Agosto 9, 2021

Pagbati sa komunidad ng WESTAF:

Napakaraming aktibidad sa lahat ng sulok ng organisasyon nitong mga nakaraang linggo! Isang mainit na pagtanggap kay Ashanti McGee...ang paglulunsad ng pagpaparehistro ng Creative Vitality Summit ng WESTAF ay nakaakit na ng higit sa 120 mga nagparehistro sa mga unang araw pa lamang ng pagpaparehistro...ang napakalaking paglulunsad ng bagong CaFE admin User Interface...mga panelist na nakapila para sa ARP Fund for Organizations …isang abalang executive committee meeting...pagpaplano para sa ilang mahahalagang personal na pagpupulong na magaganap sa mga darating na buwan...pag-aayos sa Alliance Center...basahin sa ibaba para sa mga update sa mga item na iyon at marami pang iba pang mahahalagang bagay!

WESTAF WELCOMES ISANG BAGONG GRANTS AND ACCESS MANAGER: ASHANTI MCGEE (AK) 
Noong Lunes, Agosto 2, sinimulan ni Ashanti McGee ang kanyang tungkulin bilang SRI Grants and Access Manager. Si Ashanti McGee ay isang artist at arts advocate na tinawag na tahanan ng Las Vegas, Nevada sa loob ng mahigit 25 taon. Sinimulan niya ang kanyang gawaing pang-administratibo sa sining na tumutulong sa mga lokal na katutubo at nonprofit sa pagsulat at pamamahala ng grant at nagpatuloy sa pagtatrabaho sa lugar na ito nang mahigit isang dekada. Noong 2014, napili siya bilang kinatawan ng Nevada para sa WESTAF's Emerging Leaders of Color program at nagsilbi bilang panelist para sa Arts Leadership and Advocacy Seminar ng WESTAF. Siya ay nagsilbi kamakailan bilang kinatawan ng distrito para sa Nevada Congresswoman Susie Lee, na tumutuon sa outreach para sa Black, Native American, at LGBTQ+ na mga komunidad sa paligid ng sining at kultura, at kapaligiran at pampublikong lupain. Isang ipinagmamalaki na ina ng apat, ipinagkatiwala ni McGee ang kanyang trabaho sa sining at edukasyon, kabilang ang pag-update ng mga pamantayan sa edukasyon sa sining para sa Nevada Department of Education; naglilingkod bilang isang miyembro ng lupon para sa Cultural Alliance of Nevada, isang organisasyong nagtataguyod ng sining sa buong estado; cofounding ang Las Vegas Womxn of Color Arts Festival, at kumikilos bilang isang pangunahing miyembro ng NUWU Cultural Arts + Activism complex, isang POC-owned at operated space sa Las Vegas na gumagana upang iangat ang lahat ng mga komunidad sa pamamagitan ng pagpapalakas ng kaalaman sa kultura at pagkakakilanlan sa pamamagitan ng sining, aktibismo, at edukasyon. (Dahil sa mga hindi inaasahang pangyayari, ang bagong Grants at Equity Manager na dating inanunsyo ay magsisimula sa ibang araw, na may nakabinbing magkasanib na anunsyo).

PANANALAPI AT ADMINISTRASYON (AH)
Pakihanap ang naka-link na June Cash Summary at ang kaukulang memo na ibinahagi sa executive committee sa kanilang pagpupulong noong Hulyo 28. Pakihanap din ang July cash projections. Gaya ng isinasaad ng memo, ang Hunyo ay 75% sa buong taon (!!), at hindi nakakagulat na huli tayo sa parehong kita at gastos dahil sa bahagi ng pandemya (67% at 70% ayon sa pagkakabanggit sa linya 38) ayon sa ulat ng buod ng pera. Isang paalala na binigyan ng WESTAF ng loan ang ZAPP para tumulong sa cash flow (na nagreresulta sa 42% na kita mula sa ZAPP sa linya 9), at bumoto ang executive committee ng WESTAF na patawarin ang loan na iyon noong nakaraang buwan. Kasalukuyan kaming may positibong cash netong balanse kapag inalis si Mellon sa mga kabuuan (mga kabuuan ng lilang sa linya 39). Kami ay 17% nangunguna sa kinita na kita noong nakaraang Hunyo ayon sa pinakakanang seksyon ng buod ng pera (hindi kasama ang mga bayarin sa pamamahala ng ZAPP), na nagpapahiwatig ng paglago habang umaalis tayo sa pandemya. Ang donasyon ng McKenzie-Scott ay kasama sa accrual net sa linya 43 at sa cash reserve account sa linya 50. Dahil ang mga pondong iyon ay napunta sa aming mga pamumuhunan, pinaplano namin ang pag-iwas sa mga ito sa kabuuan ng cash flow ngayong taon. Habang patuloy kaming nag-proyekto ng deficit, inaasahan naming mas maliit ito kaysa sa aming budgeted na deficit na $398,000.

