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Plan stratégique
En 2024, la direction de Creative West a lancé un Plan triennal de pont adaptatif.
Le plan sur 10 ans de Creative West, officiellement lancé à l’automne 2018, reconnaît le rôle central que joue désormais la technologie dans notre travail et rend plus explicite la dynamique en place pour propulser l’organisation et ses principales parties prenantes vers un niveau de réussite plus élevé.
S'appuyer sur ce qui a précédé
Le Plan de pont adaptatif est né de La vision décennale de WESTAF, développé par des cohortes de parties prenantes de 2017 à 2018, et lancé officiellement en mai 2019.
Un point d’inflexion colossal
Avec le début de la pandémie mondiale en mars 2020, suivie cet été-là par le meurtre de George Floyd et une accélération du processus de prise de conscience raciale, Creative West s'est concentrée pendant les deux années suivantes sur l'apport de secours et de redressement à la région, en soutenant les partenaires dont le travail avait radicalement changé ou s'était arrêté, en réexaminant de près les priorités à travers une optique de justice sociale et en s'adaptant aux défis et aux opportunités d'une culture de travail virtuelle.
Nouveaux dirigeants, idées, nouvelles ressources, possibilités
Au cours de cette période, Creative West a attiré de nouveaux dirigeants – au sein du personnel, du conseil d’administration, grâce à l’approfondissement des réseaux régionaux – qui ont apporté avec eux de nouvelles idées et approches. Des ressources importantes ont également été obtenues et Creative West a pu commencer à explorer de nouvelles façons de répondre à un monde en mutation. Lors de la réunion annuelle du conseil d’administration d’octobre 2022, le comité exécutif a examiné ces développements et a conclu qu’un modèle de planification organisationnelle provisoire devait être envisagé – un modèle réactif et pertinent aux besoins de notre secteur et reflétant nos valeurs en évolution.
Élaborer un plan réactif
En septembre 2023, l’équipe de ressources en leadership (LRT) a commencé à identifier les destinations, les objectifs et les résultats clés dans le cadre d’un horizon de planification de trois ans. En février 2024, l’équipe de ressources en leadership a procédé à un examen à mi-parcours de la vision décennale initiale, concluant que 40% de ses objectifs avaient été atteints et que le reste était en bonne voie.
Apprendre le passé, avancer vers l'avenir
En mai 2024, le nouveau plan était terminé. Prévu pour être lancé en octobre 2024, au cours de la cinquantième année d'existence de l'organisation, le plan triennal de transition adaptative de Creative West apporte des orientations mises à jour pour le lancement d'une organisation nouvellement nommée, remaniée et visuellement actualisée : Creative West.