2022 年 8 月 8 日

亲爱的 WESTAF 社区：

又一个两周，活动非常密集。下面，您将了解更多有关我们期待已久的由 RAO 领导的全国有色人种领袖奖学金的启动信息——朋友们，这真的发生了！LoCF 曾经是一个梦想，现在已成为现实，它将扩大 WESTAF 原始 ELC 课程的覆盖范围和潜力，该课程经过了最新更新和修订，可供参与这项备受赞誉的项目的全国参与者参加。感谢 Jade Elyssa、Anika 以及整个 LoCF 设计师和教师团队推动这一进程。此外，委员会在 BIPOC 艺术家资助计划以及州艺术机构创新基金 (SAAIF) 方面取得了巨大进展，这两个计划都已准备好启动。与此同时，预算所有者和财务团队一直在为 WESTAF FY23 运营预算的第一份完整草案进行计算，该草案将在 9 月由执行委员会审查，并在 10 月的年度会议上由董事会批准。随着我们达到预算平衡点，未来几周的情况仍将不断变化，但到目前为止，我们 23 财年预算的约三分之一将专门用于向 WESTAF 地区的艺术家和艺术组织提供直接资助和分项资助。这是 WESTAF 的一次 (r) 革命，尽管工作量很大，但我们对这一前景感到兴奋。感谢 WESTAFiverse 的所有人让这一切成为现实！让我们开始吧，好吗：

WESTAF 全国有色人种领袖奖学金试点开放申请 (JEC/AK)

我们的全国有色人种领袖奖学金 (LoCF) 申请于 8 月 1 日开放。在 5 天内，WESTAF 收到了来自全美近 100 份（准确地说是 80 份！）申请。 

所有 RAO 都已收到公告前的样板材料，并于 8 月初召开会议，就体验式课程弧线、管理时间表和参与度进行协调。各个 RAO 联系人正在认真准备和征集小组成员来审查申请；WESTAF 项目收到了 500 多份申请。核心规划团队有望在全国范围内完成课程。WESTAF 与校友 Alexandria Jimenez 合作，改造 Arts Lead 网站并及时准备宣传材料以备申请发布。LoCF 是一项战略领导力发展计划，面向我们地区致力于促进艺术文化平等的黑人、土著和有色人种 (BIPOC) 领导者。该计划采用群组结构，强调体验式学习、社区建设和为该领域服务。了解更多信息，请访问 artslead.org。

WESTAF 的 BIPOC 艺术家资助计划设计团队密集培训圆满结束 (JEC/AK)

为了与参与式资助原则保持一致，WESTAF 召集了 17 名付费设计团队成员，他们都是我们的新兴有色人种领袖 (ELC) 计划的校友，负责领导我们即将推出的黑人、土著和有色人种 (BIPOC) 艺术家资助计划的设计。在 MacKenzie Scott 通过放弃权力来播下权力的意图的支持下，这项资助为生活和工作在 WESTAF 地区 16 个州和司法管辖区的 BIPOC 艺术家提供资源，以推进他们自己的艺术实践和目标。整个 7 月，设计团队累计投入了 300 多个小时深入研究已完成的工作，共同展望未来的可能性，探索创造赋权探究的途径，并努力解决如何准确记录关键指标以传达艺术家对其地区的影响深度。 

该群体在地理、艺术学科、职业、种族身份、性别身份和残疾关系方面极其多样化。从数据角度来看，该群体包括 13 个独特城市的 10 个 WESTAF 地区州：

38.9% 认定为拉丁美洲裔
27.8% 认定为美洲原住民、阿拉斯加原住民或土著人民
27.8% 认定为非洲裔/散居者
11.1% 认定为夏威夷原住民或太平洋岛屿后裔
11.1% 认定为亚裔
55.55% 认定为女性
22.22% 自我认同为男性
22.22% 认定为性别酷儿/性别不合规范
11.12% 认定为跨性别者
61.12% 认定自己是 LGBTQ+ 群体的成员
27.78% 被认定为残疾人群体的一部分

WESTAF 和 NASAA 计划在 2022 年 NASAA 大会 (JEC) 上为有色人种亲和力小组举办混合会议

作为 NASAA 有色人种亲和力小组 (PoCAG) 领导团队的成员，WESTAF 的 Jade Elyssa 和其他团队成员正在与 Pam Breaux 和 Marisa Summers 合作，计划在密苏里州堪萨斯城举行的 2022 年 NASAA 大会期间举行本财年最后一次 PoCAG 会议。会议将以混合形式举行，目前定于 9 月 23 日星期五下午 5 点至 6 点（中部时间）举行。NASAA PoCAG 领导团队将于 8 月 11 日星期四重新召开会议，以敲定会议细节。 

