WESTAF理事および同僚の皆様へ:

WESTAF ではまた忙しい 2 週間が過ぎました。その様子を以下で詳しくご覧いただけます。 

しかし、最も緊急なのは、先週、WESTAF チームに次のメッセージを送ったことを理事に知らせたいことです。「WESTAF は、先週ジョージア州で起きたアジア系アメリカ人女性およびその他の人々の恐ろしい殺害に関する声明を掲載します。声明には、これらの問題について私たち自身を教育し、世界中の AAPI コミュニティに代わって擁護活動を進めるのに役立つリソースも含まれています。声明には、「私たちは、有色人種、特に AAPI のリーダーを支援すること、有色人種のコミュニティが主導し、主に有色人種のコミュニティに奉仕する組織、特に AAPI 組織に投資すること、公平性を推進し、反人種差別組織になるための旅を続けるという重要な仕事に再び専念します。」と書かれています。WESTAF コミュニティの AAPI を自認するメンバーの皆さん、私たちは全員あなた方と共に団結し、これらの悲劇的なヘイトクライムに対処しようとしている間、あなた方と共に悲しんでいることを知っていただきたいと思います。これらの出来事に対処するために、あなた方が自分らしく完全に職場に現れることを私たちはサポートします。必要に応じて、個人的な時間とスペースを取ることは自由です。サポートが必要な場合は、私、上司、または人事部にご連絡ください。この声明の作成と配布に尽力してくれたデイビッドとリアに特に感謝します。」
WESTAF ELC21 は過去最大のコホートで開催中 (DH)
最終的に、西部全州から 17 人のリーダー (プログラム史上最大のグループ) が 2021 年の Emerging Leaders of Color プログラムに参加します。 

デルバート・アンダーソン、アーティスト/教育者、DDAT マネジメント | サンファン カレッジ、ニューメキシコ州ファーミントン
ダヨ・アヨデレ、プロデュース芸術監督、グローバル・ラウンジ・インコーポレイテッド、アイダホ州ボイジー
Ruby Barrientos、カスタマー サービス アソシエイト、ANIMARTERENO Collective プログラム コーディネーター、ネバダ州リノ
キャメロン・グリーン、アートショーコーディネーター、シャイアン・フロンティア・デイズ・オールド・ウェスト博物館、ワイオミング州シャイアン
グレース・グティエレス、キュレーター兼管理アシスタント、ファイアーハウス・アート・センター、コロラド州ロングモント
ニーラム・イブラヒム、コディアック芸術評議会、芸術教育コーディネーター、アラスカ州コディアック
ステイシー・メイ・ケリー、ユタ美術館保存家、ユタ州ソルトレイクシティ
カマカニ・コニア、プロジェクトマネージャー、ハワイ州文化芸術財団、ホノルル、ハワイ州
ジェシカ・ラグナス、芸術文化コーディネーター、ラティーノ・ネットワーク、オレゴン州ポートランド
ナワヒネ・ランツィロッティ、プログラム アシスタント、イーストウエスト センター アート プログラム、ホノルル、ハワイ
ジャニサ・マルティネス、ワイオミング大学大学院教授助手、ワイオミング州ララミー
Luis Tomas Martinez 氏、最高エンターテイメント責任者、CASA ALTA LLC、カリフォルニア州ロサンゼルス
モニーク・ミシェル、バレエ・フォルクロリコ・メキシコ・リンドのディレクター/オーナー/教師、ナンパ、アイダホ州
チャイナ・リーヴァース、イベントコーディネーター、ビッグスカイ芸術評議会、モンタナ州ボーズマン
ロージー・サルダナ、プログラムアソシエイト/ボランティアコーディネーター、タイトン・アーツ・アンド・ヒューマニティーズ、ワシントン州ヤキマ
タチアナ・ティックナー、ウングワット プログラム コーディネーター、アラスカ先住民文化センター、アラスカ州アンカレッジ
ハーバート・ワシントン、フェニックス少年合唱団芸術監督、アリゾナ州フェニックス

マージー・リース、サルバドール・アセベド、マダレナ・サラザール、デイビッドは、3月18日と19日の2日間、この素晴らしい仲間とともに新進気鋭の有色人種リーダー・プログラムを完了し、米国の文化政策、公平な視点からみた職業上のコミュニケーション、セルフケア、戦略的先見性、文化的公平性に関するセッションをカバーしました。また、最初の2日間には、社会的に意識の高い概念的な作品で知られるアーティストのアナ・テレサ・フェルナンデス、先住民族の教育と科学の先駆者で、数十年にわたり国立科学財団やNASAと提携してきたナンシー・メアリーボーイ博士との、芸術、文化、リーダーシップの道についてのディスカッションも行われました。今年のプログラムは、参加者、ゲスト、教員がそれぞれの旅について深く共有してくれたため、私たち全員にとって、すでに非常に感動的で影響力のある世代間交流となっています。 
芸術基金のミート＆グリートとARPティーアップ（CG）
