WESTAF 更新说明 #93 | 2017 年 7 月
执行董事 Anthony Radich 撰文
这是有关 WESTAF 工作的系列更新中的第 93 篇。
CVSuite™ 现在可帮助衡量创意经济的多样性
种族数据的增加是 WESTAF 的 Creative Vitality™ Suite 创意经济数据工具最近的一个重要改进。该工具的用户现在可以使用它来确定各种创意产业工人的种族构成，并将这些发现与创意职业所在地理人口的种族构成进行比较。您的创意行业包容性如何？哪个创意职业拥有最多元化的员工队伍，哪个职业拥有最不多元化的员工队伍？这些创意职业的工资是多少？现在可以使用 WESTAF 的 Creative Vitality Suite 数据工具来回答这些问题。有关如何访问该工具的更多信息，请联系 Susan Gillespie，邮箱：susan.gillespie@westaf.org，或致电 303-629-1166。
WESTAF 高管搜索服务
WESTAF 最近将高管搜索服务添加到其产品中。WESTAF 在这一领域的工作仅限于州和地方艺术机构、国家和地区艺术服务组织以及植根于有色人种社区的艺术组织。在 2006 年首次为一家大型城市艺术机构进行高管搜索后，WESTAF 已管理或协助了多家寻求新领导的州、地方和国家艺术和文化组织。在未来 10 年内，随着婴儿潮一代离开活跃工作岗位，艺术和文化领域将经历重大的人员变动。通过这项服务，WESTAF 可以通过提供高质量、有针对性的搜索在即将到来的变革中发挥积极作用。
2017 年新兴有色人种领袖计划招募
WESTAF 目前正在为第六届年度有色人种新兴领袖专业发展计划招募参与者，该计划将于 2017 年 11 月 13 日至 15 日在丹佛举行。该计划成立于 2010 年，旨在促进多元文化领导力和艺术平等，由 WESTAF 多元文化计划经理 Chrissy Deal 组织。课程由长期担任全国艺术领袖的 Margie Johnson Reese、旧金山创新战略咨询公司 Scansion 的战略副总裁 Salvador Acevedo 和圣何塞墨西哥文化遗产广场艺术与文化学院执行董事 Tamara Alvarado 制定并授课。候选人必须居住在 13 个州的 WESTAF 地区，年龄在 35 岁以下，在艺术领域工作的经验不超过 10 年，并且自我认定为有色人种。申请人将于 2017 年 9 月收到决定通知。入选的参与者将免费参加该计划，旅行和住宿费用由 WESTAF 承担。在线申请和随附的认可必须在 2017 年 8 月 31 日星期四之前收到。有关其他要求和申请的信息，请访问 www.westaf.org/ELC17。

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