Hola miembros del consejo directivo de WESTAF:
¡Es hora de otra actualización quincenal rápida del mundo de WESTAF! Han sido unas semanas muy ocupadas y productivas. Aquí hay algunas actualizaciones de miembros individuales del equipo y de mí:

LA EX PRESIDENTA DE WESTAF, ERIN GRAHAM, NOMBRADA PRESIDENTA DE OMSI
EspañolEditado del comunicado de prensa: El Museo de Ciencia e Industria de Oregón (OMSI) anunció el 20 de febrero que Nancy Stueber se jubilará de su puesto como directora ejecutiva y presidenta de OMSI a partir del 31 de mayo. La directora de operaciones Erin Graham ha sido designada por la junta como nueva presidenta y asumirá el cargo tras la partida de Stueber. Según Stueber: "La junta no podría haber seleccionado una mejor reemplazante que Erin Graham; está completamente equipada, en una posición única y lista para ser presidenta. La organización está en buenas manos". Graham tiene un sólido historial de éxito en el liderazgo y ha liderado el desarrollo del próximo plan estratégico de cinco años de OMSI y el plan de instalaciones a largo plazo. Anteriormente se desempeñó como vicepresidenta de desarrollo y dirigió la campaña de capital para el Centro de Descubrimiento Costero en Camp Gray. Empleada desde 2010, es muy respetada en toda la organización y está lista para liderar a OMSI hacia su próximo capítulo. 
Si deseas escribirle a Erin, ¡estará encantada de recibir noticias tuyas!: egraham@omsi.edu.

CHRISSY DEAL NOMINADA PARA EL PREMIO AL LIDERAZGO CREATIVO DEL GOBERNADOR 2020
Estamos encantados de informar a nuestros fideicomisarios que la directora de responsabilidad social e inclusión de WESTAF, Chrissy Deal, ha sido nominada para el premio Governor's Creative Leadership Award 2020. Chrissy recibirá el premio en la ceremonia de los premios Governor's Creative Leadership Awards el 14 de mayo de 2020 en Steamboat Springs, Colorado, como parte de la Cumbre de industrias creativas. Este es un honor para WESTAF y es bien merecido. ¡Vamos, Chrissy!

MURAL PARA CONMEMORAR EL ANIVERSARIO DEL SUFRAGIO FEMENINO
La Comisión del Centenario del Sufragio Femenino (WSCC, por sus siglas en inglés) y el Fondo Nacional para las Artes se han asociado con la WESTAF para ofrecer una subvención que marcará el centenario de la histórica legislación que otorgó a las mujeres el derecho a votar. La WESTAF encargará la creación de un mural relacionado con el sufragio femenino como parte de una gama más amplia de actividades destinadas a conmemorar el aniversario. Debido a que Denver ofrece la mejor oportunidad para que la WESTAF se asocie con redes locales en el desarrollo del proyecto, busca administrar el mural con el apoyo de Arts & Venues Denver, así como de una serie de otros colaboradores locales.

FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN
De Amy Hollrah: ¡Los impuestos a la propiedad están casi terminados! A pesar de que WESTAF es una organización sin fines de lucro, debemos calcular el valor de todo el hardware que poseemos cada año y pagar el impuesto correspondiente a Denver. Es notablemente difícil, pero Becky lo está manejando con su gracia habitual. Además, el equipo de Finanzas y Administración ha visto mucha actividad de RR. HH. últimamente, incluida la redacción de políticas, el análisis de nuevos desafíos de cumplimiento y el apoyo a la incorporación y salida del personal. Para ayudar a Becca y Amy en estas áreas, WESTAF se ha unido al Consejo de empleadores, un fantástico recurso de Denver para recursos humanos y experiencia legal. Además, la membresía incluye una amplia gama de herramientas de capacitación para este departamento, así como para los supervisores de WESTAF. El equipo está emocionado de tener este recurso para garantizar que el departamento de RR. HH. siga creciendo para apoyar plenamente al personal y a la organización en su conjunto.

ACTUALIZACIÓN DE LA COHORTE DE EQUIDAD
Aquí hay una actualización sobre la cohorte de equidad de Lani Morris: Nuestra cohorte ha creado cuatro documentos de alcance separados que se centran en las áreas clave del plan estratégico que nuestra cohorte puede respaldar. Ahora estamos revisando cada documento como cohorte y finalizando cada documento. Nuestras áreas clave son: recursos humanos (políticas); desarrollo profesional/competencias internas (personas); misión, visión, principios rectores (práctica) y negocio/responsabilidades (programas). Hemos completado la presentación y revisión de tres documentos de alcance. Completaremos la revisión del último documento a finales de este mes. Además, estamos muy emocionados de anunciar que estamos trabajando para finalizar los planes para que Carla Mestas, una consultora organizacional con énfasis en equidad, justicia social e inclusión, venga a realizar algunos talleres con WESTAF. ¡Próximamente daremos más detalles! Desafíos: ¡Definitivamente hemos luchado para encontrar tiempo para reunirnos debido a las transiciones del personal, los viajes y los horarios ocupados normales! Nuestra cohorte comenzó con un objetivo muy fuerte y claro cuando creamos los acuerdos compartidos, y ahora estamos volviendo a las iniciativas tangibles para implementar el plan estratégico.