過去数週間、クリスチャンとデイビッドは、国立芸術基金で行われた一連の個別の面会や講演ツアーを通じて、バイデン政権が新たに任命した人々とより親しくなる機会を得ました。任命されたのは、首席補佐官のラ・ジョイ氏、ホワイトハウスとの連絡係兼上級顧問のジェン・チャン氏、戦略コミュニケーションおよび広報担当ディレクターのソニア・タワー氏、および議会担当ディレクターのベン・ケスラー氏です。キャリアスタッフのマイケル・オーラブとアンディ・マティスは、新任者とともに、これらの会議（最初はRAO、次に西部地域のSAA）を利用して、NEAによる$135Mアメリカ救済計画（ARP）資金の展開計画についてできる限り多くの情報を伝え、パンデミック初期の$75M CARES法の交付と比較して、今回の救済資金の改善方法（特に再交付を可能な限り公平に行う方法）に関して現場から可能な限り多くの情報を収集しました。現状では（まだ変更される可能性がありますが）、基金は4月末までにプロセスを設定し、再交付を行う予定です。全体として、私たちは新任者の意図的で思慮深いアプローチに感銘を受けています。クリスチャンのお気に入りのベン・ケスラーの引用（要約）：「この法案に取り組んだ議員たちは、皆さんがこの責任に伴う誇りを感じてくれることを願っています。芸術復興のためにこれらの資金を組み込んだとき、彼らは必ずしも皆さんの仕事と生活のバランスについて考えていたわけではありません…」
財団募金活動（CG）
2週間前に報告したように、私たちはAAPの活動に対する支援を求める$174K要請に対するMJマードック慈善信託からの最終決定を待っています。最終決定は、5月27日の理事会で行われる予定です。その間、クリスチャンはメロン財団と温かいフォローアップの電話会議を行い、保留中の2つの資金調達の可能性について話し合いました。モニュメントプロジェクト基金と彼らの標準的な芸術文化プログラムを通じて、私たちはパブリックアートアーカイブへの加速資金の可能性を模索しています。さらに、RAOの地域芸術回復基金のバージョン2.0に関心があることが表明されています。これは、この段階では、第1ラウンドで資金提供を受けた各助成金受給者の能力開発とコンサルティングを含む回復プログラムとして大まかに考えられています。RAOは、今後数週間以内にコンセプトペーパーをまとめるために集まります。その他の初期段階の資金援助要請には、アメリカン・エキスプレス財団、スローン財団、サードナ財団、トーマ財団、サッターバーグ財団などがあり、いずれもそれぞれ異なる初期段階のアプローチをとっています。
ハワイ SFCA が年次報告書を発表 (CG)
最近、理事のジョナサン・ジョンソン氏から、州文化芸術財団の 2020 年度年次報告書が発行されたという知らせを受けました。PDF はここからダウンロードできます: FY2020 SFCA 年次報告書。この 2019 ～ 2020 年度年次報告書では、州文化芸術財団 (SFCA) が 2019 ～ 2023 戦略計画の優先事項である文化、教育、関与、芸術の目標の実現に注力した過去 1 年間の取り組みの概要が示されています。
ウェスタフが芸術と経済回復に関するNASAAウェビナーに登場（DH）
3月11日、デイビッド、インディアナ大学のダグ・ヌーナン教授、ウィスコンシン州芸術委員会事務局長ジョージ・ツォグロス、バーモント州芸術評議会事務局長カレン・ミッテルマンがNASAAスタッフに加わり、芸術と経済復興に関する研究プロジェクトの調査結果と、州の芸術機関がクリエイティブ部門を州の経済復興の取り組みに結び付けるために追求すべき戦略について話し合いました。これは、対面式のNASAA総会に代わる、州の芸術機関メンバー向けのNASAA 2021ラーニングシリーズの第1弾でした。セッションの録画が公開され、NASAAのWebサイトとYouTubeで視聴できます。
WESTAF は、クリエイティブ ワーカーの就労促進に関するデータ収集と政策提案の承認についてネットワークと連携します (DH)
WESTAF は、地域全体の 200 を超える組織に対し、Getting Creative Workers Working Coalition (私たちも参加) が実施している全国的なデータ収集活動の一環として、全国で行われているクリエイティブ ワーカー プロジェクトに関する情報を提出し、Put Creative Workers to Work という政策提案を支持するよう呼びかけています。これには、Americans for the Arts の分野別ディレクトリを使用して特定された 170 の地域芸術機関が含まれます。今後数か月かけて、この重要な支持層とより効果的に連携できるよう、地域芸術機関の連絡先リストを開発および改善していきます。
ウエストアフとBBMKがコロラドクリエイティブインダストリーズの2021年クリエイティブ地区会議で芸術擁護について発表（DH）
Brandeberry McKenna Public Affairs（コロラド州のWESTAF契約ロビイスト）のDavid Wagner氏とMegan Wagner氏は、コロラドクリエイティブインダストリーズの2021年クリエイティブ地区会議で州および連邦の芸術擁護について発表し、過去および現在のコロラド州議会セッションの進展、パンデミックの最中でも全国的に行われているクリエイティブ地区の政策立案、Save Our Stages、Put Creative Workers to Work、Arts Workers Uniteなどの全国的な芸術擁護と芸術政策の進展について議論しました。
