Agosto 8, 2022

Minamahal na komunidad ng WESTAF:

Isa pang dalawang linggong chockablock na may sobrang aktibidad. Sa ibaba lang, malalaman mo ang higit pa tungkol sa paglulunsad ng aming inaasahang bagong National Leaders of Color Fellowship na pinamumunuan ng RAO—talagang nangyayari ito, mga kababayan! Dati isang panaginip, ngayon ay umuusbong na katotohanan, palalawakin ng LoCF ang abot at potensyal ng orihinal na kurikulum ng ELC ng WESTAF, na bagong-update at binago para sa isang pambansang pakikisama ng mga kalahok sa kinikilalang programang ito. Kudos kay Jade Elyssa, Anika, at sa buong LoCF team ng mga designer at faculty sa pagsulong nito. Gayundin, ang mahusay na pag-unlad ng komite sa BIPOC Artist Grant Program gayundin ang State Arts Agency Innovation Fund (SAAIF) na parehong naghahanda para sa paglulunsad. Samantala, ang mga may-ari ng badyet at ang finance team ay nagsusumikap para sa unang solidong draft ng WESTAF FY23 operating budget, na susuriin ng executive committee sa Setyembre at pagtitibayin ng board sa aming taunang pulong sa Oktubre. Magulo pa rin ang mga bagay-bagay sa susunod na ilang linggo habang umabot tayo sa punto ng pagbabalanse ng badyet, ngunit sa ngayon humigit-kumulang isang-katlo ng ating badyet sa FY23 ang ilalaan para sa mga direktang gawad at subgrants sa mga artist at arts organization sa rehiyon ng WESTAF. Ito ay isang (r)ebolusyon para sa WESTAF, at natutuwa kami sa inaasam-asam, kahit na ito ay maraming trabaho. Salamat sa lahat sa WESTAFiverse para sa paggawa nito! Puntahan natin ito, dapat ba nating:

NAGBUKAS PARA SA MGA APLIKASYON ANG MGA NATIONAL LEADERS NG COLOR FELLOWSHIP PILOT NG WESTAF (JEC/AK)

Ang aming National Leaders of Color Fellowship (LoCF) na aplikasyon ay binuksan noong Agosto 1. Sa loob ng 5 araw, ang WESTAF ay nakatanggap ng halos 100 aplikasyon (80, sa eksakto!) sa buong Estados Unidos. 

Ang lahat ng RAO ay nakatanggap ng pre-announcement boilerplate na materyales at nagpulong noong unang bahagi ng Agosto upang ihanay ang tungkol sa experiential curriculum arc, administration timeline, at engagement. Ang kani-kanilang mga punto ng pakikipag-ugnayan sa RAO ay masigasig na naghahanda at humihingi ng mga panelist upang suriin ang mga aplikasyon; Ang mga proyekto ng WESTAF ay tumatanggap ng higit sa 500 mga aplikasyon. Ang pangunahing pangkat sa pagpaplano ay nasa landas upang tapusin ang kurikulum sa loob ng konteksto ng isang pambansang format. Nakipagsosyo ang WESTAF sa alumni na si Alexandria Jimenez upang baguhin ang website ng Arts Lead at maghanda ng mga materyal na pang-promosyon sa oras para sa paglulunsad ng aplikasyon. Ang LoCF ay isang strategic leadership development program para sa Black, Indigenous, and people of color (BIPOC) na mga lider sa ating rehiyon na nakatuon sa pagsulong ng cultural equity sa sining. Gamit ang cohort structure, binigyang-diin ng programa ang karanasan sa pag-aaral, pagbuo ng komunidad, at paglilingkod sa larangan. Matuto pa sa artslead.org.

NAGTAPOS NA ANG BIPOC ARTIST GRANT PROGRAM DESIGN TEAM NG WESTAF INTENSIVE (JEC/AK)

Sa direktang pagkakahanay sa mga prinsipyo ng participatory grantmaking, ang WESTAF ay nagpulong ng 17 Bayad na Mga Miyembro ng Koponan ng Disenyo, na lahat ay alumni ng aming Emerging Leaders of Color (ELC) Program para manguna sa disenyo ng aming paparating na Black, Indigenous, at People of Color ( BIPOC) Programa ng Artist Grant. Sinusuportahan ng intensyon ni MacKenzie Scott na magtanim ng kapangyarihan sa pamamagitan ng pagbibigay ng kapangyarihan, ang gawad na ito ay nagbibigay ng mga mapagkukunan sa at para sa mga artista ng BIPOC na naninirahan at nagtatrabaho sa 16 na estado at hurisdiksyon sa rehiyon ng WESTAF upang isulong ang kanilang sariling kasanayan sa sining at mga layunin. Sa buong Hulyo, ang team ng disenyo ay pinagsama-samang nag-ambag ng 300+ na oras sa malalim na pagsasaliksik sa kung ano ang nagawa, pag-co-vision ng mga posibilidad sa hinaharap, paggalugad ng mga paraan upang lumikha ng nagbibigay-kapangyarihang pagtatanong, at pakikipagbuno sa kung paano tumpak na magtala ng mga pangunahing sukatan na naghahatid ng lalim ng epekto ng mga artista sa kanilang rehiyon. 

