8 августа 2022 г.

Уважаемое сообщество WESTAF:

Еще две недели кипят суперактивностью. Чуть ниже вы узнаете больше о запуске нашей ожидаемой новой стипендии National Leaders of Color Fellowship под руководством RAO — это действительно происходит, ребята! Когда-то мечта, а теперь зарождающаяся реальность, LoCF расширит охват и потенциал оригинальной учебной программы ELC WESTAF, недавно обновленной и пересмотренной для национальной стипендии участников этой признанной программы. Похвала Джейд Элиссе, Анике и всей команде дизайнеров и преподавателей LoCF за продвижение этого процесса. Также большой прогресс комитета по Программе грантов для художников BIPOC, а также Инновационному фонду Агентства по искусству штата (SAAIF), которые готовятся к запуску. Тем временем владельцы бюджета и финансовая команда перемалывают цифры для первого надежного проекта операционного бюджета WESTAF на 23 финансовый год, который будет рассмотрен исполнительным комитетом в сентябре и утвержден правлением на нашем ежегодном собрании в октябре. В течение следующих нескольких недель ситуация будет меняться, поскольку мы достигаем точки балансировки бюджета, но пока что примерно треть нашего бюджета на 23 финансовый год будет выделена на прямые гранты и субгранты художникам и художественным организациям в регионе WESTAF. Это (р)эволюция для WESTAF, и мы в восторге от этой перспективы, хотя это и требует большой работы. Спасибо всем в WESTAFivers за то, что сделали это возможным! Давайте приступим, ладно?

НАЧАЛСЯ ПРИЕМ ЗАЯВОК НА НАЦИОНАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ СТИПЕНДИЙ ЛИДЕРОВ ЦВЕТНОГО НАРОДА ОТ WESTAF (JEC/AK)

Прием заявок на нашу Национальную стипендию лидеров цветного населения (LoCF) открылся 1 августа. В течение 5 дней WESTAF получила около 100 заявок (80, если быть точным!) по всем Соединенным Штатам. 

Все RAO получили предварительные шаблонные материалы и встретились в начале августа, чтобы согласовать дугу учебной программы, сроки администрирования и взаимодействие. Соответствующие контактные лица RAO усердно готовят и приглашают членов комиссии для рассмотрения заявок; проекты WESTAF получают более 500 заявок. Основная группа планирования находится на пути к завершению учебной программы в контексте национального формата. WESTAF сотрудничает с выпускницей Александрией Хименес для обновления веб-сайта Arts Lead и подготовки рекламных материалов к моменту запуска подачи заявок. LoCF — это стратегическая программа развития лидерских качеств для лидеров из числа чернокожих, коренных и цветных людей (BIPOC) в нашем регионе, которые стремятся к продвижению культурного равенства в искусстве. Используя когортную структуру, программа делает упор на практическое обучение, построение сообщества и служение в этой области. Узнайте больше на artslead.org.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ИНТЕНСИВНОЙ ГРУППЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ ГРАНТОВ ДЛЯ ХУДОЖНИКОВ BIPOC ОТ WESTAF (JEC/AK)

В прямом соответствии с принципами коллективного предоставления грантов WESTAF собрал 17 оплачиваемых членов команды дизайнеров, все из которых являются выпускниками нашей программы Emerging Leaders of Color (ELC), чтобы возглавить разработку нашей предстоящей программы грантов для чернокожих, коренных и цветных художников (BIPOC). Поддержанный намерением Маккензи Скотт сеять власть путем передачи власти, этот грант предоставляет ресурсы художникам BIPOC, живущим и работающим в 16 штатах и юрисдикциях в регионе WESTAF, для продвижения их собственной художественной практики и целей. В течение июля команда дизайнеров в общей сложности потратила более 300 часов на углубленное исследование того, что было сделано, совместное видение будущих возможностей, изучение путей создания вдохновляющего исследования и борьбу с тем, как точно регистрировать ключевые показатели, которые передают глубину влияния художников в их регионе. 

