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全米有色人種リーダー協会:協力的な変化への呼びかけ

2024年10月3日

芸術は、つながり、アイデアの相互交流、多様な視点の鮮やかな色合いによって育まれます。しかし、制度的な障壁やサポートの欠如により、有色人種のアーティストの声や貢献が抑圧されることが多すぎます。全米有色人種リーダー フェローシップ プログラム (LoCF) は、この課題に立ち向かい、コラボレーションが奨励されるだけでなく、スーパーパワーとして称賛されるコミュニティを育んでいます。

LoCF 地域サミット: 声のタペストリー

最近のLoCF地域対話+フェローサミットは、共有された経験と共通のビジョンのエネルギーで脈動していました。それは、フェローと米国地域芸術組織(USRAO)のスタッフが同様に声のタペストリーを織り合わせ、より包括的で公平な芸術環境の舞台を整えた場でした。

  • 「芸術管理の仕事で、これほど空間を肯定的に捉えた経験はありませんでした」と、あるフェローは語った。「空間をどのように保持するかという意図と配慮が、すべてを意味しました。」

この感情はサミット全体に響き渡り、参加者は思慮深い議論、地域別分科会、そしてプログラムの影響についての心からの反省に取り組みました。

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グラフィック:Studio Thalo

共通の価値観を示す鮮明な証言

サミットのエッセンスは、 スタジオタロは、LoCF コミュニティについて多くを語るダイナミックなアート作品です。鮮やかな花に引き寄せられたハチドリとミツバチは、創造性とリソースの流れを象徴し、つながりの力を強調しています。

重要なメッセージがページから飛び出します:

  • 「コラボレーションは私たちのスーパーパワーです。それが私たちが生き残ってきた方法です。」
  • 「あなたの文化を一緒に持ち帰りましょう。」
  • 「ケアと休息を実践とポリシーに組み込む。」
  • 「アーティストに地域を超えた有意義な交流の場を提供するために資金を提供します。」
  • 「資金のほとんどは、確立された501c3団体向けであり、個々のアーティスト向けではありません。」
  • 「見落とされているコミュニティは何か?」

これらのフレーズは、単に行動を呼びかけるものではなく、LoCF の核となる価値観を反映しています。このプログラムは、燃え尽き症候群はアーティストにとって必要な犠牲であるという根深い考え方に異議を唱え、代わりにケアと持続可能な実践の文化を提唱しています。

主なテーマと行動の呼びかけ:

  • コラボレーション: 「Take your Culture with you」は、アーティストがコラボレーションスペースに自分自身を全面的に持ち込むことを奨励しています。ハチドリとハチは、個々のアーティストと芸術団体とのコラボレーションの可能性を象徴しています。
  • ケアと休息: 「ケアと休息を実践と方針に組み込む」は、燃え尽き症候群は芸術的成功の必須要素であるという広く浸透した概念に異議を唱えています。このテーマは創造性の流れと視覚的に結びついており、ケアを優先することで障害を克服できることを示しています。
  • 資金調達エクイティ: 「アーティストが地域を超えて有意義な交流を行えるよう資金を提供する」と「資金のほとんどは既存の 501c3 団体に提供されており、個々のアーティストには提供されていない」は、個々のアーティストへの資金提供の増加と公平なリソース配分の必要性を強調しています。このテーマはリソースの流れと視覚的に結びついており、資金の公平性が障壁の打破に役立つことを示唆しています。
  • コミュニティとつながり: 「見過ごされているコミュニティとは?」は、芸術のエコシステム内で疎外され、十分なサービスを受けられていない人々について考えるよう視聴者を促します。この画像は、世代、分野、場所を超えて人々を結びつけ、より包括的で協力的なコミュニティを育むことを奨励しています。

視覚要素:

  • ハチドリと巣: 個々のアーティストとその創造力の可能性を象徴します。
  • 蜂と巣: 芸術団体と、アーティストの支援と連携におけるその役割について説明します。
  • 花: 創造性とリソースが自由に流れる接続と交換のポイントを象徴します。
  • ダム: 創造性と資源の流れを妨げる権力と資本主義の障害を表します。
  • ダムの亀裂: 変化の可能性と、障害を克服するための協力と配慮の力を象徴します。

プログラム以上の運動

LoCF は単なるフェローシップではありません。バックグラウンドに関係なく、すべてのアーティストが活躍する機会を得るに値するという信念によって推進される運動です。

  • あるフェローは、次のように雄弁に語っています。「フェローシップを締めくくるには最高の方法でした。この機会にとても感謝しています。私の役割にとって非常に有益でした。他の [a]rts 管理者、つまりベテランと私のような「新人」の両方から学び、交流することで、自信がつき、[a]rt の分野に所属しているという意識が生まれました。」
  • 「このプログラムは、人とのつながりを築き、ネットワークを構築し、専門的に成長するための素晴らしい方法です。努力した分だけ得られると思います。」 – USRAO スタッフ メンバー。
  • 「このプログラムに参加できたことにとても感謝しています」ともう一人の参加者も同調した。
    私は、自分が認められ、耳を傾けられ、自分が属するコミュニティをリードし、擁護する能力が強化されたと感じながら、この場を去ります。ただ…ありがとう!」

今すぐ応募する

芸術文化分野の新人、中堅、ベテランのリーダーで、黒人、先住民、有色人種であると自認する方は、ぜひ2024年度の全米有色人種リーダーフェローシッププログラムに応募してください。締め切りは 2024年10月13日午後11時59分(MDT).

変革的な体験に参加し、活気あるコミュニティとつながり、全国的な芸術の対話に独自の声を届けるこのチャンスをお見逃しなく。

詳細と応募はこちら National Leaders of Color Fellowship Program の Web サイト。

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