Ang cohort ay lubhang magkakaiba sa mga tuntunin ng heograpiya, artistikong disiplina, trabaho, pagkakakilanlan ng lahi, pagkakakilanlan ng kasarian, at pagkakaugnay sa kapansanan. Mula sa pananaw ng data, kasama sa cohort ang 10 estado ng rehiyon ng WESTAF sa 13 natatanging lungsod:

38.9% kinilala bilang Latin American descent
27.8% kilalanin bilang Native American, Alaskan Native, o Indigenous people
27.8% kinilala bilang African descent/Diaspora
11.1% kinilala bilang Katutubong Hawaiian o Pacific Island descent
Ang 11.1% ay kinikilala bilang Asian descent
55.55% kilalanin bilang isang babae
22.22% kilalanin bilang isang lalaki
22.22% kilalanin bilang genderqueer/gender non-conforming
11.12% kinilala bilang transgender
61.12% kinilala bilang mga miyembro ng LGBTQ+ na komunidad
27.78% kilalanin bilang bahagi ng komunidad ng may kapansanan

WESTAF AT NASAA NA NAGPAPLANO NG HYBRID SESSION PARA SA MGA TAO NG COLOR AFFINITY GROUP SA NASAA ASSEMBLY 2022 (JEC)

Bilang mga miyembro ng People of Color Affinity Group (PoCAG) Leadership Team ng NASAA, nagtatrabaho sina Jade Elyssa ng WESTAF at iba pang miyembro ng team kasama sina Pam Breaux at Marisa Summers para planuhin ang huling pulong ng PoCAG ng taon ng pananalapi na magaganap sa NASAA Assembly 2022 sa Kansas City , Missouri. Ang pagpupulong ay hybrid at kasalukuyang naka-iskedyul para sa 5-6 pm CT sa Biyernes, Setyembre 23. Ang NASAA PoCAG Leadership Team ay muling magpupulong sa Huwebes, Agosto 11 upang i-finalize ang mga detalye ng session. 

WESTAF GRANTS AND EQUITY MANAGER ORIENTS TOWARD CULMINATION OF NATIONAL ARTS STRATEGIES' 2022 COHORT (JEC)

Binubuo ng 47 mag-aaral mula sa 6 na bansa at 17 estado sa US, ang 2022 National Arts Strategies cohort ay isang pandaigdigang klase ng mga creative, designer, educator, aktibista sa komunidad, at kapwa mga propesyonal sa sining at kultura na nakatuon sa pagpapasigla ng pagbabago sa pamamagitan ng sining. Ang pangkat ay magpupulong sa Unibersidad ng Pennsylvania mula Agosto 17–19 upang linangin ang mas malalalim na network at talakayin ang mga isyung kinakaharap ng sektor ng sining at kultura. Sa paglipas ng programa ng ehekutibong edukasyon, si Jade Elyssa ng WESTAF ay nakipagtulungan nang malapit sa isang maliit na grupo na binubuo ng mga pinuno ng gobyerno at serbisyo publiko at patuloy na ilalapat ang mga tool at framework na natutunan nila sa kanilang pang-araw-araw na trabaho. Si Jade Elyssa ay lubos na nagpapasalamat sa patuloy na pamumuhunan ng WESTAF sa gawaing ito.

WESTAF SASALI SA IN-PERSON LEADERSHIP EXCHANGE IN ARTS AND DISABILITY (LEAD) CONFERENCE (AM)

Dumalo ang departamento ng SRI ng WESTAF sa Leadership Exchange in Arts and Disability (LEAD) Conference mula Agosto 1 hanggang Agosto 5 sa Raleigh, North Carolina. Ang kumperensya ay nakasentro sa accessibility sa pamumuno, at adbokasiya, sa balangkas ng artistikong at kultural na pakikipag-ugnayan sa buong Estados Unidos. Sa pagsisikap na isulong ang accessibility learning sa kanluran, itinugma ng WESTAF ang National Endowment for the Arts grant na $500 upang masakop ang mga tagapangasiwa ng accessibility ng ahensya ng estado ng western arts na dumadalo sa LEAD conference. Ang mga katugmang pondong ito ay isang patuloy na pangako sa pagitan ng WESTAF at NEA. 

