Xin chào cộng đồng WESTAF một lần nữa:

Cảm ơn mọi người vì một tuần đầy hoạt động — các cuộc họp toàn nhóm, ủy ban và ủy viên thực sự hiệu quả và truyền cảm hứng. Cảm ơn vì những khoảng thời gian căng thẳng, sự tập trung và phản hồi. Rất nhiều! Có rất nhiều thông tin cần đề cập trong chương trình nghị sự nên khi tinh chỉnh cách chúng ta dành thời gian cho nhau trong tương lai, chúng tôi muốn đảm bảo rằng các chủ đề riêng lẻ có nhiều chỗ hơn cho cuộc thảo luận sâu sắc và chia sẻ ý tưởng. Xin cảm ơn đặc biệt đến nhóm của chúng tôi và những người thuyết trình ủy ban ủy viên đã chuẩn bị và trình bày. Tuần tới, chúng tôi sẽ nói lời tạm biệt với Seyan Lucero và Madalena Salazar. Cả hai đều đã làm rất nhiều cho WESTAF và chúng tôi thực sự sẽ nhớ họ, nhưng chúng tôi cũng rất hào hứng cho các chương chuyên môn tiếp theo của họ! Chúc các đồng nghiệp vui vẻ! Trong một số tin tức "có chuyện gì với những người ủy thác của chúng ta?": hãy nhớ xem triển lãm trực tuyến Nghệ thuật của Sợi bản địa hiện đang diễn ra đến ngày 7 tháng 2 và được giám tuyển bởi người ủy thác Amber Dawn Bear Robe; Hãy xem dự án mới nhất của người ủy thác Teniqua Broughton, dự án đầu tiên trong loạt video bốn phần với Arizona Opera có tên là LOUD! Và các ủy thác, đừng quên kiểm tra hộp thư đến email của bạn để nhận lời mời VIP đặc biệt đến dự lễ khai trương Meow Wolf's Omega Mart tại Las Vegas, cảm ơn người ủy thác Susan Garbett! Trong khi chờ đợi, chúng ta hãy bắt đầu:
KHẢO SÁT NHÂN VIÊN QUẢN LÝ VÀ LÃNH ĐẠO TỪ QUỸ MELLON (CG)
Quỹ Andrew W. Mellon, Khoa học cộng đồng đã mời WESTAF tham gia Khảo sát nhân khẩu học của tổ chức được tài trợ. Các phản hồi cho cuộc khảo sát này sẽ giúp Quỹ Andrew W. Mellon hiểu rõ hơn về các xu hướng trong hoạt động tài trợ của mình, một phần trong cam kết chung của tổ chức đối với tính đa dạng, công bằng và hòa nhập. Cuộc khảo sát này đặt ra một loạt các câu hỏi nhân khẩu học về ban lãnh đạo của Liên đoàn Nghệ thuật Western States bao gồm các thành viên hội đồng quản trị, người đứng đầu tổ chức (ví dụ: Tổng giám đốc điều hành, Chủ tịch, Giám đốc điều hành) và ban lãnh đạo cấp cao (tức là các nhà quản lý cấp điều hành báo cáo trực tiếp với người đứng đầu tổ chức). Nếu bạn nhận được khảo sát từ Natalie tại WESTAF, vui lòng hoàn thành khảo sát một cách khẩn trương. Bản khảo sát tổng hợp cuối cùng phải được gửi lại cho Quỹ Mellon trước ngày 19 tháng 2. Cảm ơn bạn!
CẬP NHẬT VỀ LÃNH ĐẠO CHUYỂN TIẾP CỦA QUỸ QUỐC GIA CHO NGHỆ THUẬT (CG)
Quỹ Quốc gia hỗ trợ Nghệ thuật đã công bố bốn người được bổ nhiệm chính trị vào các vị trí cấp cao tại cơ quan này do Chính quyền Biden-Harris chỉ định, những người sẽ mang chuyên môn của mình đến Quỹ Nghệ thuật để thúc đẩy các ưu tiên cho chính quyền mới. Họ là Chánh văn phòng Ra Joy, Liên lạc viên Nhà Trắng và Cố vấn cấp cao cho Chánh văn phòng Jennifer (Jenn) Chang, Giám đốc Truyền thông Chiến lược và Quan hệ Công chúng Sonia Chala Tower và Liên lạc viên Quốc hội Ben Kessler. Những người được bổ nhiệm chính trị trước đây cùng với cựu chủ tịch Mary Anne Carter đã rời Quỹ Nghệ thuật vào ngày 20 tháng 1. Ann Eilers, Phó Chủ tịch phụ trách Quản lý & Ngân sách, sẽ giữ chức Chủ tịch tạm quyền cho đến khi có Chủ tịch mới được bổ nhiệm.