EXECUTIVE COMMITTEE MEETING (CG)
Ang executive committee ng WESTAF board of trustees ay nagsagawa ng kanilang buwanang virtual na pagpupulong noong Hulyo 28. Ang pag-uusap ay nakasentro sa kalakhang bahagi sa re-energized na diskarte ng organisasyon sa mission-driven, socially responsible investment. Sinuri ng komite ang kasalukuyang (at may petsang) patakaran sa pamumuhunan ng WESTAF at gumawa ng ilang pagpapabuti/pag-update sa wikang naroroon. Bilang karagdagan, sinuri ng komite ang ilang iba't ibang mapagkukunan ng pamumuhunan na nakahanay sa misyon, kabilang ang Angeles Investments, Impact Shares, pati na rin ang isang customized na panukala ng ESG (pangkapaligiran, panlipunan at pamamahala) mula sa aming kasalukuyang investment manager na ATON Advisors. Narinig din ng komite ang maikling update sa mga pagsusumikap ng WESTAF sa Pacific Island (higit pa sa ibaba) at nakatanggap din ng update sa apat na susi, paparating na mga personal na retreat at pagpupulong (higit pa sa ibaba, pati na rin). Nakatanggap din ang komite ng update sa epekto ng pagsunod ng Colorado COMPS Order #37. Ang pulong ay nagtapos sa isang update sa pananalapi at isang update mula sa EIC.

Paparating na IN-PERSON RETREATS AND MEETINGS (CG)
Mayroong apat na pangunahing in-person retreat at pagpupulong na darating sa susunod na 1-3 buwan na talagang makakatulong upang ipaalam ang mga inisyatiba at priyoridad ng organisasyon habang patungo tayo sa FY22:

Leadership Team Retreat (Agosto 17—19) sa Colorado Springs, CO. Upang matulungan kami, nakipag-ugnayan kami sa Spitfire Strategies, at Midy Aponte, na siyang magpapadali at magmo-moderate sa agenda. Bilang paghahanda, kinapanayam ng pangkat ng Spitfire ang bawat miyembro ng pangkat ng pamumuno upang ipakita ang mga priyoridad at inaasam na mga resulta.
Executive Committee Meeting (Setyembre 22—23) sa Boise, ID. Ito ang taunang in-person executive committee meeting (ang huli ay sa Sacramento, CA noong 2019).
RAO Retreat (Setyembre 27—29) sa Fort Collins, CO. Ang pamunuan ng Regional Arts Organizations (RAOs) ay magpupulong sa unang pagkakataon nang personal mula noong Burlington, VT noong 2019. Kasama rin sa pulong na ito ang pamunuan ng RAO board, kabilang ang chair- elects, kaya parehong dadalo sina Tamara at Teniqua.
Taunang Pagpupulong ng WESTAF BOT (Oktubre 27—28) sa Denver, CO. Kakalabas lang ng impormasyon tungkol sa taunang pagpupulong ng mga tagapangasiwa ng WESTAF, na magsasama ng isang araw ng mga pulong ng komite at inumin, hapunan sa Alliance Center, bago ang buong pagpupulong ng trustee sa Palasyo ng Brown.