Kasama sa isang layunin ng kumperensya ang pangangalap ng feedback sa accessibility tungkol sa kasalukuyang website ng WESTAF. Ang Ablr, isang kumpanya ng pagsasama ng may kapansanan at digital accessibility na ang misyon ay "alisin ang mga hadlang para sa lahat ng taong may mga kapansanan", ay nagbigay ng libreng konsultasyon sa website. Nagbigay ang Ablr sa WESTAF ng paunang scorecard na may rate ng pagiging naa-access na 2.2 sa 4 na puntos (average). Kasama sa pagtatasa ang pagsusuri ng mga sumusunod:

Accessibility ng Kulay ng Teksto
Pag-andar ng Keyboard
Istraktura ng Layout ng Pahina
Alternatibong Visual na Presentasyon
Link Distinguishability 

Bilang karagdagan sa pagtatasa na ito, isinama din ni Ablr ang isang video ng pagsusuri ng tester na nagbabanggit ng mga karagdagang natuklasan. Ipinaalam sa pangkat ng MarComm ang konsultasyon at ibibigay ang buong pagtatasa. Gagamitin ang impormasyong ito upang ipaalam at magbigay ng mga rekomendasyon habang ang bagong website ng WESTAF ay binuo upang maging mas madaling ma-access ng mga may kapansanan na gumagamit. Habang dumadalo sa kumperensya, maraming tao ang tumukoy sa paparating na National Leaders of Color Fellowship Pilot program, pati na rin ang pakikipagtulungan nito sa ELC sa South Arts. Ang WESTAF ay sinamahan ng mga tagapangasiwa ng accessibility ng Wyoming, Arizona, at Colorado State Arts Agency. Ang isang debriefing ng kumperensya, kasama ang isang virtual 504 workshop para sa mga western states accessibility coordinators ay pinlano sa huling bahagi ng Agosto.

WESTAF GIA CONFERENCE SESSION TO INCLUDE PARTNERS CALIFORNIANS FOR THE ARTS, HEWLETT FOUNDATION, AND KENNETH RAININ FOUNDATION SA PAGTALAKAY SA PAGBIBIGAY SA SUPORTA NG ARTS ADVOCACY (DH/CC/MPH)

Ang conference session na inorganisa ng WESTAF sa Grantmakers in the Arts ay nakumpirma na para sa Martes, ika-11 ng Oktubre kasama sina Julie Baker ng Californians for the Arts, Ted Russell ng Kenneth Rainin Foundation, at Adam Fong ng Hewlett Foundation na kinumpirma na ngayon bilang mga panelist. Magtutulungan sina Moana at Cynthia sa isang fishbowl session kasama ang audience bilang bahagi ng interactive na session na idinisenyo at si David ang magmo-moderate sa panel.

RECORDING OF CONGRESSWOMAN BARBARA LEE ARTS JUSTICE WEBINAR AVAILABLE (DH/CC)

Ipinagpapatuloy ng WESTAF ang pakikipag-ugnayan at suporta nito sa Advancing Equity Through the Arts and Humanities Act, HR 7627, na itinataguyod ni Congresswoman Barbara Lee (CA-13) na may partisipasyon sa isang online na webinar. Tinatalakay ng webinar kung paano itinataas ng panukalang batas ang papel ng sining at sangkatauhan sa pagtugon at pagbuwag sa sistematikong rasismo sa United States. Available na ang recording sa website ng CFTA. Kasama sa mga aksyon na item upang suportahan ang panukalang batas ang mga pag-endorso ng organisasyon at indibidwal na artist at pagsulat sa iyong pederal na mambabatas upang hilingin sa kanila na co-sponsor ang panukalang batas. Available dito ang mga punto ng pag-uusap para sa bill.