WESTAF KÍCH THÍCH SỰ ỦNG HỘ TỪ NHỮNG NGƯỜI ỦNG HỘ NGHỆ THUẬT Ở MIỀN TÂY CHO CÁC KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH LIÊN BANG CAG (DH)
Sau nhiều tuần biên tập và nỗ lực hết sức để đưa vào càng nhiều phản hồi càng tốt của Nhóm ủng hộ văn hóa (CAG), phiên bản cập nhật của The Arts and Cultural Sector: Federal Policy Actions đã được hoàn thiện và sẵn sàng để phê duyệt. WESTAF gần đây đã lưu hành các khuyến nghị về chính sách cho các thành viên của Mạng lưới ủng hộ nghệ thuật phương Tây (WAAN) và các bên liên quan quan trọng khác trong khu vực. Phiên bản đầu tiên của tuyên bố này (được nêu trong Sổ tay hội đồng quản trị của bạn) đã được chia sẻ, theo yêu cầu, với các thành viên của nhóm chuyển giao Biden-Harris và phiên bản mới mở rộng để áp dụng thêm các khuyến nghị và phản ánh các hành động mà Chính quyền mới đã bắt đầu thực hiện. Nếu một tổ chức mà bạn liên kết muốn thêm sự xác nhận của bạn, vui lòng điền vào biểu mẫu Google nhanh này. CAG hoan nghênh bất kỳ ai chia sẻ lời mời này với các tổ chức nghệ thuật cấp quốc gia, tiểu bang và khu vực khác.
Hội thảo trực tuyến về lãnh đạo và vận động nghệ thuật – ĐĂNG KÝ KẾT THÚC TUẦN NÀY (DH)
Các công tác chuẩn bị cho ALAS tiếp tục được nhóm triệu tập triển khai các kế hoạch do MarComm và AAP lập ra. Đăng ký phiên họp sẽ mở trên trang sự kiện Aventri vào ngày 2/10. Các cuộc họp với tất cả bốn hội đồng đang được tiến hành vào ngày 2/12 để xem xét và tinh chỉnh chương trình nghị sự và tạo cơ hội cho các thành viên tham gia trước phiên họp. Các cuộc họp riêng với các thành viên tham gia cũng đã được lên lịch trong một số trường hợp để định hướng cho các thành viên tham gia về WESTAF và ALAS. Leah Horn, Samantha Ortega và Natalie Scherlong đang xây dựng trang web sự kiện. Janae và Justine đang làm việc với Nhóm chính sách để tuyển dụng các thành viên tham gia các phiên họp ALAS để dẫn dắt phần hỏi đáp với những người tham gia. 
WESTAF TIẾP TỤC LÀM VIỆC ĐỂ CÂN BẰNG CÁC CHIẾN LƯỢC VẬN ĐỘNG NGHỆ THUẬT Ở COLORADO (DH)
WESTAF tiếp tục hỗ trợ liên minh những người ủng hộ nghệ thuật tại Colorado để xác định một hướng đi mới và một tầm nhìn thống nhất cho hoạt động ủng hộ nghệ thuật trên toàn tiểu bang. Nhóm Đối tác Văn hóa Colorado đã tiến hành Khảo sát Thống nhất Hoạt động ủng hộ trên toàn tiểu bang và được dẫn dắt trong một phiên họp lập kế hoạch bởi Taloma Partners, một công ty tư vấn phi lợi nhuận/doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ. WESTAF đang hợp tác chặt chẽ với Colorado Creative Industries; đã phát triển mối quan hệ mới với Ủy ban Kinh doanh Nghệ thuật Colorado thông qua chương trình tài trợ hoạt động ủng hộ của chúng tôi; và đã đảm nhận quản lý nội bộ hợp đồng vận động hành lang tại Colorado với Brandeberry McKenna Public Affairs (BBMK), một công ty vận động hành lang do phụ nữ làm chủ, đã làm việc thay mặt cho nghệ thuật tại tiểu bang trong hơn một thập kỷ. Bốn lĩnh vực của chiến lược lập pháp đang phát triển là đảm bảo cứu trợ cho lĩnh vực này, khôi phục nguồn tài trợ cho Creative Districts thông qua Colorado Creative Industries và phát triển cơ hội tập trung vào công bằng (có khả năng dành cho các nghệ sĩ). Mục tiêu cốt lõi là bảo vệ nguồn tài trợ cho CCI và có thể giảm thêm tiền cứu trợ cho lĩnh vực này. Công tác lập pháp sẽ tập trung vào các thành viên Ủy ban Ngân sách Chung Colorado và lãnh đạo Đại hội đồng Colorado. Nhóm Nghệ thuật Colorado sẽ được quản lý bởi nhóm Đối tác Văn hóa Colorado với sự hỗ trợ từ BBMK. 