WESTAF 资助和股权经理致力于推动国家艺术战略 2022 年队列 (JEC) 的圆满完成

2022 年国家艺术战略团由来自 6 个国家和美国 17 个州的 47 名学生组成，是一群全球性的创意人士、设计师、教育工作者、社区活动家以及致力于通过艺术激发变革的艺术和文化专业人士。该团将于 8 月 17 日至 19 日在宾夕法尼亚大学召开会议，以建立更深层次的网络并讨论艺术和文化部门面临的问题。在高管教育计划期间，WESTAF 的 Jade Elyssa 与由政府和公共服务领导人组成的小组密切合作，并将继续将他们学到的工具和框架应用于他们的日常工作。Jade Elyssa 非常感谢 WESTAF 对这一事业的持续投资。

WESTAF 参加艺术与残疾领域领导力交流会（LEAD）会议（上午）

WESTAF 的 SRI 部门于 8 月 1 日至 8 月 5 日参加了在北卡罗来纳州罗利举行的艺术与残疾领导力交流 (LEAD) 会议。会议以美国各地艺术和文化参与框架内的领导力和倡导无障碍为中心。为了促进西部的无障碍学习，WESTAF 匹配了国家艺术基金会的 $500 拨款，以支付参加 LEAD 会议的西部艺术州机构无障碍协调员的费用。这些配套资金是 WESTAF 和 NEA 之间的持续承诺。 

会议的一个目标包括收集有关当前 WESTAF 网站的无障碍反馈。Ablr 是一家残疾人包容和数字无障碍公司，其使命是“为所有残疾人消除障碍”，该公司提供免费的网站咨询。Ablr 为 WESTAF 提供了一份初步记分卡，无障碍率为 4 分中的 2.2 分（平均）。评估包括对以下内容的评估：

文本颜色可访问性
键盘功能
页面布局结构
另类视觉呈现
链接可区分性 

除了此次评估之外，Ablr 还附上了一段视频，视频中测试人员对其他发现进行了评论。MarComm 团队已获悉此次咨询，并将获得完整的评估。这些信息将用于提供建议，因为新的 WESTAF 网站正在开发中，以便残障用户更方便使用。在参加会议期间，一些人提到了即将推出的全国有色人种领袖奖学金试点计划，以及其与 South Arts 的 ELC 合作。怀俄明州、亚利桑那州和科罗拉多州艺术机构的无障碍协调员也加入了 WESTAF。计划于 8 月底举行会议汇报会，以及为西部各州无障碍协调员举办的虚拟 504 研讨会。

WESTAF GIA 会议将邀请合作伙伴加州艺术协会、休利特基金会和肯尼思·雷宁基金会参加，讨论如何为艺术倡导提供资助 (DH/CC/MPH)

WESTAF 在艺术资助者组织举办的会议已确定于 10 月 11 日星期二举行，加州艺术协会的 Julie Baker、Kenneth Rainin 基金会的 Ted Russell 和 Hewlett 基金会的 Adam Fong 现已确认将担任小组成员。Moana 和 Cynthia 将与观众共同主持一场鱼缸会议，作为正在设计的互动会议的一部分，David 将主持小组讨论。

国会女议员芭芭拉·李艺术正义网络研讨会录音可供观看（DH/CC）

WESTAF 继续参与和支持由国会女议员 Barbara Lee (CA-13) 发起的《通过艺术和人文促进平等法案》（HR 7627），并参与在线网络研讨会。网络研讨会讨论了该法案如何提升艺术和人文在解决和消除美国系统性种族主义方面的作用。录音现已在 CFTA 网站上提供。支持该法案的行动项目包括组织和个人艺术家的支持以及写信给您的联邦立法者，要求他们共同发起该法案。该法案的讨论要点可在此处找到。

创意国家联盟获得美国 RAOS 和领导层的多年支持，与梅隆基金会会面，开始讨论支持事宜（DH/CG）

美国地区艺术组织已承诺在三年内投入 $270,000 美元，以支持创意州联盟 (CSC) 建设必要的基础设施。CSC 联合主席 Claire Rice 和 David 将于 9 月 7 日与梅隆基金会会面，讨论联盟的愿景和投资潜力。CSC 会议将于 9 月 21 日至 23 日与密苏里州堪萨斯城的 NASAA 大会同时举行。 