CAFETERÍA 
Actualizaciones comerciales de Christina Villa: Annie Wiegel, coordinadora de operaciones de CaFÉ, renunció a su puesto el 14 de febrero para aceptar un puesto en la Universidad de Denver más acorde con sus intereses y experiencia. Hasta el momento, en febrero, hemos firmado cinco nuevos clientes y tenemos casi 250 convocatorias abiertas en callforentry.org. CaFÉ cumple 15 años este año, y Justine Chapel, coordinadora de comunicaciones y soporte, está trabajando en una campaña para ofrecer 15% off e-blasts desde ahora hasta el 30 de junio de 2020, además de una campaña "CaFÉ a través de los años" para celebrarlo. 

CVSUITE
Kelly asistió a la Cumbre de liderazgo del Consejo Internacional de Desarrollo Económico (IEDC) en Tampa, Florida, y la experiencia le resultó desafiante y exitosa. La conferencia era una reunión anual para los líderes de las organizaciones de desarrollo económico (EDO), una audiencia potencial para CVSuite. La receptividad del producto estuvo bastante dividida, pero obtuvimos algunas buenas oportunidades de venta. Algunos asistentes expresaron entusiasmo por la herramienta y nuestra presencia en este tipo de conferencias, incluidos Josh Wright y Dustin Lester del proveedor de datos de CVSuite, Economic Modeling Specialists International (Emsi). Los asistentes compartieron que trabajan en estrecha colaboración con sus consejos de arte y ven una gran utilidad para la herramienta. También sugirieron que una recomendación de una EDO es una vía importante para llegar a los clientes potenciales. Otros asistentes se mostraron menos entusiastas y exigieron un caso de defensa de las artes en sí antes de tener una conversación sobre el producto CVSuite en sí. El desafío fue un buen recordatorio de cuántas personas diferentes podrían estar compuestas nuestras audiencias potenciales y nuestro lenguaje en torno a esa división. 

VAYA INTELIGENTE
Finalmente se recibió el pago de Alaska de $8,500 por el servicio GO Smart desde julio de 2019 hasta junio de 2020. Las renovaciones y las comunicaciones con los clientes siguen según lo previsto, y todos los clientes renuevan a tiempo o solicitan renovar antes (Kentucky Arts Council, Town of Gilbert). Junto con una campaña de personajes, el equipo de marketing está trabajando en una segunda campaña para el público en general (y específicamente para los usuarios de la competencia) para ofrecer una prueba única y sin riesgos de GO Smart durante seis meses. Durante la prueba gratuita, los clientes potenciales pueden administrar una solicitud de subvención mientras reciben nuestro soporte y capacitación estándar en vivo para el cliente. Al final de la prueba, perderán todo el acceso al sitio y a sus datos, o podrán firmar un contrato y convertirse en clientes. La esperanza es poner en marcha esta campaña a principios del tercer trimestre después de un poco de desarrollo para limpiar el panel de administración y algunas otras correcciones fáciles de UI/UX. 

ARCHIVO DE ARTE PÚBLICO
Public Art Archive (PAA) ha estado trabajando para resolver una serie de problemas técnicos con el sistema de gestión de colecciones en preparación para la migración de datos de colecciones de Mural Arts Philadelphia y el porcentaje de la colección de arte del estado de Oregón. Mientras tanto, Lori ha estado administrando los datos de los clientes y los datos entrantes de forma manual, para no interrumpir el negocio. Sin embargo, si este problema no se resuelve rápidamente, podría ser problemático para las iniciativas de marketing y ventas planificadas para los próximos meses. PAA se reunirá con el director ejecutivo de Upstart Co-Lab, una empresa de inversión de impacto, para hablar sobre un posible inversor interesado en el arte público y probablemente trabajará con una clase de la New School en la ciudad de Nueva York para apoyar los esfuerzos de análisis de datos de arte público relacionados con los impactos ambientales.

ZAPP
ZAPP cerró la venta con American Craft Council (ACC), un antiguo cliente que se fue en 2012 para utilizar los servicios de un competidor. Después de años de conversaciones constantes sobre sus necesidades, ACC ha decidido volver a pesar de la incapacidad de ZAPP para ofrecer una antigua pieza clave de funcionalidad que se creó en ZAPP especialmente para ellos. Esto parece indicar que el competidor, Juried Art Services, por el que ACC se fue a ZAPP, no está satisfaciendo sus necesidades y no puede desarrollar nuevas mejoras. El equipo de ZAPP también está trabajando en la selección de una lista de clientes potenciales para una campaña de correo directo con imanes ZAPP recién pedidos. Esta es la temporada alta de ZAPP en términos de presentación de solicitudes y volumen de jurados. Con más de 550 solicitudes abiertas, más de la mitad de las exposiciones que utilizan ZAPP están actualmente recibiendo solicitudes.  
¡Muchísimas gracias por todo lo que hacen como fideicomisarios de WESTAF!
Hasta pronto,
cristiano