Hội thảo trực tuyến của CALIFORNIANS FOR THE ARTS KHÁM PHÁ CÁC CƠ HỘI CỦA TIỂU BANG VÀ LIÊN BANG CHO CÁC NGÀNH CÔNG NGHIỆP SÁNG TẠO (DH)
Bản ghi âm của hội thảo trực tuyến Californians for the Arts “Những điều mong đợi trong năm 2021 – Luật pháp và Tài trợ cho Ngành công nghiệp sáng tạo” hiện đã có sẵn cũng như bài thuyết trình WESTAF đi kèm về Chương trình bảo vệ tiền lương SBA lần rút thứ hai, Hỗ trợ thất nghiệp do đại dịch và Chương trình tài trợ cho người điều hành địa điểm đóng cửa của SBA. Phiên họp đầy đủ cũng bao gồm thảo luận về các cơ hội tài trợ mới của tiểu bang.
CUỘC HỌP CỦA MẠNG LƯỚI VẬN ĐỘNG NGHỆ THUẬT PHƯƠNG TÂY (WAAN) KHÁM PHÁ CÁC CHIẾN LƯỢC LẬP PHÁP CỦA BANG (DH)
WAAN họp vào ngày 29/1 để chia sẻ các chiến lược lập pháp của tiểu bang. Trong khi một số tiểu bang đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt tài chính, thì ở những tiểu bang khác, thặng dư kỷ lục đang gây ra một môi trường chính trị gây tranh cãi không kém. Nhóm đã thảo luận về việc đi sâu vào Arts & Cultural Caucuses để khám phá thành công của Colorado Arts Caucus và phát triển các caucus ở Hawai'i và Washington. Một yêu cầu quỹ cứu trợ $50 triệu đã được các nhà vận động ở California đưa ra và một yêu cầu $100 triệu đang được xem xét ở Washington. 
TRÌNH BÀY/THẢO LUẬN VỚI ỦY BAN CÔNG BẰNG VÀ HÒA NHẬP (DH, LM, MS)
Nhóm SRI đã có bài thuyết trình ngắn và thảo luận về các khía cạnh công việc của chúng tôi với EIC vào thứ Tư, ngày 3 tháng 2. David Holland đã trình bày thông tin cập nhật về việc tìm kiếm Giám đốc Trách nhiệm xã hội và Hòa nhập mới, bao gồm tổng quan về các năng lực cần thiết cho vai trò này. Madalena Salazar đã trình bày tổng quan về các mục tiêu chiến lược và các nguyên tắc chỉ đạo là trọng tâm trong công việc của nhóm SRI. Lani Morris đã trình bày thông tin cập nhật về tiến độ, động lực và tầm nhìn chiến lược của hành trình của Nhóm Công bằng nội bộ nhằm đưa kế hoạch chiến lược vào hoạt động. Nhóm đã thảo luận về hồ sơ của các ứng viên Giám đốc SRI, mối quan hệ của các nguyên tắc chỉ đạo với bộ phận và sự phát triển của công tác công bằng của WESTAF bao gồm cả việc thành lập bộ phận SRI gần đây.
