2022年8月8日

WESTAFコミュニティの皆様へ:

2 週間がまたもや大忙しです。すぐ下で、待望の RAO 主導の National Leaders of Color Fellowship の開始について詳しく説明します。本当に実現するんです! かつては夢だったが、今や現実となりつつある LoCF は、WESTAF のオリジナルの ELC カリキュラムの範囲と可能性を拡大し、この高く評価されているプログラムの参加者の全国フェローシップのために新たに更新および改訂されます。これを前進させてくれた Jade Elyssa、Anika、および LoCF のデザイナーと教員のチーム全員に称賛を送ります。また、BIPOC アーティスト助成プログラムと State Arts Agency Innovation Fund (SAAIF) の両方で委員会の大きな進歩があり、どちらも開始の準備が整っています。一方、予算所有者と財務チームは、WESTAF FY23 運営予算の最初の確実な草案の数字を計算してきました。これは 9 月に執行委員会で検討され、10 月の年次総会で理事会によって承認される予定です。今後数週間は予算の均衡点に達するため、状況はまだ流動的ですが、これまでのところ、23 年度予算の約 3 分の 1 が WESTAF 地域のアーティストや芸術団体への直接助成金と補助金に充てられる予定です。これは WESTAF にとって革命であり、大変な作業ではありますが、私たちはその見通しに興奮しています。これを実現してくれた WESTAFiverse の皆さんに感謝します。それでは始めましょう。

ウェストアフの全国有色人種リーダーフェローシップパイロットの応募受付開始 (JEC/AK)

私たちの National Leaders of Color Fellowship (LoCF) の申し込みは 8 月 1 日に開始されました。5 日以内に、WESTAF は米国全土で 100 件近く (正確には 80 件!) の申し込みを受け取りました。 

すべての RAO は、事前発表の定型資料を受け取り、体験型カリキュラムのアーク、管理タイムライン、および関与について調整するために 8 月初旬に会合しました。それぞれの RAO 連絡担当者は、申請書を審査するパネリストを熱心に準備し、募集しています。WESTAF プロジェクトは 500 件を超える申請書を受け取っています。コア プランニング チームは、全国的なフォーマットのコンテキスト内でカリキュラムを最終決定する予定です。WESTAF は、卒業生の Alexandria Jimenez と提携して Arts Lead の Web サイトを刷新し、申請書の公開に間に合うようにプロモーション資料を準備しました。LoCF は、芸術における文化的平等の推進に取り組んでいる、当地域の黒人、先住民、および有色人種 (BIPOC) のリーダーのための戦略的リーダーシップ開発プログラムです。コホート構造を使用して、このプログラムでは体験学習、コミュニティ構築、および分野へのサービスを重視しています。詳細については、artslead.org をご覧ください。

ウェスタフの BIPOC アーティスト助成プログラム デザイン チーム集中講座が終了 (JEC/AK)

参加型助成金支給の原則に沿って、WESTAF は 17 人の有給デザイン チーム メンバーを招集しました。メンバー全員が私たちの新進有色人種リーダー (ELC) プログラムの卒業生で、今後予定されている黒人、先住民、有色人種 (BIPOC) アーティスト助成金プログラムの設計を主導します。権力を譲ることで権力を育むという MacKenzie Scott の意図に支えられたこの助成金は、WESTAF 地域の 16 の州と管轄区域に住み、活動する BIPOC アーティストにリソースを提供し、彼ら自身の芸術的実践と目標を前進させます。7 月中、デザイン チームは、これまでの詳細な調査、将来の可能性の共同構想、力を与える調査を作成するための方法の模索、アーティストが地域に及ぼす影響の深さを伝える主要な指標を正確に記録する方法の検討に、合計 300 時間以上を費やしました。 

このコホートは、地理、芸術分野、職業、人種的アイデンティティ、ジェンダー アイデンティティ、および障害の所属の点で非常に多様です。データの観点から見ると、このコホートには 13 の独自の都市にわたる 10 の WESTAF 地域州が含まれます。

38.9% ラテンアメリカ系であると自認
27.8%はネイティブアメリカン、アラスカ先住民、または先住民族であると認識している
27.8% アフリカ系/ディアスポラであると自認
11.1% はハワイ先住民または太平洋諸島の出身者であると自認している
11.1%はアジア系であると認識している
55.55% 女性として認識する
22.22% 男性として認識する
22.22% ジェンダークィア/ジェンダー非適合であると自認する
11.12% トランスジェンダーであると認識している
61.12%はLGBTQ+コミュニティのメンバーであると認識している
27.78% 障害者コミュニティの一員として認識する

