2022년 8월 8일

친애하는 WESTAF 커뮤니티 여러분:

또 다른 2주 동안 엄청난 활동이 가득합니다. 바로 아래에서 기대되는 새로운 RAO 주도 National Leaders of Color Fellowship의 출범에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 정말 일어나고 있습니다, 여러분! 한때 꿈이었지만 이제는 현실이 된 LoCF는 이 찬사를 받는 프로그램 참가자를 위한 국가 펠로우십을 위해 새롭게 업데이트되고 개정된 WESTAF의 원래 ELC 커리큘럼의 범위와 잠재력을 확장할 것입니다. 이를 발전시킨 Jade Elyssa, Anika, 그리고 LoCF의 디자이너와 교수진 팀 전체에게 찬사를 보냅니다. 또한 BIPOC Artist Grant Program과 State Arts Agency Innovation Fund(SAAIF)에 대한 위원회의 훌륭한 진전이 모두 출범을 준비하고 있습니다. 한편, 예산 담당자와 재무 팀은 WESTAF FY23 운영 예산의 첫 번째 견고한 초안을 위해 숫자를 계산하고 있으며, 이는 9월에 집행 위원회에서 검토하고 10월 연례 회의에서 이사회에서 비준할 예정입니다. 예산 균형점에 도달하면서 앞으로 몇 주 동안은 여전히 상황이 불확실하지만, 지금까지 FY23 예산의 약 3분의 1이 WESTAF 지역의 예술가와 예술 단체에 대한 직접 보조금과 보조 보조금으로 책정될 예정입니다. 이는 WESTAF의 (r)evolution이며, 많은 작업이지만 우리는 그 전망에 설레고 있습니다. 이를 실현해 주신 WESTAFiverse의 모든 분들께 감사드립니다! 시작해 볼까요?

WESTAF의 국가적 컬러 리더 펠로우십 파일럿 신청 시작(JEC/AK)

저희의 National Leaders of Color Fellowship(LoCF) 지원서는 8월 1일에 시작되었습니다. WESTAF는 5일 만에 미국 전역에서 약 100건(정확히 80건!)의 지원서를 접수했습니다. 

모든 RAO는 사전 발표 보일러플레이트 자료를 받았고 8월 초에 만나 체험적 커리큘럼 아크, 관리 일정 및 참여에 관해 합의했습니다. 각 RAO 연락처는 신청서를 검토할 패널리스트를 부지런히 준비하고 모집하고 있으며, WESTAF 프로젝트는 500건 이상의 신청서를 접수했습니다. 핵심 기획팀은 국가적 형식의 맥락에서 커리큘럼을 마무리할 예정입니다. WESTAF는 동문 Alexandria Jimenez와 협력하여 Arts Lead 웹사이트를 개편하고 신청서 출시에 맞춰 홍보 자료를 준비했습니다. LoCF는 예술 분야에서 문화적 평등을 증진하고자 하는 우리 지역의 흑인, 원주민 및 유색인종(BIPOC) 리더를 위한 전략적 리더십 개발 프로그램입니다. 이 프로그램은 코호트 구조를 사용하여 체험적 학습, 커뮤니티 구축 및 현장 봉사를 강조했습니다. artslead.org에서 자세히 알아보세요.

WESTAF의 BIPOC 아티스트 보조금 프로그램 디자인 팀 집중 강연 종료(JEC/AK)

참여형 보조금 지급 원칙에 직접적으로 맞춰 WESTAF는 17명의 유급 디자인 팀원을 소집했습니다. 이들은 모두 Emerging Leaders of Color(ELC) 프로그램의 동문으로, 다가올 Black, Indigenous, and People of Color(BIPOC) 아티스트 보조금 프로그램의 디자인을 이끌 것입니다. MacKenzie Scott이 권력을 양보하여 권력을 심어주려는 의도에 힘입어, 이 보조금은 WESTAF 지역의 16개 주와 관할 구역에서 생활하고 일하는 BIPOC 아티스트에게 리소스를 제공하여 자신의 예술적 실천과 목표를 발전시킵니다. 7월 내내 디자인 팀은 누적적으로 300시간 이상을 수행된 내용에 대한 심층 연구에 기여하여 미래 가능성을 공동으로 구상하고, 힘을 실어주는 질의를 만드는 방안을 모색하고, 아티스트가 해당 지역에 미치는 영향의 깊이를 전달하는 주요 지표를 정확하게 기록하는 방법을 고심했습니다. 

