ウェブサービス提供元
WESTAF の理事会メンバーは、10 月 23 日から 24 日にかけてデンバーで会合しました。会合は歴史あるブラウン パレス ホテルでの夕食会で幕を開け、理事会とスタッフの真の関係を構築し深めるために WESTAF の全スタッフが招待されました。また、この会合ではギャラリー セッションも行われました。これは、10 年戦略計画を進める中で理事会とスタッフのつながりを強化することを目的とした「サイエンス フェア」スタイルの集まりです。1 時間のセッション中、理事会メンバーは WESTAF の部門と部署を表す 6 つの個別のテーブルを訪問し、各チームの仕事の優先事項を楽しく親しみやすい方法で学びました。10 月の理事会会議のもう 1 つのユニークな要素は、WESTAF の多文化諮問委員会の過去 20 年間の取り組みの概要と謝辞でした。委員長と理事会副委員長のテニクア ブロートンは、WESTAF の多様性、インクルージョン、公平性の取り組みにおけるいくつかの重要なマイルストーンについて理事会メンバーに説明しました。 2020 年に、多文化諮問委員会 (MAC) は公平性と包括性委員会 (EIC) に移行し、これらの重要な原則に沿ってプログラムと運営を最適に調整する方法について WESTAF に助言する作業を継続します。