2022年7月11日

WESTAFコミュニティの皆様へ:

6 月 27 日から 30 日までワシントン州スポケーンで開催した集会はもう過去のものとなりましたが、私は今でも、一緒に過ごした時間の中での多くのダイナミックなセッションや重要な瞬間を振り返っています。私たちの会合では、芸術、公平性、コミュニティ、説明責任が交わる忙しい場所での共同作業において、深い洞察が浮かび上がり、複雑な課題が明らかになりました。これらのいくつかについては以下に詳しく説明しますが、今後数週間から数か月の間にさらにフォローアップする予定です。寛大で親切なホスト、ワシントンまで足を運んでくれたすべての人々、そしてバーチャルで参加してくれた人々に心から感謝します。これは大きなコミットメントであり、混沌とした不確実な時期であることが多いこの時期に、皆さんは全力を尽くしました。この仕事へのコミットメントを共有する人々との交わりは、私たちが共に生きたいと願う世界を創造するという決意を強化し、再び活力を与えると私は信じています。西部の場所で集まり、本物の人間関係を築くことは、WESTAF の中心的な信条であり、それは常にそうでしょう。さあ、この隔週の集会に飛び込んでみましょう。

ウェストアフ州立芸術機関のエグゼクティブディレクターの皆様、この隔週誌へようこそ！(CG)

この隔週のレポートには重要な変更があります。最近の会議で、WESTAF の理事は、ステークホルダー、特に西部地域の芸術機関のエグゼクティブ ディレクターに、情報、透明性、説明責任を継続的に安定的に提供する方法を検討しました。この継続的なプロセスの一環として、SAA のエグゼクティブ ディレクター全員を隔週レポートに追加しました。これは、これまで WESTAF の理事、スタッフ、委員会メンバー向けに提供していた、組織のあらゆる場所からの WESTAF の進捗状況と活動に関する定期的な更新です。エグゼクティブ ディレクターの皆さん、ようこそ! 隔週レポートを 2 週間ごとに自由にチェックして、学んだ内容についてさらに詳しく知りたい場合や、関連する作業にもっと関わりたい場合は、私または WESTAF のメンバーに連絡してください。さらに、西部のエグゼクティブ ディレクター全員に、オプションで WESTAF の年次理事会を監査するための仮想出席オプションも提供します。次回は 2022 年 10 月 27 日に予定されています。詳細は近日中に発表します。これらの変更を提唱した ED と理事に深く感謝するとともに、今後のさらなる変更にもご注目ください。

WESTAF が ELC 卒業生 (AK/AM/JEC) とともにワシントン州で第 2 回エクイティ ギャザリングを開催 

ワシントン州のアーティスト、管理者、資金提供者を集めた ELC 卒業生主導の公平な集会では、解放的な助成金の提供と実践に焦点を当てました。テーマは「ダムを倒せ - ワシントン州に活気ある芸術エコシステムの流れを取り戻す」でした。火曜日の夜に州立芸術機関のエグゼクティブ ディレクターや WESTAF の理事およびスタッフと交流した後、参加者は水曜日のパネルとファシリテート グループに向けて交流し、準備しました。集会のまとめでは、次のような感想やコメントが寄せられました。

「私たち全員を結びつけているのは、世話をしたいという願望です。それは明らかです。しかし、何のために？私たちが目指す最終目標とは何でしょうか？私たちは、解放的な助成金の実践を探り、その実践をどのように前進/拡大/推進できるかを議論するために皆さんを集めました。今、私たちは目的について議論するために皆さんを集めるべきだったと思います。私たちは、本棚、教室、ギャラリー、スクリーン、ステージ、スタジオの変化に向けて取り組んでいることに同意していると思います。しかし、これらのスペースを超越する変化に向けて取り組んでいることに私たち全員が同意しているでしょうか？もしそうなら、芸術と文化は手段なのでしょうか…それとも目的地なのでしょうか？」
「すべての運動が運動であるわけではありません。芸術は社会運動であるかどうかというこの問いは、今後数か月間私が考えていく主な事柄の 1 つです。なぜなら、もしそうなら、私たちが行うことと私たちが求めることについて、私たちは違った考え方をしなければならないからです。」
「芸術の文化転換が必要です。権力を統合しようとする組織や組織的思考を破壊し、代わりに州全体に権力を分散させて、特に 501 c3 を持たない個々のアーティストやグループに自己決定を促す必要があります。これらの人々は給料から給料まで働いており、複数年にわたる資金援助などの公平な支援が必要です。また、労働者の権利など他の運動と連帯し、ベーシック インカム、住宅の公正、税の公平性などの問題を優先する必要があります。労働者の権利はアーティストの権利だからです。そして、慈善活動は政策変更において重要な役割を果たすことができます。」
「WESTAF は、コミュニケーション、つながり、会合を通じて変化を起こす上で重要な役割を果たしています。ネットワークを通じて、重要なパートナーシップのためのつながりを提供し、創造的なストーリーを広め、この仕事に正当性をもたらすことができます。WESTAF は、土地利用と芸術に関する公共政策の対話を促進し、非伝統的な創造分野で認定された専門能力開発を提供することに特に重点を置きます。」