WESTAF 及其合作伙伴与私营部门（包括大型企业和中小型企业）合作开展华盛顿创意经济战略计划项目 (DH)

华盛顿州参议员丽莎·韦尔曼 (Lisa Wellman) 最近提名微软高管维尔·希尔 (Virl Hill) 担任华盛顿创意经济战略计划工作组成员，希尔已接受提名。许多企业主和企业家也同意加入该工作组，其中包括 Drewboy Creative、eqpd（一家配饰公司）、Wenatchi Wear 和会计师事务所 Francis & Co 的创始人。迄今为止，已有 30 人同意加入该工作组，其中包括文化规划小组的马丁·科恩 (Martin Cohen) 和将担任该小组联合主席的大卫。该工作组的第一次会议计划于 2022 年 9 月 12 日至 13 日在华盛顿州奥林匹亚举行，大多数活动将在常青州立学院校园内的土著文化空间长屋 (Longhouse) 举行。 

公共政策和宣传经理参与文化资产识别和建设包容性创意经济焦点小组，由 AFTA 和 ROOTOFTWO (CC) 推动

在 rootoftwo 的指导下，美国艺术协会开始了为期一年的工作，旨在设计一套工具、指南、评估和培训，以支持当地艺术领袖努力识别和定义他们独特的创意经济。辛西娅参加了一个焦点小组，该小组的目的是了解未来工具、资源和学习机会的必要性和范围，以支持以文化平等和包容性方法为中心的资产测绘工作。

地区艺术组织综述——国家艺术基金会、华莱士基金会和富达基金会 (CG)

在主要合作方 South Arts 的带领下，RAO 团体一直在为 NEA 的试点公平计划进行项目设计和最终合作协议，该计划将于今年秋季推出。这是一项全国性试点计划，将与我们的五家 RAO 伙伴合作开展。该计划将促进平等获得艺术的机会，并解决历史上服务不足的社区（由于地理位置、种族/民族、社会经济地位和/或残疾而无法获得艺术机会的社区）的参与问题。通过该计划，我们将发展一个由大约 42 个组织组成的全国性团体，这些组织将单独和集体参与能力建设专业发展，获得约 $130,000 的子资助，并分享基于团体的学习/网络模式。RAO 合作伙伴坚信多样性、公平、包容和无障碍的价值观，这些价值观指导着我们对这个试点计划的愿景。我们与华莱士基金会合作开展“蓬勃发展的经验教训”项目的工作仍在继续——该项目的主要目标是对传统上投资不足的组织进行急需的投资。我们专注于有色人种艺术组织，力求更好地了解社区导向、相关性和韧性之间的联系。该项目需要进行一些重新设计，以更好地符合华莱士基金会期望的研究成果，但我们希望很快能收到有关进展的消息。第三个提案也在与富达基金会合作，提案的截止日期为 8 月 31 日，该提案将资助评估，以响应重新授予计划的计划活动和结果，并支持 RAO 范围内公平实践的未来规划工作，使 RAO 能够通过设定优先事项、加强运营和就预期成果和结果达成一致来提高联合运行计划的有效性。随着我们努力在 RAO 集体中建立一些基础设施（从国家主任开始），这三个主要项目将成为我们进入 FY23 时 RAO 计划的重要组成部分。

通用网络服务业务 (CV)

在过去的两周里，克里斯蒂娜参加了领导力务虚会，并与项目经理合作制定和规划了 2023 财年的应计预算。布莱尔一直忙于将 WESTAF 正常运行时间状态添加到所有网站。娜塔莉和布莱尔正在与所有团队合作，确保他们有一个更新页面（或更改日志），在其中列出并与用户分享最近在网站上实施的新功能和修复。业务和技术部门继续密切合作，完善冲刺规划流程，确保它对两个团队都有效。  

咖啡厅（房车）

7 月，CaFÉ 发布了申请表问题的条件规则和艺术家作品集的链接媒体功能。这意味着用户可以根据之前的答案控制问题在申请表上的显示时间。艺术家现在可以使用视频或音频平台的链接来代替上传基于文件的作品样本。此外，即将推出的功能是使用开源 OpenSeadragon 代码放大/缩小图像并将陪审员记分卡扩展至全屏。我们还将发布用于电子邮件服务的模板生成器和调度程序。与去年同期相比，CaFÉ 在 2022 财年新增的参赛作品数量增加了 39%。我们希望将这一势头延续到 2023 财年。截至 8 月，CaFÉ 已迎来了由 14 个马林县组织组成的联盟 The Canal Arts，该联盟使用公共艺术（特别是壁画）来分享马林县及其他地区拉丁裔移民丰富多样的故事和经历。