Когорта чрезвычайно разнообразна с точки зрения географии, художественной дисциплины, рода занятий, расовой идентичности, гендерной идентичности и принадлежности к инвалидности. С точки зрения данных, когорта включает 10 штатов региона WESTAF в 13 уникальных городах:

38.9% идентифицирует себя как латиноамериканца по происхождению
27.8% идентифицируют себя как коренные американцы, коренные жители Аляски или коренные народы
27.8% идентифицируют себя как выходца из Африки/диаспоры
11.1% идентифицируют себя как коренного жителя Гавайев или островов Тихого океана
11.1% идентифицирует себя как азиата по происхождению
55.55% идентифицирует себя как женщину
22.22% идентифицирует себя как мужчина
22.22% идентифицирует себя как гендерквир/гендерно неконформный
11.12% идентифицирует себя как трансгендер
61.12% идентифицируют себя как членов сообщества ЛГБТК+
27.78% идентифицируют себя как часть сообщества людей с ограниченными возможностями

WESTAF И NASAA ПЛАНИРУЮТ ГИБРИДНУЮ СЕССИЮ ДЛЯ ГРУППЫ ЦВЕТНЫХ ЛЮДЕЙ НА АССАМБЛЕЕ NASAA 2022 (JEC)

Как члены группы лидеров NASAA People of Color Affinity Group (PoCAG), Джейд Элисса из WESTAF и другие члены команды работают вместе с Пэм Бро и Марисой Саммерс над планированием последней встречи PoCAG в этом финансовом году, которая состоится во время Ассамблеи NASAA 2022 в Канзас-Сити, штат Миссури. Встреча будет гибридной и в настоящее время запланирована на 5-6 вечера по центральному времени в пятницу, 23 сентября. Группа лидеров NASAA PoCAG соберется снова в четверг, 11 августа, чтобы окончательно согласовать детали сессии. 

МЕНЕДЖЕР ПО ГРАНТАМ И АКЦИЯМ WESTAF ОРИЕНТИРУЕТСЯ НА КУЛЬМИНАЦИЮ КОГОРТЫ НАЦИОНАЛЬНЫХ СТРАТЕГИЙ В ОБЛАСТИ ИСКУССТВ 2022 ГОДА (JEC)

Группа National Arts Strategies 2022, состоящая из 47 студентов из 6 стран и 17 штатов США, представляет собой глобальный класс креативщиков, дизайнеров, педагогов, общественных активистов и коллег-профессионалов в области искусства и культуры, стремящихся инициировать преобразующие изменения посредством искусства. Группа соберется в Университете Пенсильвании с 17 по 19 августа для развития более глубоких связей и обсуждения проблем, с которыми сталкивается сектор искусства и культуры. В ходе программы обучения руководителей Джейд Элисса из WESTAF тесно сотрудничала с небольшой группой, состоящей из руководителей правительства и государственных служб, и продолжит применять инструменты и структуры, которым они учатся, в своей повседневной работе. Джейд Элисса глубоко благодарна WESTAF за постоянные инвестиции в это начинание.

WESTAF ПРИНИМАЕТ УЧАСТИЕ В ОЧНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ПО ОБМЕНУ РУКОВОДСТВОМ В ОБЛАСТИ ИСКУССТВА И ИНВАЛИДНОСТИ (LEAD) (AM)

Отдел SRI WESTAF посетил конференцию Leadership Exchange in Arts and Disability (LEAD) с 1 по 5 августа в Роли, Северная Каролина. Конференция посвящена доступности в лидерстве и адвокации в рамках художественного и культурного взаимодействия по всем Соединенным Штатам. В целях содействия обучению доступности на западе WESTAF выделил грант Национального фонда искусств в размере $500 для покрытия расходов на координаторов по доступности западных государственных агентств искусств, которые посетят конференцию LEAD. Эти средства являются постоянным обязательством между WESTAF и NEA. 

