WESTAF アップデートノート #93 | 2017 年 7 月
アンソニー・ラディッチ エグゼクティブディレクターより
これは、WESTAF の活動に関する継続的な最新情報シリーズの第 93 回目です。
CVSuite™ がクリエイティブ経済の多様性の測定をサポート
民族データの追加は、WESTAF の Creative Vitality™ Suite クリエイティブ エコノミー データ ツールに最近追加された重要な機能強化です。このツールのユーザーは、さまざまなクリエイティブ産業の労働者の民族構成を特定し、その結果をクリエイティブ職が所在する地理的人口の民族構成と比較することができます。あなたのクリエイティブ セクターはどの程度包括的ですか? 最も多様な労働力を持つクリエイティブ職はどれですか? 最も多様性の低いクリエイティブ職はどれですか? これらのクリエイティブ職の対応する賃金はいくらですか? これらは、WESTAF の Creative Vitality Suite データ ツールを使って答えられる質問です。ツールへのアクセス方法の詳細については、Susan Gillespie (susan.gillespie@westaf.org) に問い合わせるか、303-629-1166 までお電話ください。
WESTAFエグゼクティブサーチサービス
WESTAF は最近、エグゼクティブ サーチ サービスも提供し始めました。この分野での WESTAF の業務は、州および地方の芸術機関、全国および地域の芸術サービス組織、有色人種コミュニティに根ざした芸術組織に限定されています。2006 年に大都市の芸術機関で最初のエグゼクティブ サーチを管理して以来、WESTAF は新しいリーダーを求めている州、地方、全国の芸術文化組織を管理または支援してきました。今後 10 年間で、ベビー ブーマー世代が現役を退くため、芸術文化分野では人事面で大きな変化が起こります。このサービスを通じて、WESTAF は高品質でターゲットを絞ったサーチを提供することで、今後の変化に積極的な役割を果たすことができます。
2017 年有色人種新進リーダー プログラムの募集
WESTAFは現在、2017年11月13日から15日にデンバーで開催される第6回年次有色人種新進リーダー専門能力開発プログラムの参加者を募集しています。このプログラムは、芸術における多文化リーダーシップと公平性を促進するために2010年に設立され、WESTAFの多文化イニシアチブのマネージャーであるChrissy Dealによって運営されています。カリキュラムは、長年にわたり全米の芸術リーダーを務めているMargie Johnson Reese、サンフランシスコを拠点とするイノベーション戦略コンサルティング会社Scansionの戦略担当副社長Salvador Acevedo、およびサンノゼのMexican Heritage Plazaの芸術文化学部のエグゼクティブディレクターTamara Alvaradoによって開発され、提供されます。候補者は、13州のWESTAF地域に居住し、35歳未満で、芸術分野で10年以内の勤務経験があり、有色人種であると自認している必要があります。応募者には 2017 年 9 月に決定が通知されます。選ばれた参加者は無料でプログラムに参加でき、旅費と宿泊費は WESTAF が負担します。オンライン申請とそれに伴う推薦状は、2017 年 8 月 31 日木曜日までに提出する必要があります。追加要件の詳細と申請方法については、www.westaf.org/ELC17 をご覧ください。

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