コロラド州合同予算委員会、CCI 資金の復活を決議 (DH)
3月18日、コロラド州合同予算委員会は、コロラド州クリエイティブ産業局と映画テレビメディア局を2019-2020年度のレベルに戻すことを決議しました。これは、CCIに$797,000、映画に$209,000の増額を意味します。これは、WESTAF、BBMK、コロラド州ビジネス芸術委員会（CBCA）、およびコロラド州文化パートナーズがここ数週間主張してきた措置とまったく同じです。この決定は、2021-22会計年度予算案が可決されるまで完全には確定しませんが、委員会がこの資金を削減するとは予想していません。さらなる刺激策を模索し、コロラド州芸術議員連盟のリーダーであるレスリー・ヘロッド下院議員は、CCIと映画に追加の州救済資金を割り当てる法案に取り組んでいます。
カリフォルニア州で芸術文化団体への$5000万州の救済資金が合意され、州の芸術文化救済資金の地域総額は$1350万を超える（DH）
カリフォルニアの芸術コミュニティの声と、カリフォルニア芸術擁護団体、カリフォルニア博物館協会、CalNonprofits による芸術と文化に特化した州の救済資金を求めるロビー活動により、SB 87 が法制化され、2 月 23 日に非営利文化機関への $5000 万ドルの資金 (知事提案額の 2 倍) が承認されました。カリフォルニア中小企業 COVID-19 救済助成金プログラムの第 4 ラウンドである芸術と文化プログラムは、登録済みの 501(c)(3) 非営利団体として定義されるカリフォルニアの対象となる文化機関を支援します。以前のラウンドとは異なり、年間総収入に基づく申請の制限はありません。申請は 2021 年 3 月 23 日まで受け付けています。WAAN のメンバーである Californians for the Arts は、この重要なプログラムを支援する技術支援を提供する契約を獲得しました。 WESTAF は、カリフォルニア芸術協会/カリフォルニア芸術擁護団体と WESTAF が支援するロビイストの Shaw Yoder Antwih Schmelzer & Lange との間で、州による芸術救済資金を立法会期の優先事項の 1 つとして優先させる話し合いを主導しました。また、ニューヨーク タイムズ紙がカリフォルニア芸術協会/カリフォルニア芸術擁護団体について取り上げ、オーティス デザイン大学とのクリエイティブ経済擁護に関する協力を強調したことも注目に値します。 
クリエイティブ・ニューメキシコは、この立法会期中に新たな芸術擁護キャンペーンを展開します (DH)
ニューメキシコ州のボランティア主導のクリエイティブ経済擁護団体である Creative New Mexico は、ニューメキシコ州のより大きな経済に対する芸術と文化の貢献を強調するキャンペーンを展開し、ニューメキシコ州の議員に向けました。WESTAF の支援を受けて 20 年度に擁護能力構築の取り組みを促進するために New Mexico First と契約した Creative New Mexico は、州内でより組織的かつ戦略的な擁護の役割を担い始めています。  
NEA 2018 最終報告 (LM)
SRI チームは、2018 年のすべての NEA ファンドの最終報告を完了しました。レポートは現在審査中です。 
TOURWEST ウェビナー シリーズ (LM)
TourWest は、今年の申請サイクルの 2 部構成シリーズの最初のウェビナーを完了しました。最初のウェビナーでは、助成金の概要、その目的、資格基準について説明しました。成功のヒントに関するシリーズの 2 番目のウェビナーは、3 月 23 日に開催されます。
LANI MORRIS が補助金マネージャー兼アクセシビリティ コーディネーター (DH) に昇進
ラニ・モリスは、2021年3月15日付けで助成金マネージャー兼アクセシビリティコーディネーターに昇進しました。ラニは、TourWestの管理、助成金受給者への技術支援の提供、助成金システムとプロセスの改良と合理化に重点を置いて、WESTAFの拡大した助成金ポートフォリオを引き続きサポートします。また、ラニは障害者文化に関する新しい取り組みを主導し、WESTAFでより公平な文化の構築に貢献し、この分野でますます目立つ役割を担っています。今後数か月間、ラニは、新しい社会的責任とインクルージョン担当ディレクターのアニカ・クウィナナと私と協力して、WESTAF CARES、CNMI CARES、および地域芸術レジリエンス基金の最終報告の最終段階を管理し、公平な助成金提供に重点を置いた新しいプログラムを構築します。 
SOUTH ARTS ELC パートナーシップの最新情報 (DH)