Одной из целей конференции был сбор отзывов о доступности текущего веб-сайта WESTAF. Ablr, компания по включению инвалидности и цифровой доступности, чья миссия заключается в «устранении барьеров для всех людей с ограниченными возможностями», предоставила бесплатную консультацию по веб-сайту. Ablr предоставила WESTAF предварительную оценочную карту с уровнем доступности 2,2 из 4 баллов (в среднем). Оценка включала оценку следующего:

Доступность цвета текста
Функциональность клавиатуры
Структура макета страницы
Альтернативная визуальная презентация
Различимость ссылок 

В дополнение к этой оценке Ablr также включил видео обзора тестера, ссылаясь на дополнительные выводы. Команда MarComm была проинформирована о консультации и получит полную оценку. Эта информация будет использована для информирования и предоставления рекомендаций по мере разработки нового веб-сайта WESTAF, чтобы стать более доступным для пользователей с ограниченными возможностями. Во время посещения конференции несколько человек упомянули предстоящую пилотную программу стипендий National Leaders of Color, а также ее партнерство ELC с South Arts. К WESTAF присоединились координаторы по доступности Агентства искусств штата Вайоминг, Аризона и Колорадо. Подведение итогов конференции, а также виртуальный семинар 504 для координаторов по доступности западных штатов запланированы на конец августа.

СЕССИЯ КОНФЕРЕНЦИИ WESTAF GIA БУДЕТ ВКЛЮЧАТЬ ПАРТНЕРОВ CALIFORNIANS FOR THE ARTS, HEWLETT FOUNDATION И KENNETH RAININ FOUNDATION ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ ВОПРОСОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАНТОВ В ПОДДЕРЖКУ ЗАЩИТЫ ИСКУССТВ (DH/CC/MPH)

Конференция, организованная WESTAF в Grantmakers in the Arts, была подтверждена на вторник, 11 октября, с Джули Бейкер из Californians for the Arts, Тедом Расселом из Kenneth Rainin Foundation и Адамом Фонгом из Hewlett Foundation, которые теперь подтверждены в качестве участников. Моана и Синтия будут совместно вести сессию fishbowl с аудиторией в рамках разрабатываемой интерактивной сессии, а Дэвид будет модератором панели.

ДОСТУПНА ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА КОНГРЕССА БАРБАРЫ ЛИ ПО ПРАВОСУДИЮ В ОБЛАСТИ ИСКУССТВ (DH/CC)

WESTAF продолжает свою деятельность и поддержку Закона о продвижении равенства через искусство и гуманитарные науки, HR 7627, спонсируемого конгрессменом Барбарой Ли (CA-13) с участием в онлайн-вебинаре. На вебинаре обсуждается, как законопроект повышает роль искусств и гуманитарных наук в решении и ликвидации системного расизма в Соединенных Штатах. Запись теперь доступна на веб-сайте CFTA. Действия по поддержке законопроекта включают организационную и индивидуальную поддержку художников и письмо вашему федеральному законодателю с просьбой стать соавтором законопроекта. Тезисы для обсуждения законопроекта доступны здесь.

КОАЛИЦИЯ «КРЕАТИВНЫЕ ШТАТЫ» ПОЛУЧАЕТ МНОГОЛЕТНЮЮ ПОДДЕРЖКУ ОТ RAOS США И РУКОВОДСТВА ДЛЯ ВСТРЕЧИ С ФОНДОМ МЕЛЛОНА ДЛЯ НАЧАЛА ОБСУЖДЕНИЙ ПО ПОДДЕРЖКЕ (DH/CG)

Американские региональные организации искусств выделили $270,000 на три года для поддержки Creative States Coalition (CSC) в создании необходимой инфраструктуры. Сопредседатели CSC Клэр Райс и Дэвид встретятся с Mellon Foundation 7 сентября, чтобы обсудить устремления коалиции и потенциал для инвестиций. Конференция CSC пройдет 21-23 сентября вместе с Ассамблеей NASAA в Канзас-Сити, штат Миссури. 

WESTAF И ПАРТНЕРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВУЮТ С ЧАСТНЫМ СЕКТОРОМ, ВКЛЮЧАЯ КРУПНЫЕ КОРПОРАЦИИ, МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, В РАМКАХ ПРОЕКТА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНА КРЕАТИВНОЙ ЭКОНОМИКИ ВАШИНГТОНА (DH)

Сенатор штата Вашингтон Лиза Уэллман недавно выдвинула кандидатуру руководителя Microsoft Вирла Хилла для работы в рабочей группе по стратегическому плану творческой экономики Вашингтона, и он ее принял. Ряд владельцев бизнеса и предпринимателей также согласились работать в рабочей группе, включая основателей Drewboy Creative, eqpd (компания по производству аксессуаров), Wenatchi Wear и бухгалтерской фирмы Francis & Co. На сегодняшний день 30 человек согласились работать в рабочей группе, включая Мартина Коэна из Cultural Planning Group и Дэвида, который будет сопредседателем группы. Первое заседание рабочей группы планируется провести 12–13 сентября 2022 года в Олимпии, штат Вашингтон, при этом большинство мероприятий будут проходить в Longhouse, коренном культурном пространстве на территории кампуса Evergreen State College. 