WESTAF がバーチャル農村集会のスケジュールを変更 (午前) 

主なプレゼンターが大幅に変更されたことと、Rural Gathering の認知度を高める取り組みにより、イベントは延期され、2022 年 8 月 10 日午後 12 時 MDT に再スケジュールされました。この集会では、WESTAF の Arts + the Rural West 仮想ワークショップ セッション レポートのプレゼンテーションと、地元の農村芸術団体および関係者によるプレゼンテーションが行われます。Virtual Rural Gathering への参加にご興味がある方は、こちらから RSVP してください。

WESTAF TOURWEST パネルは 2022 年 7 月 14 日～15 日に開催されます (AM/SVB) 

2022 年 TourWest 助成金審査委員会は、2022 年 7 月 14 日と 15 日に開催されます。この委員会は、2022 年 TourWest 地域ツアー助成金の潜在的な受給者を選出し、この助成金サイクルの 199 件の申請の結果をさらに審議します。これは、TourWest プログラムの最近の変更後の最初の助成金サイクルであり、この変更には、助成金額が $5,000 (または 50% のマッチング資金) に増額され、組織ごとに 1 件の申請に制限されることが含まれていました。 

ウェスタフ、ルビー・ロペス・ハーパー氏をSRIコンサルタントとして契約（AK） 

アートリーダーでアドボケートのルビー・ロペス・ハーパーは、2022年7月から9月までSRIチームのコンサルタントとして働きます。この仕事の目標は、公平性、アクセス、インクルージョン、社会正義の取り組みに対するWESTAFのアプローチのさらなる発展と具体化をサポートし、公平で包括的な慣行が組織全体での活動と分野のサポートのすべてにおいて中核となるようにすることです。特に、コンサルタントは契約期間中のSRI、EIC、EqCoとの定期会議中にコーチングを提供し、調査と調整の調査をサポートします。会話により、明示されたコミットメントの実装と活性化の理解が深まり、前述のコミットメントの潜在的な成長、進化、拡大が特定され、および/またはテーマとトピックの特定の要素がリストされているチームの作業と内部的/外部的に一致するように調査または調査される可能性があります。 

コンサルタントは、現場を支援し、公平性の追求における構成員の取り組みをサポートするために役立つツールを特定し、その開発をサポートします。これには、既存のリソースの収集に加えて、データやベンチマークが含まれる場合があります。コンサルタントはまた、上記のツールとその使用法の認知度を高めるために、コミュニケーションや現場への招待に関する提案も行います。

ウェストアフ、NASAA の 6 月の有色人種親和グループ (JEC) を共同スポンサー

短期間に最高裁判所で多数の物議を醸す判決が下されたことや、世界的パンデミックによる継続的なプレッシャーに注目し、NASAA People of Color Affinity Group (PoCAG) のアドバイザーは、職場における総合的な健康と力関係を中心としたセッションを企画しました。NASAA Assembly 2022 中にハイブリッド ミーティングを開催する計画が発表されました。これには暫定的に NASAA の DEI メンターシップ プログラムへの参加が含まれています。 

ウェストアフは、D'DAT のペインテッド マウンテン ツアー (JEC) に参加することで、ELC 卒業生のデルバート アンダーソンをサポートします。

サウス アーツのジャズ ロード クリエイティブ レジデンシー グラント プログラム、ドリス デューク慈善財団、メロン財団、ファースト ピープルズ ファンドが後援するペインテッド マウンテンズ ツアーは、連邦土地管理局 (BLM) と先住民部族との米国史上初の芸術パートナーシップを記念するものです。7 月 4 日、大陸会議で独立宣言が可決された日にパフォーマンスを披露した D'DAT は、知的探究と拡張性のある音楽性を披露しました。ジェイド エリッサはアーティストや BLM の代表者と会い、BLM 内に常設アーティスト イン レジデンシー プログラムを考案し、先住民文化の保護を中心に学び、より創造的で公平で持続可能な未来のために人々と地球の幸福を支援する方法を特定しました。