WESTAF と NASAA は、NASAA 総会 2022 (JEC) で有色人種アフィニティ グループ向けのハイブリッド セッションを計画しています。

NASAA の People of Color Affinity Group (PoCAG) リーダーシップ チームのメンバーとして、WESTAF の Jade Elyssa と他のチーム メンバーは、Pam Breaux および Marisa Summers と協力して、ミズーリ州カンザス シティで開催される NASAA Assembly 2022 中に開催される会計年度最後の PoCAG 会議を計画しています。会議はハイブリッド形式で、現在 9 月 23 日金曜日の午後 5 時から 6 時 (中部標準時) に予定されています。NASAA PoCAG リーダーシップ チームは、セッションの詳細を確定するために 8 月 11 日木曜日に再招集されます。 

ウェストアフ助成金・エクイティ・マネージャーがナショナル・アーツ・ストラテジーズ 2022 コホート (JEC) の集大成に向けて準備

2022年 National Arts Strategies コホートは、6か国と米国17州からの47人の学生で構成され、芸術を通じて変革を起こすことに専念するクリエイター、デザイナー、教育者、コミュニティ活動家、芸術文化の専門家のグローバルクラスです。コホートは8月17日から19日までペンシルベニア大学に集まり、より深いネットワークを築き、芸術文化部門が直面している問題について話し合います。エグゼクティブ教育プログラムの過程で、WESTAFのジェイド・エリッサは、政府および公共サービスのリーダーで構成される小グループと密接に協力し、学んだツールとフレームワークを日々の仕事に適用し続けます。ジェイド・エリッサは、この取り組みに対するWESTAFの継続的な投資に深く感謝しています。

ウェスタフが芸術と障害に関する対面リーダーシップ交流会（LEAD）会議に参加（午前）

WESTAF の SRI 部門は、ノースカロライナ州ローリーで 8 月 1 日から 8 月 5 日まで開催された芸術と障害に関するリーダーシップ交流 (LEAD) 会議に参加しました。この会議は、米国全土での芸術と文化の取り組みの枠組みの中で、リーダーシップと擁護におけるアクセシビリティに焦点を当てています。西部でのアクセシビリティ学習を促進するため、WESTAF は、LEAD 会議に参加する西部芸術州機関のアクセシビリティ コーディネーターを対象とする $500 の National Endowment for the Arts 助成金と同額を拠出しました。これらの同額拠出金は、WESTAF と NEA の間で継続的に行われている取り組みです。 

会議の目的の 1 つに、現在の WESTAF Web サイトに関するアクセシビリティのフィードバックを収集することが含まれていました。「すべての障害者の障壁を取り除く」ことを使命とする障害者インクルージョンおよびデジタル アクセシビリティ企業である Ablr が、無料の Web サイト コンサルティングを提供しました。Ablr は、アクセシビリティ率が 4 点中 2.2 点 (平均) である予備スコアカードを WESTAF に提供しました。評価には、次の項目の評価が含まれていました。

テキストカラーのアクセシビリティ
キーボードの機能
ページレイアウト構造
代替ビジュアルプレゼンテーション
リンクの識別性 

この評価に加えて、Ablr は追加の調査結果を引用したテスター レビューのビデオも掲載しました。MarComm チームにはこの協議について通知されており、完全な評価が提供されます。この情報は、新しい WESTAF Web サイトが障害のあるユーザーにとってよりアクセスしやすいように開発される際に、情報提供や推奨事項の提供に使用されます。会議に参加している間、何人かが、近日開催される National Leaders of Color Fellowship Pilot プログラムや、South Arts との ELC パートナーシップについて言及しました。WESTAF には、ワイオミング、アリゾナ、コロラド州の州立芸術局のアクセシビリティ コーディネーターが参加しました。会議の報告会と、西部諸州のアクセシビリティ コーディネーター向けの仮想 504 ワークショップが 8 月下旬に予定されています。

ウェストAF GIAカンファレンスセッションでは、カリフォルニア芸術協会、ヒューレット財団、ケネス・レイニン財団のパートナーが参加し、芸術擁護活動（DH/CC/MPH）を支援する助成金について議論します。