CVSUITE（韩国）

WACESP 项目团队成功完成了项目的第二阶段，但由于该州财政年度即将结束，季度报告和发票的交付速度出乎意料地快。克里斯蒂娜和凯利将努力安排培训，以更好地了解该州的行政流程。该团队将于 9 月在华盛顿召开会议，并一直专注于规划细节。在其他新闻中，该团队从 CVSuite 的角度讨论了 CVSummit 可能带来的成果，包括收入影响，第二是与 CVSuite 数据的表示、交互和参与。凯利再次联系了爱德华·卡迪莫纳，讨论与他的设计学生的合作项目。他已经发送了一封意向书，我们将在下周与 CVSuite 领导层讨论，然后才能承诺合作。在技术方面，该团队已开始着手对区域选择页面进行新的更新。 

GO SMART（JG）

经过两次成功的演示和一个 RFP 流程后，科利尔县艺术委员会（设在那不勒斯、马可岛、大沼泽地会议和游客局）选择了 GO Smart。Jessica 和 Christina 更新了我们的标准合同以反映新的定价结构，现在正在等待其法律部门的回复。Jessica 正在与缅因州连通管理局进行演示，该局是由新英格兰艺术基金会的 Adrienne Petrillo 介绍给我们的。我们已与现有客户沟通了新的预览功能。Jessica、业务团队和技术团队正在推进 NEA 工具更新的票据初稿。团队将完成程序周期仪表板最后剩余部分的测试，并计划在 8 月中旬发布这些更新。技术团队正在修复一个错误，该错误会阻止管理员删除可选响应问题的多余字段。 

公共艺术档案馆（LG）

PAA 团队一直非常忙碌，许多大型项目即将完成。首先，我们很高兴地报告 WESTAF 妇女选举权壁画项目已完成，目前该项目已安装在丹佛公共图书馆：蒙特贝罗分馆。请欣赏该项目的数字登陆页面（仍处于草稿阶段，我们正在等待图书馆提供的西班牙语翻译），如果您在丹佛，请务必过来。我们正处于 PAA 周年地图项目的最后阶段，并计划在本月晚些时候分发该项目。我们正在项目登陆页面上开发一个交互式地图组件。PAA 团队与业务团队合作，在将私人开发公共艺术数据库迁移到 PAA 资源网络方面取得了重大进展，我们预计这也将在本月底启动。最后，我们很高兴地报告，我们正在与技术开发公司 Bilberrry 一起完成新 PAA 前端的设计阶段。查看原型，请访问此链接（桌面版）和此链接（移动版）。

ZAPP（MB）

我们一直在努力更新我们的 JuryBuddy 系统和设备，为管理员在将一组图像推进到下一组图像时提供新的计时器选项。Tim 正在与客户合作，以确保他们的日期和时间表符合我们的日程安排，并致力于更换设备。Mareike 一直在努力更新我们为客户提供的外部指南，使其更容易遵循。现在 Christina 协商了 35% 折扣以添加智能内容功能，我们也很高兴很快能从我们的标志性平台 PandaDoc 获得更多功能。这些新功能将允许 Elicia 和 Ken 在我们的合同中结合更多附加产品，从而帮助我们实现更多 FY22 OKR。 

市场营销（左）

团队一直忙于为 2022 年 Creative Vitality™ 峰会和公共艺术档案地图混音项目进行初步规划，制定社交媒体策略、沟通计划、各种资产和可共享的工具包。我们还在起草一些令人兴奋的公告（请在未来几周关注社交媒体！），为 7 月份的所有 SaaS 产品提取指标，并起草下一个 CVSuite 博客。我们目前正在更新我们的 Google Ads 广告系列，我们的 GO Smart Facebook 广告现已上线。到目前为止，我们已经收到了一些很棒的活动，以及我们其他全年计划的一些良好成果，我们很高兴在财年结束时与大家分享这些成果。

通讯（左）

该团队最近有很多令人兴奋的公告要分享，包括推出新的《区域新闻摘要》，重点介绍整个西部地区的最新倡导和政策新闻，以及有色人种领袖奖学金申请开放公告等等！2022 年 Creative Vitality™ 峰会的沟通策略正在顺利进行中，Natalie 正在与我们的活动管理平台 Aventri 的团队合作，了解我们可能集成到活动中的新功能和创新。8 月份的 WESTAF Now 草案以及秋季 RAO 活动报告也在筹备中。 