UPDATE NG MGA PANELIST: WESTAF AMERICAN RESCUE PLAN (ARP) FUND FOR ORGANIZATIONS (AK)
Pagkatapos ng isang matatag na bukas na tawag para sa proseso ng nominasyon na tumukoy sa mahigit 90 potensyal na panelist, kinumpirma ng WESTAF ang pagkakaroon ng higit sa 60 panel na kandidato. Sinuri ng staff ang bawat aplikasyon ng panelist upang matiyak ang isang halo ng mga kandidato mula sa bawat isa sa 13 estado na ang karanasan ay naaayon sa mga layunin ng WESTAF ARP. Sa layuning ito, 25 panelist ang nakumpirma at sasabak sa isa sa dalawang panel orientation session sa Agosto 11. Matuto nang higit pa tungkol sa paghahati-hati ng mga panelist ayon sa estado sa link na ito.

MGA LIDER NG COLOR NETWORK FUTURE PLANNING: ADVISORY COMMITTEE MEETING (AK)
Noong Agosto 6, nakipagpulong ang Leaders of Color Advisory Committee kina Anika at Ashanti. Ang layunin ng pagpupulong ay repasuhin ang 1:1 na mga pag-uusap ni Anika sa bawat miyembro ng komite sa nakalipas na ilang buwan at gumawa ng brainstorming tungkol sa pagpaplano sa hinaharap para sa network sa paligid ng mga sumusunod na aktibidad para sa FY22: 1) paglikha ng may bayad na mga kinatawan sa buong estado mula sa network upang matiyak na mayroong koneksyon sa mga miyembro sa bawat estado at kumilos bilang mga ambassador ng WESTAF LOC sa bawat estado; 2) pagbibigay ng pamumuno sa pag-iisip sa paligid ng mga mini "catalyst" na pagpupulong sa bawat estado upang matiyak ang matalik na pagtitipon ng network para sa pagbuo at pag-activate ng komunidad; at 3) pagbuo ng isang artist-centered re-granting program kung saan ginagabayan ng network work ang WESTAF sa lahat ng aspeto ng disenyo ng grant. Suriin ang maikling slide deck mula sa pulong na ito dito. Bilang bahagi ng mga susunod na hakbang, magpupulong ang pangkat ng SRI para sa karagdagang pagbuo ng konsepto at ipagpapatuloy ang pakikipag-usap sa komite at network sa kabuuan.

CREATIVE VITALITY SUMMIT REGISTRATIONS TOP 125 AT MAHIGIT 25 SPEAKER AND PANELISTS ANG KUMPIRMA NGAYON (DH)
Limang bagong tagapagsalita at panelist ang nakumpirma para sa Creative Vitality Summit:

Ted Russell, direktor, diskarte sa sining at pakikipagsapalaran, Kenneth Rainin Foundation
Abdiel López, independiyenteng tagapangasiwa at manunulat
Kim Tignor, tagapagtatag, Take Creative Control; executive director, Institute for Intellectual Property at Social Justice
Patton Hindle, pinuno ng sining, Kickstarter
Rasmus Tscherning, tagapagtatag at managing director, Creative Business Cup.

Dinadala nito ang kabuuang bilang ng mga tagapagsalita at panelist na nakumpirma sa 26. Ang NALAC (ang National Association of Latino Arts and Cultures) ay nakumpirma bilang isang kasosyo at makikipagtulungan sa amin upang ayusin ang panel na "Creative Vitality and Social Cohesion". Nitong nakaraang linggo, 126 na tao ang nagparehistro para sa Creative Vitality Summit pagkatapos magbukas ng rehistrasyon noong 7/30. Magsisimula ang mga pulong sa pagpaplano ng panel ngayong linggo. 

WESTAF ENDORSES ARTS EDUCATION PARTNERSHIP LETTER TO US SECRETARY OF EDUCATION (DH)
Kamakailan ay inendorso ng WESTAF ang isang liham sa Kalihim ng Edukasyon ng US na si Dr. Miguel A. Cardona bilang bahagi ng maagang pagsisikap na makisali sa Arts Education Partnership, isang pambansang network ng mahigit 100 organisasyong nakatuon sa pagsusulong ng edukasyon sa sining. Hinihiling ng liham sa Kagawaran ng Edukasyon ng US na mangako sa pangongolekta ng data tungkol sa pag-access sa edukasyon sa sining at pag-aaral ng mag-aaral sa sining; mag-isyu ng liham sa estado ng Title I Directors, Chief State School Officers, at Secretaries of Education na nagsasaad ng pagiging karapat-dapat ng arts education para sa paggamit ng mga pondo ng Title I; at lumikha ng mga posisyon sa pamumuno ng kawani upang magpayo sa pag-aaral ng sining at sining.

