TẠO SỨC SỐNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH SẼ CÓ SẴN CÁC NGHỆ SĨ CỦA HOA KỲ GIẢI THƯỞNG BERESFORD LULANI ARQUETTE VÀ ROBERTO BEDOYA TRONG CUỘC ĐỐI THOẠI (DH)
Tính đến ngày 19/8, hơn 200 người đã đăng ký tham gia Hội nghị thượng đỉnh Creative Vitality. Những diễn giả và thành viên mới được xác nhận kể từ lần cập nhật gần nhất bao gồm:

Lulani Arquette, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành, Native Arts & Cultures Foundation
Naaima Khan, Chủ sở hữu và Hiệu trưởng, Create Good Consulting
Cezanne Charles, Đồng sáng lập, rootoftwo
Tom Cahill-Jones, Giám đốc quan hệ đối tác, Trung tâm chính sách và bằng chứng ngành công nghiệp sáng tạo, Nesta
Mytoan Nguyen-Akbar, Trưởng phòng Đánh giá & Tác động, Văn phòng Nghệ thuật và Văn hóa Thành phố Seattle
Sunil Iyengar, Giám đốc Nghiên cứu và Phân tích, Quỹ Quốc gia hỗ trợ Nghệ thuật
Mallory Rukhsana Nezam, Giám tuyển quan hệ đối tác và lập trình FORWARD, Forecast Public Art
Allentza Michael, Cán bộ Chương trình Nghệ thuật & Nhân văn, Viện Hàn lâm Nghệ thuật & Khoa học Hoa Kỳ
Lauren Ruffin, Đồng sáng lập, crux.black.

Randy và David đã gặp Roberto Bedoya và Lulani Arquette để lên kế hoạch cho phiên họp của họ, tạm thời có tên là “Nền kinh tế sáng tạo của sự gắn kết”. Cặp đôi người chiến thắng Giải thưởng Beresford dự định sẽ có một cuộc trò chuyện đầy kích thích về kinh tế học của vốn xã hội, quản lý, chữa lành phục hồi và kiến thức văn hóa. Hiện đã có 34 diễn giả, thành viên hội thảo và người điều phối được xác nhận tham gia phiên họp và chúng tôi dự đoán sẽ có tới 40 người. 62% diễn giả, thành viên hội thảo và người điều phối là phụ nữ và 62% là BIPOC ở giai đoạn này. 

WESTAF MANG LẠI LỢI NHUẬN ĐẦU TƯ NĂM TÀI CHÍNH 21 CHO CÁC BANG 8:1 (DH)
Là một phần trong đợt đánh giá phúc lợi tham gia hàng năm của chúng tôi đối với các tiểu bang, chúng tôi đã bắt đầu tính toán lợi tức đầu tư trực tiếp (ROI) bằng tiền cho các tiểu bang đầu tư vào WESTAF. ROI tổng hợp năm tài chính 2021 cho các tiểu bang trong khu vực của chúng tôi là 8:1. Ngoài ra, chúng tôi đã tăng nguồn tài trợ trực tiếp của WESTAF tại 13 tiểu bang thêm 288% và giá trị tiền tệ của các phúc lợi của tiểu bang thêm 236% trong hai năm qua. Biểu đồ này cho thấy mức tăng tiền tệ trong nguồn tài trợ và phúc lợi của chúng tôi trên toàn khu vực từ năm tài chính 2019 đến năm tài chính 2021. Nếu chúng tôi xem xét hơn $830 triệu tiền cứu trợ của tiểu bang được phân bổ trên toàn khu vực trong các tính toán ROI (với sự tham gia trực tiếp và gián tiếp của chúng tôi vào các nỗ lực vận động để đảm bảo các khoản tiền này tại 13 tiểu bang), ROI sẽ là hơn 2600:1 tổng hợp trên toàn khu vực. Những kết quả này có thể đạt được thông qua việc tăng đầu tư từ Quỹ Quốc gia hỗ trợ Nghệ thuật thông qua nguồn tài trợ kích thích liên bang (mà WESTAF đã tích cực vận động để đảm bảo), khoản đầu tư mới từ Quỹ Andrew W. Mellon và việc phân bổ lại nguồn lực của WESTAF để hỗ trợ các nỗ lực vận động cấp tiểu bang. Chúng tôi nhận ra rằng tác động của các lợi ích tham gia của tiểu bang vượt xa giá trị tiền tệ của chúng, nhưng cũng biết rằng đây là một thước đo quan trọng trong quá trình ra quyết định của khu vực công. Ngoài giá trị số, mục tiêu của chúng tôi thực sự là phục vụ các đối tác tiểu bang của mình và chúng tôi hy vọng sẽ hợp tác chặt chẽ hơn với các cơ quan này trong năm tài chính 2022.

