WESTAF 更新说明 #81 | 2014 年 12 月
执行董事 Anthony Radich 撰文
这是关于 WESTAF 工作的系列更新中的第 81 篇
WESTAF 召集有色人种新兴艺术领袖
十月初，WESTAF 举办了第四届年度有色人种新兴领袖专业发展研讨会。该项目汇集了不同的文化领袖，他们因其专业成就和对推动该地区艺术发展的坚定承诺而受到认可。课程和活动旨在加强能力并为参与者担任该领域的领导职位做好准备。课程还旨在加深参与者对美国艺术的了解，特别是公众对文化的支持如何促进该行业的活力。项目教员包括长期担任艺术管理员的 Margie Johnson Reese；旧金山咨询公司 Contemporánea 的负责人兼总裁 Salvador Acevedo；以及 WESTAF 受托人、圣何塞墨西哥文化遗产广场艺术与文化学院执行主任 Tamara Alvarado。今年的参与者是：

Brian J. Carter，华盛顿州西雅图伯克自然历史文化博物馆展览体验部经理
Luis Escareño，加利福尼亚州旧金山新音乐中心会员经理
Nurieh Glasgow，ServeWyoming 项目和培训官，怀俄明州卡斯珀
乔舒亚·海姆 (Joshua Heim)，华盛顿州雷德蒙德市艺术管理员
Marla Lepe，ArtFirst Arte Primero 总监/创始人，犹他州盐湖城
Nikiko Masumoto，农民、艺术家、志愿者，弗雷斯诺地区基金会/加州州立大学，加利福尼亚州德雷市弗雷斯诺市
Ashanti McGee，内华达州拉斯维加斯南内华达都会艺术委员会助理项目总监/资助作者
伊冯娜·蒙托亚 (Yvonne Montoya)，亚利桑那州图森市萨福斯舞蹈剧院 (Safos Dance Theatre) 导演
Leta Neustaedter，Metamorphosis Performing Arts Studio, LLC 所有者/讲师，爱达荷州博伊西
Brandy Reitter，科罗拉多州布埃纳维斯塔镇布埃纳维斯塔镇管理员
莫里亚·萨拉菲 (Moriah Sallaffie)，白令海峡基金会执行副总裁，阿拉斯加州诺姆
圣地亚哥·桑切斯 (Saniego Sanchez)，科罗拉多州丹佛市 Dikeou Collection 总监
Lehua Simon，夏威夷珍珠城 Leeward 社区学院剧院助理剧院经理
Regina Still Smoking，蒙大拿州博兹曼市人才前进项目创始人/总裁
加布里埃尔·乌巴列兹 (Gabrielle Uballez)，新墨西哥州阿尔伯克基 Working Classroom, Inc. 执行董事

有关新兴有色人种领袖研讨会的更多信息或想了解更多有关 WESTAF 多元文化计划的信息，请联系 Chrissy Deal，邮箱地址为 Chrissy.Deal@westaf.org。
主席和执行董事论坛在圣达菲举行
12 月 8 日和 9 日，WESTAF 将 WESTAF 地区各州艺术机构的主席和执行董事带到圣达菲，参加一个以如何推动这些机构发展的论坛。会议包括由全国州议会会议财政事务办公室的 Erica Michel 介绍的州预算现状简报。俄勒冈州州长库隆斯基的前文化政策顾问 Howard Lavine 就如何构建州艺术机构计划以及如何与州长有效合作发表了评论。马萨诸塞州 MASSCreative 州倡导小组负责人 Matt Wilson 分享了他在组织有效的创意经济倡导方面的经验。华盛顿说客兼音乐联盟未来创始人 Michael Bracy 谈到了知识产权以及州艺术机构应参与的其他重要主题。
参议院临时议长高级顾问、前有线电视行业说客、前加州州议员丹尼斯·曼格斯 (Dennis Mangers) 介绍了如何有效地与州立法机构和州长办公室合作。玛丽安·奥尔 (Marian Orr) 是怀俄明州的一名政治战略家，她与当地大型企业合作，同时也代表怀俄明州立法机构中的艺术界，她讨论了如何在州选举官员系统中成为有效的沟通者。戴尔·埃尔奎加 (Dale Erquiaga) 也向小组做了介绍，他目前担任内华达州公共教育总监，曾担任 WESTAF 主席。埃尔奎加分享了他对如何成功地与州长及其工作人员合作的看法——这些知识是他在担任内华达州州长桑多瓦尔的高级政策顾问期间获得的。会议由前国家艺术基金会工作人员（文学）、现任风险投资家亚历克斯·奥姆斯 (Alex Ooms) 主持。

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