Заметки об обновлении WESTAF #93 | Июль 2017 г.
От Энтони Радича, исполнительного директора
Это 93-я публикация в серии обновлений о работе WESTAF.
CVSuite™ теперь помогает измерять разнообразие вашей креативной экономики
Добавление данных об этнической принадлежности является недавним важным усовершенствованием инструмента WESTAF Creative Vitality™ Suite по данным о креативной экономике. Пользователи инструмента теперь могут использовать его для определения этнического состава работников в различных креативных отраслях и сравнения этих результатов с этническим составом географических групп населения, в которых находятся креативные профессии. Насколько инклюзивным является ваш креативный сектор? В какой креативной профессии рабочая сила наиболее разнообразна, а в какой — наименее? Каковы соответствующие заработные платы в этих креативных профессиях? На эти вопросы теперь можно ответить с помощью инструмента WESTAF Creative Vitality Suite. Для получения дополнительной информации о том, как получить доступ к инструменту, свяжитесь со Сьюзан Джиллеспи по адресу susan.gillespie@westaf.org или позвоните ей по телефону 303-629-1166.
Услуги по поиску руководителей WESTAF
Недавно WESTAF добавила в свои предложения услуги по поиску руководителей. Работа WESTAF в этой области ограничена государственными и местными художественными агентствами, национальными и региональными организациями по обслуживанию искусств и художественными организациями, основанными на цветных сообществах. После управления своим первым поиском руководителей для крупного городского художественного агентства в 2006 году, WESTAF управлял или оказывал помощь нескольким государственным, местным и национальным художественным и культурным организациям, ищущим новое руководство. В течение следующих 10 лет сфера искусства и культуры претерпит серьезные кадровые изменения, поскольку бэби-бумеры уйдут с активной работы. Благодаря этой услуге WESTAF может сыграть положительную роль в предстоящих изменениях, предлагая высококачественный, целевой поиск.
Набор на программу «Восходящие лидеры цветного мира» 2017 года
В настоящее время WESTAF ищет участников для своей шестой ежегодной программы профессионального развития Emerging Leaders of Color, которая пройдет с 13 по 15 ноября 2017 года в Денвере. Программа была основана в 2010 году для продвижения многокультурного лидерства и равенства в искусстве, ее организовала Крисси Дил, менеджер по многокультурным инициативам WESTAF. Учебный план был разработан и будет представлен Марджи Джонсон Риз, которая является давним национальным лидером в области искусств; Сальвадором Асеведо, вице-президентом по стратегии консалтинговой фирмы по инновационной стратегии Scansion из Сан-Франциско; и Тамарой Альварадо, исполнительным директором Школы искусств и культуры в Mexican Heritage Plaza в Сан-Хосе. Кандидаты должны проживать в регионе WESTAF, состоящем из 13 штатов, быть моложе 35 лет, иметь не более 10 лет опыта работы в сфере искусств и идентифицировать себя как цветного человека. Заявители будут уведомлены о решении в сентябре 2017 года. Отобранные участники приглашаются на программу бесплатно, расходы на проезд и проживание оплачиваются WESTAF. Онлайн-заявки и сопроводительные подтверждения должны быть получены до четверга, 31 августа 2017 года. Для получения информации о дополнительных требованиях и подачи заявки посетите www.westaf.org/ELC17.

Подпишитесь на обновления заметок
Для Email-маркетинга, которому вы можете доверять.