KỸ NĂNG CHIA SẺ CỦA CỰU SINH VIÊN LÃNH ĐẠO DA MÀU (LC) (MS)
Vào ngày 28 tháng 1, chúng tôi đã khởi động năm mới với Leaders of Color Skillshare quý 2 của mình. Skillshare là một sự phát triển gần đây trong hoạt động gắn kết cựu sinh viên của chúng tôi, được xây dựng theo yêu cầu của các cựu sinh viên muốn học hỏi thêm từ nhau. Cuộc gọi chia sẻ kỹ năng này là lần lặp lại tiếp theo của các cuộc gọi Zoom kiểm tra thường xuyên trước đây của chúng tôi với các cựu sinh viên. Skillshare đầu tiên của chúng tôi diễn ra vào tháng 10 năm 2020 và được Ashanti McGee (NV/14) dẫn dắt về cách tương tác với các đại diện được bầu của chúng tôi. Victoria Paige Gonzalez (CO/18), Điều phối viên Tiếp thị và Sự kiện cho Trung tâm Nghệ thuật Văn hóa Latino của Denver, đã tổ chức cuộc gọi gần đây của chúng tôi và chia sẻ kiến thức của cô ấy về chiến lược truyền thông xã hội. Chúng tôi cũng có thể chào đón các cựu sinh viên South Arts gần đây của mình vào cuộc gọi. Cả hai cuộc gọi đều được ghi âm và chúng tôi dự định sẽ chỉnh sửa và chia sẻ các cuộc chia sẻ kỹ năng này vào một ngày sau đó.  
TRANG WEB CỦA CỰU SINH VIÊN LEADERS OF COLOR (LC) (MS)
Trong nhiều tháng qua, nhóm SRI đã hợp tác chặt chẽ với MarComm để tạo ra trang web Cựu sinh viên của Leaders of Color. Mục tiêu của trang web là giới thiệu cựu sinh viên của chúng tôi và xây dựng mối quan hệ giữa họ và với các đối tác trong lĩnh vực này nói chung. Ý tưởng cho trang web này được Ủy ban cố vấn của Leaders of Color khuyến khích, đặc biệt là Tara Gumapac (HI/18), và được thiết kế bởi cựu sinh viên, Alexandria Jimenez (CO/15). Với sự giúp đỡ của MarComm và nhóm Kỹ thuật, chúng tôi hy vọng dự án này sẽ được ra mắt vào cuối tháng.
RA MẮT ỨNG DỤNG TOURWEST (LM)
TourWest đã thông báo rằng đơn đăng ký cho chu kỳ 2021-2022 sẽ được phát hành vào ngày 10 tháng 2 năm 2021. Chúng tôi vui mừng thông báo nhiều bản cập nhật mới cho đơn đăng ký phản ánh nhu cầu của người thuyết trình và nghệ sĩ trong thời gian đại dịch đang diễn ra. Để xem lại các yêu cầu đủ điều kiện của TourWest và các bản cập nhật cho chu kỳ 2021-2022, vui lòng truy cập tourwest.gosmart.org.
TÌM KIẾM GIÁM ĐỐC TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VÀ HÒA NHẬP (DH)
Ủy ban đánh giá ứng viên đã tiến hành phỏng vấn hai ứng viên vào chung kết cho vị trí mà họ được yêu cầu trình bày về tầm nhìn của họ cho bộ phận Trách nhiệm xã hội và Hòa nhập trong 5 năm. Kiểm tra tham chiếu hiện đang được tiến hành trước khi đưa ra lời đề nghị.
US RAOS XEM XÉT THIẾT KẾ LẠI DISCOVERY NGHỆ THUẬT BIỂU DIỄN (DH)
Trong bốn năm qua, chương trình Khám phá Nghệ thuật Biểu diễn (PAD) của Arts Endowment đã hỗ trợ các Tổ chức Nghệ thuật Khu vực thực hiện các nền tảng nghệ thuật biểu diễn trong khu vực của họ, nơi giới thiệu tác phẩm của các nghệ sĩ biểu diễn Hoa Kỳ cho những người thuyết trình có trụ sở bên ngoài Hoa Kỳ. WESTAF đã hợp tác với Western Arts Alliance (WAA) để triển khai chương trình này trong những năm qua. Endowment đang tìm hiểu sáng kiến giới thiệu trực tuyến để tăng cường sự hiện diện của các nghệ sĩ Hoa Kỳ trên thị trường quốc tế thông qua PAD. WAA, Arts Midwest và South Arts đang họp vào tuần này để tìm hiểu một chương trình quốc gia phối hợp tiềm năng có thể trở thành PAD 2.0.