WESTAF AY SUMALI MAGING ARTS HERO/ARTS WORKERS UNITED NETWORK NA SUMUSUPORTA SA CREATIVE ECONOMY REVITALISATION ACT (DH)
Noong Hulyo 26, nag-organisa ang Be An Arts Hero/Arts Workers United ng Creative Economy Revitalization Act (CERA) Advocacy meeting para talakayin ang coordinated field wide advocacy effort bilang suporta sa batas kapag ito ay ipinakilala, na inuuna ang mga miyembro ng Congressional Arts Caucus, mga miyembro ng Small Business Committee , at mga miyembro ng Energy/Commerce Committee. Ang grupong WAAN na inorganisa ng WESTAF ay naging instrumento sa panawagan para sa magkasanib na pagsisikap na ito. Ang bagong grupo ay bumuo ng isang Slack channel at nagbahagi ng mga gumaganang dokumento at magpupulong dalawang beses sa isang linggo sa pansamantala. Ang Be an #ArtsHero ay isang 100% volunteer-run, intersectional grassroots campaign na binubuo ng mga manggagawa sa Arts & Culture, Unyon, at institusyon sa United States na nagtutulak sa Senado na maglaan ng proporsyonal na tulong sa sektor ng Arts & Culture ng ekonomiya ng Amerika.  

WESTAF, SUMALI SA PERFORMING ARTS VISA WORKING GROUP (DH)
Noong Lunes, Agosto 2, sumali si David sa Performing Arts Visa Working Group, isang pambansang network ng mga organisasyon kabilang ang Association for Performing Arts Professionals (APAP), American Federation of Musicians, Recording Academy, Tamizdat, at iba pa, na nagtataguyod para sa internasyonal na artist kadaliang kumilos at makipag-ugnayan sa USCIS at sa Departamento ng Estado sa mga isyung nakakaapekto sa internasyunal na pagkilos ng artist sa konteksto ng US. Ang grupo ay nasa mga talakayan tungkol sa USCIS Processing, Consular Visa Processing, at COVID-19 NIE (National Interest Exemption) Restrictions. Ang grupo ay aktibong nagsusulong para sa ARTS Act, na muling magtatatag ng Arts Requiring Timely Service provision sa Immigration Service. Ang dibisyon ng AAP ng WESTAF ay regular na nag-iisyu ng mga opinyon sa pagpapayo, mga liham ng konsultasyon, at walang mga liham ng pagtutol para sa mga dayuhang guest artist na naghahanap ng pagpasok sa US para sa mga proyektong masining at pangkultura. Sa nakalipas na mga buwan, nagproseso sina Moana at David ng 10 liham na hiniling ng mga host organization, law firm, at artist. Ang WESTAF ay nagkaroon din ng mas aktibong papel sa internasyonal na pagpapalitan ng artistikong sa pamamagitan ng aming pamamahala sa Performing Arts Discovery program sa ngalan ng National Endowment for the Arts noong 2021. Ang pagsali sa Performing Arts Visa Policy Working Group ay nagpapataas ng aming access sa intelligence sa mga pagbabago sa visa mga patakaran at mas malalaking internasyonal na isyu sa mobility ng artist, lalo na sa panahon ng pandemya. 

WESTAF'S PARTNERSHIP WITH DISART (CG)
Nangako ang WESTAF na paunlarin ang kakayahan nito, bumuo ng pag-unawa at palalimin ang mga ugnayan sa loob ng komunidad ng may kapansanan. Upang matulungan kami sa aming paglalakbay, nakipag-ugnayan kami sa DisArt, isang nonprofit na nakatuon sa paglinang at pakikipag-usap sa kultural na pagkakakilanlan ng kapansanan. Kamakailan ay naglabas ang DisArt ng dalawang newsletter na makakatulong sa amin na maunawaan ang kanilang trabaho — isa na nakasentro sa DisCourse, kanilang consulting at coaching group, at isa pang newsletter na nakatutok sa iba't ibang partnership, podcast at mga paksang nauugnay sa kapansanan. Lubos kong inirerekomenda ang mga newsletter na ito kung gusto mong matuto nang higit pa tungkol sa DisArt at sa kanilang trabaho!

