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WESTAF が提携、支援、政策チームを拡大 - Creative West

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WESTAF の同盟、擁護、政策チームのヘッドショット
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WESTAFが提携、アドボカシー、政策チームを拡大

2022年6月9日

WESTAF は、新たに拡大され、再考された同盟、擁護、政策 (AAP) チームを発表できることを嬉しく思います。WESTAF 副ディレクターの David Holland が率いる拡大されたチームは、西部の 13 の州立芸術機関に対する年間を通じての州および連邦の芸術擁護とサポートへのより深い投資を可能にするとともに、芸術に影響を与える現代の政策問題に関する地域および国の対話を促進する能力を高めます。

同盟、擁護、政策 (AAP) 部門は、芸術政策研究の実施、州の芸術機関向けの専門能力開発プログラムの提供、芸術擁護者の活動の推進と支援、この分野の思想的リーダーの招集など、さまざまな取り組みを主導しています。この部門は、芸術分野内外のアーティスト、管理者、公務員、影響力のある人々で構成される全国西部ネットワークを結び付け、調整し、動員して、芸術関連の問題に対する認識を高め、法律や政策を推進します。このチームは、分野全体の組織や個人と相互に有益な関係を築き、公共部門の機関や慈善活動との関わりを含む WESTAF の対外関係を管理しています。

ホランド氏は、「私たちが新たな章に踏み出すにあたり、私たちの非常に熱心で才能があり、信念を持ったチームは、直接的なアドボカシーと行動、政策の策定、公共部門とアドボカシーのリーダーのサポート、相互関係に基づいたアーティストや芸術団体との新たな関係の構築を通じて、この分野への関与を強化します」と述べました。「モアナとシンシアは、信頼性、影響力、公平性への取り組みに加え、信じられないほどのネットワーク、経験、リーダーシップの資質を職務に持ち込んでいます。」シンシア・チェン、公共政策およびアドボカシー担当マネージャー
シンシア・チェンは、地方、州、国際レベルでの開発、マーケティング、助成金申請書の作成、擁護活動など、多様な経験を持つ多才な芸術・文化専門家です。英語、フランス語、中国語の3か国語を話すチェンは、米国、フランス、中国、台湾で文化プロジェクトの制作に携わってきました。ポンピドゥー・センターやオルセー美術館など、公営の文化施設の収益と国際開発に貢献しました。ソルトレイクシティ周辺で育ったチェンは、ユタ文化同盟の立法フェローとしてキャリアをスタートしました。全国的に有名な青少年メディアアートの非営利団体であるスパイホッププロダクションの開発アソシエイトとして、公共政策の問題に積極的に関わり続け、ユタ州議会で新しいメディアアート教育施設の建設のための立法予算に取り組みました。チェンはユタ大学で音楽学士号(優等)を取得しました。同大学ではフルート演奏を専攻し、政治学を副専攻しました。また、パリ政治学院で文化政策と管理を専門とする公共政策の修士号を最優秀の成績で取得しています。また、ハーバード・ケネディスクールの公共政策とリーダーシップ会議と WESTAF の新興有色人種リーダー(ELC)プログラムの卒業生でもあります。
モアナ・パレレイ・ホチン、上級政策アナリスト
Moana Palelei HoChing は WESTAF の上級政策アナリストとして、主要な公共政策およびアドボカシー プログラムの管理、新しいイニシアチブの開発、事務局長および副事務局長への助言を行うコンサルティング役を務めています。HoChing は研究および政策コミュニケーションに貢献し、太平洋地域の管轄区域を私たちの仕事に関与させる WESTAF の取り組みの先頭に立っています。彼女は現在、losteden.gallery の先住民キュレーター、および Pasifika First Fridays のクリエイティブ ディレクターを務めています。彼女はまた、ソルトレイク郡の動物園、芸術、公園 (ZAP) プログラム Tier 1 委員会の議長でもあり、ユタ州の納税者の 1430 万ドルの資金を 22 の芸術および文化非営利団体とソルトレイク バレーの 3 つの動物園に振り向けることに協力しています。HoChing は以前、ハーバード アメリカン インディアン経済開発プロジェクトの Honoring Nations プログラムの教育アウトリーチ担当副ディレクターを務めていました。彼女は多分野にわたるアーティスト、テクノロジスト、そして先住民問題の熱心な擁護者であり、ケニア、ワイカト、アオテアロア、ニューオーリンズ、ニューヨーク、ラスベガス、デンバー、そしてインディアン居留地全体でのプロジェクトのコンサルタントを務め、自身の制作会社 Crazyhorse Productions を所有しています。HoChing は、全米太平洋系アメリカ人リーダーシップ研究所 (NAPALI)、ハーバード大学の行政フェローシップ プログラム (AFP)、および WESTAF の新興有色人種リーダー (ELC) プログラムの卒業生であることを誇りに思っています。拡大されたチームは、州レベルの擁護および政策戦略の開発、太平洋地域の管轄区域における WESTAF の文化機関との新たなパートナーシップの強化、州および連邦の擁護アジェンダに対する選出公務員の直接および構成員の関与の強化、およびより公正で平等な創造経済の構築を目指す包括的な分野全体のネットワークへの貢献に重点的に取り組みます。 

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