South Artsは、2021年後半にも第2回Emerging Leaders of Colorプログラムを実施することについてWESTAFと話し合っています。新しいコホート向けにプログラムを改良することを目指しており、評価アンケートの結果を反映させています。参加者の71%人がプログラムに非常に満足し、残りはある程度満足していました。86%人が、ワークショップが能力を強化し、より自信を持ってリーダーシップの地位に就くのに役立ったことに同意しました。100%人の参加者は、ネットワークにアクセスして、自分が代表し奉仕するコミュニティをよりよくサポートできるようになることに同意しました。100%人の参加者は、地域で志を同じくする仲間や同僚のネットワークを獲得したことにも同意しました。参加者の1人であるノースカロライナ芸術評議会のシニアプログラムディレクター、パフォーミングアーティストのカーリー・ジョーンズの証言を見るには、InstagramまたはLinkedInにアクセスしてください。彼女の言葉を借りれば、「このプログラムについてはいくら言っても足りません。私に大きな影響を与えました。南部各地から集まった他の有色人種の芸術管理者や芸術指導者と会えたことは、とても充実した経験でした。彼らとネットワークを築き、芸術における平等の問題や、こうした空間を一緒に乗り越える方法について話し合うことができました。私たちは一緒に問題を解決しました。お互いを知ることができました。そして、これから私たちが何を築いていくのかを見るのが待ちきれません。」 
LEADERS OF COLOR (LC) 卒業生ウェブサイト開設 (DH)
Emerging/Leaders of Color の Web サイトが完成し、公開されました (しばらく前から)。今後数週間以内に、ネットワークおよびその他の対象関係者に正式に公開される予定です。 
財務および管理 (AH)
監査および税務フォーム 990 は、今週、執行委員会で審査され、その後すぐにメールで全役員会に送られます。F&A チームは、ヴァル・アトキンとのグループコーチングを継続し、次のステップを検討しています。エイミーは、「2021 年にオフィスがどのように進化するか」に関するウェビナーに出席し、分散型の職場環境を検討している私たちには良い仲間がいることを知りました。これは確かに今、全国の多くの企業が考えていることです。エイミーとベッカは、雇用主協議会の助けを借りて、今年更新する必要がある人事ポリシーを特定しています。12 月にリースが終了すると、WeWork が WESTAF のオフィスとして検討されています。私たちは小さなプライベート オフィスを確保し、スタッフ間でアクセス カードを共有します。ほとんどの作業は引き続き分散して行われますが、WeWork は会議スペースを提供し、スタッフが直接集まり創造的に考える貴重な機会を提供することができます。
戦略計画（NS）
コミュニケーション コホートは 3 月 10 日に会合し、資料と経験の評価の進捗状況を確認し、利害関係者情報を収集するための調査草案の最後の仕上げを開始しました。この情報を、WESTAF の製品、プロセス、ブランド認知度を強調するブランド分析にまとめたいと考えています。コホートはこの分析を使用して、コミュニティを育成し、この分野の思想的リーダーとしての組織の地位と影響力を強化するための次のステップを統合して構想します。これは、戦略計画に直接関係します。ポリシー コホートは 3 月 12 日に会合し、ALAS について報告し、トラスティー アドバイザーとの会議の準備をしました。この更新の時点では、コホートは 3 月 19 日に TA とこの会議を実施していたはずです。会議の目的は、スコープ ドキュメントについて話し合い、コホートがトラスティー アドバイザーの専門分野からどのように利益を得ることができるかについて話し合うことです。この話し合いに続くスコープ ドキュメントの更新が、コホートの次の行動計画になります。
一般ビジネス（履歴書）
SaaS 製品の予算は密接に絡み合っているため、最近、ビジネス、マーケティング、テクノロジーの月次予測プロセスを更新して明確化しました。また、今後 1 週間ほどで、ビジネス プロジェクト コーディネーターという新しい役割を担う人材の面接も開始する予定です。この移行期間中は管理すべきロジスティクスが多数あり、多くの運用プロセスを管理してきた Seyan から Microsoft アカウントやドキュメントの所有権などを引き継ぐために懸命に取り組んでいます。 
カフェ（RV）
今月は CaFE チームにとって忙しい月でした。私たちはメジャー アップグレード チケットのテストに 1 週間以上を費やしました。Ken は、Peter Bullough Foundation や Washington Metropolitan Area Transit Authority (WMATA) など、新規のインバウンド リードから 10 件以上の新規販売を獲得しました。Justine の BOGO Eblast セールは大成功でした。Eliza はリピーター クライアントから 70 件以上の新規コール リストを追加し、4 人の新規顧客が Eliza の個別 1:1 トレーニングを受けました。今月の CaFE ウェビナーでは、Justine がパブリック アート コールのツールとヒントについて説明します。まだ月が終わっていません!