이 집단은 지리, 예술 분야, 직업, 인종적 정체성, 성 정체성, 장애 소속 측면에서 매우 다양합니다. 데이터 관점에서 볼 때, 이 집단에는 13개의 고유한 도시에 걸쳐 있는 10개의 WESTAF 지역 주가 포함됩니다.

38.9%는 라틴 아메리카계로 식별됩니다.
27.8%는 자신을 아메리카 원주민, 알래스카 원주민 또는 토착민으로 식별합니다.
27.8%는 아프리카계/디아스포라로 식별됩니다.
11.1%는 하와이 원주민 또는 태평양 섬 출신으로 식별됩니다.
11.1%는 아시아계로 식별됩니다.
55.55% 여성으로 식별
22.22% 남자로 식별
22.22%는 젠더퀴어/젠더비순응자로 식별됩니다.
11.12%는 자신을 트랜스젠더로 규정합니다.
61.12%는 LGBTQ+ 커뮤니티의 구성원으로 식별됩니다.
27.78% 장애인 커뮤니티의 일원으로 식별

WESTAF와 NASAA, NASAA 총회 2022에서 유색인종 친화 그룹을 위한 하이브리드 세션 계획(JEC)

NASAA의 People of Color Affinity Group(PoCAG) 리더십 팀의 일원인 WESTAF의 Jade Elyssa와 다른 팀원들은 Pam Breaux와 Marisa Summers와 함께 미주리주 캔자스 시티에서 열리는 NASAA Assembly 2022에서 열리는 회계연도의 마지막 PoCAG 회의를 계획하고 있습니다. 이 회의는 하이브리드 방식으로 진행되며 현재 9월 23일 금요일 오후 5-6시 CT로 예정되어 있습니다. NASAA PoCAG 리더십 팀은 8월 11일 목요일에 재소집하여 세션 세부 정보를 마무리할 예정입니다. 

WESTAF GRANTS AND EQUITY MANAGER, 국가 예술 전략 2022 코호트(JEC)의 정점을 향해 나아가다

6개국과 미국 17개 주에서 온 47명의 학생으로 구성된 2022 National Arts Strategies 코호트는 예술을 통해 변혁적 변화를 일으키는 데 전념하는 크리에이티브, 디자이너, 교육자, 지역 사회 활동가 및 동료 예술 및 문화 전문가로 구성된 글로벌 클래스입니다. 이 코호트는 8월 17일부터 19일까지 펜실베이니아 대학교에서 모여 더 깊은 네트워크를 구축하고 예술 및 문화 부문이 직면한 문제를 논의할 예정입니다. 임원 교육 프로그램 과정에서 WESTAF의 Jade Elyssa는 정부 및 공공 서비스 리더로 구성된 소규모 그룹과 긴밀히 협력했으며, 그들이 배우는 도구와 프레임워크를 일상 업무에 계속 적용할 것입니다. Jade Elyssa는 이 노력에 대한 WESTAF의 지속적인 투자에 깊이 감사드립니다.