ANG CREATIVE STATES COALITION AY TUMANGGAP NG MULTIYEAR SUPPORT MULA SA AMIN RAOS AT PAMUMUNO UPANG MAKIKITA ANG MELLON FOUNDATION UPANG MAGSIMULA NG MGA DISCUSSION ON SUPPORT (DH/CG)

Ang US Regional Arts Organizations ay gumawa ng $270,000 sa loob ng tatlong taon upang suportahan ang Creative States Coalition (CSC) sa pagbuo ng mahahalagang imprastraktura. Ang CSC Co-Chair na sina Claire Rice at David ay makikipagpulong sa Mellon Foundation sa Setyembre 7 upang talakayin ang mga adhikain ng koalisyon at ang potensyal para sa pamumuhunan. Ang CSC Conference ay magaganap sa Setyembre 21-23 sa tabi ng NASAA Assembly sa Kansas City, Missouri. 

ANG WESTAF AT ANG MGA KASAMA AY NANGAGAWA NG PRIBADONG SEKTOR, KASAMA ANG MGA PANGUNAHING KORPORASYON AT MALIIT AT MEDIUM-SIZED ENTERPRISE, SA WASHINGTON CREATIVE ECONOMY STRATEGIC PLAN PROJECT (DH)

Kamakailan ay hinirang ni Washington State Senator Lisa Wellman ang executive ng Microsoft na si Virl Hill upang maglingkod sa Washington Creative Economy Strategic Plan Work Group, na kanyang tinanggap. Ang ilang mga may-ari ng negosyo at negosyante ay sumang-ayon din na maglingkod sa grupo ng trabaho kabilang ang mga tagapagtatag ng Drewboy Creative, eqpd (isang kumpanya ng accessories), Wenatchi Wear, at accounting firm na Francis & Co. Sa ngayon, 30 indibidwal ang sumang-ayon na maglingkod sa ang workgroup kasama sina Martin Cohen ng Cultural Planning Group at David, na siyang magiging co-chair sa grupo. Ang isang unang pagpupulong ng workgroup ay pinaplano na magaganap mula Setyembre 12-13, 2022 sa Olympia, Washington kung saan ang karamihan sa mga aktibidad ay nangyayari sa Longhouse, isang katutubong kultural na espasyo sa campus ng Evergreen State College. 

MANAGER NG PUBLIC POLICY AND ADVOCACY AY AY NANGAGASA SA CULTURAL ASSET IDENTIFICATION & BUILDING INCLUSIVE CREATIVE ECONOMIES FOCUS GROUP NA PINAGSASANAYAN NG AFTA AT ROOTOFTWO (CC)

Sa ilalim ng patnubay ng rootoftwo, ang Americans for the Arts ay nagsimula sa isang taon na proseso upang makabuo ng isang hanay ng mga tool, gabay, pagsusuri, at pagsasanay na susuporta sa mga lokal na pinuno ng sining sa kanilang mga pagsisikap na tukuyin at tukuyin ang kanilang natatanging malikhaing ekonomiya. Lumahok si Cynthia sa isang focus group na ang layunin ay maunawaan ang pangangailangan at saklaw para sa hinaharap na mga tool, mapagkukunan, at mga pagkakataon sa pag-aaral upang bigyang kapangyarihan ang gawaing pagmamapa ng asset na nakasentro sa pagkakapantay-pantay sa kultura at mga inclusive approach sa creative economy.

REGIONAL ARTS ORGANIZATION ROUNDUP—NEA, WALLACE FOUNDATION AND FIDELITY FOUNDATION (CG)