PAG-UPDATE NG FUNDRAISSING NG PUNDASYON (CG)
Nakatanggap kami ng pass mula sa aming AWS Imagine Grant application—ang kanilang pagkawala! Ito ay isang napakahusay na proyekto, at naiwan sa amin ang ilang mahusay na wika sa paglalarawan tungkol sa aming mga plano sa pangangalap ng pondo sa paligid ng Public Art Archive na magsisilbi sa amin nang maayos sa hinaharap. Isa pang follow up sa Sloan Foundation, sa pagkakataong ito ay isang bagong koneksyon. Salamat Tamara, sa pagtulong sa amin na magsimula ng isang personal na koneksyon sa Patrick J. McGovern Foundation—maasahan namin na may paparating na panimulang pulong doon. Pagkatapos ng isang promising introductory meeting, nag-draft si Christian ng tugon kay CC Gardner Gleser sa Satterberg Foundation, na binabalangkas ang apat na potensyal na direksyon sa pagpopondo. Sana mailabas ito sa darating na linggo.

ALLIANCE CENTER (CG)
Ang isa pang tripulante ng WESTAF ay naglibot sa Alliance Center nitong nakaraang katapusan ng linggo, at nagkaroon ng ilang oras na magkasama nang personal. Narito ang ilang mga larawan ng aming espasyo at ang pagsasama-sama pagkatapos!

PACIFIC ISLAND TERRITORIES (CG)
Ang WESTAF ay dumalo sa Regional Arts Representation for Island Territories meeting na inorganisa ng National Assembly of State Arts Agencies (NASAA) noong Setyembre 2019. Ang pulong na ito ay nagbunsod ng sigasig na tuklasin at lumikha ng paraan upang ikonekta ang Pacific Island Territories at WESTAF. Sa kasaysayan, ang American Samoa, Commonwealth of Northern Mariana Islands (CNMI), at Guam (Pacific Territories) ay walang representasyon bilang isang rehiyon sa loob ng sektor ng sining ng US at hindi kasama sa mga pambansang pag-uusap na nakapaligid sa adbokasiya ng sining. Pagpapatuloy mula sa mga pag-uusap at pag-uusap bago ang pandemya, ang WESTAF ay nagsagawa ng mga kamakailang hakbang upang holistikong bumuo ng mga susunod na hakbang at mga programa sa mga Teritoryo ng Pasipiko upang lumikha ng isang pakikipagtulungan na kinabibilangan ng mga pagpapahalaga, kultura, at mga priyoridad sa Pasipiko. Bagama't napakaluwag ng mga detalye ng pakikipagtulungan, hinahangad ng WESTAF na palawakin ang mga network sa mga artist at organisasyon ng sining ng mga teritoryo ng Pasipiko at nag-aalok ng mga mapagkukunan.

MARKETING (LH)
Inilunsad kamakailan ng MarComm team ang kanilang Q4 CaFÉ marketing campaign, na kinabibilangan ng email drip campaign sa isang naka-target na listahan ng mga local arts council at ahensya, pati na rin ang mga binabayarang social media ad at Google Ads na tatakbo hanggang sa katapusan ng Setyembre. Noong Biyernes, binuksan namin ang pagpaparehistro para sa aming 2021 Creative Vitality™ Summit at inilunsad ang paunang bersyon ng aming site ng kaganapan sa Aventri platform at nakatanggap na kami ng napakaraming bilang ng mga pagpaparehistro. Ang koponan ay naghahanda din para sa FY22, simula sa pagbalangkas ng mga plano sa marketing para sa mga produkto ng teknolohiya ng WESTAF. 