人力资源（研发）

Amy、Christian 和 Becca 与雇主委员会成员会面，开始全面薪酬分析。Paylocity 最近在其系统中实施了薪酬部分，这将使 Becca 能够更轻松地为新财年的所有员工创建薪酬报表。系统管理员职位的录用通知已发出并已接受。Becca 已开始入职流程，Paul 将在下周分享更多相关信息！

群组更新（CGREEN、RD 和 JC）

公平和政策小组计划与 Team Dynamics 一起举办 60 分钟的辅导课程。政策小组将在本月将最后的信息添加到区域合作伙伴手册中。在讨论了 ED 论坛的反馈意见后，我们决定减少最初计划包含的信息量，以便手册对使用者来说更加简洁。现在小组已经活跃了三年，Cameron 将在本周向员工发送调查问卷，以征求反馈意见。

未来会议 (CGREEN)

怀俄明州规划委员会将于本周开会讨论 9 月现场执行委员会会议和 WAAN 聚会的计划和后勤事宜。由于会议日程紧凑，执行委员会将在谢里丹学院召开会议，而 WAAN 聚会将在 Ucross 基金会举行。这两个团体将在历史悠久的 WYO 剧院共进晚餐并参加 Bonafide 提供的社交活动。Leah 和 Cameron 继续评估 10 月年会的酒店。

机上更新（CGREEN）

受托人还有另一个最终用户培训机会来了解 WESTAF 的新董事会管理软件 OnBoard。 

州艺术机构执行董事受托人选举 (CGREEN)

8 月 1 日星期一，发展主席 Karen Hanan (WA) 和 Cameron 向联邦成员国艺术机构执行董事开放了 2022 年 SAA-ED 选举选票，以选举两位同行加入 WESTAF 董事会。选票上的 SAA-ED 选择在董事会任职。选票将持续开放至 8 月 31 日星期三 COB。

WESTAF 领导团队完成转型撤退 (CG)

上周，WESTAF 领导团队参与了一项恢复性和富有成效的规划流程，DEI creative（该公司还负责 WESTAF 的品牌重塑工作）的 Kate Schenot 出色地担任了我们工作的首席协调员。第一天的重点是重新认识彼此，并围绕信任、冲突和安全进行练习，第二天的重点是规划未来一年，包括与战略计划协同制定的 FY23 计划的初稿以及对 FY22 计划的仔细审查和评估。这是一个绝佳的机会。以下是团队中某人的精彩评论：“……我很感激有机会加深我们的联系并批判性地思考我们的工作。感谢您让这个空间感觉安全和舒适，即使我们讨论了具有挑战性的话题。”我们迫不及待地想分享我们的发现，并在 FY23 中凭借我们的见解继续前进！

联邦立法警告：参议院提议增加 2023 财年 NEA 支出（CG）

来自国家艺术基金会的艾萨克·布朗：上周，参议院拨款委员会公布了其内部拨款法案草案，其中包括为国家艺术基金会 (NEA) 提供资金。该法案提议为该机构增加 $15 万美元的资金，使总额达到 $1.95 亿美元。虽然这个数字低于众议院批准的数字，但它仍然是对艺术基金会的重要支持声明。国会即将休会，八月是联系参议员、感谢他们提议增加资金并鼓励他们考虑增加资金以与众议院的数字相匹配的绝佳时机。在此过程中，请重申，分配给 NEA 的所有拨款资金中的 40% 将直接用于州艺术机构和地区艺术组织，因此，任何额外的拨款增加都将使他们的州受益。

关于 EMCARTS 的 RICHARD EVANS 的不幸消息（CG）

我们大多数 SAA 执行董事和一些受托人可能都记得 EMCArts 的 Richard Evans。Richard 参加了我们在内华达州里诺举行的上一次 ED 论坛，就在疫情爆发之前，他在那里与执行董事们进行了一次强有力的愿景和发展会议。遗憾的是，Richard 于 2022 年 4 月因癌症去世。重要的是，EmcArts 联合创始人 John McCann 最近宣布，从 2022 年 7 月起，EmcArts 的资产和项目将整合到 CultureSource，CultureSource 是一家总部位于底特律的非营利组织，致力于为密歇根州东南部的文化组织和社区注入活力。CultureSource 是一个很棒的组织，所以这是一个令人高兴的发展。

谨呈，

基督教