Die Mitglieder des WESTAF-Kuratoriums trafen sich am 23. und 24. Oktober in Denver. Die Sitzung begann mit einem Abendessen im historischen Brown Palace Hotel, zu dem alle WESTAF-Mitarbeiter eingeladen waren, um authentische Beziehungen zwischen Kuratorium und Mitarbeitern aufzubauen und zu vertiefen. Die Sitzung umfasste auch eine Galeriesitzung, eine Versammlung im Stil einer „Wissenschaftsmesse“, die darauf abzielte, die Beziehungen zwischen Kuratorium und Mitarbeitern zu stärken, während wir unseren 10-Jahres-Strategieplan vorantreiben. Während der einstündigen Sitzung besuchten die Kuratoriumsmitglieder sechs separate Tische, die die Abteilungen und Bereiche von WESTAF repräsentierten, wo sie auf unterhaltsame und freundliche Weise etwas über die Arbeitsprioritäten jedes Teams erfuhren. Ein weiteres einzigartiges Element der Vorstandssitzung im Oktober war ein Überblick und eine Anerkennung der Arbeit des Multikulturellen Beratungsausschusses von WESTAF in den letzten 20 Jahren. Die Ausschussvorsitzende und stellvertretende Vorstandsvorsitzende Teniqua Broughton orientierte die Kuratoriumsmitglieder über mehrere wichtige Meilensteine auf dem Weg von WESTAF zu Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Im Jahr 2020 wird das Multicultural Advisory Committee (MAC) in das Equity and Inclusion Committee (EIC) übergehen und WESTAF weiterhin dabei beraten, wie sich seine Programme und Abläufe am besten an diesen wichtigen Grundsätzen ausrichten lassen.