WESTAF, 예술 및 장애 리더십 교류(LEAD) 컨퍼런스(AM)에 직접 참여

WESTAF의 SRI 부서는 8월 1일부터 8월 5일까지 노스캐롤라이나주 롤리에서 열린 Leadership Exchange in Arts and Disability(LEAD) 컨퍼런스에 참석했습니다. 이 컨퍼런스는 미국 전역의 예술 및 문화 참여 프레임워크에서 리더십과 옹호의 접근성에 중점을 둡니다. 서부에서 접근성 학습을 촉진하기 위한 노력의 일환으로 WESTAF는 LEAD 컨퍼런스에 참석하는 서부 예술 주 기관 접근성 코디네이터를 지원하기 위해 National Endowment for the Arts 보조금 $500에 맞춰 지원했습니다. 이러한 매칭 기금은 WESTAF와 NEA 간의 지속적인 약속입니다. 

회의의 한 가지 목표에는 현재 WESTAF 웹사이트에 대한 접근성 피드백을 수집하는 것이 포함되었습니다. 장애인 포용 및 디지털 접근성 회사인 Ablr은 "모든 장애인의 장벽 제거"를 사명으로 하며 무료 웹사이트 컨설팅을 제공했습니다. Ablr은 WESTAF에 4점 만점에 2.2점(평균)의 접근성 비율을 가진 예비 점수표를 제공했습니다. 평가에는 다음 사항에 대한 평가가 포함되었습니다.

텍스트 색상 접근성
키보드 기능
페이지 레이아웃 구조
대체 시각적 표현
링크 구별성 

이 평가 외에도 Ablr은 추가 결과를 인용한 테스터 검토 비디오를 포함했습니다. MarComm 팀은 협의에 대해 통보를 받았으며 전체 평가를 제공받을 것입니다. 이 정보는 장애인 사용자에게 더 쉽게 접근할 수 있도록 새로운 WESTAF 웹사이트를 개발함에 따라 정보를 제공하고 권장 사항을 제공하는 데 사용됩니다. 회의에 참석하는 동안 여러 사람이 다가올 National Leaders of Color Fellowship Pilot 프로그램과 South Arts와의 ELC 파트너십을 언급했습니다. WESTAF에는 Wyoming, Arizona 및 Colorado State Arts Agency 접근성 코디네이터가 참여했습니다. 서부 주 접근성 코디네이터를 위한 가상 504 워크숍과 함께 회의에 대한 브리핑은 8월 말에 계획되어 있습니다.

WESTAF GIA 컨퍼런스 세션에는 예술 옹호를 위한 보조금 지급에 대한 논의에 파트너인 Californians for the Arts, HEWLETT FOUNDATION, KENNETH RAININ FOUNDATION이 참여(DH/CC/MPH)

WESTAF가 Grantmakers in the Arts에서 주최하는 컨퍼런스 세션은 10월 11일 화요일로 확정되었으며 Californians for the Arts의 Julie Baker, Kenneth Rainin Foundation의 Ted Russell, Hewlett Foundation의 Adam Fong이 패널리스트로 확정되었습니다. Moana와 Cynthia는 설계 중인 대화형 세션의 일환으로 청중과 함께 피쉬볼 세션을 공동 진행하고 David는 패널을 진행합니다.

의원 바바라 리 예술 사법 웨비나 녹화본 제공(DH/CC)

WESTAF는 바바라 리(CA-13) 의원이 후원하는 예술 및 인문학을 통한 평등 증진법(HR 7627)에 대한 참여와 지원을 온라인 웨비나에 참여시켜 계속합니다. 웨비나에서는 이 법안이 미국에서 체계적 인종차별을 해결하고 해체하는 데 있어 예술과 인문학이 차지하는 역할을 어떻게 향상시키는지 논의합니다. 녹화본은 현재 CFTA 웹사이트에서 제공됩니다. 이 법안을 지원하기 위한 조치 항목에는 조직 및 개인 아티스트 지지와 연방 의원에게 편지를 써서 법안의 공동 후원을 요청하는 것이 포함됩니다. 이 법안에 대한 토론 요점은 여기에서 확인할 수 있습니다.