KOMUNIKASYON (LH)
Sinimulan na rin ng team ang pagbalangkas ng master communications plan para sa FY22, na kinabibilangan ng mga patuloy na komunikasyon ng WESTAF (tulad ng WESTAF Now), mga kumperensya at trade show (tulad ng taunang Americans for the Arts Convention), WESTAF-hosted convenings, at mga paunang plano sa komunikasyon. para sa mga programa at serbisyo sa ilalim ng Social Responsibility and Inclusion (SRI) at Alliances, Advocacy, and Policy (AAP) divisions. Kasalukuyang nagko-compile ang team ng content para sa WESTAF Now ng Agosto, na may mga planong ibahagi ang newsletter sa Agosto 18, pati na rin ang paggawa ng mga detalye para sa personal na pulong ng board noong Oktubre sa Denver at ilang item para sa Leadership Resource Team retreat sa Colorado Springs. Sa ganap na pagpaparehistro para sa Creative Vitality™ Summit, ang koponan ay tumutugon din at kumukuha ng feedback mula sa mga nagparehistro. Ngayong linggo, isasagawa ng MarComm team ang kanilang unang taunang retreat, na bahagi nito ay magsasama ng isang pinadali na session kasama si Valerie Atkin, na nagtatrabaho kasama ang mga staff ng WESTAF at iba't ibang team mula noong Mayo 2019.

STRATEGIC PLANNING (CGREEN)
Nagpulong ang communication cohort para sa kanilang buwanang pagpupulong noong Hulyo 29, kung saan tinalakay nila ang kanilang kasalukuyang proyekto ng pag-iipon ng ulat ng pagtuklas. Nagtatag sila ng timeline para sa proyekto hanggang sa pulong ng lupon at nagpaplanong magpaabot ng imbitasyon sa kanilang mga tagapayo sa lupon para sa pagsusuri at pagpuna sa unang draft ng ulat. Ibinahagi ng policy cohort ang panrehiyong survey ng handbook ng kasosyo sa 24 na contact sa mga ahensya ng sining ng estado at mga organisasyong nagtataguyod ng sining ng estado. Ang susunod na hakbang ay i-dissect ang feedback at gamitin ang impormasyon para planuhin ang pagbuo ng proyekto. Samantala, ang cohort ay nag-brainstorming ng mga ideya sa workshop at posibleng mga facilitator para sa pulong ng Oktubre. Ang kanilang susunod na pagpupulong ay nakatakdang sa Agosto. Magpupulong ang pamunuan ng cohort sa Lunes, Agosto 16, 2021, para sa isang working lunch. Ang lokasyon ay hindi pa matukoy. Inaasahan ng grupo na matukoy ang mga workshop para sa taunang pagpupulong ngayong Oktubre.

PANGKALAHATANG NEGOSYO (CV)
Isinumite ni Christina ang pangalawang draft ng mga badyet sa negosyo at teknolohiya para sa FY22. Mayroon din siyang plano na magsimulang magtrabaho kasama si Leah at ang MarComm team upang lumikha ng isang serye ng mga standardized na template para sa sales kit ng bawat produkto ngayong halos natapos na ang mga natatanging proposisyon sa pagbebenta. Gumagana rin ang negosyo sa pamamagitan ng paglipat ng team ng teknolohiya, na tinutukoy ang mga gaps sa aming mga mapagkukunan at mga item na kailangang bigyang-priyoridad, na humantong din sa paglikha ng isang bagong proseso ng priyoridad sa teknolohiya. Naglunsad kami kamakailan ng paghahanap para sa isang DevOps System Administrator, at umaasa kaming magsimula ng mga panayam sa susunod na dalawang linggo. Mayroon din kaming na-update na PHP at MySQL, mahalagang mga item sa pagpapanatili ng seguridad para sa ZAPP, CaFE, at GO Smart. 

CAFE (RV)
Ipinagmamalaki ng CaFE team na sabihin na inilunsad namin ang aming bagong CaFE admin UI! Ang koponan ng CaFE, negosyo at mga tech na koponan ay lahat ay naglaan ng hindi mabilang na oras ng trabaho para magawa ito, at habang mayroon pa kaming ilang mga pagsasaayos at pagpapahusay na dapat gawin sa mga darating na linggo at buwan, nakatanggap kami ng positibong feedback at masaya sa mga update . Magbasa pa tungkol sa kung ano ang bago sa pinakabagong CaFE blog. 

