أنيكا تيني (هي/هي) هي مديرة المنح والجوائز والبرامج، حيث تقود المبادرات التي تعمل على تمكين الفنانين والمنظمات الفنية والمجتمعات من خلال التمويل العادل والموارد وتجارب التعلم. وهي مدفوعة بشغفها بالتواصل مع شبكات متنوعة من الفنانين والقادة الثقافيين في جميع أنحاء المنطقة، وتفخر بالعمل الاستثنائي لفريقها، والذي تم تسليط الضوء عليه أدناه. لقد وسعت تيني بشكل كبير من نطاق عمل المنظمة الرائد شبكة زعماء اللونأطلقت صندوق التنمية المهنية لشبكة قادة اللون، وبرنامج زمالة قادة اللون الوطنيين، وصندوق الفنانين السود والسكان الأصليين والأشخاص الملونين (BIPOC). بالإضافة إلى ذلك، شاركت في تصميم برامج وطنية مع خمسة آخرين المنظمات الفنية الإقليمية في الولايات المتحدةتتولى تيني إدارة برامج التعلم الوطنية في مركز جون ف. كينيدي للفنون المسرحية، حيث ركزت على ضمان الوصول العادل إلى التعليم الفني لطلاب المدارس العامة. تشمل خبرتها المتنوعة في الفنون أيضًا أدوارًا كمديرة موسيقى وفنون، ومديرة مسرح، ومنتجة، بالإضافة إلى العمل في المعارض الفنية وفي مبيعات الاشتراكات. تيني هي قائدة مجتمعية مخلصة، حيث عملت كرئيسة للجنة الفنون المحلية ورئيسة مجلس إدارة شبكة مديري الفنون الملونين. حاليًا، تجلس في مجلس إدارة Mason Arts في جامعة جورج ماسون. تيني هي أيضًا مدربة حياة معتمدة، متخصصة في تمكين المبدعين. حاصلة على درجات من جامعة هوارد، والجامعة الأمريكية، وجامعة جورج ماسون، ودبلومة من جامعة ستيلينبوش في جنوب إفريقيا.

يلعب جوش إليس دورًا رئيسيًا في تسهيل وإدارة برامج ومبادرات BIPOC في Creative West باستخدام ممارسات منح قائمة على المساواة لتعزيز التأثير الوطني. تشمل أدواره السابقة كونه مدير أوركسترا في منظمات متعددة، حيث أدار فرق أوركسترا للشباب تضم أكثر من 500 طالب، وتولى إدارة عقود أعضاء هيئة التدريس والفنانين الضيوف، وإنشاء جداول البرمجة وتنفيذها. كما شغل مناصب في مركز جون إف كينيدي للفنون المسرحية في خدمات الرعاة وفي مؤسسة وولف تراب للفنون المسرحية كمتدرب في إدارة فنون الأوبرا، حيث طور معلومات الفنانين لموسم البرنامج وأجرى بحثًا عن إغاثة فناني الأوبرا خلال ربيع عام 2020. يعكس عمل إليس التطوعي التزامه بالدفاع عن الفنون والمساواة. كان عضوًا نشطًا في لجنة أرلينجتون للفنون، حيث ساهم في زيادة تمويل الفنون للمقاطعة وممارسة الضغط على الهيئة التشريعية لشؤون المحاربين القدامى. بالإضافة إلى ذلك، حصل على التمويل واستضاف حفلات توزيع الجوائز لمجلس فنون مقاطعة برينس ويليام. عُرض عليه مؤخرًا منصب في لجنة التخطيط لمؤتمر رابطة محترفي الفنون المسرحية (APAP) - وهو التجمع الأول عالميًا لصناعة تقديم وحجز وجولات الفنون المسرحية. حصل إليس على درجة الماجستير في إدارة الفنون وبكالوريوس الآداب في الموسيقى من جامعة جورج ماسون.

Marcelina Ramirez is an Indigenous Latina artist, cultural strategist and community builder whose work focuses on the intersection of art, advocacy and Indigenous self-determination. Her career began in higher education administration at the University of Colorado at Colorado Springs, where she developed a strong foundation in systems leadership, student advocacy and community-centered program design. That experience continues to inform how she navigates institutions today, with both strategic precision and relational care. 

Now working in regional arts leadership, Ramirez designs and oversees Native-centered programs that prioritize relationships over transactions, process over product, and community care over extraction. As the inaugural artist-in-residence at the Colorado College Mobile Arts Program, she led community conversations and creative initiatives addressing Missing and Murdered Indigenous People and the disproportionate impacts of the pandemic on women of color. Her work reflects her belief that art is not decoration, but medicine, memory and movement.

An accomplished Latin dancer, she trains and performs with Latisha Hardy Dance Studio, continuing to collaborate in ways that honor cultural lineage while expanding contemporary expression and creating spaces where movement becomes both storytelling and reclamation. She also integrates leadership development and personal growth frameworks into her work, drawing from coaching experiences with Ashley Coffey Coaching and leadership mentorship to strengthen her capacity as a values-driven, community-centered leader.