CREATIVE STATES COALITION, 미국 RAOS 및 리더십으로부터 다년간 지원 받아 MELLON FOUNDATION과 회동하여 지원에 대한 논의 시작(DH/CG)

미국 지역 예술 기구는 3년 동안 $270,000을 투자하여 Creative States Coalition(CSC)이 필수 인프라를 구축하도록 지원했습니다. CSC 공동 의장인 Claire Rice와 David는 9월 7일에 Mellon Foundation과 회동하여 연합의 열망과 투자 가능성에 대해 논의할 예정입니다. CSC 컨퍼런스는 9월 21-23일에 미주리주 캔자스 시티에서 NASAA 총회와 함께 개최됩니다. 

WESTAF와 파트너는 워싱턴 창의 경제 전략 계획 프로젝트(DH)에 대기업 및 중소기업을 포함한 민간 부문 참여

워싱턴 주 상원의원 리사 웰먼은 최근 Microsoft 임원인 버를 힐을 워싱턴 창의적 경제 전략 계획 작업 그룹에 임명했고, 그는 이를 수락했습니다. 또한 Drewboy Creative, eqpd(액세서리 회사), Wenatchi Wear, 회계 회사 Francis & Co의 설립자를 포함하여 여러 사업주와 기업가가 작업 그룹에 참여하기로 동의했습니다. 지금까지 Cultural Planning Group의 Martin Cohen과 그룹의 공동 의장을 맡을 David를 포함하여 30명이 작업 그룹에 참여하기로 동의했습니다. 작업 그룹의 첫 회의는 2022년 9월 12-13일에 워싱턴 주 올림피아에서 열릴 예정이며, 대부분의 활동은 Evergreen State College 캠퍼스에 있는 원주민 문화 공간인 Longhouse에서 진행될 예정입니다. 

공공 정책 및 옹호 관리자는 AFTA 및 ROOTOFTWO(CC)가 지원하는 포괄적 창의 경제 초점 그룹에 참여하여 문화 자산 식별 및 구축에 참여합니다.

rootoftwo의 지도 아래, Americans for the Arts는 지역 예술 리더들이 고유한 창의적 경제를 식별하고 정의하려는 노력을 지원하는 도구, 가이드, 평가 및 교육 세트를 고안하기 위한 1년간의 과정에 착수했습니다. Cynthia는 문화적 평등과 창의적 경제에 대한 포괄적 접근 방식을 중심으로 하는 자산 매핑 작업을 강화하기 위한 미래 도구, 리소스 및 학습 기회의 필요성과 범위를 이해하는 것을 목적으로 하는 포커스 그룹에 참여했습니다.

지역 예술 조직 라운드업—NEA, WALLACE FOUNDATION 및 FIDELITY FOUNDATION(CG)

리드 협력자인 South Arts가 이끄는 RAO 콜렉티브는 이번 가을에 출시될 Pilot Equity Initiative를 위한 NEA와의 프로그램 설계 및 최종 협력 계약을 진행해 왔습니다. 이것은 우리의 5명의 RAO와 협력하여 진행하는 국가적 파일럿 프로그램입니다. 이 프로그램은 예술에 대한 평등한 접근을 촉진하고 역사적으로 소외된 커뮤니티(지리, 인종/민족, 사회경제적 지위 및/또는 장애로 인해 예술에 대한 접근이 제한되는 사람들)의 참여를 다룰 것입니다. 이 프로그램을 통해 우리는 개별적으로 그리고 집단적으로 역량 강화 전문 개발에 참여하고, 약 $130,000의 보조금을 받고, 코호트 기반 학습/네트워킹 모델을 공유하는 약 42개 조직으로 구성된 국가적 코호트를 개발할 것입니다. RAO 파트너는 다양성, 형평성, 포용성 및 접근성의 가치를 열정적으로 믿고 있으며, 이러한 가치가 이 파일럿 프로그램에 대한 우리의 비전을 안내합니다. Wallace Foundation과의 Lessons in Thriving 프로그램에 대한 파트너십은 계속 진행 중입니다. 이 프로젝트의 주요 목표는 전통적으로 투자가 부족했던 조직에 절실히 필요한 투자를 하는 것입니다. 유색인종 예술 조직에 초점을 맞춰 지역 사회 지향성, 관련성, 회복력 간의 연관성을 더 잘 이해하고자 합니다. 이 프로그램은 Wallace Foundation의 원하는 연구 결과와 더 잘 일치하도록 약간의 재설계가 필요했지만 곧 진행 상황에 대한 소식을 기대하고 있습니다. 세 번째 제안도 Fidelity Foundation과 함께 진행 중이며, 재지급 프로그램의 프로그램 활동과 결과에 대응하고 RAO 전체의 형평성 관행에 대한 미래 계획 노력을 지원하여 RAO가 우선순위를 설정하고 운영을 강화하며 의도한 결과와 결과에 대한 합의를 수립함으로써 공동으로 운영하는 프로그램의 효과를 높일 수 있도록 하는 제안에 대한 마감일이 8월 31일입니다. 국가 이사를 시작으로 RAO 집단에 일부 인프라를 구축하려는 노력과 함께 이 세 가지 주요 프로그램은 FY23으로 향하는 RAO 프로그래밍의 큰 부분이 될 것입니다.