WESTAF が Grantmakers in the Arts で開催するカンファレンス セッションは、10 月 11 日火曜日に開催することが確定しており、Californians for the Arts の Julie Baker、Kenneth Rainin Foundation の Ted Russell、Hewlett Foundation の Adam Fong がパネリストとして確定しています。Moana と Cynthia は、設計中のインタラクティブ セッションの一環として、観客とのフィッシュボウル セッションを共同で進行し、David がパネルの司会を務めます。

バーバラ・リー下院議員の芸術正義ウェビナーの録画が視聴可能 (DH/CC)

WESTAF は、オンライン ウェビナーへの参加を通じて、バーバラ リー下院議員 (CA-13) が提案した「芸術と人文科学を通じた平等の推進法案 (HR 7627)」への関与と支援を継続しています。ウェビナーでは、この法案が、米国における組織的人種差別の解決と解体において芸術と人文科学が果たす役割をどのように高めるかについて説明します。録画は、CFTA の Web サイトでご覧いただけます。法案を支援するための行動項目には、組織および個人のアーティストによる支持や、連邦議員に手紙を書いて法案の共同提案者となるよう依頼することなどがあります。法案に関する論点については、こちらでご覧いただけます。

クリエイティブ ステイツ コーリションは、米国ラオスおよびリーダーシップから数年にわたる支援を受け、メロン財団と会談して支援に関する協議を開始 (DH/CG)

米国地域芸術団体は、クリエイティブ ステーツ コーリション (CSC) の重要なインフラ構築を支援するため、3 年間で $270,000 を拠出しました。CSC 共同議長のクレア ライス氏とデビッド氏は、9 月 7 日にメロン財団と会談し、同連合の抱負と投資の可能性について話し合います。CSC カンファレンスは、ミズーリ州カンザス シティで NASAA 総会と並行して 9 月 21 日から 23 日まで開催されます。 

ウェスタフとパートナーは、ワシントン創造経済戦略計画プロジェクト（DH）において大企業や中小企業を含む民間部門と連携しています。

ワシントン州上院議員のリサ・ウェルマン氏は最近、マイクロソフト幹部のヴァール・ヒル氏をワシントン州クリエイティブ経済戦略計画作業グループのメンバーに指名し、ヒル氏はこれを受諾した。また、ドリューボーイ・クリエイティブ、eqpd（アクセサリー会社）、ウェナッチ・ウェア、会計事務所フランシス・アンド・カンパニーの創設者を含む多くの事業主や起業家も作業グループに参加することに同意している。これまでに、カルチュラル・プランニング・グループのマーティン・コーエン氏や、グループの共同議長を務めるデイビッド氏を含む30名が作業グループに参加することに同意している。作業グループの最初の会議は、2022年9月12日〜13日にワシントン州オリンピアで開催される予定で、ほとんどの活動はエバーグリーン州立大学のキャンパスにある先住民文化スペース、ロングハウスで行われる。 

公共政策およびアドボカシーのマネージャーは、AFTA と ROOTOFTWO (CC) が促進する文化資産の特定と包括的創造経済の構築のフォーカス グループに携わっています。

rootoftwo の指導の下、Americans for the Arts は、地元の芸術リーダーが独自のクリエイティブ エコノミーを特定して定義する取り組みを支援する一連のツール、ガイド、評価、トレーニングを考案する 1 年にわたるプロセスに着手しました。シンシアは、クリエイティブ エコノミーに対する文化的平等と包括的なアプローチを中心とする資産マッピング作業を強化するための将来のツール、リソース、学習機会の必要性と範囲を理解することを目的としたフォーカス グループに参加しました。

地域芸術団体のまとめ - NEA、ウォレス財団、フィデリティ財団 (CG)