МЕНЕДЖЕР ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКЕ И ЗАЩИТЕ ИНТЕРЕСОВ УЧАСТВУЕТ В ИДЕНТИФИКАЦИИ КУЛЬТУРНЫХ АКТИВОВ И СОЗДАНИИ ИНКЛЮЗИВНОЙ КРЕАТИВНОЙ ЭКОНОМИКИ. ФОКУС-ГРУППА, ОРГАНИЗОВАННАЯ AFTA И ROOTOFTWO (CC)

Под руководством rootoftwo организация Americans for the Arts приступила к годовому процессу разработки набора инструментов, руководств, оценок и обучения, которые будут поддерживать местных лидеров в области искусства в их усилиях по выявлению и определению их уникальной креативной экономики. Синтия участвовала в фокус-группе, целью которой было понять потребность и масштаб будущих инструментов, ресурсов и возможностей обучения для расширения возможностей работы по картированию активов, которая сосредотачивает культурное равенство и инклюзивные подходы к креативной экономике.

ОБЗОР РЕГИОНАЛЬНЫХ ХУДОЖЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ — NEA, WALLACE FOUNDATION И FIDELITY FOUNDATION (CG)

Под руководством ведущего кооператора South Arts коллектив RAO работал над разработкой программы и окончательным соглашением о сотрудничестве с NEA для своей Пилотной инициативы по обеспечению равенства, которая должна быть запущена этой осенью. Это национальная пилотная программа, которая будет проводиться в партнерстве с нашими пятью коллегами RAO. Эта программа будет способствовать равному доступу к искусству и решать вопросы участия в исторически необеспеченных сообществах (тех, чей доступ к искусству ограничен из-за географии, расы/этнической принадлежности, социально-экономического статуса и/или инвалидности). В рамках этой программы мы разработаем национальную когорту из примерно 42 организаций, которые будут индивидуально и коллективно участвовать в профессиональном развитии потенциала, получать субгранты в размере примерно $130,000 и участвовать в когортной модели обучения/сетевого взаимодействия. Партнеры RAO страстно верят в ценности Разнообразия, Равенства, Инклюзива и Доступности, и эти ценности определяют наше видение этой пилотной программы. Продолжается работа над нашим партнерством с Wallace Foundation по программе Lessons in Thriving — проекту, главная цель которого — сделать столь необходимые инвестиции в организации, которые традиционно недоинвестировались. Сосредоточившись на цветных художественных организациях, мы стремимся лучше понять связь между ориентацией на сообщество, актуальностью и устойчивостью. Эта программа потребовала некоторой переработки для лучшего соответствия желаемым результатам исследований Wallace Foundation, но мы надеемся вскоре получить новости о прогрессе. Третье предложение также находится в разработке с Fidelity Foundation, с крайним сроком 31 августа для предложения по финансированию оценки, которая будет отвечать программным мероприятиям и результатам программ регранта и поддерживать будущие усилия по планированию для практик акционерного капитала RAO, позволяя RAO повышать эффективность совместно реализуемых программ путем установления приоритетов, укрепления операций и достижения соглашения относительно предполагаемых результатов и результатов. Наряду с нашими усилиями по созданию некоторой инфраструктуры в коллективе RAO, начиная с национального директора, эти три основные программы станут большой частью программирования RAO по мере того, как мы приближаемся к финансовому году 23.

ОБЩИЙ БИЗНЕС ВЕБ-УСЛУГ (CV)

За последние две недели Кристина приняла участие в выездном семинаре для руководителей и работала с менеджерами программ над составлением и планированием их бюджетов накоплений на 23 финансовый год. Блэр был занят работой над добавлением статуса работоспособности WESTAF на все сайты. Натали и Блэр работают со всеми командами, чтобы обеспечить наличие страницы обновлений (или журнала изменений), где они перечисляют и делятся с пользователями новыми функциями и исправлениями, недавно реализованными на сайтах. Бизнес и технологии продолжают тесно сотрудничать, чтобы отточить процесс планирования спринта, чтобы он работал для обеих команд.  