Đạo luật phục hồi kinh tế sáng tạo được giới thiệu với sự hỗ trợ của Liên minh vận động nghệ thuật quốc gia mới (DH)
WESTAF đã thông qua Đạo luật Phục hồi Kinh tế Sáng tạo, một đạo luật mới do Đại diện Hoa Kỳ Teresa Leger Fernandez (D-NM) bảo trợ cùng với 175 tổ chức trên toàn quốc. Đạo luật này được đồng bảo trợ bởi Đại diện Rosa DeLauro (D-CT), Chellie Pingree (D-ME) và Ted Lieu (D-CA). Dự luật của Thượng viện sẽ được đồng bảo trợ bởi Thượng nghị sĩ Martin Heinrich (D-NM) và Alex Padilla (D-CA). Chúng tôi khuyến khích các mạng lưới của mình tự tìm hiểu về nỗ lực quan trọng này và ủng hộ biện pháp này với các thành viên Quốc hội của họ. Dự luật này tìm kiếm nguồn tài trợ thông qua Bộ Lao động và NEA để cung cấp các khoản tài trợ cho nhiều dự án lực lượng lao động sáng tạo hướng đến công chúng trên khắp cả nước. WESTAF, Mạng lưới ủng hộ nghệ thuật phương Tây và nhiều tổ chức khác cũng đang hợp tác với Be an #ArtsHero/Arts Workers United trong một chiến lược vận động chung nhằm ủng hộ Đạo luật Phục hồi Kinh tế Sáng tạo (CERA). Trở thành #ArtsHero/Arts Workers United là một chiến dịch cơ sở giao thoa do 100% điều hành, do các tình nguyện viên điều hành, gồm những người làm việc trong ngành Nghệ thuật & Văn hóa, các Công đoàn và các tổ chức tại Hoa Kỳ thúc đẩy Thượng viện phân bổ cứu trợ tương xứng cho lĩnh vực nghệ thuật và văn hóa của nền kinh tế Hoa Kỳ.

WESTAF SẼ THAM GIA VÀO HỘI THẢO KINH TẾ SÁNG TẠO TẠI TUẦN LỄ THIẾT KẾ SAN DIEGO (DH)
David đã được mời làm thành viên hội thảo cho Tuần lễ thiết kế SD, nơi sẽ triệu tập hàng trăm chuyên gia thiết kế trên khắp các ngành công nghiệp sáng tạo từ San Diego/Tijuana và trên toàn cầu để trao đổi kiến thức, kết nối với các đồng nghiệp và khám phá cả cách thức thực hiện công việc này cũng như xem xét tương lai của ngành. Phiên họp Nền kinh tế sáng tạo: Tiến lên từ địa phương đến toàn cầu sẽ cung cấp thông tin chi tiết về tác động của COVID-19 đối với nền kinh tế sáng tạo, những thách thức và cơ hội mà các nhóm ngành công nghiệp sáng tạo đang phải đối mặt trong thế giới hậu đại dịch và tiềm năng tăng trưởng toàn diện cho tương lai sáng tạo của San Diego ở cả cấp độ địa phương và toàn cầu, tập trung vào công bằng và nhân đạo trong các lĩnh vực quan trọng này. Các thành viên hội thảo khác bao gồm cựu giám đốc nền kinh tế sáng tạo của Liên hợp quốc Edna Dos Santos-Duisenberg; Mai Nguyen, giám đốc khoa của Phòng thí nghiệm thiết kế Đại học California San Diego; và Jason Schupbach, hiệu trưởng của Cao đẳng nghệ thuật truyền thông và thiết kế Westphal tại Đại học Drexel.

QUẢN LÝ CHÍNH SÁCH CÔNG VÀ TÌM KIẾM VẬN ĐỘNG (DH)
Tính đến ngày 20/8, đã nhận được 105 đơn xin việc cho vị trí Quản lý Chính sách Công và Vận động. Sau khi xem xét các đơn xin việc, các cuộc phỏng vấn sẽ bắt đầu vào tháng 9 với mục đích bổ nhiệm Quản lý vào tháng 10 năm 2021.