Pinangunahan ng lead cooperator na South Arts, ang RAO collective ay nagtatrabaho sa disenyo ng programa at panghuling cooperative agreement sa NEA para sa Pilot Equity Initiative nito, na nakatakdang ilunsad ngayong taglagas. Ito ay isang pambansang pilot program na isasagawa sa pakikipagtulungan sa ating limang kapwa RAO. Ang programang ito ay magsusulong ng pantay na pag-access sa sining at pagtugon sa pakikilahok sa mga komunidad na hindi gaanong naseserbisyuhan sa kasaysayan (mga taong limitado ang access sa sining dahil sa heograpiya, lahi/etnisidad, katayuang sosyo-ekonomiko, at/o kapansanan). Sa pamamagitan ng programang ito, bubuo tayo ng isang pambansang pangkat ng humigit-kumulang 42 na organisasyon na indibidwal at sama-samang lalahok sa pagpapaunlad ng propesyunal na pagbuo ng kapasidad, tatanggap ng mga subgrants na humigit-kumulang $130,000, at makibahagi sa isang modelo ng pag-aaral/networking na nakabatay sa cohort. Ang mga kasosyo sa RAO ay lubos na naniniwala sa mga halaga ng Diversity, Equity, Inclusion, at Accessibility, at ang mga halagang ito ay gumagabay sa aming pananaw para sa pilot program na ito. Patuloy ang aming pakikipagtulungan sa Wallace Foundation on the Lessons in Thriving program—isang proyektong may pangunahing layunin na gumawa ng mga kinakailangang pamumuhunan sa mga organisasyong tradisyonal na kulang sa pamumuhunan. Nakatuon sa mga organisasyong pang-sining na may kulay, hinahangad naming mas maunawaan ang koneksyon sa pagitan ng oryentasyon, kaugnayan, at katatagan ng komunidad. Nangangailangan ang program na ito ng ilang muling pagdidisenyo upang mas maiayon sa ninanais na resulta ng pananaliksik ng Wallace Foundation, ngunit umaasa kami para sa mga balita sa pag-unlad sa lalong madaling panahon. Ang pangatlong panukala ay ginagawa rin kasama ang Fidelity Foundation, na may deadline sa Agosto 31 para sa isang panukalang pondohan ang pagsusuri na tutugon sa mga programmatic na aktibidad at mga resulta ng mga programa ng regrant, at sumusuporta sa mga pagsisikap sa pagpaplano sa hinaharap para sa mga kasanayan sa equity sa buong RAO, na nagbibigay-daan sa ang mga RAO upang pataasin ang bisa ng magkatuwang na pagpapatakbo ng mga programa sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga priyoridad, pagpapalakas ng mga operasyon, at pagtatatag ng kasunduan tungkol sa inaasahang resulta at mga resulta. Kasabay ng aming mga pagsusumikap na bumuo ng ilang imprastraktura sa RAO collective, simula sa isang Pambansang Direktor, ang tatlong pangunahing programang ito ay magiging malaking bahagi ng RAO programming habang papunta kami sa FY23.

PANGKALAHATANG SERBISYONG WEB NEGOSYO (CV)

Sa nakalipas na dalawang linggo, lumahok si Christina sa leadership retreat at nakipagtulungan sa mga program manager para buuin at planuhin ang kanilang mga accrual na badyet para sa FY23. Si Blair ay abala sa pagtatrabaho upang idagdag ang WESTAF Uptime Status sa lahat ng mga site. Nakikipagtulungan sina Natalie at Blair sa lahat ng team para matiyak na mayroon silang update page (o change log) kung saan naglilista at nagbabahagi sila sa mga user ng mga bagong feature at pag-aayos na ipinatupad kamakailan sa mga website. Ang negosyo at tech ay patuloy na nagtatrabaho nang malapit sa pagpino sa proseso ng pagpaplano ng sprint upang matiyak na gumagana ito para sa parehong mga koponan.  

CAFE (RV)

Noong Hulyo, naglabas ang CaFÉ ng mga kondisyong panuntunan para sa mga tanong sa form ng aplikante at naka-link na kakayahan ng media para sa mga portfolio ng artist. Nangangahulugan ito na makokontrol ng mga user kung kailan ipinapakita ang mga tanong sa application form batay sa mga nakaraang sagot. Ang mga artist ay maaari na ngayong gumamit ng isang link mula sa kanilang video o audio platform sa halip na mag-upload ng isang file-based na sample ng trabaho. Paparating din ang kakayahang mag-zoom in/out sa mga larawan at palawakin ang scorecard ng hurado sa fullscreen gamit ang open-source na OpenSeadragon code. Maglalabas din kami ng template generator at scheduler para sa aming serbisyong e-blast. Ang mga bagong tawag para sa pagpasok na idinagdag sa CaFÉ sa FY22 ay tumaas ng 39% kumpara sa parehong panahon noong nakaraang taon. Kami ay umaasa na panatilihin ang momentum na ito sa FY23. Sa ngayon noong Agosto, tinanggap ng CaFÉ ang The Canal Arts, isang koalisyon ng 14 na organisasyon ng Marin County na gumagamit ng pampublikong sining, partikular na mga mural, upang ibahagi ang mayamang pagkakaiba-iba ng mga kuwento at karanasan ng mga Latino na imigrante sa Marin county at higit pa.

