WESTAF da la bienvenida a su nueva directora de Responsabilidad Social e Inclusión, Anika Tené

Anika Tené se unirá a WESTAF a principios de abril de 2021 como directora de responsabilidad social e inclusión, para informar y desarrollar una variedad de experiencias de aprendizaje centradas en la equidad que conecten e inspiren a líderes y comunidades para construir un sector artístico y cultural más inclusivo.

Anika se incorpora a WESTAF desde su puesto como directora de iniciativas educativas nacionales en el Centro John F. Kennedy para las Artes Escénicas, donde ha trabajado desde 2018. Allí, Anika se aseguró de que los profesionales de las artes estuvieran equipados con el aprendizaje y el apoyo profesional pertinentes mientras buscaban brindar acceso equitativo a las artes entre los estudiantes de las escuelas públicas. Este trabajo apoyó a comunidades en Alaska, Arizona, California, Colorado, Hawái, Nevada, Nuevo México, Oregón, Utah, Washington y Wyoming, entre otros.

Anika comenzó su carrera profesional en el ámbito artístico en 2008 como directora musical y artística de una comunidad multicultural de más de 5000 miembros en Gqebera, Sudáfrica, asegurándose de que se compartieran y celebraran diversas representaciones culturales y artísticas. Allí, dirigió y entrenó a un equipo de más de 100 artistas visuales y escénicos; interpretó, coescribió y produjo dos producciones en CD/DVD en vivo; y programó eventos para la comunidad local y la región, y para artistas nacionales e internacionales.

Cuando regresó a los EE. UU. en 2014, Anika trabajó con varias organizaciones artísticas como directora de escena, productora, coordinadora de galería y asociada de ventas de suscripciones. Anika se unió más tarde a la Asociación Nacional de Asesoramiento sobre Admisión a la Universidad como directora adjunta de ferias, programas y servicios universitarios nacionales. Allí, dirigió y amplió ferias universitarias y profesionales de STEM en Denver y Silicon Valley, entre otras ciudades. El trabajo se alineó con el firme compromiso de Anika con la equidad al enfatizar la necesidad de comunidades subrepresentadas en este campo. Con este fin, colaboró con equipos de planificación locales y empresas relacionadas con STEM para garantizar que la programación cumpliera con estos objetivos.  

Anika es presidenta de la Comisión de Artes del Condado de Arlington, donde ha trabajado con el resto de la comisión y el gobierno local para diversificar y generar equidad en su programa de subvenciones. Anika también es cofundadora de Arlington for Justice, que trabaja para generar una nueva era de seguridad pública que busque reformar el sistema de justicia penal de Arlington, en apoyo de las vidas de las personas negras y latinas.  

Anika es presidenta de la Red de Administradores de Arte de Color, cuya misión es empoderar a los artistas y administradores de arte brindándoles herramientas y recursos para defender la equidad, la inclusión, el acceso y la diversidad en las artes. Fue copresidenta de la convocatoria de 2020 de la organización, que reunió a más de 500 líderes de color de todo el país para el aprendizaje profesional y la construcción de comunidades. Anika se convirtió en parte del Círculo de Liderazgo BIPOC de artEquity en 2020, trabajando con otros líderes de las artes de todo el país para desarrollar modelos de liderazgo de justicia social. Ahora trabaja en colaboración con artEquity y otros exalumnos del programa para brindar apoyo continuo a la cohorte.  

Anika tiene una maestría en Gestión de las Artes de la Universidad George Mason, donde su proyecto final se centró en la necesidad de diversidad en el liderazgo de las organizaciones artísticas. También tiene una maestría en Antropología Pública de la American University, un título de posgrado en Gestión de la Universidad de Stellenbosch en Sudáfrica y una licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad Howard.

“Crecí en el norte de California, por lo que mis raíces están en el oeste. Es un honor sumarme a WESTAF en su apoyo a los líderes artísticos de color y a las instituciones y agencias que buscan participar activamente en el trabajo de equidad e inclusión en la región”, dice Anika. “Al centrar las ricas voces y experiencias de los líderes artísticos en las comunidades rurales y urbanas de todo el oeste, y asegurarnos de que una comunidad artística diversa lidere el cambio, podemos influir en el campo en su conjunto. ¡No veo la hora de empezar!”.