Les membres du conseil d'administration de WESTAF se sont réunis les 23 et 24 octobre à Denver. La réunion a débuté par un dîner à l'historique Brown Palace Hotel auquel tout le personnel de WESTAF a été invité afin de construire et d'approfondir des relations authentiques entre les administrateurs et le personnel. La réunion comprenait également une séance de galerie, un rassemblement de style « foire scientifique » conçu pour renforcer les liens entre les administrateurs et le personnel à mesure que nous avançons dans notre plan stratégique sur 10 ans. Au cours de la séance d'une heure, les administrateurs ont visité six tables distinctes représentant les départements et divisions de WESTAF, où ils ont découvert les priorités de travail de chaque équipe de manière amusante et amicale. Un autre élément unique de la réunion du conseil d'administration d'octobre a été un aperçu et une reconnaissance du travail du comité consultatif multiculturel de WESTAF au cours des 20 dernières années. La présidente du comité et vice-présidente du conseil d'administration, Teniqua Broughton, a orienté les administrateurs vers plusieurs étapes importantes du parcours de diversité, d'inclusion et d'équité de WESTAF. En 2020, le Comité consultatif multiculturel (MAC) deviendra le Comité d'équité et d'inclusion (EIC) et poursuivra son travail de conseil à WESTAF sur la meilleure façon d'aligner ses programmes et ses opérations autour de ces principes importants.