ウェスタフの BIPOC アーティスト助成プログラム デザイン チーム集中プログラムが進行中 (JEC)

7 回の集中セッションの最初のセッションが進行中で、この BIPOC アーティスト グラント デザイン チームのプロセスが始まりました。7 月末までに、デザイン チームは、これまでの詳細な調査に基づいてプロセスを文脈化し、将来の可能性を共同で構想し、力強い調査を作成するための方法を探り、芸術が地域に及ぼす影響の深さを伝える主要な指標を正確に記録する方法を模索します。哲学ワーキング グループでは、メンバーのほとんど (全員ではないにしても) が、芸術活動を積極的に行っています。 

ウェストアフの全国有色人種パイロットフェローシップリーダー昇格準備 (JEC)

WESTAF は、今後数週間の応募促進に備えて、卒業生の Alexandria Jimenez と提携して Arts Lead の Web サイトを刷新します。中心となる計画チームは、全国的なフォーマットに沿ってカリキュラムを完成させる予定です。

カリフォルニア芸術協会とウェスタフは、7 月下旬にバーバラ・リー米国下院議員事務所と芸術正義ウェビナーで提携します (CC/DH)

カリフォルニア州選出のバーバラ・リー下院議員は、2022年5月に芸術・人文科学を通じた平等推進法案を提出しました。現在までに、リー下院議員の事務所は下院で親愛なる同僚宛の手紙を回覧し、法案の共同提案者を募り、引き続き全国の組織から支持を求めています。カリフォルニア芸術協会はWESTAFと提携して、7月下旬にウェビナーを開催し、この法案について一般市民に説明し、政策の状況を説明し、さらなる支持を集めています。

ウェストAFは、フォード財団から、西部農村地域における文化的平等と回復力のためのパートナーシップ（CG/AK/DH）のための2023年芸術未来LOIの提出を招待されました。

6月にデボス研究所とともにフォード財団の創造性と表現の自由プログラム担当のロシオ・アランダ・アルバラド氏とレーン・ハーウェル氏と会った後、WESTAFは財団の2023年アートフューチャープログラムの対象となるための審査フォームを提出するよう求められました。アートフューチャーは、この大規模な不安定化の時期に、芸術と文化の分野における正義、共同体ケア、人種差別、黒人差別、障害者差別、聴覚障害を根絶するための取り組みを中心に据えた活動を行っている、アーティスト主導の組織やプロジェクトの小規模な集団にシード資金を提供することを目的としています。WESTAFは、審査フォームを提出した後、7月15日までに完全なLOIを提出するよう求められています。

WESTAF がワシントン州の ARTS4ALL 計画プロセスを促進するよう招待される (DH)

ワシントン州の幼稚園から高校までの公立教育システム全体に芸術学習を完全に組み込むために活動している集団的影響力イニシアチブである Arts4All Coalition の組織委員会は、2022 年 9 月に開始され 2023 年秋まで延長される戦略計画プロセスの促進を検討するよう WESTAF に依頼しました。デイビッド氏は最近、Inspire Washington、ArtsWA、ワシントン州教育長事務所、ArtsEd Washington を含むグループと会い、この機会と次のステップについて話し合いました。

WESTAF は、GIA 文化政策アクション ラボ (DH) 向けに、デザイン会社 ROOTOFTWO と共同でインフラストラクチャ、プレイスメイキング、プレイスキーピングのセッションを主導します。

7 月 6 日、デザイン会社 rootoftwo の Cezanne Charles 氏と David 氏が、芸術文化政策の助成者向け公開学習シリーズ「インフラストラクチャ、場所づくり、場所の維持」のセッションを行いました。このウェビナーでは、文化施設や文化地区、創造的な場所づくり戦略を公共政策ツールとして検討し、これらのアプローチをより公平に活用して、デジタル アクセス、公共の安全、住宅、コミュニティの力と健康を促進する非公式の社会インフラストラクチャを推進する方法を検討しました。セッションの録画は、シリーズの以前のセッションとともに GIA の Web サイトでご覧いただけます。 