リード協力団体の South Arts が率いる RAO 集団は、この秋に開始予定のパイロット エクイティ イニシアチブのプログラム設計と NEA との最終協力協定に取り組んできました。これは、5 つの RAO と共同で実施される全国的なパイロット プログラムです。このプログラムは、芸術への平等なアクセスを促進し、歴史的に十分なサービスを受けられなかったコミュニティ (地理、人種/民族、社会経済的地位、および/または障害により芸術へのアクセスが制限されているコミュニティ) の参加に取り組みます。このプログラムを通じて、約 42 の組織からなる全国的なコホートを開発し、これらの組織は個別および集団で能力開発の専門能力開発に参加し、約 $130,000 の補助金を受け取り、コホートベースの学習/ネットワーキング モデルを共有します。RAO のパートナーは、多様性、公平性、インクルージョン、アクセシビリティの価値を強く信じており、これらの価値がこのパイロット プログラムのビジョンの指針となっています。ウォレス財団とのパートナーシップによる「繁栄の教訓」プログラムへの取り組みは継続しています。このプロジェクトの主な目的は、従来十分な投資が行われていない組織に、切実に必要な投資を行うことです。有色人種の芸術団体に焦点を当て、コミュニティ志向、関連性、回復力の関係をより深く理解することを目指しています。このプログラムは、ウォレス財団が求める研究成果とより一致させるために、多少の再設計が必要でしたが、すぐに進捗状況のニュースが届くことを期待しています。フィデリティ財団との3番目の提案も進行中で、8月31日が締め切りです。この提案は、再助成プログラムのプログラム活動と成果に対応し、RAO全体の公平性慣行の将来の計画努力をサポートする評価に資金を提供し、RAOが優先順位を設定し、運営を強化し、意図した成果と結果に関する合意を確立することで、共同で運営するプログラムの有効性を高めることを可能にします。全国ディレクターから始めて、RAO集団にインフラストラクチャを構築する取り組みとともに、これら3つの主要プログラムは、23会計年度に向けてRAOプログラムの大きな部分を占めることになります。

一般的なウェブサービス事業（履歴書）

過去 2 週間、Christina はリーダーシップ リトリートに参加し、プログラム マネージャーと協力して FY23 の累積予算の作成と計画を行いました。Blair は、WESTAF の稼働状況ステータスをすべてのサイトに追加するために忙しく取り組んでいます。Natalie と Blair は、すべてのチームと協力して、Web サイトに最近実装された新機能と修正を一覧にしてユーザーと共有する更新ページ (または変更ログ) を用意しています。ビジネスと技術は、スプリント計画プロセスが両方のチームにとって機能するように、引き続き緊密に連携して微調整を行っています。  

カフェ（RV）

7月に、CaFÉは応募フォームの質問に対する条件付きルールと、アーティストのポートフォリオへのリンク付きメディア機能をリリースしました。つまり、ユーザーは以前の回答に基づいて、応募フォームに質問が表示されるタイミングを制御できます。アーティストは、ファイルベースの作品サンプルをアップロードする代わりに、ビデオまたはオーディオプラットフォームからのリンクを使用できるようになりました。また、オープンソースのOpenSeadragonコードを使用して、画像を拡大/縮小したり、審査員のスコアカードを全画面に拡大したりする機能も間もなくリリースされます。また、e-blastサービス用のテンプレートジェネレーターとスケジューラーもリリースする予定です。2022会計年度にCaFÉに追加された新しい応募の呼びかけは、昨年の同時期と比較して39%増加しています。この勢いを2023会計年度も維持したいと考えています。8月のこれまでのところ、CaFÉはThe Canal Artsを迎え入れました。これは、マリン郡内外のラテン系移民の豊かな多様性の物語と経験を共有するために、パブリックアート、特に壁画を使用する14のマリン郡組織の連合です。

CVSUITE（ケニア）

WACESP プロジェクト チームはプロジェクトの第 2 フェーズを無事に完了しましたが、州の会計年度の終了により、四半期レポートと請求書の納期が予想以上に早まるという問題に直面しました。Christina と Kelly は、州の管理プロセスをより深く理解するためのトレーニングの準備に取り組んでいます。チームは 9 月にワシントンで会合し、詳細の計画に注力しています。その他のニュースとして、チームは CVSuite の観点から CVSummit から得られる成果について話し合いました。これには収益への影響と、2 番目に CVSuite データを使用した表現、インタラクション、エンゲージメントが含まれます。Kelly は Edward Cardimona に再度連絡し、彼のデザイン 学生とのエンゲージメント プロジェクトについて話し合いました。彼は意向書を送っており、来週 CVSuite のリーダーシップと話し合い、パートナーシップを締結します。技術面では、チームは地域選択ページの新しい更新に取り組み始めました。 

賢くやろう (JG)