TÀI CHÍNH VÀ HÀNH CHÍNH (AH)
Becca và Amy đang làm việc với Hội đồng Nhà tuyển dụng để cập nhật sổ tay nhân viên cho nơi làm việc phân tán cùng với các chính sách nhân sự khác. Amy đã vắng mặt hầu hết tuần này để tham gia khóa tĩnh tâm đầu tiên của Nhóm Nguồn lực Lãnh đạo được tổ chức tại Colorado Springs. Becca tiếp tục tuyển dụng và xử lý với hai vị trí tuyển dụng và bốn nhân viên mới đang trải qua quá trình tuyển dụng. Jess và Becca đang tiến hành thay đổi địa chỉ gửi thư của WESTAF để tất cả thư sẽ được xử lý bởi một bưu cục, nơi thư sẽ được quét và gửi séc. Công việc của Becca với Paylocity vẫn tiếp tục khi cô điều phối việc cập nhật các khoản tích lũy nghỉ phép của nhân viên và dữ liệu nhân viên khác. Lauren đã thuê một Điều phối viên Tài chính mới, người sẽ bắt đầu vào đầu tháng 9. Becky tiếp tục hỗ trợ Anika và David liên quan đến các khoản tiền và yêu cầu của Quỹ Quốc gia hỗ trợ Nghệ thuật. Amy đang tiến hành tính toán để yêu cầu tín dụng thuế của nhà tuyển dụng (ERTC) trong hai quý cũng như biên soạn tài liệu để yêu cầu xóa khoản vay Kế hoạch Bảo vệ Tiền lương (PPP) thứ hai đã nhận vào tháng 2.

TIẾP THỊ (LH)
Nhóm MarComm đang trong quá trình hoàn thiện các kế hoạch tiếp thị sản phẩm công nghệ FY22 và đã đặt ra thời hạn để hoàn thành chúng trước các cuộc họp tiếp thị hàng tháng sẽ được tổ chức trong suốt tháng 9. Chúng tôi tiếp tục thấy một số hoạt động tuyệt vời thông qua các kênh truyền thông xã hội của mình xung quanh Hội nghị thượng đỉnh Creative Vitality™ và đang nỗ lực triển khai một số sáng kiến truyền thông xã hội trong những tuần tới. Chúng tôi cũng đang bận rộn soạn thảo một kế hoạch tiếp thị và truyền thông xã hội cho dự án CVSuite mới nhất xung quanh giáo dục dữ liệu và đang tiếp tục theo dõi hoạt động của mình trên hai chiến dịch truyền thông xã hội trả phí mà chúng tôi đã triển khai vào đầu tháng 8.   

TRUYỀN THÔNG (LH)
Nhóm MarComm đã tổ chức buổi tĩnh tâm thường niên đầu tiên với sự giúp đỡ và điều phối của Valerie Atkin. WESTAF Now của tháng 8 đã được biên soạn và chia sẻ vào thứ Tư, ngày 18 tháng 8. Với hơn 200 lượt đăng ký tham dự Hội nghị thượng đỉnh Creative Vitality™, chúng tôi đang tập trung vào việc soạn thảo thêm các thông báo gửi đến diễn giả và người tham dự trước sự kiện, ngoài việc tiếp tục cập nhật trang web của Hội nghị thượng đỉnh, nhờ các diễn giả, thành viên hội thảo và đối tác mới được xác nhận, cũng như một trang tài nguyên mới hiện đang được xây dựng. Khi năm tài chính 2021 của WESTAF nhanh chóng kết thúc, nhóm MarComm cũng tiếp tục tập trung vào việc hoàn thành kế hoạch truyền thông chính cho năm tài chính 2022. Chúng tôi cũng đang tăng cường lập kế hoạch cho cuộc họp hội đồng quản trị trực tiếp vào tháng 10 tại Denver.

ĐỘI LẬP KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC (CGREEN)
Lãnh đạo nhóm họp vào thứ Hai để thảo luận về các hội thảo nhóm cho cuộc họp thường niên vào tháng 10. Nhóm đã thảo luận về các cách cải thiện các nhóm kế hoạch chiến lược, tổ chức một cuộc thảo luận để xác định mục tiêu của các nhóm khi chúng được tạo ra ban đầu và thảo luận về các cách tạo ra niềm tự hào trong các nhóm.

KINH DOANH CHUNG (CV)
Blair đã hoàn thành một số nghiên cứu tự động hóa về luồng thông tin từ PandaDoc, dịch vụ ký hợp đồng của chúng tôi, vào Google Trang tính để có hiệu quả tài chính hơn. Cô ấy và Natalie V. tiếp tục làm việc để sửa lỗi cho Giao diện người dùng quản trị CaFE trong thời gian bảo hành 45 ngày của chúng tôi. Christina đang hoàn thiện các bản cập nhật cho mô tả công việc của bộ phận kinh doanh và hoàn tất đàm phán hợp đồng cho Thành phố Los Altos, dẫn đến việc họ ký hợp đồng với CaFE. Cô ấy cũng đã gặp giám đốc CNTT của Hội đồng thủ công Mỹ, cùng với Mareike và Ken, và chúng tôi tin tưởng rằng họ sẽ ký lại hợp đồng với ZAPP trong tương lai gần. 