ウェストアフ、舞台芸術発掘管理のための暫定助成金を2年連続で受賞（JEC/DH）

全米芸術基金は、舞台芸術発見プログラムの管理のために WESTAF に $200,000 を推奨しました。このプログラムは、昨年、公平性を重視して全国のパートナーと協力して再設計されました。 

インディアナ大学オニール公共環境学部文化問題センターの諮問委員会にウェスタフ副所長が招聘される

デイビッド氏は、インディアナ大学文化センターの諮問委員会に招かれました。同センターは、NEA が資金提供している芸術、起業家精神、イノベーション ラボの本拠地であり、その名称の 3 つの主要な用語の交差点に関する実験的および準実験的研究を行っています。現在の諮問委員会メンバーには、テシトゥーラ ネットワークの社長アンドリュー レシノス氏と、スプリングボード フォー ジ アーツのエグゼクティブ ディレクター、ローラ ザベル氏がいます。

太平洋管轄区の指導者がウェストAF教育フォーラム（AAP）と会合 

先週、WESTAF は PJ のエグゼクティブ ディレクターを毎年恒例のエグゼクティブ ディレクター フォーラムに正式に迎えました。ED テレカンファレンス ネットワークの拡大により、WESTAF の地域ニーズの理解を含め、全 13 州と 3 つの太平洋管轄区域でより深い学習と関係構築が実現しました。サービス提供をさらに強化するため、PJ リーダーにアンケートが送られ、部門やサービス全体で内部スタッフ ミーティングが開催され、リソースをより適切に定義して最新の WESTAF メンバーに結び付けています。 

ウェストAFはNASAAとNEA（AAP）の支援を受けて共同プレスリリースを通じて太平洋管轄との協力関係を深める 

WESTAF は、グアム CAHA、アメリカ領サモア (ASCACH)、北マリアナ諸島の CCAC との共同発表のプレスリリースを企画し、NASAA 会長のパム・ブロー氏と NEA のロザリオ・ジャクソン博士による共同声明を掲載しました。太平洋管轄区域をパートナーとして設定することは、WESTAF 全体でアート エージェンシー サービスのオンボーディングと統合が継続するにつれて、着実に成長しています。今週は、13 の州ネットワーク内の姉妹組織、サービス パートナー、および WESTAF のエグゼクティブ リーダーシップ チームへのオープンな招待とともに、すべての PJ との隔週の定例会議を設定する予定です。 

ナパリ研究所トレーニングとウェストアフの協力により、太平洋新興リーダープログラム（AAP）が2023年7月に開始 

太平洋地域の新進リーダーのためのリーダーシップ研究所パートナー投資であるNAPALIは、2023年7月のトレーニングプログラムを確定しました。NAPALI理事会は、7月末までに更新された書面による計画とフェローシップ研修生のプロフィールをWESTAFリーダーシップに送付する予定です。リーダーシップトレーニングは、ハワイ州および各ネットワークとの重複した擁護活動を通じて、2024年に予定されている全国太平洋フェスティバルであるFestPACを支援するための、より多くの共同促進計画につながります。 

太平洋地域におけるウェストアフ投資の次のステップ (MMPH) 

WESTAF の州支援基金を通じて策定された州戦略計画と同様に、AAP と Pacific Jurisdiction Initiative は、太平洋地域の各アートエージェンシーと連携して、PJ 地域戦略を通じて投資資金の計画を策定してきました。代表されるすべての組織のリーダーシップ チームからのフィードバック (PJ MOU に概説) の後、太平洋諸島ごとに $25,000 の投資資金の最終請求書が WESTAF に提出され、2022 年 7 月にエージェンシーに発行されます。

一般ビジネス（履歴書）

ビジネス チームは、技術的な製品のバックログを集約して議論し、23 年度の目標と目的を確定することで、23 年度の予算準備に引き続き取り組んでいます。一方、今月は第 3 四半期の四半期ビジネス要約 (QBR) を準備し、OKR 進捗会議を実施して、第 3 四半期に達成したことと第 4 四半期に取り組む必要があることを話し合います。また、第 3 四半期の洞察に関する 1 対 1 の話し合いを実施し、個人の目標と職務の進捗状況を確認および話し合います。 

