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私たちについて
戦略計画
2024年にクリエイティブ・ウェストのリーダーシップは 3年間の適応型橋梁計画.
2018 年秋に正式に発表された Creative West の 10 年計画では、現在私たちの仕事でテクノロジーが果たしている中心的な役割を認識し、組織とその主要な関係者をより高いレベルの成功に導くための原動力をより明確にしています。
これまでの成果を基に
アダプティブブリッジプランは WESTAFの10年ビジョン2017年から2018年にかけて関係者のグループによって開発され、2019年5月に正式に開始されました。
巨大な転換点
2020 年 3 月に世界的パンデミックが発生し、その夏にはジョージ・フロイドの殺害と人種差別問題の加速が続いたことを受けて、クリエイティブ・ウェストは次の 2 年間、地域への救援と復興の提供、仕事が大きく変化したり停止したりしたパートナーのサポート、社会正義の観点から優先事項を綿密に再検討し、仮想職場文化の課題と機会の両方に適応することに注力しました。
新しいリーダー、アイデア、新しいリソース、可能性
この間、クリエイティブ ウェストは、スタッフ、理事会、地域ネットワークの深化を通じて、新しいアイデアやアプローチをもたらす新しいリーダーを引きつけました。また、重要なリソースも確保され、クリエイティブ ウェストは変化する世界に対応する新しい方法を模索し始めることができました。2022 年 10 月の理事会年次総会で、執行委員会はこれらの展開を検討し、当部門のニーズに応え、関連性があり、進化する価値観を反映した暫定的な組織計画モデルを検討する必要があると結論付けました。
応答性の高い計画の策定
2023 年 9 月、リーダーシップ リソース チーム (LRT) は、3 年間の計画期間内での目的地、目標、主要な結果の特定を開始しました。2024 年 2 月、LRT は当初の 10 年ビジョンの中間点レビューを実施し、目標の 40% が完了し、残りの目標も順調に進んでいるという結論に達しました。
過去の学び、未来への前進
2024 年 5 月までに、新しい計画が完了しました。組織の創立 50 周年にあたる 2024 年 10 月に開始予定の Creative West 3 カ年アダプティブ ブリッジ プランは、新しい名前、新しいメッセージ、そしてビジュアルが刷新された組織、Creative West の立ち上げに最新のガイダンスをもたらします。
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