National Leaders of Color Fellowship: Ein Aufruf zu gemeinschaftlichem Wandel

Die Künste leben von Verbindungen, von der gegenseitigen Befruchtung von Ideen und den lebendigen Farben unterschiedlicher Perspektiven. Doch allzu oft ersticken systemische Barrieren und mangelnde Unterstützung die Stimmen und Beiträge farbiger Künstler. Das National Leaders of Color Fellowship Program (LoCF) stellt sich dieser Herausforderung und fördert eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit nicht nur gefördert, sondern als Superkraft gefeiert wird.

Der LoCF-Regionalgipfel: Ein Stimmengewirr

Der jüngste LoCF Regional Conversations + Fellows Summit pulsierte vor Energie geteilter Erfahrungen und gemeinsamer Visionen. Es war ein Ort, an dem Fellows und Mitarbeiter der US Regional Arts Organizations (USRAO) gleichermaßen ein Geflecht von Stimmen zusammenfügten und so die Bühne für eine integrativere und gerechtere Kunstlandschaft bereiteten.

• „Ich habe in meiner Karriere in der Kunstverwaltung noch nie einen Raum so bejaht“, erzählte ein Kollege. „Die Absicht und Sorgfalt, mit der der Raum gestaltet wurde, bedeutete alles.“

Diese Stimmung war während des gesamten Gipfels zu spüren, wo die Teilnehmer an tiefgründigen Diskussionen, regionalen Arbeitsgruppensitzungen und tief empfundenen Betrachtungen über die Auswirkungen des Programms teilnahmen.

Schlüsselthemen und Handlungsaufforderungen:

• Zusammenarbeit: „Take your Culture with you“ ermutigt Künstler, ihr ganzes Selbst in Gemeinschaftsräume einzubringen. Der Kolibri und die Biene symbolisieren das Potenzial für eine Zusammenarbeit zwischen einzelnen Künstlern und Kunstorganisationen.
• Pflege und Ruhe: „Bauen Sie Sorgfalt + Ruhe in Praxis + Politik ein“ stellt die weit verbreitete Vorstellung in Frage, dass Burnout ein notwendiger Bestandteil des künstlerischen Erfolgs ist. Dieses Thema ist visuell mit dem Fluss der Kreativität verknüpft und deutet an, dass die Priorisierung von Sorgfalt dabei helfen kann, Hindernisse zu überwinden.
• Finanzierungskapital: „Fördern Sie Künstler, damit sie einen sinnvollen Austausch zwischen den Regionen ermöglichen“ und „Die meisten Fördermittel kommen etablierten 501c3-Organisationen zugute, nicht einzelnen Künstlern“ unterstreichen die Notwendigkeit einer stärkeren Förderung einzelner Künstler und einer gerechteren Verteilung der Mittel. Dieses Thema ist visuell mit dem Ressourcenfluss verknüpft und deutet an, dass eine gerechte Finanzierung dabei helfen kann, Barrieren abzubauen.
• Gemeinschaft und Verbindung: „Welche Gemeinschaften werden übersehen?“ regt die Betrachter dazu an, an diejenigen zu denken, die im Kunstökosystem marginalisiert und unterversorgt sind. Das Bild ermutigt dazu, Menschen über Generationen, Disziplinen und Räume hinweg miteinander zu verbinden, um eine integrativere und unterstützendere Gemeinschaft zu fördern.

Visuelle Elemente:

• Kolibri und Nest: Symbolisieren einzelne Künstler und ihr kreatives Potenzial.
• Biene und Bienenstock: Stellen Sie Kunstorganisationen und ihre Rolle bei der Unterstützung und Vernetzung von Künstlern dar.
• Blume: Symbolisiert den Punkt der Verbindung und des Austauschs, an dem Kreativität und Ressourcen frei fließen können.
• Damm: Stellt die Hindernisse von Macht und Kapitalismus dar, die den Fluss von Kreativität und Ressourcen behindern.
• Risse im Damm: Symbolisieren das Potenzial zur Veränderung und die Kraft der Zusammenarbeit und Sorgfalt, um Hindernisse zu überwinden.

Mehr als ein Programm, eine Bewegung

Das LoCF ist mehr als ein Stipendium; es ist eine Bewegung, die von der Überzeugung angetrieben wird, dass jeder Künstler, unabhängig von seiner Herkunft, die Chance verdient, sich zu entfalten.

• Ein Stipendiat drückte es treffend aus: „Das war ein toller Abschluss des Stipendiums! Ich war sehr dankbar für diese Gelegenheit; sie war für meine Rolle äußerst nützlich! Das Lernen und der Kontakt mit anderen Kunstverwaltern, sowohl Veteranen als auch „Neulingen“ wie mir, hat mir geholfen, mich selbstbewusster zu fühlen und mir das Gefühl gegeben, in der Kunstszene dazuzugehören.“
• „Dieses Programm ist eine großartige Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, sich zu vernetzen und beruflich weiterzuentwickeln. Ich denke, man bekommt wirklich das zurück, was man investiert.“ – Mitarbeiter des USRAO.
• „Ich bin so dankbar, dass ich an diesem Programm teilnehmen konnte“, wiederholte ein anderer Kollege.
  Ich gehe mit dem Gefühl weg, gesehen und gehört zu werden und gestärkt in meiner Fähigkeit, die Gemeinschaften, zu denen ich gehöre, zu führen und für sie einzutreten. Einfach nur … danke!“