Ramirez is also a published poet whose writing explores love, lineage, magic, grief and survival. Rooted in her Indigenous Latina identity, her work invites audiences into stories that feel both ancestral and immediate. Whether through policy, performance, poetry or program design, she is committed to building spaces where culture is protected, artists are resourced and community is held with care.

الدكتورة إيفون تشاند أونيل، مؤسسة ومديرة الأبحاث في MUSE Research، هي باحثة واستراتيجية ثقافية متخصصة في تقييم تأثير الفنون مع التركيز على المساواة والوصول والانتماء. بصفتها المؤسس المشارك لمجموعة Greater Good Group، فهي تصنع تجارب خلوة بوتيكية مدفوعة بالبيانات للمساهمين المهمشين في قطاع الفنون والثقافة. تلقت تدريبًا كطبيبة نفسية إدراكية، وكانت رائدة في منصات البحث لمنظمات مرموقة مثل مركز جون إف كينيدي للفنون المسرحية، وتحليل التأثير العالمي للفنون. مع أدوار استراتيجية في Crayola و VSA: المنظمة الدولية للفنون والإعاقة، ترأست قسم الفنون والثقافة والمتاحف في جمعية التقييم الأمريكية.

تشغل الدكتورة تشاند أونيل منصبًا في مجلس إدارة دار الأوبرا في مينيسوتا، والجمعية الوطنية لوكالات الفنون الحكومية، والنقابة الوطنية لتعليم الفنون المجتمعية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم المشورة لمبادرة ازدهار الإنسان بجامعة بنسلفانيا وتعمل كمراجعة معينة على المستوى الفيدرالي لمؤسسات مثل الصندوق الوطني للفنون ومؤسسة الخدمة الوطنية والمجتمعية، وتدافع عن التعليم الإبداعي عالي الجودة. ينبئ عملها المؤثر، الذي اعترفت به وسائل الإعلام والهيئات الحكومية، بنشرها القادم المكون من ثلاثة كتب، "تأثير الفنون على ازدهار الإنسان" (سبرينغر، 2026).

يتمتع سلفادور أسيفيدو بأكثر من 20 عامًا من الخبرة في مساعدة المؤسسات على ربط استراتيجيات التصميم والابتكار الخاصة بها مع مختلف الثقافات داخل الولايات المتحدة. كونه ثنائي اللغة والثقافة يمنحه القدرة على التعرف على العلامات الثقافية التي تشير إلى الإدماج، وهو ملتزم بفتح الفرص للجميع.

على مدى السنوات الخمس عشرة الماضية، استثمر أسيفيدو مهنيًا في مساعدة المنظمات على زيادة التنوع وتعميق الإدماج وتعزيز المساواة، في مجموعة واسعة من المجالات، من الفنون والثقافة إلى التعليم غير الرسمي والتخطيط الحضري.

أسيفيدو هو عضو هيئة تدريس مؤسس لبرنامج القادة الملونين الناشئين (ELC) التابع لـ WESTAF وشبكة القادة الملونين (LC)، بهدف زيادة قيادة BIPOC في السياسة وإدارة الفنون. إنه مهتم بفهم القوى التي تشكل مستقبل مجال الفنون وكيف يمكننا تحقيق مستقبل شامل وعادل. أسيفيدو هو متحدث منتظم في

مؤتمرات حول مواضيع DEI وهو متحدث في TED Talk مع محاضرة أنا Mestizo.

مارجي جونسون ريس هي عضو مؤسس في هيئة التدريس في مركز تعليم اللغة الإنجليزية في ويستاف وعضو هيئة التدريس الحالية في مركز لوس أنجلوس للفنون. لديها خبرة 40 عامًا في مجال الدفاع عن الفنون وإدارة الفنون. حصلت على درجة البكالوريوس من جامعة ولاية واشنطن في بولمان، واشنطن ودرجة الماجستير في الفنون الجميلة في المسرح من جامعة ترينيتي في سان أنطونيو، تكساس. وهي مستشارة للمجلس الدولي للمتاحف الأفريقية ومقره نيروبي، كينيا، وهي زميلة في ندوة سالزبورغ العالمية في سالزبورغ، النمسا. تواصل العمل كمستشارة لتحالف ويتشيتا فولز للفنون والثقافة في ويتشيتا فولز، تكساس، وهي وكالة فنية محلية نشأت وتطورت تحت إشرافها كمديرة تنفيذية أولى لها.

كما تشمل أعمالها في مجال وكالات الفنون المحلية فترة عمل لمدة ست سنوات كمديرة لمكتب الشؤون الثقافية لمدينة دالاس ومديرة عامة لقسم الشؤون الثقافية بمدينة لوس أنجلوس. شغلت هذا المنصب في ظل ثلاث إدارات بلدية تدير منح التعليم الفني وإنتاج المهرجانات والمرافق الثقافية وفرق عمل الفن العام. يُنسب إليها إطلاق برنامج التبادل الثقافي الدولي في لوس أنجلوس وقيادة وفود الفنانين لتمثيل المدينة في إيطاليا وألمانيا واليونان وفرنسا والبرازيل. يواصل برنامجها التعليمي الموسيقي الرائد على مستوى المدينة، Music LA!، تقديم تعليم الموسيقى والآلات الموسيقية وفرص الأداء للشباب.