CVSUITE (KE)

Matagumpay na naihatid ng pangkat ng proyekto ng WACESP ang ikalawang yugto ng proyekto ngunit natamaan ng hindi inaasahang mabilis na pagbabalik para sa quarterly na ulat at invoice, dahil sa pagtatapos ng taon ng pananalapi ng estado. Si Christina at Kelly ay magsisikap na mag-set up ng pagsasanay upang mas maunawaan ang mga proseso ng admin ng estado. Ang koponan ay magpupulong sa Washington sa Setyembre at nakatuon sa pagpaplano ng mga detalye. Sa ibang balita, tinalakay ng team ang mga resulta na maaaring magmula sa CVSummit mula sa pananaw ng CVSuite na kinabibilangan ng epekto sa kita at ang pangalawa ay representasyon, pakikipag-ugnayan, at pakikipag-ugnayan sa data ng CVSuite. Nakipag-ugnayan muli si Kelly kay Edward Cardimona upang talakayin ang isang proyekto sa pakikipag-ugnayan sa kanyang mga mag-aaral sa disenyo. Nagpadala siya ng letter of intent na tatalakayin sa pamunuan ng CVSuite sa susunod na linggo bago tayo makapag-commit sa partnership. Sa panig ng teknolohiya, sinimulan na ng team ang mga bagong update sa page ng pagpili ng rehiyon. 

GO SMART (JG)

Pagkatapos ng dalawang matagumpay na demo at isang proseso ng RFP, pinili ng Collier County Arts Council (na makikita sa Naples, Marco Island, Everglades Convention, at Visitors Bureau) ang GO Smart. In-update nina Jessica at Christina ang aming karaniwang kontrata para ipakita ang bagong istraktura ng pagpepresyo at hinihintay na ngayon ang tugon ng kanilang legal na departamento. Si Jessica ay nagsasagawa ng demo kasama ang Maine Connectivity Authority, na tinukoy sa amin ni Adrienne Petrillo ng New England Foundation for the Arts. Napunta ang mga komunikasyon sa mga kasalukuyang kliyente tungkol sa bagong paggana ng preview. Si Jessica, ang business team, at ang tech team ay sumusulong sa mga unang draft ng ticket para sa NEA tool update. Isasapinal ng mga koponan ang pagsubok para sa mga huling natitirang bahagi ng dashboard ng mga cycle ng programa at planong ilabas ang mga update na iyon sa kalagitnaan ng Agosto. Gumagawa ang tech team sa isang bug na pumipigil sa admin mula sa pagtanggal ng mga kalabisan na field ng mga opsyonal na tanong sa pagtugon. 

PUBLIC ART ARCHIVE (LG)

Ang PAA team ay naging lubhang abala sa maraming malalaking proyekto na natutupad. Una at higit sa lahat, ikalulugod naming iulat ang pagkumpleto ng WESTAF Women's Suffrage Mural Project, na naka-install na ngayon sa Denver Public Library: Montbello Branch. Paki-enjoy ang digital landing page para sa proyekto (nasa draft form pa rin habang hinihintay namin ang Spanish translation na ibibigay sa amin ng library), at tiyaking dadaan ka kung nasa Denver ka. Nasa huling yugto na tayo ng PAA Anniversary Map Project at planong ipamahagi ang proyekto sa huling bahagi ng buwang ito. Nagtatrabaho kami sa isang interactive na bahagi ng mapa sa landing page ng proyekto. Ang koponan ng PAA, sa pakikipagtulungan sa pangkat ng negosyo, ay gumagawa ng makabuluhang pag-unlad sa paglipat ng database ng Pampublikong Sining sa Pribadong Pag-unlad sa network ng mga mapagkukunan ng PAA, at iniisip namin na ilulunsad din iyon sa katapusan ng buwan. Panghuli, ikinalulugod naming iulat na tinatapos na namin ang mga yugto ng disenyo para sa bagong front end ng PAA kasama ang tech development firm na Bilberry. Tingnan ang mga prototype, bisitahin ang link na ito para sa desktop at ang link na ito para sa mobile.

ZAPP (MB)

Nagsusumikap kaming i-update ang aming JuryBuddy system at kagamitan gamit ang mga bagong opsyon sa timer para mapagpipilian ng mga admin kapag nag-advance ng isang pangkat ng mga larawan patungo sa susunod. Nakikipagtulungan si Tim sa mga kliyente upang matiyak na akma ang kanilang mga petsa at timeline sa aming iskedyul, pati na rin ang pagsisikap na mapalitan ang kagamitan. Nagsusumikap si Mareike sa pag-update ng aming mga panlabas na gabay para sa mga kliyente upang mas madaling sundin ang mga ito. Nasasabik din kaming lahat na makakuha ng higit pang mga feature mula sa aming signature platform, PandaDoc, sa lalong madaling panahon na ngayon na nakipag-negosasyon si Christina ng 35% na diskwento upang magdagdag ng mga feature ng matalinong nilalaman. Ang mga bagong feature na ito ay magbibigay-daan kina Elicia at Ken na pagsamahin ang higit pa sa aming mga add-on na alok sa aming mga kontrata na tumutulong sa aming makamit ang higit pa sa aming mga FY22 OKR. 