CVSUITE (KE)
Nagbenta ang CVSuite ng isang bagong lisensya sa TRPTK, ang kumpanya ng marketing na nakabase sa New-York na binanggit namin sa aming huling update. Nilapitan ng organisasyon ang CVS habang gumagawa sila ng pagsusuri sa malikhaing ekonomiya para sa isang hindi kilalang kliyente ng pribadong sektor. Ang Wyoming Arts Alliance ay nag-renew ng kanilang kontrata at nakikipag-usap sa koponan ng CVS tungkol sa pagpapadali sa mga workshop ng pagsasanay sa data para sa kanilang mga malikhaing lungsod na pilot project. Nakipag-ugnayan si Kelly kay Christy Costello mula sa CCI tungkol sa Creative Districts Summit, kung saan kinumpirma ng CVSuite na mag-sponsor at mag-facilitate ng tanghalian sa paksa ng paggamit ng data at creative economy, bilang karagdagan sa aming presentasyon para sa mga distrito sa preconference. Ang koponan ay konektado sa dalawang malikhaing distrito (Durango at Colorado Springs) na ang data ay "mga kaso ng paggamit" ay itatampok sa aming presentasyon.

GO SMART (JG)
Nakatanggap ang GO Smart ng PHP 7.4 upgrade at ang pagsubok ng team ay nagpakita ng matagumpay na pagpapatupad. Nakumpleto ng BRI ang paunang gawain sa isang bug na nagpapaikut-ikot sa data ng NEA sa isang custom na ulat at hinihintay namin ang paglabas ng pag-aayos na iyon. Nag-alok si Jessica ng demo sa Gottlieb Foundation pagkatapos kaming irekomenda ni Ken bilang alternatibo sa CaFE. Ito ang pangatlong demo ngayong buwan, isang malaking pagtaas sa aktibidad ng papasok na benta. Gumawa si Jessica ng Natatanging Proposisyon sa Pagbebenta at nasasabik itong simulan ang paggamit nito sa bagong collateral sa pagbebenta ng GO Smart. Nakakolekta kami ng tatlong testimonial ng kliyente upang idagdag sa aming site sa pagbebenta. Nagpatuloy ang matinding gusali para sa huling pag-overhaul ng ulat ng Miami Beach. 

PUBLIC ART ARCHIVE (LG)
Nakumpleto ng PAA ang paglabas ng mga huling pag-aayos at pagpapahusay na kinabibilangan ng opsyon sa paghahanap ayon sa petsa, naka-link na koleksyon at mga website ng may-ari, at ilang menor de edad na pag-aayos ng bug na natukoy noong nakaraang release. Nakumpleto ng PAA ang pag-import ng mahigit 3,200 larawan mula sa 35-taong kasaysayan ng Mural Arts Philadelphia, na pinagkasundo mula sa isang legacy na database ng FileMakerPro. Kinukumpleto nito ang pinakamalaking paglipat ng imahe na isinagawa ng koponan mula noong paglipat ng database ng PAA mismo. Ang kasalukuyang Powtoon ad ng PAA na nagtatampok ng mga bagong app na partikular sa koleksyon ay mahusay na gumaganap at patuloy na ipapamahagi online sa buong buwan ng Agosto.

ZAPP (MB)
Ang koponan ng ZAPP ay nasa ganap na “training mode” habang nagsusumikap kaming ituro ang aming mga internal na proseso at site sa aming mga pinakabagong miyembro ng team na sina Tim, Sara, at Raymond! Bukod pa rito, kamakailan kaming pumasok sa isang sponsorship kasama ang The Independent Artist Podcast para sa susunod na dalawang buwan. Ang podcast na ito ay hino-host ng mga artist na sina Douglas Sigwarth at Will Armstrong at tinutuklasan ang mga pakikibaka at tagumpay ng pagiging mga artist ng festival. Kami ay nasasabik na maging bahagi ng isang grupo na tumutulay sa industriya para sa mga admin at artista. Ang isa pang highlight para sa amin ay ang aming quarterly newsletter na isinulat ni Julia ay ibinahagi, sa bahagi, ng ArtfairInsiders, isang kagalang-galang na website ng industriya! Maaari mong mahanap ang blog na iyon DITO.

Magalang na isinumite,

Kristiyano