일반 웹 서비스 사업(CV)

지난 2주 동안 Christina는 리더십 리트리트에 참여하고 프로그램 관리자와 협력하여 FY23의 발생 예산을 작성하고 계획했습니다. Blair는 모든 사이트에 WESTAF Uptime Status를 추가하는 데 바빴습니다. Natalie와 Blair는 모든 팀과 협력하여 웹사이트에 최근 구현된 새로운 기능과 수정 사항을 나열하고 사용자와 공유하는 업데이트 페이지(또는 변경 로그)를 확보하고 있습니다. 비즈니스와 기술은 스프린트 계획 프로세스를 다듬어 두 팀 모두에 효과가 있도록 긴밀히 협력하고 있습니다.  

카페(RV)

7월에 CaFÉ는 지원자 양식 질문에 대한 조건부 규칙과 아티스트 포트폴리오에 대한 연결된 미디어 기능을 출시했습니다. 즉, 사용자는 이전 답변에 따라 지원서에 질문이 표시되는 시기를 제어할 수 있습니다. 아티스트는 이제 파일 기반 작업 샘플을 업로드하는 대신 비디오 또는 오디오 플랫폼의 링크를 사용할 수 있습니다. 또한 오픈 소스 OpenSeadragon 코드를 사용하여 이미지를 확대/축소하고 심사위원 점수표를 전체 화면으로 확장하는 기능도 곧 출시됩니다. 또한 e-blast 서비스를 위한 템플릿 생성기와 스케줄러도 출시할 예정입니다. CaFÉ에 추가된 FY22 신규 모집은 작년 같은 기간에 비해 39% 증가했습니다. 이러한 기세가 FY23에도 이어지기를 바랍니다. 8월 현재까지 CaFÉ는 Marin 카운티와 그 너머의 라틴계 이민자들의 풍부한 다양성과 이야기, 경험을 공유하기 위해 공공 예술, 특히 벽화를 사용하는 14개 Marin 카운티 조직의 연합인 The Canal Arts를 환영했습니다.

CV스위트(KE)

WACESP 프로젝트 팀은 프로젝트의 두 번째 단계를 성공적으로 완료했지만 주 회계 연도 종료로 인해 분기 보고서와 송장에 대한 예상치 못하게 빠른 처리에 부딪혔습니다. Christina와 Kelly는 주의 행정 프로세스를 더 잘 이해하기 위한 교육을 설정하기 위해 노력할 것입니다. 팀은 9월에 워싱턴에서 소집되어 세부 사항을 계획하는 데 집중해 왔습니다. 다른 뉴스에서 팀은 CVSuite 관점에서 CVSummit에서 나올 수 있는 결과에 대해 논의했습니다. 여기에는 수익 영향이 포함되고 두 번째는 CVSuite 데이터와의 표현, 상호 작용 및 참여입니다. Kelly는 Edward Cardimona에게 다시 연락하여 디자인 학생들과 참여 프로젝트를 논의했습니다. 그는 의향서를 보냈으며 다음 주에 CVSuite 리더십과 논의한 후에야 파트너십을 체결할 수 있습니다. 기술 측면에서 팀은 지역 선택 페이지에 대한 새로운 업데이트 작업을 시작했습니다. 