TÀI CHÍNH VÀ HÀNH CHÍNH (AH)
Thật bất ngờ, WESTAF đã nhận được khoản vay thứ 2 từ Chương trình bảo vệ tiền lương! Tổng số tiền là $436.000 và sẽ tài trợ cho bảng lương và phúc lợi của nhân viên trong hai tháng rưỡi. Điều này giúp giảm đáng kể tình trạng thiếu hụt dòng tiền cho WESTAF và ZAPP! Nhóm tiếp tục thúc đẩy nhiều dự án khác nhau như chuyển đổi nhóm khách hàng ZAPP sang thanh toán EFT, tiến độ thực hiện các kế hoạch phân phối tại nơi làm việc, Becky quản lý toàn diện hơn quy trình đóng sổ hàng tháng và hỗ trợ nhân sự trong quá trình chuyển đổi nhân viên.
ĐỘI LẬP KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC (NS)
Nhóm truyền thông đã báo cáo tại cuộc họp toàn thể WESTAF về tiến độ họ đã đạt được với kế hoạch OKR. Nhóm truyền thông gần đây đã có cuộc kiểm tra tiến độ OKR để đánh giá các mục tiêu và tiến độ thực hiện nhiệm vụ và hiện đang nghiên cứu áp dụng phương pháp tiếp cận tư duy thiết kế vào các mục tiêu và nghiên cứu theo gợi ý của một trong những cố vấn ủy thác của chúng tôi. Các phương pháp hiện đang được nghiên cứu là Hướng dẫn thực địa về Thiết kế lấy con người làm trung tâm của Ideo và Thiết kế để tăng trưởng của Columbia. Nhóm vốn chủ sở hữu đã dẫn đầu một bài tập cơ bản do Eliza Wetherill tạo ra tại cuộc họp Toàn đội WESTAF để suy ngẫm về năm qua và dành thời gian để đặt ra các mục tiêu trong năm mới. Trevor McElhaney đã tạo một cuộc khảo sát để yêu cầu nhân viên gửi một từ khi họ nghĩ về năm 2020 và một từ khi họ nghĩ về năm 2021. Sau khi thu thập các từ, Trevor sau đó đã tạo một đám mây từ cho mỗi năm. Lani Morris đã tạo điều kiện cho cuộc trò chuyện trong cuộc họp trong khi mọi người cùng nhau xem lại các đám mây từ. Nhóm cũng thông báo rằng chúng tôi đang triển khai một cuộc khảo sát tới nhân viên để thu thập phản hồi nhằm hỗ trợ việc tạo ra tuyên bố về các giá trị tập trung vào công bằng của WESTAF. Nhóm chính sách đang trong quá trình lên kế hoạch cho một cuộc họp vào tháng 3 với các cố vấn ủy thác của họ để hợp tác hoàn thiện tài liệu về phạm vi. Trước cuộc họp này, các TA sẽ có cơ hội xem xét tài liệu về phạm vi của nhóm để họ có thể cung cấp bất kỳ phản hồi, ý tưởng mới, v.v. nào cho nhóm. Janae và Justine đang tham dự các cuộc họp Hội thảo về Lãnh đạo và Vận động Nghệ thuật (ALAS) và đang theo dõi các cơ hội để nhóm tham gia. Các cuộc chuyển đổi trong đội ngũ nhân viên đã dẫn đến việc mất đi các thành viên trong nhóm, nhưng nhóm có kế hoạch sẽ gửi yêu cầu tới nhân viên sau khi tuyển dụng được những người mới. 
KINH DOANH CHUNG (CV)
Chúng tôi đang bận rộn trong công việc kinh doanh để chuyển giao nhiệm vụ của Seyan trong khi cũng suy nghĩ về cách tổ chức bộ phận và tiếp tục đạt được tiến triển trong nhiều mục tiêu của chúng tôi. Sẽ có thêm thông tin về những thay đổi và lời cảm ơn đặc biệt đến Seyan vì tất cả những công việc đáng kinh ngạc mà cô ấy đã làm trong kinh doanh và hơn thế nữa. Với sự lãnh đạo và triển khai OKR của cô ấy, chúng tôi có một bản thiết kế để giúp chúng tôi hoàn thành kế hoạch chiến lược và thúc đẩy các dịch vụ WESTAF của mình. Chúng tôi sẽ nhớ tầm nhìn, kiến thức của cô ấy và nhiều hơn thế nữa mà khó có thể diễn tả thành lời!