تواصل مارجي المساهمة في مجال إدارة الفنون كمستشارة للوكالات الفنية الوطنية والإقليمية والمحلية، ومساعدتها في تطوير سياسات الفنون الشاملة التي تستجيب للأهداف المدنية المعاصرة. ومن بين العملاء الجدد تحالف هيوستن للفنون، ولجنة فنون مترو ساكرامنتو، وتحالف الفنون في منطقة وان كولومبيا (كارولينا الجنوبية) ومنظمة الأميركيون من أجل الفنون. وهي أستاذة مساعدة في كلية الدراسات العليا لإدارة الفنون في كلية جوتشر. وهي تقيم حاليًا في أتلانتا، جورجيا.

مادالينا سالازار هي مبدعة تركز على قضايا المساواة الثقافية ولديها خبرة واسعة كمديرة غير ربحية ومستشارة DEI ومعلمة/ميسرة ومنظمة ومنتجة ثقافية. تعمل حاليًا كمديرة تنفيذية لـ الفصل الدراسي العامل، ومدير 3rd Space Vision LLCوهي أيضًا عضو هيئة تدريس في برنامج LoCF التابع لـ WESTAF والبرنامج السابق له، Emerging Leaders of Color (ELC). مادالينا هي قائدة مجتمعية لبرنامج القهوة + الإبداعات في البوكيرك. إنها تقدر المشاركة الإبداعية بكامل الذات، والتعاون، والتقاطع بين الأجيال، في العلاقة. ولدت مادالينا وترعرعت وتقيم في إقليم تيوا المعروف أيضًا باسم البوكيرك، نيو مكسيكو (بعد عودتها من عدة سنوات مؤثرة في دنفر، كولورادو). تحب الموسيقى والطبخ (والأكل) والتارو والطبيعة والسفر والقراءة والبستنة وفنون العلاج. حصلت مادالينا على درجة البكالوريوس في الأنثروبولوجيا، ودرجة الماجستير في تاريخ الفن من جامعة نيو مكسيكو. مادالينا فخورة جدًا بكونها أمًا، وتقضي وقتها المتبقي مع أطفالها وشريكها وعائلتها الممتدة والمختارة.

تتمتع الدكتورة جوي يونج بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال الفنون كفنانة أداء رائدة، ومديرة فنية، وأكاديمية. تضمن عمل جوي كفنانة أداء امتلاك استوديو موسيقي ناجح والأداء كعازفة منفردة في الملاذ، ومغنية استوديو ومغنية خلفية. وقد برزت فترة عملها لمدة 14 عامًا في لجنة فنون ولاية كارولينا الجنوبية من خلال العمل في فريق القيادة التنفيذية كمديرة للإدارة والموارد البشرية والعمليات في الوكالة. كما نفذت جوي مجموعة متنوعة من البرامج في لجنة فنون ولاية كارولينا الجنوبية لتشمل ريادة الأعمال في مجال الفنون/الفنانين؛ والقيادة غير الربحية والتنمية التنظيمية؛ والسياحة الثقافية؛ والمؤتمرات والاجتماعات على مستوى الولاية؛ ومعهد AIR. تشمل مساهمات جوي في الفنون على المستوى الوطني الخدمة كمراجعة للمنح في الصندوق الوطني للفنون، وعضو في لجنة الفنانين الأفراد مع الجهات المانحة في مجال الفنون، ومرشدة لبرنامج الإرشاد التابع لـ NASAA DEI. وهي أيضًا عضو هيئة تدريس في LoCF وتؤكد على استراتيجيات القيادة.

شغلت جوي مؤخرًا منصب المديرة التنفيذية للمجلس الثقافي لمنطقة جاكسونفيل الكبرى. وقد مكنها عملها من الالتزام بفريق عمل معًا لتنفيذ برامج مبتكرة وتطوير وتنفيذ مبادرات فنية وثقافية استباقية وقابلة للقياس وتوسيع العلاقات مع شبكات وأصحاب مصلحة جدد. وقد حققت جوي نجاحًا هائلاً في الاستفادة من قوة الشراكات بين القطاعين العام والخاص كاستراتيجية لزيادة الإيرادات المكتسبة للمجلس الثقافي بشكل كبير.

تستمتع جوي بمشاركة خبراتها الميدانية في الفصول الدراسية من خلال إعداد الجيل القادم من مديري الفنون في ماجستير الآداب في إدارة الفنون بجامعة وينثروب ليكونوا قادة متكيفين. حصلت جوي على درجة البكالوريوس في الموسيقى، وماجستير الآداب في الأداء الصوتي، والدكتوراه في القيادة التنظيمية. تشمل اهتماماتها البحثية القيادة الفنية، وتقييم البرامج، والتكيف التنظيمي والقيادي وسط النماذج البيئية الديناميكية.