스마트하게 가자(JG)

성공적인 데모 2회와 RFP 프로세스 후, 콜리어 카운티 예술 위원회(네이플스, 마르코 아일랜드, 에버글레이즈 컨벤션 및 방문자 센터에 위치)는 GO Smart를 선택했습니다. Jessica와 Christina는 새로운 가격 구조를 반영하기 위해 표준 계약을 업데이트했으며 현재 법무부의 답변을 기다리고 있습니다. Jessica는 New England Foundation for the Arts의 Adrienne Petrillo가 추천한 Maine Connectivity Authority와 데모를 진행하고 있습니다. 새로운 미리보기 기능과 관련하여 현재 고객에게 커뮤니케이션을 전달했습니다. Jessica, 비즈니스 팀 및 기술 팀은 NEA 도구 업데이트를 위한 티켓의 첫 번째 초안을 진행하고 있습니다. 팀은 프로그램 주기 대시보드의 마지막 남은 부분에 대한 테스트를 마무리하고 8월 중순에 해당 업데이트를 출시할 계획입니다. 기술 팀은 관리자가 선택 응답 질문의 불필요한 필드를 삭제하지 못하게 하는 버그를 수정하고 있습니다. 

공공 예술 아카이브(LG)

PAA 팀은 수많은 대형 프로젝트가 실현되면서 매우 바빴습니다. 무엇보다도, 덴버 공공 도서관 Montbello 지점에 설치된 WESTAF 여성 참정권 벽화 프로젝트가 완료되었다는 소식을 전해드리게 되어 기쁩니다. 이 프로젝트의 디지털 랜딩 페이지(도서관에서 제공할 스페인어 번역본을 기다리는 동안 초안 상태)를 즐기시고, 덴버에 계시다면 꼭 들러주시기 바랍니다. PAA 기념 지도 프로젝트의 마지막 단계에 있으며, 이번 달 말에 프로젝트를 배포할 계획입니다. 프로젝트 랜딩 페이지에 대화형 지도 구성 요소를 작업하고 있습니다. PAA 팀은 비즈니스 팀과 협력하여 Public Art in Private Development 데이터베이스를 PAA 리소스 네트워크로 이전하는 작업을 상당히 진행하고 있으며, 이 역시 이번 달 말에 출시될 것으로 예상합니다. 마지막으로, 기술 개발 회사 Bilberrry와 함께 새로운 PAA 프런트 엔드의 디자인 단계를 마무리하고 있다는 소식을 전해드리게 되어 기쁩니다. 프로토타입을 보려면 데스크톱용 링크와 모바일용 링크에서 확인하세요.

ZAPP(MB)

저희는 관리자가 한 그룹의 이미지를 다음 그룹으로 옮길 때 선택할 수 있는 새로운 타이머 옵션으로 JuryBuddy 시스템과 장비를 업데이트하기 위해 노력해 왔습니다. Tim은 클라이언트와 협력하여 날짜와 타임라인이 저희 일정에 맞도록 하고 장비를 교체하는 작업을 하고 있습니다. Mareike는 클라이언트를 위한 외부 가이드를 업데이트하여 따르기 쉽게 만들고 있습니다. 또한 Christina가 스마트 콘텐츠 기능을 추가하기 위해 35% 할인을 협상했으므로 저희의 시그니처 플랫폼인 PandaDoc에서 더 많은 기능을 곧 제공하게 되어 모두 기쁩니다. 이러한 새로운 기능을 통해 Elicia와 Ken은 계약에 더 많은 애드온 오퍼링을 결합할 수 있어 FY22 OKR을 더 많이 달성하는 데 도움이 될 것입니다. 