КАФЕ (дом на колесах)

В июле CaFÉ выпустила условные правила для вопросов в форме заявки и возможности связанных медиа для портфолио художников. Это означает, что пользователи могут контролировать, когда вопросы отображаются в форме заявки, на основе предыдущих ответов. Теперь художники могут использовать ссылку со своей видео- или аудиоплатформы вместо загрузки образца работы на основе файла. Также скоро появится возможность увеличивать/уменьшать масштаб изображений и разворачивать оценочную карту жюри на весь экран с помощью открытого кода OpenSeadragon. Мы также выпустим генератор шаблонов и планировщик для нашей службы e-blast. Новые заявки на участие, добавленные в CaFÉ в финансовом году 22, выросли на 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Мы надеемся сохранить этот импульс в финансовом году 23. В августе CaFÉ приветствовала The Canal Arts, коалицию из 14 организаций округа Марин, использующих публичное искусство, в частности фрески, для распространения богатого разнообразия историй и опыта латиноамериканских иммигрантов в округе Марин и за его пределами.

CVSUITE (KE)

Команда проекта WACESP успешно выполнила вторую фазу проекта, но столкнулась с неожиданно быстрым оборотом квартального отчета и счета-фактуры из-за окончания финансового года штата. Кристина и Келли будут работать над организацией обучения, чтобы лучше понять административные процессы штата. Команда соберется в Вашингтоне в сентябре и сосредоточилась на планировании деталей. В других новостях команда обсудила результаты, которые могут быть получены на CVSummit с точки зрения CVSuite, которая включает влияние на доход, а второе — это представление, взаимодействие и вовлечение в данные CVSuite. Келли снова связался с Эдвардом Кардимоной, чтобы обсудить проект взаимодействия со своими студентами-дизайнерами. Он отправил письмо о намерениях, которое будет обсуждаться с руководством CVSuite на следующей неделе, прежде чем мы сможем заключить партнерство. С технической стороны команда начала работать над новыми обновлениями страницы выбора региона. 

ДЕЙСТВУЙТЕ УМНО (JG)

После двух успешных демонстраций и процесса запроса предложений Совет по делам искусств округа Кольер (расположенный в Неаполе, на острове Марко, в конгресс-центре Эверглейдс и бюро по работе с посетителями) выбрал GO Smart. Джессика и Кристина обновили наш стандартный контракт, чтобы отразить новую структуру ценообразования, и теперь ждут ответа своего юридического отдела. Джессика проводит демонстрацию с Maine Connectivity Authority, которую нам направила Адриенна Петрилло из New England Foundation for the Arts. Сообщения были отправлены текущим клиентам относительно новой предварительной функциональности. Джессика, бизнес-команда и техническая команда работают над первыми черновиками билетов для обновлений инструмента NEA. Команды завершат тестирование последних оставшихся частей панели циклов программы и планируют выпустить эти обновления в середине августа. Техническая команда работает над ошибкой, которая не позволяет администратору удалять лишние поля необязательных ответов. 

АРХИВ ПУБЛИЧНОГО ИСКУССТВА (LG)

Команда PAA была чрезвычайно занята многочисленными крупными проектами, которые вот-вот должны были воплотиться в жизнь. Прежде всего, мы рады сообщить о завершении проекта фрески WESTAF Women's Suffrage, которая теперь установлена в Денверской публичной библиотеке: филиал Montbello. Пожалуйста, наслаждайтесь цифровой целевой страницей проекта (все еще в черновом варианте, пока мы ждем перевод на испанский язык, который нам предоставит библиотека), и обязательно загляните, если вы в Денвере. Мы находимся на завершающей стадии проекта карты юбилея PAA и планируем распространить проект в конце этого месяца. Мы работаем над компонентом интерактивной карты на целевой странице проекта. Команда PAA в сотрудничестве с бизнес-командой добивается значительного прогресса в переносе базы данных Public Art in Private Development в сеть ресурсов PAA, и мы предполагаем, что она также будет запущена в конце месяца. Наконец, мы рады сообщить, что мы завершаем этапы проектирования нового интерфейса PAA с технической компанией-разработчиком Bilberrry. Посмотрите прототипы, перейдите по этой ссылке для настольных компьютеров и по этой ссылке для мобильных устройств.