CÀ PHÊ (RV)
Chiến dịch Q2 CaFE đến các phòng trưng bày nghệ thuật được triển khai vào ngày 26 tháng 1. Chiến dịch email đã được gửi đến 287 khách hàng tiềm năng và có tỷ lệ mở là 41%. Nhóm MarComm đã đảm bảo nhấn mạnh phương châm “Tạo ra các cuộc gọi tốt hơn” của chúng tôi và Justine đã thêm video để thu hút sự chú ý về mặt hình ảnh. Vào tháng 1, nhóm đã thêm 128 cuộc gọi mới, 10 trong số đó là của các khách hàng mới. Ken đã chứng kiến sự gia tăng trong sự quan tâm đến doanh số từ các hiệp hội màu nước, sau khi Justine trình bày về CaFE với Hiệp hội màu nước quốc gia vào tháng 12. 
CVSUITE (KE)
CVSuite đang tiếp tục theo dõi với hai đầu mối — Nevada Commission on the Arts và Arkansas for the Arts, với Nevada rất gần với việc ký kết hợp đồng. Nhóm công nghệ đang chuẩn bị phát hành bản nâng cấp mới của chúng tôi về nhóm mã. Bản nâng cấp này sẽ tác động đến mọi phần của công cụ, do đó cần phải thử nghiệm rộng rãi. Cuối cùng, chúng tôi đang chuẩn bị cho sự ra đi của Seyans và đang trong quá trình kiểm kê các quy trình và kế hoạch của CVSuite để chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi. 
ĐI THÔNG MINH (JG)
Chúng tôi đang phân tích mức độ tương tác của người nhận cho chiến dịch tiếp thị mới nhất của chúng tôi. Tổng cộng có 312 người nhận đã nhận được email ban đầu vào đầu tháng 1 và 20 người nhận đã mở cả email ban đầu cũng như chiến dịch tiếp theo. Jessica sẽ liên hệ riêng với những khách hàng tiềm năng này và làm việc với nhóm MarComm để soạn thảo một thông điệp phù hợp. Một khách hàng mới đã ký hợp đồng vào mùa hè năm ngoái, Matanuska-Susitna Borough, đã thông báo với chúng tôi rằng họ sẽ không gia hạn. Người quản lý đã bảo đảm GO Smart đã nghỉ phép vì lý do sức khỏe và trong thời gian cô vắng mặt, các đồng nghiệp của cô đã đi theo một hướng khác với việc quản lý khoản tài trợ của họ. 
KHO TÀI LIỆU NGHỆ THUẬT CÔNG CỘNG (LG)
PAA đã hoàn tất quá trình ký kết hợp đồng bán hàng với Thành phố Sunnyvale, CA, nơi sẽ đăng ký các tính năng CMS và Showcase của PAA. Ngày ra mắt công khai đầu tháng 3 đã được ấn định cho bộ sưu tập của họ. Việc phát triển tiếp tục xây dựng lại chức năng tìm kiếm và khám phá của PAA để cải thiện việc sắp xếp, lọc và tính thân thiện với người dùng. Các phát triển vẫn đang trên đà hoàn thành vào cuối tháng 2. PAA hiện đang hợp tác với CVSuite để phát triển chiến dịch danh sách thứ ba của sản phẩm.
ZAPP (sơ yếu lý lịch)
Như bạn đã biết, quyền sở hữu của ZAPP bao gồm quan hệ đối tác của WESTAF và bảy tổ chức nghệ thuật phi lợi nhuận khác. Các đối tác không chỉ phục vụ với tư cách cố vấn mà còn lập nên một ủy ban phê duyệt ngân sách hoạt động hàng năm. Chúng tôi gửi các bản cập nhật hàng quý cho các đối tác về hoạt động kinh doanh của ZAPP, bao gồm các điều chỉnh tài chính đáng chú ý (trong đó có nhiều điều chỉnh cho ZAPP kể từ khi đại dịch bắt đầu!), các thay đổi kỹ thuật, cập nhật doanh số, điểm nổi bật về hoạt động và cập nhật về bối cảnh cạnh tranh (nếu có). NHẤP VÀO ĐÂY để xem bản cập nhật mới nhất của chúng tôi được gửi cho các đối tác vào tuần trước.

Trân trọng, Đã nộp,

Thiên chúa giáo