CVSUITE（ケニア）
CVSuite は、2 つの重要なプロジェクトでフル稼働モードになっています。1 つ目は CVList で、原稿の下書き段階です。Lori はパブリック アートのストーリーに取り組んでおり、Kelly はクリエイティブ エコノミーのストーリーに取り組んでいます。下書きは来週、最初の編集ラウンドのためにチームに引き渡されます。一方、CVList の写真家は遠征を終え、来週初めにサンプル写真をいくつか用意して私たちに見せてくれる予定です。2 つ目のプロジェクトは、販売サイトで行っている作業です。チームはすべてのページにフィードバックを提供しました。変更が加えられたら、最終レビューのために Christina と Leah に送られます。Trevor、Kelly、David は、クライアントの 1 つである Cultural Planning Group (CPG) と提携して、ユタ州ミッドベールのクリエイティブ アクティビティ センターの経済調査を実施する提案書を提出しました。数週間以内に市から連絡があるはずです。Trevor と Natalie は、最新の拡張機能であるパスワード リセット オプションの仕様に取り組んでおり、先週は Kelly がオンライン SXSW カンファレンスのセッションやイベントに参加していました。 
賢くやろう (JG)
GO Smart は、3 つの中程度の機能強化と 1 つのバグ修正をリリースしました。最初の機能強化は、管理者と申請者が GO Smart でフォームを表示するときに、新しい読み取り専用プレビューを生成するための更新でした。2 番目の機能強化は、更新されたアイコンとともに、助成金ビルダーに削除確認モーダルを追加したことです。3 番目の機能強化は、パネリスト ユーザー エディターを改良して、パネリスト設定の 100% がデフォルトでより直感的で適切になるようにしたことです。質問で引用符を使用するときに影響するバグが修正されました。
パブリックアートアーカイブ（LG）
PAA は、2020 年春以来のプログラム初のメジャー リリースを完了し、パブリック データベースの検索と探索の機能を改善しました。改善点には、タイトルと日付で検索結果を並べ替える機能が含まれます。これにより、基本的に、パブリック アートのグループ (アーティストの作品ポートフォリオまたは特定のコレクション) を時系列で並べ替えることができます。リリースには、並べ替えおよびフィルターされた検索にリンクする機能も含まれており、オブジェクト レコードを超えて PAA のコンテンツを共有するのに最適です。PAA は、CVSuite リスト プロジェクトの一環としてパブリック アートの物語を開発している最中で、取り上げられている都市のパブリック アートの同僚から大きな反響を受けています。PAA は、WESTAF 女性参政権壁画プロジェクトの作業を継続しており、CaFE チームの協力を得て、対象となるアーティストからの応募を募集しています。
ザップ（MB）
ZAPP チーム内では、かなり多くの内部変更を行いました。Brandon Jay が Mareike の業務コーディネーターの職を引き継ぎ、パートタイムのカスタマー エクスペリエンス コーディネーターの 1 人である Tess Emslie が Brandon のフルタイムのカスタマー サポート コーディネーターの職を引き継ぎます。私たちはこの変更と、チーム メンバーが新しいことを学ぶ機会に興奮しています。ワクチンが利用可能になることを期待して、3 月の売上は好転し、夏の終わりにショーを開催する承認を得るショーが増えています。また、より多くの審査員が参加しており、イベントの計画が進むにつれて、ZAPP ショーの回復のもう 1 つの前向きな兆候となっています。

隔週で寄稿してくださっている皆様に感謝し、敬意を表して、

キリスト教徒