10 月 23 日至 24 日，WESTAF 董事会成员在丹佛举行会议。会议以在历史悠久的布朗宫酒店举行的晚宴开始，所有 WESTAF 员工均受邀参加，以建立和加深董事与员工之间的真诚关系。会议还包括一个画廊会议，这是一个“科学博览会”式的聚会，旨在加强董事与员工之间的联系，因为我们正在推进我们的 10 年战略计划。在长达一小时的会议期间，董事们参观了代表 WESTAF 部门和分部的六个独立桌子，在那里他们以有趣和友好的方式了解了每个团队的工作重点。10 月董事会会议的另一个独特元素是概述和认可 WESTAF 多元文化咨询委员会在过去 20 年的工作。委员会主席兼董事会副主席 Teniqua Broughton 向董事们介绍了 WESTAF 多元化、包容性和公平性历程中的几个重要里程碑。 2020 年，多元文化咨询委员会 (MAC) 将过渡到公平与包容委员会 (EIC)，并继续为 WESTAF 提供建议，帮助其围绕这些重要原则最好地协调其计划和运营。