Beca Nacional de Líderes de Color: un llamado al cambio colaborativo

Las artes prosperan gracias a la conexión, la polinización cruzada de ideas y los vibrantes matices de las distintas perspectivas. Sin embargo, con demasiada frecuencia, las barreras sistémicas y la falta de apoyo sofocan las voces y las contribuciones de los artistas de color. El Programa Nacional de Becas para Líderes de Color (LoCF, por sus siglas en inglés) está a la altura de este desafío, fomentando una comunidad donde la colaboración no solo se fomenta, sino que se celebra como un superpoder.

La Cumbre Regional de LoCF: un tapiz de voces

La reciente Cumbre de Conversaciones Regionales y Becarios de LoCF vibró con la energía de las experiencias compartidas y la visión colectiva. Fue un espacio donde tanto los becarios como el personal de las Organizaciones Regionales de Arte de los Estados Unidos (USRAO) tejieron un tapiz de voces, preparando el escenario para un panorama artístico más inclusivo y equitativo.

• “Nunca he estado en un espacio de afirmación en mi carrera en la administración de las artes”, compartió un compañero. “La intencionalidad y el cuidado con el que se mantuvo el espacio significaron todo”.

Este sentimiento se repitió durante toda la cumbre, donde los participantes participaron en debates reflexivos, sesiones regionales y reflexiones sinceras sobre el impacto del programa.

Temas clave y llamados a la acción:

• Colaboración: “Lleva tu cultura contigo” alienta a los artistas a mostrar todo su ser en espacios colaborativos. El colibrí y la abeja simbolizan el potencial de colaboración entre artistas individuales y organizaciones artísticas.
• Cuidado y descanso: “Incorporar el cuidado y el descanso a la práctica y las políticas” desafía la idea generalizada de que el agotamiento es una parte necesaria del éxito artístico. Este tema está vinculado visualmente con el flujo de la creatividad, lo que sugiere que priorizar el cuidado puede ayudar a superar los obstáculos.
• Financiación de capital: “Financiar a los artistas para que tengan intercambios significativos entre regiones” y “La mayor parte de la financiación es para las 501c3 establecidas, no para artistas individuales” resaltan la necesidad de aumentar la financiación para los artistas individuales y de una distribución equitativa de los recursos. Este tema está vinculado visualmente con el flujo de recursos, lo que sugiere que la equidad en la financiación puede ayudar a derribar barreras.
• Comunidad y Conexión: “¿Qué comunidades se pasan por alto?” invita a los espectadores a pensar en aquellas personas que se encuentran marginadas y desatendidas dentro del ecosistema artístico. La imagen alienta a conectar a personas de distintas generaciones, disciplinas y espacios para fomentar una comunidad más inclusiva y solidaria.

Elementos visuales:

• Colibrí y nido: Simbolizan a los artistas individuales y su potencial creativo.
• Abeja y colmena: Representar a las organizaciones artísticas y su papel en el apoyo y conexión de los artistas.
• Flor: Simboliza el punto de conexión e intercambio, donde la creatividad y los recursos pueden fluir libremente.
• Presa: Representa los obstáculos del poder y el capitalismo que impiden el flujo de creatividad y recursos.
• Grietas en la presa: Simbolizan el potencial de cambio y el poder de la colaboración y el cuidado para superar los obstáculos.

Más que un programa, un movimiento

LoCF es más que una confraternidad; es un movimiento impulsado por la creencia de que cada artista, independientemente de su origen, merece la oportunidad de prosperar.

• Como dijo elocuentemente un compañero: “¡Fue una manera excelente de concluir la beca! Estoy muy agradecido por esta oportunidad; ¡fue extremadamente beneficiosa para mí en mi función! Aprender y conectarme con otros administradores de artes, tanto veteranos como 'novatos' como yo, me ayudó a sentirme más seguro y me dio un sentido de pertenencia en el espacio de las artes”.
• “Este programa es una excelente manera de conectarse, establecer contactos y crecer profesionalmente. Creo que realmente obtienes lo que pones en él”. – Miembro del personal de USRAO.
• "Estoy muy agradecido de haber podido participar en este programa", se hizo eco otro compañero.
  Me voy sintiéndome visto, escuchado y más fuerte en mi capacidad de liderar y defender a las comunidades de las que soy parte. Simplemente... ¡gracias!”