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Notas de actualización de WESTAF #93 | Julio de 2017
De Anthony Radich, Director Ejecutivo
Esta es la 93.ª de una serie continua de actualizaciones sobre el trabajo de WESTAF.
CVSuite™ ahora ayuda a medir la diversidad de su economía creativa
La incorporación de datos sobre etnicidad es una importante mejora reciente de la herramienta de datos sobre economía creativa Creative Vitality™ Suite de WESTAF. Los usuarios de la herramienta ahora pueden utilizarla para identificar la composición étnica de los trabajadores en diversas industrias creativas y comparar esos hallazgos con la composición étnica de las poblaciones geográficas en las que se ubican las ocupaciones creativas. ¿Qué tan inclusivo es su sector creativo? ¿Qué ocupación creativa tiene la fuerza laboral más diversa y cuál la menos diversa? ¿Cuáles son los salarios correspondientes de estas ocupaciones creativas? Estas son preguntas que ahora se pueden responder utilizando la herramienta de datos Creative Vitality Suite de WESTAF. Para obtener más información sobre cómo acceder a la herramienta, comuníquese con Susan Gillespie en susan.gillespie@westaf.org o llámela al 303-629-1166.
Servicios de búsqueda de ejecutivos de WESTAF
WESTAF ha añadido recientemente servicios de búsqueda de ejecutivos a su oferta. El trabajo de WESTAF en esta área se limita a agencias de arte estatales y locales, organizaciones de servicios de arte nacionales y regionales y organizaciones de arte arraigadas en comunidades de color. Después de gestionar su primera búsqueda de ejecutivos para una importante agencia de arte de la ciudad en 2006, WESTAF ha gestionado o proporcionado asistencia a varias organizaciones de arte y cultura estatales, locales y nacionales que buscan un nuevo liderazgo. En los próximos 10 años, el campo de las artes y la cultura experimentará un cambio importante en el personal a medida que los Baby Boomers abandonen el trabajo activo. A través de este servicio, WESTAF puede desempeñar un papel positivo en el cambio que se avecina ofreciendo búsquedas específicas y de alta calidad.
Reclutamiento para el Programa de Líderes Emergentes de Color 2017
WESTAF está buscando participantes para su sexto programa anual de Desarrollo Profesional de Líderes Emergentes de Color, que se llevará a cabo del 13 al 15 de noviembre de 2017 en Denver. El programa, establecido en 2010 para promover el liderazgo multicultural y la equidad en las artes, está organizado por Chrissy Deal, gerente de Iniciativas Multiculturales de WESTAF. El plan de estudios ha sido desarrollado y será impartido por Margie Johnson Reese, quien es una líder nacional de las artes desde hace mucho tiempo; Salvador Acevedo, vicepresidente de Estrategia de la firma de consultoría de estrategia de innovación con sede en San Francisco Scansion; y Tamara Alvarado, directora ejecutiva de la Escuela de Arte y Cultura en la Mexican Heritage Plaza en San José. Los candidatos deben residir en la región de 13 estados de WESTAF, ser menores de 35 años, no tener más de 10 años de experiencia trabajando en las artes y autoidentificarse como una persona de color. Los solicitantes serán notificados de la decisión en septiembre de 2017. Los participantes seleccionados están invitados a asistir al programa sin costo alguno, y los gastos de viaje y alojamiento corren por cuenta de WESTAF. Las solicitudes en línea y las recomendaciones correspondientes deben recibirse antes del jueves 31 de agosto de 2017. Para obtener información sobre requisitos adicionales y para presentar la solicitud, visite www.westaf.org/ELC17.
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