ЗАПП (МБ)

Мы работаем над обновлением нашей системы JuryBuddy и оборудования с помощью новых опций таймера для администраторов, которые они могут выбирать при переходе от одной группы изображений к другой. Тим работает с клиентами, чтобы их даты и сроки соответствовали нашему графику, а также работает над заменой оборудования. Марейке работает над обновлением наших внешних руководств для клиентов, чтобы им было легче следовать. Мы все также рады получить больше функций от нашей фирменной платформы PandaDoc, теперь, когда Кристина договорилась о скидке 35% на добавление функций интеллектуального контента. Эти новые функции позволят Элисии и Кену объединить больше наших дополнительных предложений по нашим контрактам, что помогает нам достичь большего количества наших OKR на 2022 финансовый год. 

МАРКЕТИНГ (ЛХ)

Команда была занята первоначальным планированием вокруг саммита Creative Vitality™ 2022 года и проекта Public Art Archive Map Remix, созданием стратегий для социальных сетей, планов коммуникаций, различных активов и наборов инструментов для совместного использования. Мы также готовим несколько интересных объявлений (следите за социальными сетями в ближайшие недели!), собираем показатели для всех продуктов SaaS за июль и готовим следующий блог CVSuite. В настоящее время мы работаем над обновлением нашей кампании Google Ads, и наша реклама GO Smart Facebook уже запущена. Пока что мы получили отличную активность, а также некоторые хорошие результаты по нашим другим круглогодичным инициативам, которыми мы с радостью поделимся со всеми в конце финансового года.

КОММУНИКАЦИИ (ЛХ)

Недавно команда сделала много интересных объявлений, в том числе о запуске нового регионального новостного дайджеста, в котором освещаются последние новости по адвокации и политике по всему западному региону, а также об открытии подачи заявок на стипендию Leaders of Color и многом другом! Разработка коммуникационной стратегии для саммита Creative Vitality™ 2022 года идет полным ходом, и Натали работает с командой на нашей платформе управления мероприятиями Aventri, чтобы узнать о новых функциях и инновациях, которые мы можем интегрировать в мероприятие. Также в разработке находится черновик августовского WESTAF Now и осенний отчет о деятельности RAO. 

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ (RD)

Эми, Кристиан и Бекка встретились с членами Совета работодателей, чтобы начать процесс полного анализа компенсаций. Недавно Paylocity внедрила в свою систему раздел «Компенсация», который значительно облегчит жизнь Бекки при создании отчетов о компенсации для всех сотрудников на новый финансовый год. Предложение на должность системного администратора было сделано и принято. Бекка начала процесс адаптации, Пол поделится дополнительной информацией об этом на следующей неделе!

ОБНОВЛЕНИЕ КОГОРТЫ (CGREEN, RD и JC)

Когорты по вопросам справедливости и политики планируют провести 60-минутную сессию коучинга совместно с Team Dynamics. Когорта по вопросам политики потратит этот месяц на добавление последних фрагментов информации в Справочник регионального партнера. После обсуждения отзывов с Форума ED мы решили сократить объем информации, которую изначально планировали включить, чтобы справочник стал более кратким для тех, кто будет им пользоваться. Теперь, когда когорты активны уже три года, Кэмерон на этой неделе разошлет опрос сотрудникам, чтобы получить отзывы о них.

БУДУЩИЕ ВСТРЕЧИ (CGREEN)

Комитет по планированию Вайоминга соберется на этой неделе, чтобы обсудить программу и логистику сентябрьского очного заседания исполнительного комитета и собрания WAAN. В связи с плотным графиком заседаний исполнительный комитет соберется в колледже Шеридан, а собрание WAAN пройдет в фонде Ucross. Две группы соберутся вместе на совместный ужин и социальный ужин, организованный Bonafide в историческом театре WYO. Лия и Кэмерон продолжают оценивать отель для ежегодного собрания в октябре.

