Notes de mise à jour de la WESTAF #84 | Juillet 2015
De Anthony Radich, directeur général
Il s'agit de la 84e d'une série continue de mises à jour sur le travail de WESTAF
Recherche de candidats pour le programme Emerging Leaders of Color 2015
Les candidats sont actuellement invités à postuler pour participer au séminaire WESTAF destiné aux nouveaux leaders de couleur. Le séminaire se tiendra du 26 au 28 octobre 2015 à Denver. Les participants sélectionnés sont invités à assister au séminaire gratuitement, et les frais de déplacement et d'hébergement sont pris en charge par WESTAF. Organisé par Chrissy Deal, associée du programme WESTAF pour les initiatives multiculturelles, les participants travaillent avec un corps enseignant composé de Margie Johnson Reese, leader culturelle de longue date de Dallas ; Salvador Acevedo, directeur et président de la société de marketing, de recherche et de communication Contemporánea de San Francisco ; et Tamara Alvarado, directrice exécutive de la School of Art and Culture de la Mexican Heritage Plaza à San Jose. Les candidats doivent résider dans la région WESTAF composée de 13 États, être âgés de moins de 35 ans et avoir au plus 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des arts. Les candidatures et les documents d'accompagnement doivent être reçus avant le jeudi 13 août 2015. Les candidats seront informés d'une décision en septembre 2015. Pour plus d'informations sur les exigences supplémentaires et pour postuler, veuillez visiter www.westaf.org.
CaFÉ™ fête ses 10 ans!
Depuis son lancement en 2005, CallforEntry.org (CaFÉ) est devenu le principal système de gestion des candidatures et des jurys en ligne du pays. Grâce à une série d'améliorations importantes et à une équipe en pleine expansion, CaFÉ compte désormais plus de 150 000 artistes inscrits et est le seul système à disposer d'un marché actif d'artistes qui recherchent et postulent régulièrement à des appels via le site. Le site CaFÉ héberge régulièrement plus de 120 appels actifs, avec plus de 60 nouveaux appels ajoutés chaque mois. Chaque appel reçoit en moyenne 220 candidatures pour des expositions avec jury, des concours d'art et des commandes d'art public. Des améliorations continueront d'être apportées au site tandis qu'un tout nouveau site est conçu et construit pour être publié dans environ deux ans. Le nouveau site continuera d'offrir la fonctionnalité de sélection de base actuelle, mais sera étendu pour offrir aux utilisateurs encore plus de fonctionnalités, y compris des moyens supplémentaires d'utiliser le site à la fois en tant qu'artiste et administrateur.
Archives d'art public™ : près de 10 000 documents
La base de données des Archives d'art public (PAA) approche rapidement les 10 000 enregistrements provenant de près de 1 000 collections à travers le pays et à l'étranger. À mesure que la base de données s'étoffe, l'équipe de la PAA continue de travailler sur des moyens d'aider davantage de public à découvrir et à en apprendre davantage sur les collections d'art public. Une grande étape vers cet objectif est la fonctionnalité Page de présentation des collections, qui permet aux administrateurs de collections dans la PAA de développer leur propre page d'accueil comme point d'accès à leur collection. Utiliser la page de présentation de cette manière est bien moins coûteux que de concevoir un site d'art public autonome. De plus, comme la PAA est très utilisée, le public est mieux à même de rechercher une collection dans une localité plutôt que d'en rechercher une qui est souvent enfouie dans les sites gouvernementaux d'État et locaux. Une page de présentation permet aux visiteurs d'effectuer une recherche dans une collection spécifique et de consulter des médias supplémentaires liés à cette collection. La fonctionnalité permet également d'intégrer des fichiers vidéo et audio, de permettre aux administrateurs locaux de modifier le contenu et sert généralement d'outil de promotion pour les collections d'art public. La ville d'Austin, au Texas, a acheté une page de présentation de collection en octobre, et son personnel a fait un travail exceptionnel pour maximiser son utilisation. Consultez leur page de présentation ici.

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