2 回のデモと RFP プロセスが成功した後、コリアー郡芸術評議会 (ネイプルズ、マルコ島、エバーグレーズ コンベンション、観光局に所在) は GO Smart を選択しました。ジェシカとクリスティーナは、新しい価格体系を反映するように標準契約を更新し、現在は法務部門からの回答を待っています。ジェシカは、ニューイングランド芸術財団のアドリエンヌ ペトリロから紹介されたメイン州接続局でデモを実施しています。新しいプレビュー機能に関する連絡が現在のクライアントに送信されました。ジェシカ、ビジネス チーム、技術チームは、NEA ツール更新のチケットの最初のドラフトを進めています。チームは、プログラム サイクル ダッシュボードの最後の残りの部分のテストを最終決定し、8 月中旬にそれらの更新をリリースする予定です。技術チームは、管理者がオプションの回答質問の不要なフィールドを削除できないバグに取り組んでいます。 

パブリックアートアーカイブ（LG）

PAA チームは、数多くの大規模プロジェクトが実現しつつあり、非常に多忙です。まず第一に、現在デンバー公共図書館: モンベロ支所に設置されている WESTAF 女性参政権壁画プロジェクトの完了を報告できることを嬉しく思います。プロジェクトのデジタル ランディング ページ (図書館から提供されるスペイン語版を待っている間、まだドラフト形式です) をお楽しみください。デンバーにお越しの際は、ぜひお立ち寄りください。PAA アニバーサリー マップ プロジェクトは最終段階にあり、今月後半にプロジェクトを配布する予定です。プロジェクトのランディング ページのインタラクティブ マップ コンポーネントに取り組んでいます。PAA チームは、ビジネス チームと協力して、Public Art in Private Development データベースを PAA リソース ネットワークに移行する作業を大幅に進めており、これも今月末に開始される予定です。最後に、技術開発会社 Bilberrry と共同で、新しい PAA フロント エンドの設計段階を最終調整していることを報告いたします。プロトタイプを表示するには、デスクトップの場合はこのリンク、モバイルの場合はこのリンクにアクセスしてください。

ザップ（MB）

私たちは、JuryBuddy システムと機器を更新して、管理者が画像のグループを次のグループに進めるときに選択できる新しいタイマー オプションを追加する作業を進めています。Tim はクライアントと協力して、日付とタイムラインが私たちのスケジュールに合うようにするとともに、機器の交換に取り組んでいます。Mareike は、クライアント向けの外部ガイドを更新して、よりわかりやすいものにする作業を進めています。Christina が 35% の割引を交渉してスマート コンテンツ機能を追加したので、私たちも、当社の代表的なプラットフォームである PandaDoc からすぐにさらに多くの機能が得られることに興奮しています。これらの新機能により、Elicia と Ken は契約でより多くのアドオン オファリングを組み合わせることができるようになり、FY22 OKR の達成度をさらに高めることができます。 

マーケティング（左）

チームは、2022 Creative Vitality™ サミットとパブリック アート アーカイブ マップ リミックス プロジェクトに関する初期計画、ソーシャル メディア戦略、コミュニケーション プラン、さまざまなアセット、共有可能なツールキットの作成に忙しくしています。また、エキサイティングな発表 (今後数週間はソーシャル メディアに注目してください) の草稿を作成したり、7 月のすべての SaaS 製品の指標を取得したり、次の CVSuite ブログの草稿を作成したりしています。現在、Google 広告キャンペーンの更新に取り組んでおり、GO Smart Facebook 広告が公開されています。これまでのところ、素晴らしい活動がいくつかあり、年間を通じて取り組んでいる他の取り組みでも良い結果が得られており、会計年度の終わりに皆さんと共有できることを楽しみにしています。

コミュニケーション（左）

チームは最近、西部地域全体の最新の擁護活動や政策ニュースを特集する新しい地域ニュースダイジェストの開始や、Leaders of Color Fellowship の応募開始のお知らせなど、多くのエキサイティングな発表をしてきました。2022 年 Creative Vitality™ サミットのコミュニケーション戦略は順調に進んでおり、ナタリーはイベント管理プラットフォーム Aventri のチームと協力して、イベントに統合できる新しい機能やイノベーションについて学んでいます。8 月の WESTAF Now のドラフトも作成中であり、秋の RAO 活動レポートも作成中です。 

人事（RD）

エイミー、クリスチャン、ベッカは、雇用者協議会のメンバーと会い、完全な報酬分析のプロセスを開始しました。Paylocity は最近、システムに報酬セクションを実装しました。これにより、ベッカは新会計年度の全スタッフの報酬明細書を作成するのがはるかに簡単になります。SysAdmin ポジションのオファーが出され、承認されました。ベッカはオンボーディング プロセスを開始しました。ポールは来週、それについてさらに詳しい情報を共有する予定です。

