WESTAF begrüßt Anika Tené als neue Direktorin für soziale Verantwortung und Inklusion

Anika Tené wird Anfang April 2021 als Direktorin für soziale Verantwortung und Inklusion zu WESTAF stoßen, um eine Reihe von auf Gleichberechtigung ausgerichteten Lernerfahrungen zu informieren und zu entwickeln, die Führungskräfte und Gemeinschaften vernetzen und inspirieren, um einen integrativeren Kunst- und Kultursektor aufzubauen.

Anika kommt von ihrer Position als Managerin für nationale Bildungsinitiativen am John F. Kennedy Center for the Performing Arts, wo sie seit 2018 arbeitet, zu WESTAF. Dort sorgte Anika dafür, dass Kunstfachleute mit relevanter beruflicher Ausbildung und Unterstützung ausgestattet wurden, während sie versuchten, Schülern öffentlicher Schulen einen gleichberechtigten Zugang zu den Künsten zu ermöglichen. Diese Arbeit unterstützte unter anderem Gemeinden in Alaska, Arizona, Kalifornien, Colorado, Hawaii, Nevada, New Mexico, Oregon, Utah, Washington und Wyoming.

Anika begann ihre professionelle Karriere in der Kunst 2008 als Musik- und Kunstdirektorin für eine über 5.000 Mitglieder umfassende multikulturelle Gemeinschaft in Gqebera, Südafrika, wo sie dafür sorgte, dass eine Vielzahl kultureller und künstlerischer Darstellungen geteilt und gefeiert wurden. Dort leitete und trainierte sie ein Team von über 100 bildenden und darstellenden Künstlern, trat auf, war Co-Autorin und Produzentin von zwei Live-CD/DVD-Produktionen und plante Veranstaltungen für die lokale Gemeinschaft und die Region sowie für nationale und internationale Künstler.

Als Anika 2014 in die USA zurückkehrte, arbeitete sie mit einer Reihe von Kunstorganisationen als Bühnenmanagerin, Produzentin, Galeriekoordinatorin und Abonnementsverkäuferin zusammen. Später wechselte sie zur National Association for College Admission Counselling als stellvertretende Direktorin für nationale Collegemessen, -programme und -dienste. Dort war sie Pilotin und Skalierung von MINT-College- und Karrieremessen in Denver und im Silicon Valley, um nur einige zu nennen. Die Arbeit stand im Einklang mit Anikas starkem Engagement für Gleichberechtigung, indem sie die Notwendigkeit unterrepräsentierter Gemeinschaften in diesem Bereich betonte. Zu diesem Zweck arbeitete sie mit lokalen Planungsteams und MINT-bezogenen Unternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass die Programmierung diesen Zielen entsprach.  

Anika ist Vorsitzende der Arlington County Commission for the Arts, wo sie mit dem Rest der Kommission und der lokalen Regierung daran gearbeitet hat, das Stipendienprogramm zu diversifizieren und gerechter zu gestalten. Anika ist außerdem Mitbegründerin von Arlington for Justice, das sich für eine neue Ära der öffentlichen Sicherheit einsetzt und eine Reform des Strafrechtssystems von Arlington anstrebt, um das Leben der Schwarzen und Braunen zu unterstützen.  

Sie ist Vorsitzende des Arts Administrators of Color Network, dessen Mission es ist, Künstler und Kunstverwalter zu stärken, indem sie Werkzeuge und Ressourcen bereitstellen, um sich für Gleichberechtigung, Inklusion, Zugang und Vielfalt in der Kunst einzusetzen. Sie war Co-Vorsitzende der Versammlung der Organisation im Jahr 2020, bei der über 500 farbige Führungskräfte aus dem ganzen Land zu beruflichem Lernen und Gemeinschaftsaufbau zusammenkamen. Anika wurde 2020 Teil des BIPOC Leadership Circle von artEquity und arbeitet mit anderen Kunstführern aus dem ganzen Land zusammen, um Führungsmodelle für soziale Gerechtigkeit zu entwickeln. Sie arbeitet jetzt mit artEquity und anderen Alumni des Programms zusammen, um die Gruppe kontinuierlich zu unterstützen.  

Anika hat einen MA in Arts Management von der George Mason University, wobei sie sich in ihrem Abschlussprojekt mit der Notwendigkeit von Diversität in der Führung von Kunstorganisationen befasste. Sie hat außerdem einen MA in Public Anthropology von der American University, einen Postgraduiertenabschluss in Management von der Universität Stellenbosch in Südafrika und einen BA in Politikwissenschaft von der Howard University.

„Da ich in Nordkalifornien aufgewachsen bin, liegen meine Wurzeln im Westen. Es ist mir eine Ehre, mich WESTAF anzuschließen und die farbigen Kunstschaffenden sowie Institutionen und Agenturen zu unterstützen, die sich aktiv für Gleichberechtigung und Inklusion in der Region einsetzen wollen“, sagt Anika. „Indem wir die reichen Stimmen und Erfahrungen der Kunstschaffenden in ländlichen und städtischen Gemeinden im gesamten Westen in den Mittelpunkt stellen und sicherstellen, dass eine vielfältige Kunstgemeinschaft den Wandel vorantreibt, können wir das gesamte Feld beeinflussen. Ich kann es kaum erwarten, loszulegen!“