MARKETING (LH)

Naging abala ang team sa paunang pagpaplano sa paligid ng 2022 Creative Vitality™ Summit at Public Art Archive Map Remix Project, sa paggawa ng mga diskarte sa social media, mga plano sa komunikasyon, iba't ibang asset, at mga naibabahaging toolkit. Nag-draft din kami ng ilang kapana-panabik na anunsyo (bantayan ang social media sa mga darating na linggo!), pagkuha ng mga sukatan para sa lahat ng produkto ng SaaS para sa Hulyo, at pag-draft ng susunod na blog ng CVSuite. Kasalukuyan kaming nagsusumikap sa pag-refresh ng aming Google Ads campaign at live na ang aming GO Smart Facebook ad. Nakatanggap kami ng ilang mahusay na aktibidad sa ngayon, pati na rin ang ilang magagandang resulta sa aming iba pang mga hakbangin sa buong taon, na nasasabik kaming ibahagi sa lahat sa pagtatapos ng taon ng pananalapi.

KOMUNIKASYON (LH)

Ang koponan ay nagkaroon ng maraming kapana-panabik na mga anunsyo na ibabahagi kamakailan, kabilang ang paglulunsad ng bagong Regional News Digest, na nagha-highlight sa pinakabagong adbokasiya at balita sa patakaran sa buong kanlurang rehiyon, pati na rin ang bukas na anunsyo ng aplikasyon ng Leaders of Color Fellowship, at higit pa! Isang diskarte sa komunikasyon para sa 2022 Creative Vitality™ Summit ay mahusay na isinasagawa, at si Natalie ay nakikipagtulungan sa team sa aming event management platform, Aventri, upang matuto tungkol sa bagong functionality at mga inobasyon na maaari naming isama sa event. Ang isang draft ng WESTAF Now ng Agosto ay ginagawa din, pati na rin ang ulat ng aktibidad ng RAO sa taglagas. 

HUMAN RESOURCES (RD)

Nakipagpulong sina Amy, Christian, at Becca sa mga miyembro ng Employers Council para simulan ang proseso ng isang buong pagsusuri sa kompensasyon. Ipinatupad kamakailan ng Paylocity ang isang seksyon ng Kompensasyon sa kanilang system, na magpapadali sa buhay ni Becca para sa paggawa ng mga pahayag ng kompensasyon para sa lahat ng kawani para sa bagong taon ng pananalapi. Isang alok ang ginawa at tinanggap para sa posisyon ng SysAdmin. Sinimulan na ni Becca ang proseso ng onboarding, magbabahagi si Paul ng higit pang impormasyon tungkol doon sa susunod na linggo!

COHORT UPDATE (CGREEN, RD, AT JC)

Ang Equity at Policy cohorts ay nagpaplano ng 60 minutong coaching session kasama ng Team Dynamics. Ang policy cohort ay gagastos ngayong buwan sa pagdaragdag ng mga huling piraso ng impormasyon sa Regional Partner Handbook. Pagkatapos talakayin ang feedback mula sa ED Forum, nagpasya kaming i-edit pababa ang dami ng impormasyon na una naming binalak na isama upang ang handbook ay maging mas maikli para sa mga gagamit nito. Ngayon na ang mga cohorts ay naging aktibo sa loob ng tatlong taon, si Cameron ay magpapadala ng isang survey sa mga kawani sa linggong ito upang makakuha ng feedback sa kanila.

MGA PULONG SA HARAP NA (CGREEN)

Ang Wyoming Planning Committee ay magpupulong ngayong linggo para pag-usapan ang tungkol sa programming at logistics para sa September in-person executive committee meeting at WAAN Gathering. Gamit ang naka-compress na iskedyul ng pagpupulong, ang executive committee ay magpupulong sa Sheridan College at ang WAAN Gathering ay magaganap sa Ucross Foundation. Magsasama-sama ang dalawang grupo para sa magkasanib na hapunan at sosyal na asikasuhin ni Bonafide sa makasaysayang WYO Theater. Patuloy na sinusuri nina Leah at Cameron ang hotel para sa Taunang Pagpupulong sa Oktubre.

ONBOARD UPDATE (CGREEN)

May isa pang pagkakataon sa pagsasanay ng end-user para sa mga trustee na malaman ang tungkol sa bagong board management software ng WESTAF, OnBoard. 