コホートアップデート（CGREEN、RD、JC）

公平性とポリシーのグループは、Team Dynamics と共同で 60 分間のコーチング セッションを計画しています。ポリシー グループは、今月、地域パートナー ハンドブックに最終的な情報を追加することに費やします。ED フォーラムからのフィードバックを検討した結果、当初予定していた情報量を削減し、ハンドブックを使用する人にとってより簡潔なものにすることにしました。グループが活動を開始してから 3 年が経過した今、Cameron は今週、スタッフにアンケートを送信してフィードバックを得る予定です。

今後の会議（CGREEN）

ワイオミング計画委員会は今週会合を開き、9 月に開催される執行委員会と WAAN 集会のプログラムと計画について話し合います。会議のスケジュールが短縮されたため、執行委員会はシェリダン カレッジで開催され、WAAN 集会はユークロス財団で開催されます。2 つのグループは、歴史ある WYO シアターで、ボナファイドがケータリングする合同ディナーと社交会に集まります。リアとキャメロンは、10 月の年次総会のホテルを引き続き検討しています。

オンボードアップデート（CGREEN）

理事が WESTAF の新しい理事会管理ソフトウェアである OnBoard について学習できる、エンドユーザー トレーニングの機会がもう 1 つあります。 

州立芸術機関の理事長選挙（CGREEN）

8月1日月曜日、開発委員長のカレン・ハナン（西オーストラリア州）とキャメロンは、2022年SAA-ED選挙投票用紙を、WESTAF理事会に2名選出する連邦加盟州芸術機関のエグゼクティブ・ディレクターに公開しました。投票用紙に載ったSAA-EDは、理事会に就任することを選びました。投票は8月31日水曜日の終業時刻まで開かれます。

WESTAF リーダーシップ チーム 完全な変革リトリート (CG)

WESTAF のリーダーシップ チームは先週、修復的で生産的な計画プロセスに参加しました。DEI creative (WESTAF のリブランディング作業も担当している会社) の素晴らしい Kate Schenot が、私たちの作業の主導ファシリテーターを務めました。1 日目は、信頼、対立、安全性に関する演習とともに、お互いを再び知ることに重点が置かれ、2 日目は、戦略計画に合わせて開発された FY23 イニシアチブの最初のドラフトや FY22 イニシアチブの綿密なレビューと評価など、今後の 1 年の計画に重点が置かれました。素晴らしい機会でした。チームのメンバーからの素晴らしいコメントをご紹介します。「…絆を深め、仕事について批判的に考える機会を得られたことに感謝しています。難しいトピックについて話し合っているときでも、安全で快適な空間を作ってくれてありがとう。」私たちは、調査結果を共有し、洞察を持って FY23 に進むのが待ちきれません。

連邦立法アラート: 上院が 2023 年度の NEA 増額を提案 (CG)

NEA の Isaac Brown 氏より: 先週、上院歳出委員会は、国立芸術基金 (NEA) への資金提供を含む内部歳出法案の草案を発表しました。この法案では、同機関への資金を $1500 万増額し、総額 $1950 万とすることを提案しています。この数字は下院で承認された数字より低いですが、それでも芸術基金への重要な支持表明です。議会はまもなく休会に入る予定なので、8 月は上院議員に連絡して増額提案に感謝し、下院の数字に合わせて増額を検討するよう促す絶好の機会です。その際、NEA に割り当てられたすべての助成金の 40% は州の芸術機関と地域の芸術組織に直接渡されるため、予算がさらに増加すれば各州に利益がもたらされることを改めて伝えてください。

EMCARTS のリチャード・エヴァンスに関する悲しいニュース (CG)

SAA のエグゼクティブ ディレクターのほとんどと一部の理事は、EMCArts のリチャード エバンスを覚えているかもしれません。リチャードは、パンデミック直前の 2019 年にネバダ州リノで開催された前回の ED フォーラムに同席し、エグゼクティブ ディレクターたちと強力なビジョンと開発セッションを主導しました。残念ながら、リチャードは 2022 年 4 月に癌で亡くなりました。重要なことに、EmcArts の共同創設者であるジョン マッキャンは最近、2022 年 7 月の時点で EmcArts の資産とプログラムが、ミシガン州南東部の文化団体とコミュニティの活性化に取り組むデトロイトを拠点とする非営利団体 CultureSource に統合されることを発表しました。CultureSource は素晴らしい組織なので、これは喜ばしい展開です。

敬具、

キリスト教徒