カフェ（RV）

CaFE チームは来週、第 3 四半期の OKR のまとめと第 4 四半期のキックオフのために会議を行います。また、LRT が現在レビューしている 23 会計年度の CaFE OKR も完了しました。CaFE は 6 月に、米国グラフィック アーティスト協会 (SAGA) やアラバマ芸術センター財団など 13 の新しいクライアントを追加しました。現在、247 件の案件が掲載されています。6 月のブログ投稿「芸術に活力を与える 5 人のアーティストに会う」をぜひご覧ください。

CVSUITE（ケニア）

CVSuite は先週、CVSuite サイトが完全にアクセス不能になるバグを報告し、解決しました。ログインすると、ユーザーは地域選択ページに誘導され、テキストのレンダリングが不正確で、サイトの他の場所に移動できませんでした。このバグは休日の週末に報告されたため、チームはおそらく延長されたタイムラインに合わせてコミュニケーションと修正を計画する必要がありました。幸い、このバグはすぐに解決され、エラーは開発者の Zing がバックエンドの調整を行ったことによるものでした。クライアント側では、CVSuite は、データの理解に困惑しているという Idaho Arts Commission アカウントの CVSuite ユーザーと面会しました。私たちは彼らに DataEd シリーズを紹介することができ、彼らの問題は解決しました。

賢くやろう (JG)

ジェシカは、$2,000～$4,500の契約の簡単な見積依頼書を提出した後、コリアー郡芸術評議会（ネイプルズ、マルコ島、エバーグレーズ観光コンベンションビューローに所在）で2回目のデモを実施し、好評を博しました。プレビュー機能強化がリリースされ、すでに数名のクライアントが新機能に期待を寄せています。BRIは現在、URLに大文字を含むサイト名を持つ約20%のサイトに影響する小さなバグを修正中です。このバグにより、ユーザーは誤って申請者ポータルのログインページにリダイレクトされます。バグが解決され次第、すべてのユーザーに新しい機能を知らせる一斉通知を送信します。ジェシカとビジネスおよび技術チームは、NEA/FDR機能の刷新に向けた準備作業を開始しています。これは、全米芸術基金のパススルー資金提供者であるクライアントがGO Smartを使用して最終記述レポートを生成する方法に影響します。 

パブリックアートアーカイブ（LG）

Bilberrry 開発に携わる PAA、ビジネス、技術チームのメンバーは、PAA の新しいフロントエンドの初期設計段階について最初のフィードバックを提出しました。現在の設計ボードは、こことここで確認できます。次のステップには、モバイル デザインのレビューが含まれます。PAA チームは、WESTAF BOT メンバーの Megan Miller と会い、PAA のバーニング マン アート アーカイブをカタログ化するプロセスについて話し合いました。これには、1992 年以降バーニング マンに設置されたアート作品が含まれます。プロジェクトの中には、もう存在しないものもあれば、ブラック ロック砂漠の外で新しい場所を見つけたものもあります。PAA チームは、アーティストの Kara Fellows がマップ アイコン (パブリック アート作品) のドラフトを完成させる中、アニバーサリー マップ プロジェクトの最終段階に向かっています。最終的なアート作品が完成したら、このプロジェクトを広く共有できることを楽しみにしています。

ザップ（MB）

Tim、Natalie、および Mareike は、当社の Jury Buddy システムの開発に少し時間を費やし、当社のクライアントが陪審員を予測するためにシステムを使用するのと同様の環境を構築しようとしました。 前回の陪審員シーズンでは、いくつかのクライアントから問題についての報告がありましたが、そのほとんどは当初は再現できませんでした。 ソフトウェアにいくつかの問題が見つかりましたが、昨年クライアントが遭遇した問題のほとんどは、ソフトウェアの設定ミスによるものだと考えています。 今後は、ヘルプ資料を改訂して、JuryBuddy の実行に必要なプロセスの一部をよりわかりやすく説明することに集中します。

テクノロジー（PN）

ポールとクリスティーナは、美しいスポケーンの役員会と、当社の Web サービスへのアプローチを共有できてうれしく思っています。今月の目標は、スタッフが当社のビジネス分析ツールとダッシュボードにアクセスできるようにすることです。役員会のプレゼンテーションでは、データから取得した ZAPP の人口統計情報を示しました。これは、当社のデータの宝庫から学べることのほんの一部にすぎません。さらに、DevOps システム管理者の募集も開始しました。第 4 四半期と 23 会計年度の予算と OKR の計画が進行中です。3 四半期で、財務サーバーの移行、データ レイクの開始、PCI コンプライアンス、重要なアカウントへの MFA の適用、仕事用デバイスのセキュリティ保護など、今年の取り組みは順調に進んでいます。ただし、ベンダーと社内リソースの長期計画の策定、リスク管理、その他のセキュリティ コンプライアンス標準の評価、QA 自動化プロセスなど、さらに調査と時間が必要な取り組みもあります。第 4 四半期には、これらの取り組みを前進させ、新しい会計年度で成功できるように努めます。