STATE ARTS AGENCY EXECUTIVE DIRECTOR TRUSTEE ELECTIONS (CGREEN)

Noong Lunes, Agosto 1, binuksan ni Development Chair Karen Hanan(WA) at Cameron ang 2022 SAA-ED Election Balot sa mga executive director ng federated member state arts agencies na executive director para maghalal ng dalawa sa kanilang mga kapantay na maglingkod sa WESTAF Board of Trustees. Ang mga SAA-ED sa balota ay nagpasyang maglingkod sa board. Ang balota ay mananatiling bukas hanggang COB sa Miyerkules, Agosto 31.

WESTAF LEADERSHIP TEAM COMPLETE TRANSFORMATIVE RETREAT (CG)

Ang pangkat ng pamunuan ng WESTAF ay lumahok sa isang pagpapanumbalik at produktibong proseso ng pagpaplano nitong nakaraang linggo, kasama ang kahanga-hangang Kate Schenot ng DEI creative (ang kumpanyang nangangasiwa din sa gawaing rebranding ng WESTAF) na nagsisilbing lead facilitator para sa aming trabaho. Ang unang araw ay nakatuon sa muling pagkilala sa isa't isa kasama ang mga pagsasanay tungkol sa pagtitiwala, salungatan at kaligtasan, na ang Dat 2 ay talagang nakatuon sa pagpaplano sa susunod na taon, kabilang ang isang unang draft ng aming FY23 Initiatives, na binuo kasabay ng Strategic plan at isang malapit na pagsusuri at pagsusuri ng ating mga FY22. Ito ay isang magandang pagkakataon. Narito ang isang kahanga-hangang sumusunod na komento mula sa isang tao sa koponan: “…Nagpapasalamat ako na magkaroon ng pagkakataon na palalimin ang aming mga ugnayan at pag-isipang mabuti ang aming trabaho. Salamat sa paggawang ligtas at komportable ang espasyo, kahit na tinalakay namin ang mga mapaghamong paksa." Hindi na kami makapaghintay na ibahagi ang aming mga natuklasan at sumulong sa FY23 kasama ang aming mga insight!

ALERTO NG FEDERAL LEGISLATION: IMINUMUNGKA NG SENADO ANG NEA INCREAS PARA SA FY2023 (CG)

Mula kay Isaac Brown sa NEA: Noong nakaraang linggo, inilabas ng Senate Appropriations Committee ang draft nito sa interior appropriations bill, na kinabibilangan ng pagpopondo para sa National Endowment for the Arts (NEA). Ang panukalang batas na iyon ay nagmumungkahi ng pagtaas ng pondo para sa ahensya ng $15 milyon, para sa kabuuang $195 milyon. Bagama't mas mababa ang figure na ito kaysa sa figure na inaprubahan ng House of Representatives, gayunpaman, ito ay isang mahalagang pahayag ng suporta para sa Arts Endowment. Dahil malapit nang mag-recess ang Kongreso, ang Agosto ay isang magandang panahon para makipag-ugnayan sa iyong mga senador, pasalamatan sila para sa iminungkahing pagtaas at hikayatin silang isaalang-alang ang pagtaas ng kanilang bilang upang tumugma sa Kamara. Sa paggawa nito, mangyaring ulitin na ang 40% ng lahat ng grant na pagpopondo na inilalaan sa NEA ay direktang mapupunta sa mga ahensya ng sining ng estado at mga organisasyong panrehiyon sa sining, at dahil dito, ang anumang karagdagang pagtaas sa mga paglalaan ay makikinabang sa kanilang mga estado.

MALUNGKOT NA BALITA TUNGKOL KAY RICHARD EVANS OF EMCARTS (CG)

Karamihan sa aming mga executive director ng SAA at ilan sa aming mga trustee ay maaaring matandaan si Richard Evans ng EMCArts. Kasama namin si Richard sa aming huling ED Forum sa Reno, NV noong 2019 bago ang pandemya, kung saan pinamunuan niya ang isang malakas na sesyon ng pangitain at pag-unlad kasama ang mga executive director. Nakalulungkot na iulat na namatay si Richard sa cancer noong Abril 2022. Mahalaga, inihayag kamakailan ng co-founder ng EmcArts na si John McCann na simula Hulyo 2022, ang mga asset at programa ng EmcArts ay isasama sa CultureSource, ang Detroit-based nonprofit na nakatuon sa sigla ng kultura. mga organisasyon at komunidad sa buong timog-silangan ng Michigan. Ang CultureSource ay isang kahanga-hangang organisasyon, kaya ito ay isang kasiya-siyang pag-unlad.

Magalang na isinumite,

Kristiyano