마케팅(LH)

팀은 2022 Creative Vitality™ Summit과 Public Art Archive Map Remix Project를 중심으로 초기 계획 수립, 소셜 미디어 전략, 커뮤니케이션 계획, 다양한 자산 및 공유 가능한 툴킷 제작에 바빴습니다. 또한 몇 가지 흥미로운 발표 초안을 작성하고(앞으로 몇 주 동안 소셜 미디어에 주목하세요!), 7월 모든 SaaS 제품에 대한 지표를 추출하고, 다음 CVSuite 블로그 초안을 작성하고 있습니다. 현재 Google Ads 캠페인을 새로 고치는 작업을 진행 중이며 GO Smart Facebook 광고가 현재 진행 중입니다. 지금까지 훌륭한 활동이 있었고, 회계 연도가 끝나면 모든 사람과 공유하게 되어 기쁩니다.

통신(LH)

최근 팀은 서부 지역 전체의 최신 옹호 및 정책 뉴스를 강조하는 새로운 Regional News Digest 출시, Leaders of Color Fellowship 지원서 공개 발표 등 많은 흥미로운 발표를 공유했습니다! 2022 Creative Vitality™ Summit을 위한 커뮤니케이션 전략이 순조롭게 진행 중이며, Natalie는 이벤트 관리 플랫폼인 Aventri의 팀과 협력하여 이벤트에 통합할 수 있는 새로운 기능과 혁신에 대해 알아보고 있습니다. 8월 WESTAF Now 초안도 진행 중이며 가을 RAO 활동 보고서도 진행 중입니다. 

인적자원(RD)

에이미, 크리스찬, 베카는 Employers Council 회원들과 만나 전체 보상 분석 프로세스를 시작했습니다. Paylocity는 최근 시스템에 보상 섹션을 구현했는데, 이를 통해 베카가 새 회계 연도에 모든 직원에 대한 보상 명세서를 만드는 일이 훨씬 수월해질 것입니다. SysAdmin 직책에 대한 제안이 접수되었고 수락되었습니다. 베카는 온보딩 프로세스를 시작했으며, 폴이 다음 주에 이에 대한 자세한 정보를 공유할 예정입니다!

코호트 업데이트(CGREEN, RD 및 JC)

Equity and Policy 코호트는 Team Dynamics와 함께 60분 코칭 세션을 계획하고 있습니다. Policy 코호트는 이번 달에 Regional Partner Handbook에 마지막 정보를 추가하는 데 사용할 것입니다. ED 포럼의 피드백을 논의한 후, 원래 포함하려고 계획했던 정보의 양을 편집하여 핸드북을 사용하는 사람들에게 더 간결하게 만들기로 결정했습니다. 코호트가 3년 동안 활동했으므로 Cameron은 이번 주에 직원들에게 설문 조사를 보내 피드백을 받을 것입니다.

미래 회의(CGREEN)

와이오밍 계획 위원회는 이번 주에 회의를 열어 9월 대면 임원 위원회 회의와 WAAN 모임의 프로그래밍과 물류에 대해 논의할 예정입니다. 회의 일정이 압축되어 있어 임원 위원회는 Sheridan College에서 소집하고 WAAN 모임은 Ucross Foundation에서 열릴 예정입니다. 두 그룹은 역사적인 WYO Theater에서 Bonafide가 제공하는 공동 저녁 식사와 사교 모임에 모일 예정입니다. Leah와 Cameron은 10월 연례 회의를 위한 호텔을 계속 평가하고 있습니다.

온보드 업데이트(CGREEN)

WESTAF의 새로운 이사회 관리 소프트웨어인 OnBoard에 대해 알아보는 이사회 임원을 위한 최종 사용자 교육 기회가 한 번 더 있습니다. 