CÀ PHÊ (RV)
CaFE, cùng với các chương trình WESTAF khác, đang nỗ lực thêm xác minh đa yếu tố để cung cấp cho khách hàng một lớp bảo mật bổ sung khi đăng nhập. Chúng tôi hy vọng công việc này sẽ hoàn thành vào đầu năm mới. Nhóm quản lý dự án cũng đang hoàn thiện một số vấn đề về giao diện người dùng sau khi phát hành đã được báo cáo kể từ khi chúng tôi phát hành cách đây vài tuần. Bài đăng trên blog CaFE Spotlight tháng này sẽ giới thiệu Artspace 111 - sẽ có thêm thông tin về vấn đề này!

CVSUITE (KE)
Nhóm CVSuite đang hoàn thiện video đầu tiên trong loạt DataEd của chúng tôi. Brandon đã ghi âm giọng nói, Kelly đã chuẩn bị hình ảnh và Natalie sẽ dành thời gian hoàn thiện hoạt hình trong tuần này cho bản thảo đầu tiên. Ngày ra mắt chính thức của chúng tôi là ngày 13 tháng 9. Trong tiếp thị, CVSuite đã triển khai chiến dịch bán hàng quý 4 vào ngày 11 tháng 8 và đang chuẩn bị kế hoạch tiếp thị cho DataEd. Trong công nghệ, chúng tôi sẽ phát hành bản cải tiến mới nhất của mình vào ngày 14 tháng 9, bao gồm sửa trạng thái trả về tự nhiên của các lần kéo trong ngành cũng như thêm vào báo cáo ảnh chụp nhanh. Nhóm đang chuẩn bị cho hội nghị Colorado Creative Industries và Trevor đang hợp tác với Colorado Makerspace trong một bài thuyết trình. 

ĐI THÔNG MINH (JG)
GO Smart đã phát hành bản sửa lỗi cập nhật báo cáo tùy chỉnh cho quản trị viên. Trước đây, khi quản trị viên đưa mẫu NEA vào chu kỳ của họ và kéo báo cáo tùy chỉnh bao gồm trang đó, dữ liệu bị lệch ở cột "Dân số được hưởng lợi theo chủng tộc". Bản phát hành này cũng bao gồm một cải tiến để giải quyết sự nhầm lẫn trong việc đặt tên trên các trang tường thuật và tính toán tùy chỉnh bằng cách thay đổi tiêu đề từ Câu hỏi thành Tiêu đề câu hỏi. Việc xây dựng Báo cáo cuối cùng đã hoàn tất cho Miami Beach. Jessica đã bắt đầu bản nháp cho không gian DEI trên Cơ sở kiến thức và sẽ gặp David vào tuần tới để đưa ra một số kế hoạch bổ sung nhằm giới thiệu công việc DEI/SRI của WESTAF tới đối tượng của GO Smart. Jessica tiếp tục đại tu tài liệu về quy tắc kinh doanh. Natalie S. đã viết một blog cho trang web GO Smart giới thiệu Hội nghị thượng đỉnh Creative Vitality. 

KHO TÀI LIỆU NGHỆ THUẬT CÔNG CỘNG (LG)
PAA đã hoàn thiện trang Trưng bày Bộ sưu tập của Mural Arts Philadelphia sau khi hoàn thành đợt di chuyển tranh tường đầu tiên sang cơ sở dữ liệu có thể truy cập công khai của PAA. Lori đang chuẩn bị trình bày trong chuỗi hội thảo trực tuyến Community Collections Spotlight của LYRASIS về chủ đề kích hoạt dữ liệu nghệ thuật công cộng. 

ZAPP (MB)
ZAPP đã bắt đầu giai đoạn nghiên cứu để chúng tôi có thể soạn thảo một phiếu cải tiến cho bản đồ gian hàng tương tác. Đây là một tính năng được yêu cầu rộng rãi và mặc dù nó sẽ không được phát triển trong năm tài chính này, chúng tôi hy vọng sẽ phát hành nó trước khi năm dương lịch kết thúc. Chúng tôi cũng đã nỗ lực khắc phục một số lỗi phát sinh với cả Onsite và JuryBuddy trước khi khách hàng của chúng tôi bắt đầu sử dụng các phần mềm đó rộng rãi hơn trong vài tháng tới. Chúng tôi cũng đang nỗ lực triển khai MFA (xác thực đa yếu tố) cho tất cả thông tin đăng nhập của quản trị viên. 

Trân trọng gửi,

Thiên chúa giáo