ОБНОВЛЕНИЕ НА БОРТУ (CGREEN)

Попечителям предоставляется еще одна возможность пройти обучение для конечных пользователей, чтобы узнать о новом программном обеспечении WESTAF для управления советом директоров — OnBoard. 

ВЫБОРЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПОПЕЧИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО АГЕНТСТВА ПО ИСКУССТВАМ (CGREEN)

В понедельник, 1 августа, председатель по развитию Карен Ханан (Западная Австралия) и Кэмерон открыли избирательный бюллетень SAA-ED 2022 года для исполнительных директоров учреждений искусств государств-членов федерации, чтобы избрать двух своих коллег для работы в Совете попечителей WESTAF. SAA-ED, включенные в бюллетень, решили работать в совете. Голосование будет открыто до COB в среду, 31 августа.

КОМАНДА РУКОВОДСТВА WESTAF ЗАВЕРШИЛА ТРАНСФОРМАЦИОННЫЙ ОТХОД (CG)

На прошлой неделе команда руководителей WESTAF приняла участие в восстановительном и продуктивном процессе планирования, а замечательная Кейт Шенот из DEI creative (компании, которая также занимается ребрендингом WESTAF) выступила в качестве ведущего координатора нашей работы. Первый день был посвящен повторному знакомству друг с другом, а также упражнениям по доверию, конфликтам и безопасности, а второй день был действительно сосредоточен на планировании на предстоящий год, включая первый проект наших инициатив на 2023 финансовый год, разработанных в соответствии со стратегическим планом, и тщательный обзор и оценку наших инициатив на 2022 финансовый год. Это была замечательная возможность. Вот замечательный заключительный комментарий от кого-то из команды: «…Я благодарен за возможность углубить наши связи и критически подумать о нашей работе. Спасибо за то, что вы сделали пространство безопасным и комфортным, даже когда мы обсуждали сложные темы». Мы с нетерпением ждем возможности поделиться нашими выводами и двигаться вперед в 2023 финансовом году с нашими идеями!

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О ФЕДЕРАЛЬНОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: СЕНАТ ПРЕДЛАГАЕТ УВЕЛИЧИТЬ NEA НА 2023 ФИНАНСОВЫЙ ГОД (CG)

От Айзека Брауна из NEA: На прошлой неделе Комитет по ассигнованиям Сената опубликовал свой проект законопроекта о внутренних ассигнованиях, который включает финансирование Национального фонда искусств (NEA). Этот законопроект предлагает увеличить финансирование агентства на $15 миллионов, до общей суммы $195 миллионов. Хотя эта цифра ниже, чем цифра, одобренная Палатой представителей, тем не менее, это важное заявление о поддержке Фонда искусств. Поскольку Конгресс скоро уйдет на каникулы, август — прекрасное время, чтобы связаться с вашими сенаторами, поблагодарить их за предложенное увеличение и призвать их рассмотреть возможность увеличения своей суммы до уровня Палаты. При этом, пожалуйста, повторите, что 40% всего грантового финансирования, выделенного NEA, идет напрямую в государственные художественные агентства и региональные художественные организации, и, следовательно, любое дополнительное увеличение ассигнований пойдет на пользу их штатам.

ПЕЧАЛЬНЫЕ НОВОСТИ О РИЧАРДЕ ЭВАНСЕ ИЗ EMCARTS (CG)

Большинство наших исполнительных директоров SAA и некоторые из наших попечителей, возможно, помнят Ричарда Эванса из EMCArts. Ричард был с нами на нашем последнем форуме ED в Рино, штат Невада, в 2019 году, как раз перед пандемией, где он провел мощную сессию по видению и развитию с исполнительными директорами. С грустью сообщаем, что Ричард скончался от рака в апреле 2022 года. Важно отметить, что соучредитель EmcArts Джон Макканн недавно объявил, что с июля 2022 года активы и программы EmcArts будут интегрированы в CultureSource, некоммерческую организацию из Детройта, которая стремится поддерживать жизнеспособность культурных организаций и сообществ на юго-востоке Мичигана. CultureSource — замечательная организация, так что это приятное событие.

С уважением,

Кристиан