STATE ARTS AGENCY 전무이사 이사 선거(CGREEN)

8월 1일 월요일, 개발 위원장인 카렌 하난(WA)과 캐머런은 연방 회원국 예술 기관 임원 이사들에게 2022년 SAA-ED 선거 투표를 열어 WESTAF 이사회에서 두 명의 동료를 선출했습니다. 투표에 참여한 SAA-ED는 이사회에서 일하기로 선택했습니다. 투표는 8월 31일 수요일 COB까지 계속 진행됩니다.

WESTAF 리더십 팀 완전한 변혁적 퇴각(CG)

WESTAF 리더십 팀은 지난주에 회복적이고 생산적인 계획 과정에 참여했으며, DEI creative(WESTAF의 리브랜딩 작업을 담당하는 회사)의 훌륭한 Kate Schenot이 저희 작업의 리드 촉진자 역할을 했습니다. 1일차는 신뢰, 갈등, 안전에 대한 연습과 함께 서로를 다시 알아가는 데 집중했고, 2일차는 전략 계획과 함께 개발된 FY23 이니셔티브의 첫 번째 초안과 FY22 이니셔티브에 대한 면밀한 검토 및 평가를 포함하여 앞으로의 1년을 계획하는 데 집중했습니다. 멋진 기회였습니다. 팀원 중 한 명이 남긴 멋진 마무리 코멘트가 있습니다. "...저는 우리의 유대감을 강화하고 우리의 작업에 대해 비판적으로 생각할 수 있는 기회를 얻게 되어 감사합니다. 어려운 주제를 논의하는 동안에도 공간이 안전하고 편안하게 느껴지게 해 주셔서 감사합니다." 저희는 결과를 공유하고 FY23에서 통찰력을 가지고 나아갈 수 있기를 고대하고 있습니다!

연방 입법 경고: 상원, 2023 회계연도 NEA 증가 제안(CG)

NEA의 Isaac Brown의 글: 지난주 상원 예산 위원회는 내부 예산 법안 초안을 발표했는데, 여기에는 National Endowment for the Arts(NEA)에 대한 자금이 포함되어 있습니다. 이 법안은 기관에 대한 자금을 $15 million만큼 늘려 총 $195 million이 되도록 제안합니다. 이 수치는 하원에서 승인한 수치보다 낮지만, 그럼에도 불구하고 예술 기금에 대한 중요한 지원 성명입니다. 의회가 곧 휴회에 들어가기 때문에 8월은 상원 의원에게 연락하고 제안된 증가에 대해 감사를 표하고 하원의 수치와 맞춰 자신의 수치를 늘리는 것을 고려하도록 격려하기에 좋은 시기입니다. 그렇게 하면서 NEA에 할당된 모든 보조금의 40%가 주 예술 기관과 지역 예술 조직에 직접 전달되고, 결과적으로 추가 예산 증가는 해당 주에 이익이 된다는 점을 다시 한 번 강조해 주십시오.

EMCARTS(CG)의 RICHARD EVANS에 대한 슬픈 소식

대부분의 SAA 임원 이사와 일부 이사는 EMCArts의 Richard Evans를 기억할 것입니다. Richard는 2019년 팬데믹 직전에 네바다주 리노에서 열린 마지막 ED 포럼에 참석하여 임원 이사들과 강력한 비전 및 개발 세션을 진행했습니다. Richard가 2022년 4월에 암으로 세상을 떠났다는 슬픈 소식을 전합니다. 중요한 점은 EmcArts의 공동 창립자인 John McCann이 2022년 7월부터 EmcArts의 자산과 프로그램이 미시간 남동부 전역의 문화 조직과 커뮤니티의 활력에 전념하는 디트로이트 소재 비영리 단체인 CultureSource에 통합될 것이라고 최근 발표했습니다. CultureSource는 훌륭한 조직이므로 이는 기쁜 일입니다.

정중히 제출합니다,

신자