マーケティング（左）

チームは、すべての SaaS 製品の第 3 四半期の進捗レポートの作成と、6 月の Google アナリティクス指標の取得に忙しくしています。Public Art Archive の Anniversary Map Remix Project と Creative Vitality Summit の 2 つのソーシャル メディア戦略についてブレインストーミングを開始できることをうれしく思っています。プロジェクトと会議の両方で、参加、関与、認知度の向上が期待されます。さらに、第 3 四半期末に GO Smart と CaFÉ 向けに開始した 2 つのメール マーケティング キャンペーンのすべてのアクティビティをまとめています。

コミュニケーション（左）

先週の6月の理事会会議をサポートするために準備を整えた後、チームは、GO Smartの最新ブログ投稿の仕上げ、CaFÉブログ戦略とコンテンツ監査に関する作業の継続、第3四半期のOKR進捗の更新など、他のプロジェクトに追いついています。さらに、チームは連絡先リストを更新し、地方、地域、および国内の連絡先リストを維持するプロセスの作成を開始します。また、WESTAFと太平洋管轄区域との提携を発表するプレスリリースを共有できることを非常に嬉しく思っています。

財務（AH）

エイミーは先週スポケーンで行われた役員会議に出席しました。エイミーとベッキーは、23 年度予算構造の改良を続けており、前年よりも詳細になっています。これにより、23 年度を通じて予算管理者に透明性がもたらされることを期待しています。ベッカとエイミーは、23 年度の運営および人事予算案について話し合うために会いました。サブスクリプションとイベント費用がいくらか増加すると予想しています。会計年度の最終四半期に入る中、多くの分野で計画が続いています。

人事（RD）

ベッカは、23 年度の給与ポリシーと予算の更新、およびジェネラル オペレーション予算の大部分に取り組んでいます。また、モレトンと協力して、23 年度の医療/歯科給付金の価格設定にも取り組んでいます。システム管理者のポジションは 6 月下旬に掲載され、適格な候補者が数名います。ポール N. は、今後 2 週間以内に開始される面接プロセスの計画を立てています。

コホートアップデート（CGREEN）

ジャスティンは 6 月 27 日の ED フォーラムに出席し、出席していた州および管轄の芸術機関のエグゼクティブ ディレクターに、政策グループの地域パートナー ハンドブックの最初のバージョンを発表しました。プレゼンテーションの後、出席者はプロジェクトの前進に向けた貴重なフィードバックと提案を共有しました。政策グループは 7 月 13 日に会合し、このフィードバックについて話し合い、次のステップについて話し合います。 

今後の会議（CGREEN）

夏の理事会会議と ED フォーラムが成功裏に終了し、焦点はワイオミングで開催される 9 月の WAAN 集会と執行委員会会議、およびデンバーで開催される年次総会に移っています。キャメロンは、9 月の会議の参加者が最大限に集まるよう、代替の日程を検討しています。年次総会については、キャメロンとリアがデンバーのダウンタウン地区の会場とホテルを引き続き検討しています。

ボード管理ソフトウェアのリリースとエンドユーザートレーニング (CGREEN)

7 月と 8 月に、新しい理事会管理ソフトウェア OnBoard の導入を徐々に開始します。このソフトウェアは 9 月から本格的に利用できるようになります。理事とリーダーシップには、新しいソフトウェアを紹介するメールが送信され、プラットフォームでユーザー アカウントを作成するための招待状が間もなく送信されます。ユーザーと作成者が OnBoard に慣れるためのトレーニング セッションを 3 回開催します。Cameron は理事とリーダーシップに個別に連絡し、受講すべきトレーニングをお知らせします。 

オンボードトレーニングの日程:

7月22日金曜日午前11時（山岳部標準時）

クリエイタートレーニング 

リーダーシップと執行委員会

ズーム

8月5日金曜日午前11時（山岳部標準時） 

エンドユーザートレーニングオプション1

理事

ズーム

8月12日金曜日午前9時（MT）

エンドユーザートレーニングオプション2

理事

ズーム

敬具、

キリスト教徒