Dịch vụ Web được cung cấp bởi
Các thành viên của hội đồng quản trị WESTAF đã họp vào ngày 23-24 tháng 10 tại Denver. Cuộc họp mở đầu bằng bữa tối tại Khách sạn Brown Palace lịch sử mà tất cả nhân viên WESTAF đều được mời tham dự để xây dựng và làm sâu sắc thêm mối quan hệ chân thành giữa hội đồng quản trị và nhân viên. Cuộc họp cũng bao gồm một phiên họp trưng bày, một cuộc tụ họp theo phong cách "hội chợ khoa học" được thiết kế để củng cố mối liên hệ giữa hội đồng quản trị và nhân viên khi chúng tôi tiến lên phía trước với kế hoạch chiến lược 10 năm của mình. Trong phiên họp kéo dài một giờ, các hội đồng quản trị đã đến thăm sáu bàn riêng biệt đại diện cho các phòng ban và bộ phận của WESTAF, nơi họ tìm hiểu về các ưu tiên công việc của từng nhóm theo cách vui vẻ và thân thiện. Một yếu tố độc đáo khác của cuộc họp hội đồng quản trị vào tháng 10 là tổng quan và ghi nhận công việc của Ủy ban cố vấn đa văn hóa của WESTAF trong 20 năm qua. Chủ tịch ủy ban và Phó chủ tịch hội đồng quản trị Teniqua Broughton đã định hướng cho các hội đồng quản trị đến một số cột mốc quan trọng trong hành trình đa dạng, hòa nhập và công bằng của WESTAF. Vào năm 2020, Ủy ban Cố vấn Đa văn hóa (MAC) sẽ chuyển thành Ủy ban Công bằng và Hòa nhập (EIC) và tiếp tục công việc tư vấn cho WESTAF về cách tốt nhất để điều chỉnh các chương trình và hoạt động của mình xung quanh các nguyên tắc quan trọng này.